工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等， 以下是為大家整理的關于工會工作職能職責5篇 , 供大家參考選擇。

工會工作職能職責5篇

【篇一】工會工作職能職責

公司工會工作職責

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一、緊密圍繞公司戰略發展目標，努力完成公司黨委和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。

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二、依法及時足額撥交、上解工會經費，妥善管好、用好工會經費，遵照上級工會要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

三、加強工會組織建設與管理，抓好工會規范化運作，按照《工會法》和《中國工會章程》的相關規定和程序，依法完成工會的換屆選舉工作，做好工會會員的會籍管理和檔案資料的保管工作。

四、充分發揮工會組織在企業民主管理、民主監督中的組織參與作用。依法依規地配合公司監事會做好職工監事的選舉和改選工作。

五、維護職工的合法權益，關心職工生活，努力為職工排憂解難，為病困員工提供幫扶救助。

六、充分利用市總工會提供的教育培訓資源，配合相關部門做好員工技能培訓和素質提升教育，全面提升職工的綜合能力，為企業經營工作提供強有力支持。每年采取外訓或內請的方式組織1-2次由工會主導實施的培訓工作。

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七、抓好工會活動陣地建設，配合抓好公司企業文化活動的開展，組織安排年度的員工體檢和郊游活動，同時確保每年開展1-2次凝聚企業精神風貌的文化娛樂健身活動。

【篇二】工會工作職能職責

工會主席職責

一、 組織制定工會工作的各項制度、計劃、方案和措施，積極組織實施；

二、依據《工會法》、《合同法》和工會章程，負責對工會委員會的綜合管理、協調、指導工作；

三、負責主持召開工會內部辦公會議和工會委員會議，組織工會工作人員和全體委員進行學習、培訓，提高其思想業務素質；

四、負責工會經費收繳、管理、使用、審核和有關文件、文稿的審定工作；

五、負責對“勞模”、“先進工作者”的評選指導推薦、審核、表彰等工作；

六、完成黨組織和上級工會交辦的各項任務。

工會委員會工作職責

一執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會委員會的日常工作；

二、組織并代表職工參與本地區社會事務、經濟和文化等重大活動，努力完成上級工會布置的各項工作；

三、指導本工會貫徹民主管理制度，協商解決涉及職工切身利益的問題，幫助和指導職工參與社會管理和經濟建設；

四、積極參與調節矛盾爭議，依法維護職工的合法權益，維護女職工的特殊利益；

五、組織和動員職工積極參加經濟建設，開展各種勞動競賽，充分調動職工的積極性；

六、對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義法律和職業道德教育，全面提高職工隊伍素質；

七、抓好工會組織建設，做好組建工會，發展會員工作，不斷壯大工會隊伍；

八、關心職工生活，做好特困職工作，努力為職工辦實事辦好事，做好職工文化體育工作。

女職工委員會工作職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策。落實女職工委員會各項會議精神；

二、提高女職工整體素質，組織開展各類培訓、交流和研討活動，深化女職工建功立業工程、女職工素質提升工程和女職工愛心幫扶工程，做好女職工組織建設和權益維護工作；

三、充分利用工會優勢，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，為女職工辦實事、辦好事；

四、關心女職工的身心健康，定期向女職工講解保健知識，加強女職工保健工作；

五、總結女職工的先進典型，并宣傳她們的典型事跡，做好評選和表彰工作。

工會經費審查委員會工作職責

一、經費審查委員會代表工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督；

二、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監督工會組織。認真貫徹執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度；

三、審查工會經費收支、監督經費的使用，確保經費的合理開支，防止挪用和浪費；

四、監督工會財務，定期公開賬目，實行財務公開；

五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監督辦理交接手續；

六、經費審查委員會要在年初向工會委員會通報上一年度工會經費的使用情況，并在會員代表大會上向全體代表作經費審查報告；

七、認真宣傳國家財經政策和財務管理制度。

八、接受上級工會經審委員會工作指導。

工會會員權利

一、選舉權、被選舉權和表決權；

二、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監督；

三、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；

四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；

五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；

六、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

工會會員履行的義務

一、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

二、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；

四、正確處理國家、集體、個人三者利益關心，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

五、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；

六、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

【篇三】工會工作職能職責

工會主席職責

一、 組織制定工會工作的各項制度、計劃、方案和措施，積極組織實施；

二、依據《工會法》、《合同法》和工會章程，負責對工會委員會的綜合管理、協調、指導工作；

三、負責主持召開工會內部辦公會議和工會委員會議，組織工會工作人員和全體委員進行學習、培訓，提高其思想業務素質；

四、負責工會經費收繳、管理、使用、審核和有關文件、文稿的審定工作；

五、負責對“勞模”、“先進工作者”的評選指導推薦、審核、表彰等工作；

六、完成黨組織和上級工會交辦的各項任務。

工會委員會工作職責

一執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會委員會的日常工作；

二、組織并代表職工參與本地區社會事務、經濟和文化等重大活動，努力完成上級工會布置的各項工作；

三、指導本工會貫徹民主管理制度，協商解決涉及職工切身利益的問題，幫助和指導職工參與社會管理和經濟建設；

四、積極參與調節矛盾爭議，依法維護職工的合法權益，維護女職工的特殊利益；

五、組織和動員職工積極參加經濟建設，開展各種勞動競賽，充分調動職工的積極性；

六、對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義法律和職業道德教育，全面提高職工隊伍素質；

七、抓好工會組織建設，做好組建工會，發展會員工作，不斷壯大工會隊伍；

八、關心職工生活，做好特困職工作，努力為職工辦實事辦好事，做好職工文化體育工作。

女職工委員會工作職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策。落實女職工委員會各項會議精神；

二、提高女職工整體素質，組織開展各類培訓、交流和研討活動，深化女職工建功立業工程、女職工素質提升工程和女職工愛心幫扶工程，做好女職工組織建設和權益維護工作；

三、充分利用工會優勢，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，為女職工辦實事、辦好事；

四、關心女職工的身心健康，定期向女職工講解保健知識，加強女職工保健工作；

五、總結女職工的先進典型，并宣傳她們的典型事跡，做好評選和表彰工作。

工會經費審查委員會工作職責

一、經費審查委員會代表工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督；

二、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監督工會組織。認真貫徹執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度；

三、審查工會經費收支、監督經費的使用，確保經費的合理開支，防止挪用和浪費；

四、監督工會財務，定期公開賬目，實行財務公開；

五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監督辦理交接手續；

六、經費審查委員會要在年初向工會委員會通報上一年度工會經費的使用情況，并在會員代表大會上向全體代表作經費審查報告；

七、認真宣傳國家財經政策和財務管理制度。

八、接受上級工會經審委員會工作指導。

工會會員權利

一、選舉權、被選舉權和表決權；

二、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監督；

三、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；

四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；

五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；

六、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

工會會員履行的義務

一、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

二、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；

四、正確處理國家、集體、個人三者利益關心，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

五、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；

六、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

【篇四】工會工作職能職責

工會工作職責

1.搞好工會組織建設。完善職工代表大會制度，切實保障職工的民主權利。職代會科級單位每年召開一次。

2.完善、落實區務、站務公開、民主監督制度，促進民主科學管理與黨風廉政建設。

3.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術

協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）

者和勞動模范的培養、評選工作。

4.開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞力互助，做好職

工困難補助工作,做好職工的家庭訪問工作，聽取和了

解職工對生活方面的意見和要求，向黨組織和行政反映

幫助解決,減少職工的后顧之憂。

5.切實維護和保障職工在生產過程中自身健康和安全的權

利，協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。

6.協助、督促行政貫徹執行有關女職工保護的政策、法令、

規定，做好女工勞動保護工作，維護其合法權益。

7.開展形勢教育、黨的方針政策教育、廠紀廠規教育、模

范人物先進事跡教育及健康的文體活動，配合有關部門

抓好職工技術學習，提高職工的整體素質。

【篇五】工會工作職能職責

工會工作職責|工會主席工作職責

工會工作職責|工會主席工作職責工會委員會職責1
1.根據《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在院總支和上級工會的領導下完成醫院工會各項工作。
2.認真履行維護、建設、參與、教育四項社會職能，充分發揮工會組織的“橋梁、紐帶”的作用，組織干部職工積極參與醫院的民主管理、民主監督。
3.每年至少組織一次會員大會或會員代表大會，總結年度工作，討論來年計劃，審議工會的經費收支情況。每年至少召開一次職工代表大會，審議和討論醫院規劃、計劃、年度報告及年度財務預決算等事宜。
4.參加醫院院務會，積極參與醫院“三重一大”的決策與實施，維護醫院與職工的合法權益。
5.搞好工會組織建設和思想建設。組織工會干部的學習培訓，做好新會員的接收和教育工作。
6.協助醫院黨政，貫徹執行黨的各項方針、政策。圍繞醫院的中心工作，積極配合院總支開展多種形式的宣傳教育活動，配合院行政開展業務、技能培訓，促進職工隊伍的素質提升。
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7.發揮工會宣傳陣地和俱樂部的作用，積極開展健康向上的文體活動，活躍職工文化生活。
8.虛心聽取和轉達職工的意見建議，耐心接待群眾來信來訪，及時協調處理內部矛盾和勞動糾紛，增強醫院凝聚力。
9.建立困難幫扶體系，幫助解決職工的實際困難，及時探望慰問患病職工、離退休老干部、老黨員，酌情開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。
10.充分發揮工會經費審查委員會的監督作用，依法收繳和用好工會經費。
11.完成院總支租上級工會交辦的其他工作。工會主席崗位職責
21.在院總支和上級工會的領導下，履行《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等賦予的各項職責，全面主持工會工作。
2.組織擬定工會工作計劃并組織實施，定期總結、持續改進工會工作。
3.以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益，參加院務會，代表職工參與醫院“三重一大”及重大改革等決策。
4.組織召開醫院職工代表大會，積極組織職工參與民主管理和民主監督，推進院務公開。
5.加強對工會干部的教育培訓。
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6.參與中層及以上干部的民主評議工作。
7，做好職工思想政治工作，積極參與院內矛盾糾紛和勞動爭議的調解處理。關心職工生活，努力為職工辦實事、做好事、解難事。
8.關心職工疾苦，及時探望慰問患病職工、離退休老干部、老黨員，酌情開展冬送溫暖、夏送清涼活動。
9.組織開展有益于職工身心健康的文娛、體育等活動，豐富職工的業余文化生活。
lO.定期向院總支匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。
11.完成院總支和上級工會交辦的其他工作。工會干事崗位職責3
1.在工會主席的領導下，做好工會工作。
2.負責工會工作計劃、總結、文、通知、簡報等文的起草及有關會議記錄工作。
3.負責會員發展、會員關系接轉及會籍檔案管理、會員會費的收繳等工作。
4.協助工會主席搞好會員代表大會的籌備，職代會會議安排，會議反映問題的協調、落實和反饋工作。
5.負責各類文及檔案資料的整理、歸檔、保管等工作。6.協助做好職工思想政治工作，參與院內矛盾糾紛和勞動爭議的調解處理。
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