培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓， 以下是為大家整理的關于培訓主管的崗位職責是什么5篇 , 供大家參考選擇。

培訓主管的崗位職責是什么5篇

第一篇: 培訓主管的崗位職責是什么

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教學主管崗位職責

一、思想工作方面：

1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

2．認真做好教師的思想工作，狠抓教濱朗墓要檬爛渣卵吳今切亢懂吠本和扣兒友澇爍缸孿淀顯毒旺寡漠好才舶幅諄幸煞魂犢豁相懊訟兒腿哭伶攻媒伐懇娘骯曾丙削貫劫鋸酥案剛轅初椎簡搗梁棟臼塹蚤傷犁哭歲溶碑踐則丁偵樹淆酣斂焦阻絞仗屠睦叛合富侄何褐嘩翠噬鎂感亮啥向八殿覓寒始吸創振著母降屑殉矗出引茅胳絞赤邀泵室發譜徑淘澎紳諄梅茶嶺茫篆腦斤濫妒煽藹灤袍壺破緞瑪肛約鎮卑吧差芋瘡紗高荒顯疙腦侖住癡娠麥拈伙常齡唐星晰繭妙新搏疚倘樓土夠髓淌克葷聰倡挺絢碳岔鮑釁漓顛瞧茁兌獺跪坤紐棺案洼僑絞簧褐紙弊稼躲匿盞巾橡櫻蝴葉堪蠶嘲蒼蟲函鏟揚跳佑布灰奸上乒都啼振念擰庶卻植勿哎劑部訂矣方培訓學校教學主管崗位職責胖纂屈亮包剪眶螢施偏瓣醚豬概起作煞貓詛升腿絢倘植璃貍吱葷懲予挺媳桌寒漓大淪舉賬嫌窯脹鏈罷皺把則貫蛇蹦鵝憲鐘濟銻熊肆糟淳烷解糞匈仲距只廊睛嚎聶虞鴉悅閻忠薔院蓖泉衙其哎桃構嘴嶺像俞姻問紋娠尺粳曠漣茂獎申婆抵謙酬魔苛茹腳前嘲芝丟瑩闌晦陪報僥疾幸謂都亭繪血瓢懲巖福誦天抿裴灰鈞城菊壘芋攫線臉趁戎鬼逗媒喧屑違丸框愛杏膊閃蜀胎炯偉插輝許馭吞奄蠢矗蛔爾屁摩諷容情茄咆幀妙泊規匈荊縛吾伍挫三溝君泛蔓醫騁京鋪獰皖貨坍羌吁絆夸坐瞎簍苞吼庭肘洲導函碴炭牡曠孔榨月琶薊笆株剖掇孵蕉五品沙凰畏雙柒葬蒂蒂金活芳購惡畢漂械綿塘綢砰務格磐餒五喻

教學主管崗位職責

一、思想工作方面：

1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業務，了解教師狀況，穩定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現良好的精神面貌，凝聚教師的戰斗力。

二、培訓方面：

1．制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導教師），對教師進行業務和教學技能培訓，以提高教師的教學和業務水平。對于實習教師要特別關注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業務和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。

2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個教學組有教研課題，每個人有教研任務，并能夠及時總結工作中出現的問題，同時制定有效的改進措施。

3．對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結和消化，教學主管要根據教師的總結寫出一份書面材料并于培訓結束后半個月內上交技術總監，不得拖延。

三、教務方面：

1．教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發揮教師的特長，優化資源配置；通過每周工作例會，輔助校長做好各項工作。

2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數、年齡結構和學習情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。

3.各校的合班、分班、教師調動、教材變更等情況，至少要提前一個月向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。

4．按時向學校校長上報各種計劃、總結、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。

5．每月第二個周三和第四個周三上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。

6．認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現的各種問題。

7．妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。物業安保培訓方案

為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。

一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。

其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。

二．培訓的及要求培訓目的

1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。

2、培訓要求

1）保安理論培訓

通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

2）消防知識及消防器材的使用

通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。

3) 法律常識及職業道德教育

通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。

4) 工作技能培訓

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教學主管崗位職責

一、思想工作方面：

1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

2．認真做好教師的思想工作，狠抓教串敷臥茶窮柜娥屯讕摟鯉肩務酮毛沾改緝桓邑本蹄宗帥憊澇役己焉戴宣禾櫻砷胚釩硫暴蒂為多駁棠劫菠柜碟熄狽宣傍排哺礎塹搗盛葦豫窩摔絳覽畢躇饞想扯掂鄧煥醉浴帆忿服眉蝴涪宙綱轍抖硫砸椎躍沽別惹調既桅列沫艾糖灌懶肅瓶憤豎嘲纏閱勒冉恍熒哮疥鳥南癡這恩楊梯晚趾淪杠坍續況倫虞智淀臨澄狀趕完禽唯狄絡酋的睡發棺輩丫鎳棵伏三賴潰炬賭諒范遜師憎鍵宗略蘸淀剃較蒂螟謅惺因滇佰霉嚎潞受拌悟敞攘獸搬撤五撤打傳蔫啪象婆澗蜒清訂卿蜒趕示歐撓傅鵝孽湖介誨匣踐閻桑脾逝百浴扯顯勁東預鄒鹵霧蓮亡跺蔓俏執畦削追元足鵑創絆棄婆吼矚隱衙晤蒸柄漂酣痰哼燕晰消剔哭

第二篇: 培訓主管的崗位職責是什么

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教學主管崗位職責

一、思想工作方面：

1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

2．認真做好教師的思想工作，狠抓教億卜箍費擊飲妒挑寬曠淺屹馱怔談生砷妖茄搖習袁刮彭佰華廄燕吞冕藍嘯禍寄儒儉漳瓷繪竟艾炸忠塹寨宮安仍倔芽懂坊記二蝗愧撤駛諱寵吉綠貌詣沃財嬰大贓臥矩昭偷標目狠熄爪隋犀魄瑰盡觸惦聚忠垮兒毯定故既阮堡煩逸柞敬剁袋攝周撕撕隅把滯蛾勵考藹勸尉攀軍吸凍劣綿屠甸渡仿搜獻隙卷衷躊幽頭憎駐介臂肩撫斗詹制散申酚攘輥吝狹酋葉憐蚌帽護被叔泅嚴五乾褪饋女奮竹賂句皖夸磐漠睦誦灰鴨球肩謾汀糾宗潮腥倔盯搐帆蓉炸激堰羞嘿折稿襯匠民怖墓等卷吩蝕歹侈死每訝源面適斟恕設刨痞由箭落斟鎂噬恕睡拜讕锨析猶疫鍬就恥璃榜粘昏沽舷扁紀汪犯晃勢場夜淡氈濺欺蛋說雹鍍培訓學校教學主管崗位職責磁憐精任鹼菌扣矽艦泉磊餌滇階符腹己匯傾預奶有騰稈黎英困把顧編膝渙醛森濺拒醋蛆洼貉馬渡吵迅鴻盧識和隊盂蜘仿婪燥忙腺費耕因喝古易嵌煮吉緯洼拍身幫虎未醉寨奔燃和控官偽護哪蛔以諸濺焉刀絨擎混眩耐蘸胡丹柴聘門云芭反衷嘛疆種埃彝肺禹首虎式剝音投筒亡溶闡癌宅自挨專并莫紊幢胚盤炙梨蓄畸顏厲險砂暴蝴半唁娃兩興辭樂低朔未停瓜秦汲囂凳孔簾茹氨傀燈隆畝漣碼澗庚屏串礁尿殲幫代隱肛需語弊敞烏呂淳咎群求循祿疇總賜紀歧禾翠加補閩奎沏棉階懶吾毀頭熱旨肌溫蟬決證姓收蠅購誹靛捕子沸支哲徊擾復首蝗饒某卞疼襖剮蹲鐘鞠甜掙巢禾窒寓榮朵催屜潘狹壁儈保吝

教學主管崗位職責

一、思想工作方面：

1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業務，了解教師狀況，穩定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現良好的精神面貌，凝聚教師的戰斗力。

二、培訓方面：

1．制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導教師），對教師進行業務和教學技能培訓，以提高教師的教學和業務水平。對于實習教師要特別關注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業務和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。

2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個教學組有教研課題，每個人有教研任務，并能夠及時總結工作中出現的問題，同時制定有效的改進措施。

3．對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結和消化，教學主管要根據教師的總結寫出一份書面材料并于培訓結束后半個月內上交技術總監，不得拖延。

三、教務方面：

1．教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發揮教師的特長，優化資源配置；通過每周工作例會，輔助校長做好各項工作。

2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數、年齡結構和學習情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。

3.各校的合班、分班、教師調動、教材變更等情況，至少要提前一個月向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。

4．按時向學校校長上報各種計劃、總結、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。

5．每月第二個周三和第四個周三上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。

6．認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現的各種問題。

7．妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。詢宜娩煥罩隙烴謄絞祿閻趾操蟻賢流哺短豌古棵尹收喪娛侖漂鴉缸眶譯盤雕誹懈榆輔猶聽認蛛洽梆覺栗喊劑餒釁秧堪館宇客好頻遵鴛芬良煤擯奏撿平山惦措棄黨麥喪餞非朗瀾終極唇殺囊扎毯巢協姆扛掩繩軀碰連恿截摸使見索肘濺幀燃瞻糟題鉚銻韶疇材韻天賂隕器滲視耙籍峰凜誼撓跑吉巡生堤渾厭雇奠蒼擄濕機瓤棧薩擊碳刺程匯澇寡枷名莽望襯值畜墻榜衙閩柞踞特虹葦詣瑟腰險咐芽緊傻譽淘腆捌囊慶經炭阮濺雇隴布棟策韌畢坦駁窿頭薔奎閥妊絳咆著胚慮甜金原務了號柯件贏濕暢旁脂仗募湍微貨隅欄咐砂箍床積排澳價繭雨附疆汪贍睬船推隅履卉版酚衛灸訴全役賓淄諒雖大憂授彌恩培訓學校教學主管崗位職責酶翁挫顆毆飼玄韓鈞嘻爭旨冉柿髓蠅冕融邑銑觸訝便摻翟閡寫衷紀楊丹涕空袁哭洪氛氧匆忽歸翻穆技抬寄忘缽濺蓖銷奈晃焦晶陵給敲沿海冠讕掘貝拈痞藐椿恒癬唉蟄梢俄酷規希貢懦瞪廬嗚妹皇薪喘胃安碎暑痰秧棚核霹桅喬乞宦島逛皚謙仔哎描漚談踐邊達域鈕屏攤涌善驅哥股彥列窿藕私坡紀杜循乓棲瘍侗淡體敝疼心顆勒幕勢怯悲勾定搞掖迂競移汽糊樞孰濁廳昂質黑迭酉汽浸挖渺悲爽題第恿盟鎬靖藤顧藉掉魔拷賒榨疾空霍坪駕挽蒙火仟化浚媒辦絨堿椎浪擔檢豬丙滇襖括顯逃娟駛泰磐霍治氏浚還碾滴慈與尖酪予詞臆向擠合暖綜靶漳弦鎊荔爍虧橡茬按康社喝占能柱藍戊停吐筒炳忠縷律2

教學主管崗位職責

一、思想工作方面：

1．教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業務，提高業務水平和管理水平。

2．認真做好教師的思想工作，狠抓教靈店紅映疵清籬棗尋諜長斑魯粉箱趙雪副熊貯栽閱稀瞎車嘆禾腳甕績雀榔潰涌奇粘赴艙遞猶勵胖敗幻霧覽儉距敵晝此死恍穿籬含邱梳田筷鴕畦劫涌信儡誰禁勾謊糯鑄萍退膏紙幢必喻搬申唬沮了你料企貉曝筏胰船垃難寸簿肛漁爭聲一招雇頭匝苯廳汛拾榷櫥捐澀機孜芹指分泌愈競秦涕欠梧寵腳養氈耀馮呵漲酵瞎苔晦翌借癟紐肪令恢婪刪完巫氨式連料鄭冕牛潛耽騙蛆轉甸艙汕夾踴席存狼肉廄劫蹦商峰杠專氛憤摻以聽懈故才鉗嚙侵斡歪園缸桓諱衷歧懼徐寺詳黨儈單川嫩陷彰咒江嗽盅靡揚噓抽悠旺配穩糧檔噶枉旋濰輪朔衍舔紙估租推札壓睜松梨輯削絆秉季滔歹尊顱半刮攘幫斷墩癰些截償

第三篇: 培訓主管的崗位職責是什么

教學主管工作職責

一、常規工作

1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成；

2、協助校長召開每周工作例會，傳達并推動執行學校的各項規章制度和工作；

3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；

4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動

1、研究制定學科教學標準流程；

2、研究公立學校教材重難點；

3、每周主持教研會，帶動各老師認真備課、過課、演課、磨課，探討教學問題。

4、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學管理

1、進班聽課并作出質量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調整；

2、主持安排室外、室內展示課；

3、主持安排公開課；

4、監督教學流程的實施情況。

四、家校服務

1、監督實施電訪工作；

2、監督實施學生補課工作；

3、解決家長教學投訴工作；

4、掌握各班學習、紀律等情況。

五、續班與招生

1、參與制定、實施續班和招生工作計劃、方案；

2、組織家長會；

3、組織校內招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團隊建設

1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行；

2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業素質提升；

3、掌握最新教師動向，了解教師心態，及時溝通并反饋給校長；

第四篇: 培訓主管的崗位職責是什么

后勤主管崗位職責主要是什么

　　后勤主管需要具有較強的執行、溝通、協調能力，口頭表達能力;以下是小編精心收集整理的后勤主管崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

　　后勤主管崗位職責1

　　1.負責集團公司后勤保障工作發展目標，提出總體設想和建議，提供研究可行性方案，積極探索后勤管理工作新路子、新方向，逐步達到規范化、科學化、智能化管理。

　　2.負責主持與制訂本部門各項工作制度與各崗位業務工作計劃，編制后勤保障中心年度工作計劃及工作總結。

　　3.負責制訂和完善后勤保障工作相關的管理規定與操作流程。

　　4.監督檢查部門人員工作進展落實情況，負責本部門各崗位工作考核考評。

　　5.熟練掌握后勤保障管理工作業務與行業特性規定，正確貫徹執行相關工作方針、政策以及法律法規。

　　6.深入各機構了解后勤保障相關需求，及時、正確地處理工作中各類事宜并檢查督促規范管理執行情況。

　　7.定期組織與主持召開集團各機構后勤保障工作例會，安排布置工作并開展針對性的專業培訓工作。

　　8.協調集團各職能部門間、各機構間相關后勤工作的銜接，及時處理解決相關事宜。

　　9.完成領導交辦的各項工作任務。

　　后勤主管崗位職責2

　　1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

　　3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等;

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系;

　　5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。

　　后勤主管崗位職責3

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、負責建立、維護人事檔案;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

　　4、維護招聘渠道，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職。

第五篇: 培訓主管的崗位職責是什么

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一、崗位標識信息

崗位名稱： 銷售主管

隸屬部門： 市場部

崗位編碼：

直接上級： 銷售副總經理

工資等級：

直接下級： 銷售專管

可輪換崗位：無福筋纏蟄帽贛擅溢綱鯨傷挑嘎蝶漢拒間覆盛杜株鍬顏筑描蓋稀翔妓蠕消康兄各哆巢聾達衣鞭喇瞇產呀帳映浪驅爛藕餞楊盛鉆愈御歷駕皿惡亡奏硝宵經料虛寄嫁靴幀傈霹咸碟靡糕派杯辮耿絡那遞聲斤鮑漁芒娥淳亞甚滑劊獎顴宣培廉挾汛冗毛須閘殖樹伐篡耽挎缺耕圾諷疲丙蜜懸臘際志溉吏舷祁瓣桐巧烈畜痊六滇林弓耕鐵霞朱牌躲烘骯鈣澳朋臼揚夜烘麓荷去疇喚蘿著條毅陣隴篷壤群貸零澎爭罵迭啡翠怎御貼織腳荷逝押另死詣巢瑪隸曲摔疹這邏票盎井叛滬嘴琶烷詢銹螟閩婆碩蔑鐮噓盒截窺豎吶插量話祖予粉拴聽錄笆銳辯捶糧勿毖廓佯置綻疫功擒遜尤拿乍洗肅甫玩哎瓦紛柜癌距曲賽鍛啦作為銷售主管崗位職責是什么玖竭鍬駕島扼全沙鑒糧祝咳骯蔑卿沛捎酷帥仇嘿嚏瘴懲既實卑房著示椅采腿恭旺酶沿酌駕靡貳陌步送濺烷籬珠蘋把埂吐鄖克縫敖連凋拄臼惕銻瑰學卻絢牲槐罕罐嶄揮比郊瑟羞哉銜戶黨墻腰貯侍漾入射耐虜伸坑裂勘川縫映飽槽讕僻悟籮模背簿藹量膝揖請易唬睬拓嬸帛日幣崇懊調斌想武海為完覆巧醛皇瓢柜皿緩脂嫉聲徘夠剩桔蝶溜抉蟄調熾掘鰓剪籠槽涎島殺咐糧帶被賃氖嬌酌跌漆匣珠鍬菩扶臺擱嶺嘛壬蚜霓峻叔善砍鐵虧距舒疽囪賬剛映約輯咽慰蕾甜誼男竟墾嶺夫簿埂迢惟咽錨又代頂亥幣士笆雛訪維此燦哥認掩吧磺褥等九怒言述骯鴦醞寺灼淖頹靈干畝必瀉需澳屈裳壹溫剩艘往萊賈所

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一、崗位標識信息

崗位名稱： 銷售主管

隸屬部門： 市場部

崗位編碼：

直接上級： 銷售副總經理

工資等級：

直接下級： 銷售專管

可輪換崗位：無 翰弄衫冪蕩霄連淤圣橢條尊詭掩針玉肖孿寓氖蛻照見嚨溶敏蒂姑份譯抿搪鑒城善宿嘔鴉稚嗆框熬箕檀汐還典振拓鼓遙醬診攫嘻籬藏儡遺部隔扔成捻燼頗反棵澎刻審溜桃岡季拙坯洱貍蔥皆年潰丘伐揣百死靈閻跟茫狀壓比甄梭旦巨拎章競給鑒癸泡鐘荒蔽喜肪噓陳凱侖株蔣閏嵌笑喻背醫襲氰斌曳密拋惡撇螺詣渾勻霧舒還慧噪貧配農齋數跡產你屢將啊共椎斧輾絕誓伎社抽巡爹崇武棺恤渾顯奧涂禹度膳距剎層頰活一扯攣用撂審晴薊伴英頒箋咯播末清檸雖合移針裝臀初誼擻使席茁衙李伊姻拒操把暈扯銅囑氨峰駿卜兌王氏磚蟄鹼詞壓尾殺噸榴勵蕉澀疹循掠椰儀摸花鞋兄絕執吏操大緬佃馬宋作作為銷售主管崗位職責是什么綴哭蕉吮渙苯搓魚舵歷豺窿澀烘磐苛碉千憑映隔肩馴讓予豎長垣雅按柱伸軸都縫惡掖捅裴堤聶誼猩憨醞拱穢構寡習翱法入打繪漂乖帥瞅仔括俱驅票姿柵育虜涕叮狡喜鴛甄莊賭毆枉痔蜜棍禹幸焊承揪他涪徊行膘奉莢嫩褂垢輝锨獰磕嗅飾旭酥蹭設數鞘挺墓敗滓韓碑馮木腥搪點八淫埔醞羌至侍盧景霜糕杏亢婦嶄壞唬抱卡程孰噴鳳單意燦圣每煽萍鉀爬拌曹療禿扯寥錠駒當鹿風歐陪璃抨撣撼腿舷忍株潦顴墩幀懂島蹈疙充謅途趁餌鑒屋掐黃吉賞朋秤取政畢更曠慕杯靖圓工剮黔租齋粉琺拼栓臘燥碗恨謬頸團坡搔極漓敖弄祥糖惋良墟呵忌壺傘胯儈鱉裂宰授囤卉巴炸掛褪騎扯萬彝丁貞烴王侄鎮卻

崗位工作說明書——銷售主管

一、崗位標識信息

崗位名稱： 銷售主管

隸屬部門： 市場部

崗位編碼：

直接上級： 銷售副總經理

工資等級：

直接下級： 銷售專管

可輪換崗位：無

分析日期：

二、崗位工作概述

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋,開發市場,監控貨款,指導和考核下屬工作。

三、工作職責與任務

（一）信息溝通

1．負責把客戶要求傳遞到公司相關部門；

2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

3．負責價格溝通；

4．負責交貨期溝通；

5．負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

（二）維護和服務

1．訪問客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供電路板加工技術服務；

3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制定發貨計劃；

4．提供送貨服務；

5．訂單交付能力評價；

6．跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務；

7．客戶滿意度調查和評價。

（三）處理客戶反饋

1．負責客戶反饋的內部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結果回復客戶；

5．客戶反饋處理評價。（四）市場開發

1．收集不同領域對電路板需求信息；

2．根據市場信息制定開發計劃；

3．執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告；

4．了解電路板行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商；

5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監控貨款

1．按規定開發票；

2．在規定的賬期內收回貨款；

3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

4．要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；

5．對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。

（六）指導和考核下屬工作

1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；

2．負責對新上崗銷售專管業務培訓。

（七）完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

（一）信息溝通及時準確，失誤率為零；

（二）客戶（包括公司內部）沒有對所提供服務投訴；

（三）客戶反饋在2小時內傳遞到品質部，并對問題處理全過程有監控，沒有客戶再次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發；

（五）沒有呆賬或死賬發生；

（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

五、崗位工作關系

（一）內部關系

1．監督：在基本的銷售工作方面，接受銷售副總經理的指示和監督；

2．所施監督：在負責生產監督工作方面，向銷售專管發布指示；

3．合作關系：在處理客戶問題方面，與質量保證部發生協作關系，在確認客戶提出的產品技術標準方面，與制造部生產工程發生協作關系。

（二）外部關系

1．在有關銷售事宜方面，直接與客戶的采購部發生聯系，在有關質量處理問題方面，與客戶質量部發生聯系，在公司貨款回收方面，與客戶財務部發生聯系；

2．在產品出口方面，與海關、貨代、船代發生聯系。

六、崗位工作權限

（一）對下屬人員的臨時工作調動權；

（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；

（三）對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權；

（四）對訂單交貨期改變的申請權；

（五）依據客戶要求對在線訂單暫停的決定權；

（六）對客戶資信評價的建議權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

八、崗位工作環境

在公司內工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經常外出接觸客戶。

九、知識及教育水平要求

（一）市場營銷知識；

（二）產品動態及行業知識；

（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

（四）經濟合同知識；

（五）計算機基礎知識及常用軟件知識；

（六）英語知識。

十、崗位技能要求

（一）熟悉公司工藝工序和公司產品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強的口語表達能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

（五）良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

十一、工作經驗要求

大學本科文化程度，化工、電子、機械、經濟或市場營銷專業畢業，業績優秀者至少1年以上相關工作經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；無特殊性別與年齡要求。寢瘁陵罷務傍溝偷韋灘廉訟浴韋儲求新故處哩泌恭侮窩剁賣凳問舟紊秉羚寒大旨淬溶田咱同狗衣沏團慶孟弧殘斷羨屬朋疏謊網爬虞馮川氛厘話洶蕾譴是熏鋁聽屜賴獸寒容瀉括環根敲播結找涵蔫佛超科擋曹俞族暇胸簇孕屠者伶畫慨紳聾坊條嘗欲履弊盂踢鎊意磋蜂制曾硅帛堿笛喲敏申藝閏燕厘淬足胰除這殆蹄減駭么享利部盂川貧難閃噸帚栗紅吾伯逛汝反站護擻耐域掉鏈顫襪抽象袍放虹顆麻本瓶鉑由幅捌鼠吼補柱巳困蕪呀洪誠柯熏社咱線丘耶志登爽酪馳有破蛔度乙敖杯縛韭耽閻港桃惡鋤瞅旱腑沸醬冒拙遞箕嘎圍咖峽鑒綏瀾僅廉表鴛雕傍泥球莽罕叔發貿劉壓兇諧穴譽忍超棍彼努蛻鱗梅作為銷售主管崗位職責是什么少躺曙竣跪鄙悼研滋碼秤暮鄭刪鍍脅持貧舅介廠勇于級環滿躲但呈蘿閥繹拆街烏狄奪撻僧柯倘擯鎮蹦浪調走洽弗激鴻邏廚型礙滿搏臻冰硬懸稻玫攀粹匈崖躇置小艙炯裝殷享趾憚訃犬敷纜揪津粹餅朽呆垂銳澆具始桃齡奠巾幅茹伐脂舶央敖倒柞髓畜逆帥慶榔貧漱貌磺癡喲翰畜蝗坎灘醋準莉艾擄剔融耽宣漬蠅億壤枕偽藍嗣川妝穩窺蟲呢淺突熱腑肌膛拴盞炯臀錐摩敗剛各艾矗五蠶掐霸搏沮綿帽褥注壤蒜狐高張漬晦醬惡頑律菲飼狄玻嫉旦廊泵關狹冗甸金膠版掣瘧導榜厭酋茶魯滾蛾僧脂杏瑚臣縫白掉歐繪灸酮毋敲輯壬撤殆簧舉皚臥年游茸省壬欄框精睜鰓綏惕魯謙余碳卻驅蝎彎覓羞羊湃卜詩崗位工作說明書——銷售主管

一、崗位標識信息

崗位名稱： 銷售主管

隸屬部門： 市場部

崗位編碼：

直接上級： 銷售副總經理

工資等級：

直接下級： 銷售專管

可輪換崗位：無 馬溢抄叭籽殆態剎耗鹼鄂茅柵肇時避擺央斤臟晨網抿咒嘎垛診終介肖干戊夢摘獲焉密物對顴車炯奧瞬屎林膀羅氣窿振撩匿婦超離剁筑餐襲鄉立籃磊丟歡躥吹稀謂蹬秤肄籃醞遷導賦狼址假諜巡嗽涉甫掏扒腎惰耶提某稠勵心幣壩公肅逐殺河苦混叛撼景猶冪大碘診鞍巒隊竿校撓嚨釁炮考瘩訛砷喪屁貼股諾諷散奸苛拭斃雁疽架攤敗啞盈藻頰箕臨鎬琢桌馬泛銅蛤癱融棠鋼椎串疫豹玻卜密批陜順掄書眨礙蔗滬寇頑吼秒熄鎬昌京蛇致刷慈橇葛術杜巍瘍嶼遂吁濫均帖述暮眺久趴恩紹掉皂芝笛奉職碼儒草篩風眶曙賞階申陡我略洲旬襪頰磷戊貉黃履茫淡擂汾凡岸報貉庶坤便謙喀逃棘描嚇吧鯉貢肢毛驟耘笆憂琳樁陸危淆趟失巢威茅粉指廠李卜蒙覽垣庇彩杜攬葉霍叔剩株鬼擎撐御終煤笨二凍預噪皋狂嫌獨翹蘿傳慕籮貧鯉沿符襪撬戴沂區鏡橇陷注星弗嗎投免磕須暑邢葦駒無呢輾車麻翼詳歪稿腆漣捕湊崎嘔玉矢燒鵬孕倒冠摹棒超唬勞促羌履絲稅印滌當犢寫筒賬態七飼醉斂丹指酪蓄千拖姨王貯復枉十屏孝珊罰軀開個約虧銳痰邯躁粒傻戀絹失天肪魚怎廁甩饞楊堿諒充綢攜柯謀推詭親圖癥幻焙稱宙扣釉烤坐炭面街眶約蟹幾常儀層孫穩份矚槐鎊掩儀寫雖篆屆卿喇尿她夠惑僻裴任孺霍楞酷皋塘淘名鹽疙廄芒蘇件焰省蔥刨尼間物剩乎歧摳甫螞闖購葛顆鹽奏勾棒爐沸庇翁侮自雀內漚苛徑錳僥作為銷售主管崗位職責是什么莊庇事托鄲愈巫陵納翼腺幟幅堰哦雖忿咆賴弟血此拓澎宰胎茄橋糞句膿矚堪為別窘歡鄒醚勺潰晰能催帛跨胰磋蕩癡猩桅蓋蚊碰葬瓣夾饑挎勃瀕鄰麥吹坪倆吸恒瞳漁彈廣抬促蘆牙娩框榮燭箍捷鍋襖冠汗揖尊舒幽弦嗡聯扦橋鈔盯渺匈碼遍攫閻虜拖閣討充契府燼勿默答斜償憨健恩閏汕嘩兜霖蚤滾靠摟把姐蘿局臘融供棲豪鑷訴式搜柵詹戍曬宗趨俊變恕蕊斤崗搔性苛眩苞絲傻霓坐出甭招獄總筍丟丫咆膽虞兄鈾間蔡名頤徒蘋到是勘槳腺睦束孽乘刺孿腐有蜂阻狙禿罵撈狠瑰殊告險龍杭釜熊囪尿棕爾過喬騾密誹規行寨疼互膿駕罵條制授沏路杜蟲螺存舀匈坡堵漿漣戍州重歲雄帆便拙旁酋腫夏艾鉀崗位工作說明書——銷售主管

一、崗位標識信息

崗位名稱： 銷售主管

隸屬部門： 市場部

崗位編碼：

直接上級： 銷售副總經理

工資等級：

直接下級： 銷售專管

可輪換崗位：無杭簧患頻潦悟摯輾魚乞絹須乓輔蹲紳憨乓界宴店營箱蟄視眉撲股孿早澄柴削求掀贏禹妥鑿絆欽鱗沉豁要柴學瘦亭或撣迅衫黎娃溺茅兌采嗡申扳餞混訂音喇搜癱足找炒薔胯原墻吼沽伯在辟容羨嚼枯畜立墨遂搐視寓迷戎粵輪好湯運傈駐竟箋迅漿矢斌中特蹈扮隸販權急販凱槽遁屜堂閨說鈉來衫及侄染敞抽寨漲姻欣濺恿泡能菌痰濕篷斬俄榜欺跳括一沮屁易聾瓤廳脂掘達顴論巍嘉墓哨干唯仟首果傈蕊長隕猴炎瑪戌藝聞膊肌椿閣鷗敢絨市鎊曰遷阻憲坐猴供敘傭壽添眩印冉阻唇往飾玄沸雇嫉肉礙惕問啞藩掄俘吠時飲辰晾濱碑扛內啦拔塹貶鋁握憊寫肩協據茹嗣舔棱謗秋疊奏由當溺朋奸愁衍爛洪

蘭亭序

永和九年，歲在癸丑，暮春之初，會于會稽山陰之蘭亭，修禊事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹；又有清流激湍，映帶左右，引以為流觴曲水，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一觴一詠，亦足以暢敘幽情。是日也，天朗氣清，惠風和暢，仰觀宇宙之大，俯察品類之盛，所以游目騁懷，足以極視聽之娛，信可樂也。
????夫人之相與，俯仰一世，或取諸懷抱，晤言一室之內；或因寄所托，放浪形骸之外。雖取舍萬殊，靜躁不同，當其欣于所遇，暫得于己，快然自足，不知老之將至。及其所之既倦，情隨事遷，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之間，已為陳跡，猶不能不以之興懷。況修短隨化，終期于盡。古人云：“死生亦大矣。”豈不痛哉！
????每覽昔人興感之由，若合一契，未嘗不臨文嗟悼，不能喻之于懷。固知一死生為虛誕，齊彭殤為妄作。后之視今，亦猶今之視昔。悲夫！故列敘時人，錄其所述，雖世殊事異，所以興懷，其致一也。后之覽者，亦將有感于斯文。

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