職責，漢語詞語，拼音是zhí zé，意思是職務上應盡的責任， 以下是為大家整理的關于院感科長職責5篇 , 供大家參考選擇。

院感科長職責5篇

第一篇: 院感科長職責

醫務科科長崗位職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。 ２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
７．負責組織實施臨時性院外醫療任務。
８．檢查督促各科工作計劃的執行落實。組織科室之間的協作，改進醫療工作。
９．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
１０． 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

醫務科工作制度
1.在院長和業務副院長的直接領導下，具體負責全院醫療業務管理的有關工作。

2.全面推行醫政目標管理，將醫療工作主要任務規定為明確的、較先進的、

定性與定量相結合可考核的工作目標，并積極組織實施，根據執行情況，提出業

務工作發展的意見和建議，為院領導當好參謀。

3.負責擬定醫療工作計劃和醫療質量控制標準，建立健全醫療業務管理的系

列規章制度，并監督執行，定期檢查考核，及時反饋。

4.協助院感科做好醫院感染管理和預防工作。

5.協調各醫療科室和醫技科室之間的關系，搞好科室之間的協作，負責臨床

醫務人員的輪換安排工作。

6.加強基礎醫療質量和醫技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質量的控

制及醫技科室工作計劃的完成落實。

7.經常對醫務人員進行醫療安全、職業道德教育，預防、減少、杜絕醫療差

錯事故的發生，保證臨床醫療安全，增強全體職工的質量意識和責任感。

8.負責醫療行政管理工作。處理醫療來信、來訪、安排院內外會診、轉診、

衛生咨詢宣傳等工作。

9.組織衛技人員的有關業務學習和對業務人員的“三基”、“三嚴”考試、

考核工作，配合人事、科教部門制定培訓計劃和做好醫療、醫技人員的考核、職

稱晉升工作，根據業務需要，提出外出培訓、進修學習計劃和人選。

10.認真學習《傳染病防治法》督促、檢查全院疫情登記、報告執行情況，

發現問題要協同有關方面及時處理。

11.參與醫院的綜合效益評價工作，配合有關部門制定、完善醫療質量指標

和考核評價工作。

12.對業務科室進行監督、檢查和指導，并督促健全制度，對各科室發生的

問題，要及時了解掌握情況，及時處理并上報。

13.完成上級領導交辦的其它任務。

醫務科工作流程

1、醫療、醫技、藥事管理：承擔全院醫療、醫技、藥事的管理工作，負責制定、傳達、貫徹、落實和監督醫院各項醫療、醫技、藥事管理方案的切實執行，為醫院業務工作的規范和可持續發展提供支持和保障；
　　2、業務培訓：負責全院臨床、醫技科室衛生專業技術人員的業務培訓；負責全院干部職工的醫德醫風培訓；負責全院臨床醫技科室專業技術人員外出進修、參加專業學術會議的審核工作；
　　3、醫療糾紛、醫療事故處理：承擔全院醫療糾紛、醫療事故防范措施的制定、傳達、貫徹、落實和監督整改工作；負責醫療糾紛和醫療事故發生后的處理工作（匯報、調解、鑒定、司法途徑及善后處理等事項）；
　　4、病案管理：承擔病案管理工作，負責《醫療文書書寫基本規范》、衛生部《病歷管理規定》的傳達和貫徹落實；負責各科室現住院病歷及歸檔病案的審查和監督管理工作；
　　5、相關衛生法律法規的傳達、貫徹、落實和監督：負責《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》、《處方管理條例》、《醫療文書書寫基本規范》、《侵權責任法》等相關衛生法律法規的傳達、貫徹、落實和監督；
　　6、宣傳：承擔本院各科室新開展技術項目的介紹和推廣；協助企劃部進行全院核心科室專業技術能力的宣傳；
　　7、院外業務工作：上級主管部門安排的臨時性工作任務------衛生下鄉、宣傳、義診、體檢等；
　　8、科室協調：為完成某些全院性工作任務，協調各科室之間的工作；
　　9、信息統計：負責全院醫療相關信息的整理、統計、分析、上報工作；
　　10、傳染病管理：承擔《傳染病防治法》等相關規定要求的貫徹落實，負責全院各科室傳染病報告情況的檢索、登記、網絡報告、監督工作；
　　11、衛生應急工作：根據上級要求，負責全院突發公共衛生事件應急處理的組織建設、人員、藥械的調配，以及應急急救處置的人員、藥品、器械的調配工作；
　　12、其他臨時性工作任務

第二篇: 院感科長職責

院感科職責

一、醫院感染管理科（辦公室）職責
　　1、負責制定本院、本科醫院感染管理計劃，并組織具體實施。

　　2、有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。
　　3、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。
　　4、調查、搜集、整理、分析有關醫院感染的各種監測資料，及時向全院反饋，并按要求上報。
　　5、對醫院感染及相干危險因素進行監測、分析和反饋，針對題目提出控制措施并指導實施。
　6、對醫院感染發生狀態進行調查、統計分析，并向主管院長報告。
　　7、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操縱技術、醫療廢物管理等工作提供指導。
　　8、調和醫院各科室、各部分有關醫院感染管理工作，并提出業務技術指導。
　9、對本醫院感染爆發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并調和、組織有關部分進行處理，并及時向主管院長報告匯報。
　10、負責對全院醫務職員進行預防和控制醫院感染的宣傳教育及培訓工作，并定期組織考評。
　11、參與我院抗菌藥物臨床利用的監督管理工作。
　　12、向全院介紹、推廣行之有效的消毒藥械，監督檢查全院一次性使用醫療器械、用具等用品的購進、使用、處理等情況。
　　13、對全院醫務職員進行有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
　　14、催促和要求檢驗科定期搜集總結醫院各種臨床標本細菌培養及藥敏試驗，并將結果向各臨床科室反饋，以供公道選用抗生素參考。
　　15、組織展開醫院感染預防與控制方面的科研工作，提供有關醫院感染咨詢。
　16、完成醫院主管院長交辦的其他工作。
　　二、醫院感染管理科（辦公室）主任職責
　1、在主管院長及醫院感染管理委員會的領導下，負責本科的業務及行政領導工作。
　　2、制定全院及本科醫院感染控制計劃，并負責貫徹落實、總結考評。

3、組織貫徹實施有關醫院感染政策及法規。
　　4、制定全院及本科醫院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交主管院長審定，主持平常的監督實施工作。

　5、定期向主管院長匯報醫院感染管理及監控情況。

　6、把握全院醫院感染相干信息，定期分析、總結和匯總，每季度通過《醫院感染管理通訊》向全院公示。
　7、指導和參與檢查醫院各病區和特殊部分的消毒與隔離措施，負責環境衛生的細菌學監測管理。
　8、負責醫院內消毒劑和抗菌藥物的使用指導和管理。9、負責組織醫院有關醫務職員的醫院感染知識、消毒、隔離知識、抗菌藥物使用規范等的培訓。
　10、對醫院感染管理工作不足提出改進意見，并調和各科室和部分的醫院感染監控工作。
　11、對發生重大醫院感染事件、如出現或高度疑似醫院感染爆發流行時要立即親臨現場，及時組織流行病學調查及制定控制措施，必要時提請啟動醫院感染管理應急預案，并及時向主管院長匯報情況。
　12、追蹤國、內外醫院感染管理理論水平的進展，結合臨床實際展開教學和科研工作。
　　三、醫院感染專職職員職責

1、在科主任的領導下，做好有關醫院感染管理的各項工作。

　　2、定期檢查醫院各科室醫院感染管理制度落實情況。

　　3、負責醫院感染病發的監測工作。常常深進科室了解醫院感染控制情況，催促落實監控措施。發現醫院感染流行時，應及時調查、上報并立即采取相應措施，制止感染蔓延。
　　4、負責定期對醫院環境衛生學、消毒滅菌效果進行監督、監測，及時匯總分析監測結果，發現題目制定控制措施并督導實施。
　　5、負責醫院感染監測資料的搜集、登記、統計工作，并做好資料的整理與保管。
　　6、每季度做好手術病人抗生素使用專項檢查，每半年對各科抗生素使用情況進行調查、統計。
　　7、負責醫療廢物分類搜集、運送、處置的監督、管理工作。

　　8、常常深進科室，宣傳控制感染知識，督導檢查醫務職員無菌技術操縱和消毒隔離工作；催促重點管理部位工作職員認真執行各項規章制度，落實監控措施，做好消毒隔離工作。

　　9、把握院內常見疾病原菌對抗生素的敏感動態。
　10、定期向科主任報告醫院感染監測結果和控制效果。負責醫院感染管理委員會會議準備工作。
　11、負責對醫院的消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品的購進、貯存保管、使用及用后處理進行監督檢查。
　　12、努力學習醫院感染管理的專業知識，積極展開新技術、新業務。

本周工作總結：

1、對全院院感質量及手衛生檢查一次。

2、完善上月全院環境衛生學監測結果匯總并統計，將結果下發到各個科室。

3、對上月的院感質量進行了匯總，下發到各個科室。

4、完善上月的剖宮產手術切口調查后并登記記錄。

5、完善二季度的季度反饋。

6、完善上月的重點科室院感質量小結。

7、完善一季度的院感通訊。

8、完善ICU目標性監測。

9、協助護理部對內二科及外二科進行靜脈輸液的考試。

10、10、11日協助護理部對全院護士進行半年理論知識的考試。

11、協助醫保部及血療室的兩次檢查。

12、協助護理部10日召開護士長會議。

下周工作計劃：

1、完成二季度的院感通訊。

2、協助腫瘤科的護理工作。

3、完善二季度所有的院感資料。

4、完成上半年紫外線強度的監測。

5、協助護理部完成日常護理工作。

第三篇: 院感科長職責

院感科科長競聘演講稿

　　篇一：感控科副主任競爭上崗演講稿
　　競聘感控科副主任演講稿
　　---------------柳江縣人民醫院 譚羅榮
　　尊敬的各位領導、同志們：
　　首先感謝院領導給我這次展示自我的機會和平臺。今天參與競聘醫院感染管理科副主任這一職務，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫院領導分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉的機會，同時也在檢驗自己，讓自己從中得到學習和提高。下面我就把自己競選感控科副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分：工作簡歷、競聘的主要優勢和競聘后的工作打算。
　　一、個人工作簡歷：本人1997年畢業于廣西醫科大學臨床醫學專業，畢業后一直在合山礦務局總醫院臨床一線從事醫療工作，工作后第二年擔任院團委書記，XX年至XX年在廣西醫科大學一附院耳鼻咽喉頭頸外科進修學習，XX年在柳州市眼科醫院二次進修，XX至XX年擔任頭面五官科主任，XX年5月份到本院五官科工作至今，也是在臨床一線從事醫療工作，自始至終都是在院感控科的指導和監督下從事臨床診療活動。
　　二、參加競聘的主要優勢：
　　醫院院感管理是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關系到每一個醫務人員及患者的健康和生命安全，也是現代醫院管理的一項重大課題，需要一定專業知識和豐富的臨床工作經驗。競聘感控科副主任，我感覺自己主要有兩方面的優勢：
　　一是本人有多年的臨床工作和管理經驗。本人從事醫療工作十六年，有較強的臨床工作經驗，尤其是在合山市人民醫院擔任頭面五官科主任期間分
　　管科內感控工作，對其工作流程、工作職責、標準制度、工作重點等都有了較為全面的了解，XX年至XX年多次參加了廣西衛生廳和有關部門組織的醫院感染管理知識培訓班，使我對感染管理的專業和理論知識有了較多的接觸和了解。
　　二是認識到位。做好感控工作不僅能為醫療安全提供一份有力的保障，而且能提高醫院的運行效益，提升醫院的品牌，更是人們內心的一份寄望和信任。從衛生部每年通報的感控事件來看，每一次都叫人觸目驚心，產生極大的社會危害和負面影響，損害著本就十分脆弱的醫患關系。因此，對于感控工作，應該是院內多科協作解決問題，通力協作把感染消滅在萌芽狀態。要做到早發現、早報告、早處理、早控制，避免加重損害和擴大損害。
　　本人還具備一定的綜合協調辦事和文字工作能力。
　　三、競聘成功后的工作打算：
　　假如這次競聘，我能夠有幸擔任感控科副科長一職，本人將積極協助院領導和科長做好醫院感染控制管理工作。
　　醫院感染控制是門新興發展的學科，本人將努力學習院感理論知識，掌握新設備的使用和相關感染控制知識，加強感控科自身建設以適應醫院發展的需要。積極為醫院各科室的改造提供建議及準備材料。積極開展醫院感染宣傳教育，普及醫院感染的預防與控制知識。提高醫務人員對醫院感染的認識，強化醫務人員和患者的院感意識。加強醫院全面綜合性院感檢測、分析和總結院感工作，并及時反映院感預防與控制工作情況。
　　今后，還將積極協調和推進各科室間醫院感控管理的各項工作；當發生感染暴發流行時，協助感染管理專職人員進行調查、分析，提出控制措施并組織實施，及時報告醫院領導和上級有關部門。
　　本人雖能力有限，但努力無限。如果這次能夠競聘成功，那是領導和同
　　志們對我的信任，我將更加努力工作和學習，不辜負領導和同志們的期望；如果這次競聘失敗，那證明我的能力和水平離組織的要求還有一定差距，我一定會更加努力的學習，一如既往地把工作干好，及時查找自身的問題與不足，爭取得到領導和同志們的肯定。
　　謝謝大家！
　　XX年3月1日
　　篇二：感控科主任競爭上崗演講稿
　　尊敬的各位領導、同志們：
　　首先感謝院領導給我這次展示自我的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭感控科主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分。
　　一、個人工作簡歷
　　二、參加競聘的主要優勢
　　競聘感控科主任，我感覺自己主要有兩個方面優勢： 一是勤學善練、專業水平扎實。本人從事護理工作十多年，經歷較為豐富，有較強的臨床和機關工作經驗，尤其是在xx擔xx期間負責感控工作，對其工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有了較為全面的了解，xx年參加了河南省組織的醫院感染管理培訓班，獲得了醫院感染管理人員專業崗位培訓證書”同年8月參加xx培訓，使我的專業技能和理論知識有了較大的進步，通過向其它優秀感控單位學習，也使我的感控管理思路更加明晰。 三是認識到位、責任重于泰山。對于感控工作，做到早發現、早報告、早處理、早控制，細節決定成敗。我深深認識到，做好感控工作不僅為醫療安全提供一份保障，它不僅能提高醫院的運行效益，提升醫院的品牌，更是人們內心的一份信任。從衛生部每年通報的感控事件來看，沒有一次不
　　是叫人觸目驚心，產生的社會危害性毋庸置疑。所以做好感控工作，我時刻以一種如履薄冰工作狀態來嚴格要求自己。但我知道感控工作沒有最好，只有更好。這也是我做為一名感控專職人員永恒的信念。
　　三、競聘成功后的工作打算
　　假如這次競聘，我能夠有幸擔任感控科主任一職，我將在院領導班子的堅強領導下，帶領科室全體同志，繼續發揚我院的優良傳統，樹立新理念，研究新思路，謀劃新舉措，使我院的感控工作再上新臺階。具體做好三項重點工作：
　　一是努力打造和諧窗口，開拓感控工作新局面。在醫務處的領導之下，緊緊圍繞醫院中心工作，統一科室思想認識，增強科室凝聚力和戰斗力，充分調動科室同志的積極性、主動性和創造性，知人善用，待人坦誠，為大家提供成長發展和創新創造的良好平臺。團結和帶領科室全體同志心往一處想，勁往一處使，形成團結一心、干事創業的和諧氛圍，使科室的管理制度化，服務優質化，參謀有效化。使我院的感控工作開創新局面。
　　二是通過提高科室的整體業務水平，為全院的感控工作提升做好全新的服務。針對我院感控水平整體偏弱、對外感控的宣傳與交流不足等情況。今后我在努力提高自己專業水平的同時，將積極引導其他同志鉆研理論知識和業務技術，多開展向國內國際有方面影響力的機構學習，多聘請一些行
　　業知名人士來我院講課，積極開展行業崗們練兵，努力使全院的整體感控水平得到新的更大的提高。
　　三是擴大醫院感控的社會影響力，營造好一個讓患者放心的安全堡壘。今后，我將積極協調各科室間醫院感控管理的各項工作； 對新建設施進行衛生學標準的審定；當發生感染暴發流行時，協助感染管理專職人員進行調查、分析，提出控制措施并組織實施。及時報告醫院領導和上級有關部門。創造條件開展醫院感染的專題研究，形成良好的軍隊和社會影響力，提高我院的美譽度。
　　各位領導，各位同事，在這次競爭上崗中，相信每位同志對自己的進步都充滿憧憬，我本人也非常希望獲得成功。但是無論結果如何，我都將擺正心態，盡職盡責、努力工作。如果這次能夠競爭成功，那是領導和同志們對我的信任，我將更加努力、不辜負領導和同志們的期望；如果這次沒有競爭上，那證明我的能力和水平離組織的要求還有一定差距，我一定會更加努力的學習，一如既往地把工作干好，及時查找自身的問題與不足，爭取領導和同志們的肯定。
　　謝謝大家。
　　篇三：綜合科科長競聘演講稿
　　綜合科科長競聘演講稿
　　尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
　　大家好！
　　首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
　　我叫xx，xx市人，生于1966年１月，1983年考入電子技術學院電子計算機工程專業，1986年加入黨組織，1987年本科畢業，獲工科學士學位。
　　由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。 今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在xx警備區機要科后，從事技術工作，多次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業到編辦，1997年主持行政編制科業務。
　　每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
　　第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。
　　第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是１３年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。
　　第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。
　　第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。 第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。 第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
　　從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。
　　第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
　　第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養，使我兼備文字方面的能力和優勢?，F已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發表。
　　第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區司令部機要科和管理科期間，積累了一定經驗。我對機構的管理和年報統計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構設置、調整的批復，親手建立了機構編制管理的
　　數據庫系統。
　　以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講
　?。ㄒ唬﹫猿帧耙粋€原則”
　　就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
　?。ǘ崿F“兩個轉變”
　　一是實現角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。
　　二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。
　?。ㄈ┳ズ谩八捻椆ぷ鳌?
　　一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。
　　二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的依據。
　　三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢發展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。 四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。 各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可 以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九?！?/br>　　謝謝大家！
　　蓮山課件 原文地址：/Article/yjzcjpyj/
　　　　　　　　　　　　

第四篇: 院感科長職責

院感監控護士職責

1、協助護士長做好本科室醫院感染管理的各項工作。

2、參加醫院感染知識的培訓。

3、協助護士長組織本科室預防、控制醫院感染知識的業務學習。

4、督促檢查本科室人員執行無菌操作技術、消毒隔離制度，檢查 各種院內感染記錄本的完成情況。

5、監督本科室工作人員醫療廢物分類存放情況，嚴禁生活垃圾與醫療廢物混放，防止利器刺傷。

6、負責本科室的每季度空氣培養，每兩個月紫外線燈管監測，每周使用中消毒液監測。

7、指導病人、陪護、探視人員遵守醫院消毒隔離制度。

8、督促衛生員保持病室整潔，做好消毒隔離工作。

9、對醫院感染環節進行檢查，采取有效措施，降低本科室醫院感染發病率，發現有醫院感染流行趨勢時，及時報告醫院感染管理委員會，并積極協助調查。

第五篇: 院感科長職責

質檢科科長工作職責

1、主題內容與適應范圍

本標準規定了本廠質量檢驗科科長的工作內容與要求、責任與權限，檢查與考核辦法。

本標準適用于本廠質量檢驗科長

2、工作內容與要求

2．1組織全科人員認真學習，貫徹執行國家有關全面質量管理工作的方針政策，抓好全科的行政業務工作，制定全科工作計劃，并組織實施。

2．2根據全廠的實際，制定質量考核指標意見，組織有關部門協商，廠長批準后統一下達。

2．3編制、審核和實施各種質量管理、質量控制，質量考核文件和年、季、月度計劃。

2．4掌握分析質量動態，針對產品出現的質量問題，認真分析原因，提出解決的意見。

2．5參與新產品的設計與工藝審查，產品標準的制定，檢驗新產品能否正常投產提出意見。

2．6組織開展群眾性質量管理活動，抓好現場管理。舉辦QC成果發表會，推薦QC成果。

2．7組織實施本廠方針與全面質量管理計劃，并對全廠環保工作，計量工作，安全檢查工作，車間（科室）的質量工作進行檢查，監督、協調和考核。

2．8貫徹各級組織技術標準，質量標準和本科人員的工作標準，不斷完善全廠的質量保證體系。

3、責任與權限

3．1對貫徹國家有關產品質量管理方針，政策和上級有關規定負責。

3．2對上級的各種質量管理資料及推薦的優秀QC成果負責。

3．3對因檢驗制度不全檢驗方法不當，檢具不準而造成的質量問題負責。

3．4對因收集的質量信息反饋處理不及時而影響產品質量和生產進度事件負責。

3．5對因未將車間的在制品質量狀況和出廠產品質量現狀如實向廠領導匯報造成成不良后果負責。

3．6督促和協助質量問題嚴重的單位制定整改措施，并檢查執行情況。

3．7有權對本廠質量事故進行調節器查，分析并按有關規定處理。

3．8對質量管理中產生的問題，有權召集有關部門人員進行協助處理。

3．9對本科人員及車間（科室）質檢員的任免、調動、獎懲有建議權。

4、檢查與考核

4．1檢查全廠質量檢驗管理的組織機構活動記錄，檢查生產活動全過程的質量保證體系。

4．2檢查質量控制文件和車間生產現場的質量管理、檢查質量管理獎勵和優秀QC成果情況。

4．3檢查半成品或成品的質量和檢驗科的工作質量和處理產品質量問題的原始記錄。

4．4檢查各項檢查管理標準的制定及實施情況，各車間質量指標的統計考核報表。

4．5按《經濟責任制》進考核。

推薦訪問： 科長 職責 精選