科長，是指一般行使政府給予的職能，屬于有責(zé)任的部門擔(dān)任者，在中國國家公務(wù)員體系中處于9-13級。根據(jù)單位性質(zhì)的不同，權(quán)利和科室的職能差距很大。在企事業(yè)單位中，科長屬于中層管理干部， 以下是為大家整理的關(guān)于膳食科科長職責(zé)3篇 , 供大家參考選擇。
膳食科科長職責(zé)3篇
醫(yī)院醫(yī)教科科長職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進措施。
出外排安，劃計訓(xùn)培師醫(yī)院住實落徹貫責(zé)負、5．
進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
6、負責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
8、負責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
10、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位 。導(dǎo)指術(shù)技的．
11、負責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
醫(yī)院醫(yī)教科干事職責(zé)
1、在一教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、醫(yī)教科科長擬定業(yè)務(wù)工作計劃后，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織落實，并督促檢查，按時匯報進度。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，協(xié)助醫(yī)教科長組織重大搶救和院內(nèi)外會診。
4、協(xié)助醫(yī)教科科長組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
5、調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向醫(yī) 。態(tài)動展發(fā)件事告報長科科教．
6、具體貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。具體安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
7、具體組織實施經(jīng)批準的醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育計劃，并定期匯報工作進展。具體組織落實全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，根據(jù)醫(yī)療、醫(yī)技人員自身情況，向醫(yī)教科科長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的建議。
9、具體落實經(jīng)批準后醫(yī)院科研工作計劃。定期檢查督促，協(xié)助醫(yī)教科科長搞好科研課題的項目管理。
10、協(xié)助醫(yī)教科科長組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù) 。作工性．
11、具體實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)或人員調(diào)配。
12、第一時間接收、過濾有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。具體協(xié)助落實相關(guān)部門對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
14、完成醫(yī)教科科科長交辦的其它工作及具體的日常工作。
15、醫(yī)教科干事協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，醫(yī)教科干事主持醫(yī)教科的日常工作并及時向醫(yī)教科科長匯報。
醫(yī)院醫(yī)教科科長職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
6、負責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
8、負責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
10、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
11、負責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
醫(yī)院醫(yī)教科干事職責(zé)
1、在一教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、醫(yī)教科科長擬定業(yè)務(wù)工作計劃后，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織落實，并督促檢查，按時匯報進度。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，協(xié)助醫(yī)教科長組織重大搶救和院內(nèi)外會診。
4、協(xié)助醫(yī)教科科長組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
5、調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向醫(yī)教科科長報告事件發(fā)展動態(tài)。
6、具體貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。具體安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
7、具體組織實施經(jīng)批準的醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育計劃，并定期匯報工作進展。具體組織落實全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，根據(jù)醫(yī)療、醫(yī)技人員自身情況，向醫(yī)教科科長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的建議。
9、具體落實經(jīng)批準后醫(yī)院科研工作計劃。定期檢查督促，協(xié)助醫(yī)教科科長搞好科研課題的項目管理。
10、協(xié)助醫(yī)教科科長組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
11、具體實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)或人員調(diào)配。
12、第一時間接收、過濾有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。具體協(xié)助落實相關(guān)部門對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
14、完成醫(yī)教科科科長交辦的其它工作及具體的日常工作。
15、醫(yī)教科干事協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，醫(yī)教科干事主持醫(yī)教科的日常工作并及時向醫(yī)教科科長匯報。
醫(yī)院醫(yī)教科科長職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
6、負責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
8、負責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
10、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
11、負責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
醫(yī)院醫(yī)教科干事職責(zé)
1、在一教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、醫(yī)教科科長擬定業(yè)務(wù)工作計劃后，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后組織落實，并督促檢查，按時匯報進度。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，協(xié)助醫(yī)教科長組織重大搶救和院內(nèi)外會診。
4、協(xié)助醫(yī)教科科長組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
5、調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向醫(yī)教科科長報告事件發(fā)展動態(tài)。
6、具體貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。具體安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
7、具體組織實施經(jīng)批準的醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育計劃，并定期匯報工作進展。具體組織落實全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，根據(jù)醫(yī)療、醫(yī)技人員自身情況，向醫(yī)教科科長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的
建議。
9、具體落實經(jīng)批準后醫(yī)院科研工作計劃。定期檢查督促，協(xié)助醫(yī)教科科長搞好科研課題的項目管理。
10、協(xié)助醫(yī)教科科長組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
11、具體實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)或人員調(diào)配。
12、第一時間接收、過濾有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。具體協(xié)助落實相關(guān)部門對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
14、完成醫(yī)教科科科長交辦的其它工作及具體的日常工作
。
15、醫(yī)教科干事協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，醫(yī)教科干事主持醫(yī)教科的日常工作并及時向醫(yī)教科科長匯報。
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項目工程師崗位職責(zé)l主持公司新業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、管理和實施。l負責(zé)對新項目所涉及的資源、服務(wù)、產(chǎn)品展開調(diào)研，參與對供應(yīng)商的考察和評估，收集和整理相關(guān)信息，并提