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創建文明辦公室職責4篇

第一篇: 創建文明辦公室職責

市委辦公室創建文明單位工作總結

　　市委辦公室創建文明單位工作總結　　我辦高度重視文明單位創建工作，將其作為推進黨辦工作的重要抓手，嚴格對照創建標準，緊密結合黨辦工作特點，按照“一流隊伍一流素質一流工作一流業績一流”的要求，創造性開展各項創建工作，有力推動黨辦工作邁上了新的臺階。　　一精心組織部署，建立健全文明創建工作機制。　　《寧國市年精神文明建設工作意見》下發后，我們立即召開辦公室主任會議，專題研究文明創建工作，認真回顧總結了近幾年創建工作經驗，全面分析了創建工作存在的不足，并嚴格對照《意見》的要求，研究制定了年創建文明單位的總體思路目標任務和具體措施。在此基礎上，我們及時召開全體工作人員會議，要求全辦人員充分認識文明創建工作的重要意義和內涵，進一步增強“爭先創優”意識，切實將其擺重要的工作日程，以務實的作風和創新的精神，扎實開展好各項創建工作，推動黨辦工作再上新臺階。為確保各項創建措施落到實處，我們建立健全創建工作機制，促進創建工作規范化制度化。一方面，我們加強領導，強化責任。根據辦公室人員變動的實際，適時調整創建工作領導組，建立起一把手親自抓分管領導抓各科室具體抓的工作機制，形成了一級抓一級一級對一級負責的創建工作責任體系。另一方面，我們加強督查，嚴格考評。成立了創建工作督查組，通過定期考評科室競爭等多種有效形式，督促各項措施落實到位。通過建章立制，有效地調動了全辦工作人員開展文明創建工作的積極性和主動性，營造了良好的創建工作氛圍。　　二提高綜合素質，進一步塑造良好的黨辦機關形象。　　一年來，我們把提高全辦人員的綜合素質作為創建工作的首要任務來抓，努力塑造黨委辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質。我們專題開展了“樹組工形象”學習教育活動，每月定期開展理論學習活動，采取集中學習開辦專題講座等形式，系統地學習了“三個代表”重要思想黨的十六大十六屆五中全會和市第十一次黨代會精神，切實把全辦人員的思想和行動統一到市委市政府的重大決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到為加快發展上來。二是不斷提高業務素質。我們注重繼承和發揚“傳幫帶”的優良傳統，促進新進人員盡快進入工作角色；專門邀請某省財經大學教授為全辦人員開辦專題講座，講解現代接待禮儀領導管理方式等方面的理論知識；組織全辦人員進行了計算機知識學習培訓；進一步加強對市場經濟現代科學金融法律知識和wto相關知識的學習。三是不斷增強敬業精神。我們進一步加強總支和支部建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強了全辦人員的凝聚力和向心力。全辦人員自覺以“黨辦工作無小事”和“要求再嚴不算嚴，標準再高不算高”為準則，克服任務重人手少等困難，既小心謹慎，又大膽務實地開展各項工作。四是不斷強化自律意識。我們認真貫徹《黨內監督條例》《紀律處分條例》以及市委出臺的有關黨風廉政建設的一系列文件精神，嚴格遵守“四要四不準”的廉政準則和全國黨風廉政建設責任制會議提出的領導干部“五個不許”的要求，維護了市委機關和市委領導的良好形象。　　三圍繞工作中心，進一步提高政務質量。　　一年來，我們以文明創建工作為推動力，緊緊圍繞市委工作中心，大力加強調研督查和綜合協調工作，進一步提高政務工作的水平和質量，不斷增強創建工作的針對性和實效性。一是加強調查研究，努力發揮參謀助手作用。今年以來，我們在市委的直接領導下，緊緊圍繞關于按照“兩區一帶”發展格局，加快“兩個基地，一個后花園”建設步伐的重大決策，組織有關科室開展了深入細致的調查研究，全面客觀地掌握了第一資料，起草了一批有份量調研報告，為市委決策提供了具有一定價值的參考性意見，并根據市委要求，起草了《《關于加快省級寧國經濟技術開發區建設和發展的決定》《關于加快推進生態村建設的意見》等一系列重要文件。尤其是月份，我們在外出學習考察深入基層調研和召開座談會的基礎上，起草了市委十一屆五次全體會議工作報告，為市委科學制定和謀劃年全市經濟社會發展的目標和思路起到了很好的決策參考作用。二是加強督促檢查，推動黨委決策部署落到實處。今年以來，除配合省宣城市督查組開展督查和做好領導同志批示交辦事項的查辦落實外，我們還緊緊圍繞涉及全市改革發展穩定大局的重大決策和重要問題，對市委全委會議精神重點工程建設重點項目推進招商引資開發區建設*減輕農民負擔等貫徹落實情況進行了督查，編發《寧國督查》期《督查專報》期，反映了很多深層次問題，提出了價值較高的意見和建議，受到市委領導的高度重視，不僅使問題得到了很好的解決，而且也有力地推動了決策的順利落實。三是加強綜合協調，促進重大活動順利開展。今年“一壇一節”的成功舉辦，對全市經濟社會的發展產生了極其深遠的影響。為充分做好“一壇一節”的各項籌備工作，我們根據市委領導的指示精神，積極發揮牽頭部門的職能作用，制定活動方案，起草各相關材料，周密部署每一個細微環節，并　　市委辦公室創建文明單位工作總結第2頁加強督促檢查，務求各項措施落到實處，確保了各項重大活動的順利開展。　　四創新管理方式，全面提高政務效能。　　一年來，我們按照文明創建工作的要求，積極適應新形勢，把握新規律，不斷探索和創新管理辦法和模式，實現了由被動管理向主動管理，由傳統管理向現代管理的轉變，全面提高了政務的效能。一是推行四種現代管理模式。我們實行工作分類管理，按照工作任務的輕此文于重緩急，將所有工作分為重點工作日常工作和臨時交辦工作三類，并根據工作性質的不同分別確定工作時限，明確工作責任科室和責任人，做到忙而不亂忙而有序。我們實行工作問題管理，每周認真研究上周工作，并研究制定有針對性的措施，及時整改工作中存在的問題和不足。我們實行方案管理，凡屬重點階段性工作和專項工作，均要求制定切實可行的方案，確定目標任務，細化步驟措施，明確責任分工，增強工作的預見性和可操作性。我們實行計劃管理，對所有重點工作都要求制定周密計劃，做到規律性階段性工作提前介入，領導關注的熱點難點問題超前部署。二是加強信息平臺建設。我們不斷提高辦公自動化水平，在經費緊張的情況下，為每個科室配備了微機，并建設開通了辦公室內部局域辦公，推行上辦公，不僅極大地改善了辦公條件，也為全辦人員及時準確掌握工作任務，明確工作職責，強化整體協調意識起到了積極有效的作用。三是實行“周例會”制度。我們每周五召開全辦工作例會，認真總結本周工作，部署下周工作任務。同時，根據本周工作完成情況，結合各科室自評分市委督查室跟蹤督查計分和值周主任抽查計分，對各科室進行每周綜合考核評分，作為年終考核的重要依據。　　

1．下列溫度最接近23 ℃的是(　 C　) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是(　 C　) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是(　 C　)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為(　 B　) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是(　 B　) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是(　 D　)8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是(　 D　) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是(　 A　) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是(　 A　) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是(　 C　)A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是(　 A　)A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是(　 C　) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是(　 C　)A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是(　 D　) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是(　 D　) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是(　 C　) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是(　 C　) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是(　 C　) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是(　 D　)A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？(　 C　)A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了

C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是(　 D　) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為(　 C　)A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是(　 B　) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象

D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是(　 C　)A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是(　 C　) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是(　 B　) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第二篇: 創建文明辦公室職責

2010年開展文明辦公室評選活動方案

為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，提高辦公室干部職工的思想道德素質，使我處精神文明建設再上新臺階，規范科室行為，激發干事創業活力，促進各項工作上水平，決定在內部開展“文明辦公室”評選活動。為確保此項活動扎實有效開展，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，圍繞本單位工作重點，以提高工作人員整體素質為基礎，以建立健全和落實制度為關鍵，以創新工作機制、抓好各辦公室建設為重點，解放思想，干事創業，營造文明、和諧、爭先創優的工作氛圍，努力開創各項工作新局面。

二、創建范圍

學校內各科室。

三、創建標準

“文明辦公室”創建標準

1、貫徹執行黨的基本路線，旗幟鮮明的同黨中央保持一致，對上級的指示、決定，快速、認真、準確完成。

2、積極參加單位的政治、業務學習，堅持學習日活動，有學習記錄，人人有學習筆記，不斷提高全體同志的思想道德素質。

3、把開展文明辦公室創建活動納入科室工作計劃，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。

4、辦公室工作有全年目標、階段安排，能出色的完成業務工作和領導交辦的其它任務，未出現棚架、拖拉和推諉扯皮等現象。

5、單位行文規范、準確，辦事快捷高效，辦公縝密細致，未出現造成不良影響的工作失誤。

6、積極參加單位組織的各項集體、公益和社會活動，無借故不支持、不參加現象。

7、嚴格遵守單位各項規章制度，上班不遲到、不早退、不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂活動。

8、儀容風紀整齊，團結協調，文明向上，無不團結、吵架斗毆等現象。

9、室內衛生保持好，辦公室地面、門窗、辦公用品等保持干凈整齊，擺放有序，墻壁布置優雅，無亂畫亂貼現象。

有下列情況之一者，不得評為文明辦公室：辦公室人員有出現政治問題者；單位組織的政治學習、黨日活動，每月2人次以上無故不參加者；工作制度不落實，形同虛設者； 服務意識不強，質量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或基層有重大反映者；舉報查實在公務活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀律處分者；室內及責任區衛生差，在檢查評比中屢次評為落后者；科室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發生安全事故者；違背計劃生育政策者；本科室業務工作失誤，受到機關和上級有關部門通報批評者。

四、評選方式

“文明辦公室”評選活動由創建領導小組組織實施，評選小組負責考核、驗收。”文明科室”每2個月組織一次考核、驗收，年底總評。

五、評選步驟

（一）成立評選小組。在創建領導小組的領導下，成立評選小組。評選小組應有各辦公室人員參加。

（二）各辦公室自查、自評工作情況及文明單位創建情況，報文明單位創建辦公室。

（三）進行民主測評。民主測評會由活動創建領導小組組織召開，評選小組具體負責測評工作。最后有辦公室創建領導小組進行審核評定。

（四）“文明辦公室”經審定后，授予“文明辦公室”稱號。

黃泛區農場職業中專

2010年6月

第三篇: 創建文明辦公室職責

辦公室創建文明科室工作總結

創建文明科室工作總結

為了進一步加強我站精神文明建設，全面提升辦公室人員的整體素質，樹立伊寧市農業技術推廣站良好的形象，更好地完成我站跨越式大發展各項工作任務，我站全體同志在站黨支部領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：

一、思想上高度重視，力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到我站的榮譽和形象，更體現著科室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。我站首先抓好思想關，深入學習和領會上級部門有關文明創建文件精神，通過政治學習、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到我站的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規范，才能保證創建工作順利、有效地進行。我站根據伊寧市文件精神和上級文件要求，針對本站的特點和實際情況，制訂了相關制度：

1、強調首問責任制。要求每一個辦公室工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等現象出現，堅決摒棄消極的工作作風和方式；否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

2、強化監督檢查考核。我站注意加強對每一個科室人員文明創建

工作的監督和考核，要求每周政治學習和業務學習上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監督；由辦公室主任不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

3、制訂計劃和方案。我站不僅在年度工作小結中對文明創建工作進行總結，還制訂了文明創建工作年度計劃，提出了文明創建活動的方案。

三 、行動上積極貫徹，確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中，我站工作人員需認認真真地做好以下幾點：

1、認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

2、加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量，不遲到，早退。

3、上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。科內全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律。

4、搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

5、參加我局組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務捐款捐物等任務，倡導“不吸煙”。

6、經常進行國防教育和安全教育及安全檢查，杜絕發生安全事故。

7、積極宣傳民族團結教育，宣傳黨中央最新的思想精神。

8、倡導語言文明，行為文明。不說臟話、粗話。不大聲喧嘩，吵鬧。

2012年度，在站黨支部和支部領導的正確指導下，文明創建工作取得一定成績，在年底我們進行了文明科室評選，對每個科室的成員進行了打分，然后合計每個科室的總分進行排名。對于評選上今年的文明科室，我們張貼了文明科室標簽給予肯定，對獲獎科室予以獎勵。該項工作得到站領導的肯定和認可也激勵了我站同志的工作熱情，今后我們會將這一工作繼續開展下去，為創建文明單位打下基礎。

伊寧市農業技術推廣站

2012年11月6日

第四篇: 創建文明辦公室職責

廣平縣第二實驗小學文明辦公室考核評比細則

一、衛生整潔（5分）1、環境衛生（3分）
1）辦公室內地面干凈整潔無雜物。（發現一處雜物扣0.1分）
2）辦公室內桌椅等擺放有序，給人以和諧感覺。（擺放不整齊視情況扣0.2-1分）3）電話、電腦、空調、飲水機干凈無污跡。（發現一處污跡扣0.1分）4）門窗干凈、墻面整潔無污漬。（發現一處污跡扣0.1分）5）墻上無黏貼物。（發現一處扣0.2分）2、物品擺放（2分）
1）辦公桌上物品擺放整齊。（發現一處不整齊的扣0.1分）
2）地面上盡量不擺放其他物品，若有應擺在合適位置且整齊。（擺放不整齊的扣0.1-0.5分）3）柜頂上干凈無雜物，且柜門關鎖好。（有雜物的扣0.2分）
4）清潔用品如：桶、掃帚、盆架等放在合適位置且整潔。（不整潔或擺放凌亂的扣0.1-0.3分）
二、文化和綠化（3分）
1）辦公室張貼文明辦公室創建標準和值日表。（沒有的扣1分）2）辦公室有一定綠化，且布置美觀。（布置不到位或沒有的扣0.2-1分）3）辦公室有文化布置，且具有一定內涵。（布置不到位或沒有的扣0.2-1分）
三、節能安全（2分）
1）下班和辦公室無人時能及時關閉電腦、電扇、空調、飲水機等設備。（發現一次扣0.2分）2）無長明燈等現象。（發現一次扣0.2分）
3）辦公室無人時能關鎖好門窗。（發現一次扣0.2分）4）無私拉亂接電源、電線等現象。（發現一處扣0.2分）5）提倡無紙化辦公
備注：
總分：10分（9.5分以上的辦公室張貼“文明辦公室”標簽）檢查時間：每周兩次，周二和周四。





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