社區是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領域里所形成的一個生活上相互關聯的大集體，是社會有機體最基本的內容，是宏觀社會的縮影。社會學家給社區下出的定義有140多種。社區是具有某種互動關系的和共同文化維系力的，在一定領域內相互關聯的人群形成的共， 以下是為大家整理的關于社區召開退役軍人座談會發言稿3篇 , 供大家參考選擇。

社區召開退役軍人座談會發言稿3篇

【篇一】社區召開退役軍人座談會發言稿

掛職座談會發言稿_掛職干部座談會發言稿

同志們：
縣委組織部召開這次掛職干部座談會，是經縣委主要領導同意的，主要目的是，看望慰問大家，總結半年來的掛職工作，確保今后更好地開展掛職工作，為縣域經濟的發展提供更好地保障。剛才，掛職同志分別交流了到經濟開發區以來工作、生活的體會和收獲，選派單位的領導同志也分別作了發言，講的都很好，我很受啟發。半年間，縣經濟開發區、落兒嶺工業園區和各選派單位大力支持掛職工作，給掛職干部提供了較大的施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到經濟開發區的各項工作中去，并做出了較好的成績，我們感到很欣慰。在此，我代表縣委向縣經濟開發區、落兒嶺工業園區和派出單位以及全體掛職干部表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。
一、掛職工作初顯成效
半年來，在縣委的領導下，在縣經濟開發區、落兒嶺工業園和各選派單位的共同努力下，掛職干部認真履責，扎實工作，選派干部到經濟一線掛職工作 “開局有力，勢頭精采，成效初顯”，主要體現在以下三個方面上。
1、領導重視，確保了選派工作的順利進行。一是縣委高度重視。選派年輕干部到經濟開發區掛職鍛煉，是縣委著眼于全縣干部隊伍建設做出的一項新的重大戰略決策，目的是圍繞 “工業強縣”戰略，著力培養一批善于抓經濟、抓工業、抓招商的干部。為此，縣委組織部制定下發了具體的工作實施方案，為選派工作的順利開展提供了堅強有力的保障。二是選派單位高度重視。掛職工作開展以來，各選派單位不僅克服了“人少事多”的困難，將業務骨干、精兵強將選派到開發區，而且充分發揮自身的堅強“后盾”作用，保留了掛職干部的原任職務，保證了掛職干部的待遇不變，選派單位的“一把手”都曾親自過問掛職工作，及時關心選派掛職干部的工作和生活，為大家解決了一些實際困難，使在座的各位得以輕裝上陣、放手工作，免除了后顧之憂。三是掛職單位高度重視。為使掛職干部到崗后能夠迅速進入角色，獨當一面，縣經濟開發區專門制定了《掛職干部管理辦法》，從工作需要和有利于干部培養的角度出發，對掛職干部從嚴要求和管理，明確目標任務，有重點地交任務、壓擔子，加強實踐鍛煉。
2、工作扎實，展示了掛職干部的良好形象。一是虛心好學，勇于實踐，進入角色快。大家一到經濟開發區，就能沉下身子，深入基層，積極投入到新崗位、新工作中去，在很短的時間里適應了掛職崗位的工作環境，很好地理清了工作思路，準確地把握了工作的著力點，迅速地實現了角色的轉換。二是腳踏實地，作風扎實，以身作則。同志們雖然是掛職干部，但都表現出了很強的事業心和責任感，對分管和協管的工作認真負責，兢兢業業，真抓實干，絕不含糊。有的同志經常加班加點，毫無怨言;有的同志自我加壓，主動請纓參加矛盾多困難大的如征地拆遷、糾紛調處等急、難、險、重工作，大家在各自的工作崗位上，充分體現了樂于奉獻，吃苦在前，以身作則的優秀品質，塑造了掛職干部的良好形象，贏得了開發區廣大干部群眾的信任和稱贊，大家沒有辜負組織上的信任。
3、成效明顯，達到了選派工作的預期目的。半年來，同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴要求，達到了選派工作的預期目的。一是解放了思想，開闊了視野。從大家的發言中可以看出，通過掛職鍛煉，大家的思想觀念有了較為明顯的轉變。大家切實感受到了在經濟開發區和機關上班上的差異，真正認識到經濟開發區快節奏、高效益的工作模式，從而通過對比與思考，學習與探索，大家的思想觀念無形中得到了提高和升華，增長了見識，開闊了視野。二是結合實際，發揮優勢，成效明顯。大家來自不同部門、不同單位、不同行業，但大家能充分發揮個人智慧和優勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事，這對在經濟一線鍛煉干部、促進開發區經濟社會的發展起到了非常重要的作用。
二、要繼續保持掛職干部的良好形象
胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話上指出：“人才是第一資源，是國家發展的重要戰略資源”、“年輕干部要承擔起事業重任，必須自覺到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干”。掛職干部要清醒認識到，你們到經濟開發區是來服務的，是來接受鍛煉的，請你們切實理解縣委選派你們掛職的初衷，這里我再給大家提幾點希望：
一要繼續加強學習?？h經濟開發區工作有其自身的特點和規律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。對你們來說，學習既是積累知識、增強本領，提高水平的重要手段，也是加強修養，陶冶情操，提高思想境界的重要途徑，在開發區掛職，你們不僅要學宏觀的經濟基礎，還要學習微觀的企業管理，更要注意學理論、學業務，學歷史、學科技，學法律……要善于擠出一分一秒的時間來學習，學而知之，學而悅之。
二要繼續加強實踐?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的是為了應用，掛職干部要多看、多干、多體會，服從經濟開發區的管理、調度。當前的******正面臨著加快發展難得的歷史性機遇，實現******“率先和諧崛起”必將是在座各位責無旁貸的歷史使命，掛職干部要充分認清自己肩負的職責任務，在干事創業的偉大實踐中豐富知識、積累經驗、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學有所用、學有所成、學有所獲。
三要繼續加強服務。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優良傳統。掛職干部在開發區，要牢固樹立正確的權力觀，增強親民為民意識;要立黨為公，執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀;要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利;要重事業，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。
三、要進一步加大對掛職干部的關心與支持力度 胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話上強調，源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計?？h經濟開發區、落兒嶺工業園及選派單位要一如既往地支持、關心掛職干部，進一步做好選派工作。
一是進一步高度重視。縣經濟開發區、落兒嶺工業園區各選派單位要從大局考慮，進一步支持、重視掛職干部，要與掛職干部多溝通、多交流、多關心，特別是他們在工作中遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助，形成選派單位與經濟開發區“雙向互動”的機制。
二是進一步要加強管理?？h經濟開發區、落兒嶺工業園區要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，要按照開發區自身的各項工作制度和《掛職干部管理辦法》，對掛職干部既愛護又嚴格要求，尤其對掛職干部在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使其能夠健康成長。
三是進一步加強鍛煉。要充分發揮每一位掛職干部的特長，把掛職同志安排到更重要的崗位，更能鍛煉的崗位，讓他們有職、有權，更有作為。同時要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規律，實行更加科學、更加規范的管理和服務。
同志們，縣委為大家施展才華和抱負提供了廣闊的舞臺，希望大家繼續保持和發揚掛職干部的優良作風，珍惜時光、刻苦學習、勤于實踐、埋頭苦干、開拓進取，努力為 “率先和諧崛起”的各項事業做出新的貢獻。?

【篇二】社區召開退役軍人座談會發言稿

退伍軍人座談會發言稿

　　安全第一，預防為主，在安全問題上，來不得半點麻痹和僥幸。那么你想知道關于軍人的安全話題要說些什么內容嗎?以下是X為你整理推薦軍人安全討論發言稿，希望你喜歡安全討論主題演講稿。
　　軍人安全討論發言稿篇1
　　尊敬的XX：
　　安全是幸福之根，軍隊之本，是一個永恒的主題，是軍隊的生命線。對個人來說，安全就是朋友擁抱時的噓寒問暖，是餐桌旁家人的歡聲笑語，是公園里扶老攜幼的融融之樂;對于軍隊來說安全意味著發展，意味著穩定，意味著基礎保障，意味著管理水平，意味著凝聚力，戰斗力。安全為重是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全法規是每名軍人必須要履行的職
　　責，是檢驗戰斗力的指標，它不僅是一項規定，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。
　　在這里我想舉一個所有人都在了解不過的事故，但他卻振聾發聵地給我們敲響了警鐘，這場災難把一個個鮮活的生命變成了一串串冰冷的數字。安全意識不強，思想麻痹大意，僥幸心理嚴重，沒有從真正意義上重視安全，對安全規程麻木不仁。這些籠統的語句并不是我舉出此例的緣由，我只想借此實例告訴我的戰友們一個簡單的道理，每個人都是一個宇宙，你的引力總是和其他的人息息相關，你的父母你的親人你的領導你的戰友們，他們盼望你健康盼望你成長盼望你頂天立地盼望你成為國之棟梁，然而你，一次次挑釁安全的底線，把親人的囑咐拋在腦后，對朋友的祝愿置若罔聞，就算不愛惜自己，也得去尊重他們愿你安好的拳拳之心吧!
　　愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免鮮血前車之鑒給予我們告誡未雨綢繆讓我們理性，一樁樁淚與血的事故讓我們深思，一頁頁悲與痛的永別讓我們銘記。生命至上，安全為大，軍隊之強，安全為重。
　　軍紀如鐵，觸犯者必流血。軍隊之中，必須建立起條令條例的絕對權威，不管是身兼重任還是默默無聞，不論是首長機關還是基層士兵，在安全面前人人平等?！澳贫ɡ怼备嬖V我們，只要存在事故發生的原因，事故就一定會發生。因此，一絲一毫的僥幸心理，都可能葬送軍隊安全建設的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可無。力圖把安全防范工作做到圓滿，才是杜絕事故的唯一途徑。
　　保密安全讓信息網絡百毒不侵，車輛安全讓鐵流滾滾一馬平川，武器安全讓利劍出鞘鋒芒畢露，人身安全讓鋼鐵長城巍然屹立!
　　時時想安全，事事求安全，處處保安全，人人說安全。前車之覆，后車之鑒，讓我們銘記血淚，攜手共進。使安全意識牢鑄在心，讓安全成長伴我前行!
　　謝謝大家!
　　軍人安全討論發言稿篇2
　　尊敬的各位領導、戰友們：
　　您們好!我叫**，今天我給大家演講的題目是。
　　黨的十六大春風吹遍祖國大江南北，它為祖國的明天描繪出一幅宏偉的藍圖。當前，全黨、全軍、全國各族人民都在以“三個代表”重要思想為指導，以實際行動投身到全面建設小康社會之中，致力于推進社會主義現代化建設，開創中國特色社會主義新局面。而消防工作是經濟和社會發的重要組成部分。消防部隊是一支同火災作斗爭的公安現役部隊，擔負著保衛經濟建設以及國家和人民生命財產安全的神圣使命。做好消防工作任務艱巨、責任重大，這就要求我們一定要深入學習貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想作為行動指南，解放思想，與時俱進，開拓創新。只有這樣，才能為全面建設小康社會保駕護航，才能為廣大人民群眾營造出一片安寧和諧的生活環境，才能為中華民族的偉大復興再立新功。
　　用“三個代表”重要思想指導行動，就必須做到政治堅定。消防部隊的每位官兵都必須貫徹黨的十六大精神，打牢思想基礎，全心全意地為人民服務，為廣大群眾的利益著想。我們消防部隊不同于其他部隊，它是和平年代唯一一支隨時戰斗、隨時準備犧牲、專門同火災作斗爭的現役部隊。黨和人民賦予我們特殊的使命，這就要求消防官兵必須要堅持黨的領導，做黨的忠誠衛士，為人民謀利益，英勇頑強找文章到互聯網最大文秘資料站點地同火災作斗爭，忠貞如一，毫不動遙多少消防衛士，在黨和人民最需要他們的關鍵時刻，就算前面是一條不歸路，他們仍然義無反顧地挻身而出，是什么樣的精神在激勵著他們?是熱愛黨、熱愛祖國的真摯情感，是忠于祖國和人民的實際行動!作為一名新時期的消防衛士，要時刻弘揚這種奉獻精神，珍惜黨和人民對我們的信任，唯有這樣才能夠激發工作熱情，產生奮發向上的動力，為新世紀的消防工作增輝添彩。
　　我是一名普通的消防戰士，自從我穿上警服走進紅門的那一天起，我就深深地熱愛著消防事業。曾經有人問我：“消防兵那么危險，難道你不怕苦，不怕累，不怕流血，不怕犧牲嗎?”“怕!”誰說我不怕，但是職責和義務告訴我：“絕對不能怕，絕對不能后退!”是啊!當我昂首挺胸融進了綠色，義無反顧，踏入了紅門，就注定了要面對濃煙，面對烈焰，面對高高的訓練塔和窄窄的獨木橋，就注定要在汗與水中成長，在血與火中鍛煉，選擇了消防警營，就必須無怨無悔，無畏無懼，為黨和人民、為全面建設小康社會，甘灑熱血，奉獻青春。
　　我們中隊，自建隊以來，在上級領導的正確領導下，按照鄧小平同志新時期軍隊建設思想和江澤民同志提出的：“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明，保障有力”的總要求，嚴格訓練，嚴格管理，嚴格要求，出色地完成了以滅火和搶險救援為主要內容的各項任務。盡管是鐵打的營房流水的兵，中隊的官兵換了一茬又一茬，但全心全意為人民服務的宗旨始終沒有忘記，官兵一致，以苦為榮，以苦為樂的光榮傳統一直都沒有丟。正因為有了這些堅定的信念和堅強的毅力，我們才能圓滿地完成上級交賦的各項工作任務。
　　眾所周知，國家和人民的生命財產安全離不開我們消防，所以我們向社會承諾：“有警必接，有警必出，有難必幫、有險必搶”，哪里有險情，哪里就有我們的消防戰士?？窗?年月，東寧縣發生了百年不遇的洪澇災害，中隊自動請戰，發揚了抗洪精神，不怕苦，不怕累，不怕流血犧牲，始終戰斗在第一線。年月日，一輛大貨車因車速過快，翻倒在國道線林江境內，車上的噸氰化鈉，公斤氰化鉀全都散落在公路旁和水田里，當時情況萬分危急，氰化鈉是劇毒物品，很容易通過呼吸道、皮膚、傷口等侵入體內，分鐘內就致人死亡。在險情面前，我們消防官兵并沒有退縮，而是牢記自己的使命和職責，通過十幾個小時的冒死搶救，終于把噸的劇毒品轉移到安全地帶，成功地避免了人員傷亡等重大事故的發生?！痢聊暝氯眨斎藗冋两跉g樂的節日氣氛中，林江縣“祥淺”天然氣發生特大井噴事故，事故現場方圓平方米內到處是串噴，現場上空彌漫著大量的可燃氣體，只要有一點火星，就會馬上爆炸，現場周圍有五千名群眾正受到爆炸的威脅。到達現場后，我們非常清楚現場的危險性，沖上去，就有可能再也回不來，但后退，周圍的五千多名同胞正等著我們去搶救，強烈的責任感告訴我們，現在正是人民最需要的時候，也是黨考驗我們的時候，我們必須沖上去，哪怕是犧牲，也要義無反顧的沖上去。通過連續天夜的戰斗，我們終于成功處置了這起特大井噴事故，受到了上級領導和人民群眾的高度贊揚。
　　像這樣的事情還有很多很多，中隊全體官兵在工作上處處踐行“三個代表”重要思想，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;中隊先后榮立集體三等功次，連續年被評為先進中隊和達標先進中隊。在座的各位領導和戰友們，這就是我們林江縣消防中隊，為了保護人民的生命財產安全，官兵們每時每刻都在無怨無悔地奉獻著自己的青春年華。
　　隨著消防部隊的搶險救援職能的不斷擴大，搶險救援所面對的災情險情越來越顯示出復雜性、多樣性的特點，為使國家和人民生命財產安全得到有力的保障，消防部隊就應義不容辭地承擔起這項重任，堅定不移地用“三個代表”的重要思想作為行動指南，解放思想，與時俱進，真正做到“打得贏”，使滅火搶險救援出效率，使消防部隊在黨、國家和人民心目中樹立起“精兵救援隊”的良好形象，為在全面建設小康社會的偉大事業中做出更大的貢獻!
　　戰友們!現在，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，讓我們共同攜起手來，認真履行職責，不辱使命，把實踐“三個代表”重要思想化為自覺行動，用實際行動回報黨和人民的信賴和重托，共同為全面建設小康社會而努力奮斗!
　　我的演講完了，謝謝大家!
　　軍人安全討論發言稿篇3
　　尊敬的XX：
　　戰友們，在現實生活中，您最需要什么?是物質金錢，還是功名利祿?如果讓我來回答，我會說：我最需要安全!今天我演講的題目是“安全在我心中”?！昂⒆?，繞過前面的石子”，這是母親在我蹣跚學步時的指點?！爱斝?，路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀?！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這是現在我們大家必須堅定的信念!
　　是的，生命對于我們每一個人來說只有一次，因此我們更要萬分珍惜，曾記得我參觀了一次交通事故展覽，在驚心的一幅幅事故插圖、一行行沉重的數字面前我深深地體會到了什么是血的教訓………。曾流過淚、曾悔過恨，因事故致殘的老人在這里聲淚俱下，失去親人的孩子在這里泣不成聲，她給臺下的叔叔伯伯們念得那封信，仿佛在整個展廳里響著，那失去父愛，凄涼酸楚的童音，使在場的每一個人無不留下了熱淚。
　　安全知識的貧乏，安全意識的淡薄，總是能讓我們聽到一幕幕血的教訓：20XX年月12月5日，一輛車因超載超速，轉向不及，在連續撞壞15根隔離樁后，翻入右側水渠中，造成18人死亡;20XX年8月19日，一輛車因方向盤失靈，翻入拉薩河中，造成駕駛員和另外5名戰士死亡;20XX年1月5日，又有一輛車失控撞到護欄后側翻，致使一名干部死亡。這些慘劇，無不是發生在我們身邊的最鮮活的案例，無不是因為安全意識淡薄，安全責任心不強，安全措施不完善而造成的!
　　是的，那一個人不愿笑語常在，那一個家庭不意幸福美滿，那一支部隊不愿穩定發展，那一個國家不愿繁榮昌盛，安全就如一根七彩的絲線，把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。然而現在有的人總是抱有僥幸心理，認為我不會那么倒霉，于是開快車，開霸王車，不假外出，進入不健康場所等等，在這些人的身還是會出現，這些人的行為是對單位的不負責任，是對家庭的不負責任，更是對自己本人的不負責任。戰友們，您也許不會忘記那慘痛的一幕幕：噩耗傳來，家中的老父親老母親一夜之間因思念兒子住進醫院;妻子不省人事，痛心疾首;而他那未上學的孩子卻哭喊著爸爸、爸爸，你怎么還不回家……，這一切的一切都在警示著我們，都在告誡著我們：發展離不開安全，面對這一例例血的教訓，一個個驚人的數據，我們有何理由不講安全呢?我們有何理由不去抓安全呢?我們又有何理由不去把安全牢記心間呢?假如因為工作中的一時疏忽，給國家，給他人，給自己造成無法彌補的損失，將給我們的家庭帶來多么大的災難?將給我們的家人帶來多么大的精神創傷!
　　戰友們，前車轍后車鑒，他們用鮮血和生命換來的教訓，難道不使我們警惕嗎?難道不讓我們心痛嗎?難道不讓我們把珍惜生命，遵章守紀銘刻在心嗎?愚者用鮮血換來教訓，智者用教訓避免流血。戰友們，假如我們每個人都能以他們為戒，重視安全，珍惜生命，那么我們就能拒事故于與千里之外，尤其是對從事軍人這一特殊職業的我們而言，聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂的防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不盡職盡責，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
　　戰友們，當我們沐浴在新世紀明媚的陽光下時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我們走過風雨的安全而歡呼!那么，為創造部隊明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全在我心中!
　　謝謝大家!
　　

【篇三】社區召開退役軍人座談會發言稿

座談會發言稿

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　上午好！我叫###，是08屆省委選調生，城關鎮副科級領導干部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，##的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。

　　三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到##這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

　　回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。

　　一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。

　　二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些；把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。

　　三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新！我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。

　　四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。

　　今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，思想匯報專題三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生！

　　座談會發言稿（二）

　　尊敬的各位家長，首先對您的到來表示感謝，對孩子的關心，對學校工作的支持讓我們做到了一起。大家只有一個目的：為了孩子變得更好。

　　首先強調幾個問題：

　　1、到校

　　早晨7:15-7:30，中午1:15-1:30，早晨7:30為班會時間，每個學生都應該參與了解一天該注意的問題，然后是20分鐘晨讀時間，中午1：30后有10分鐘練字時間，所以學生按時到校很重要，當然我們不主張過早到校。

　　2、放學

　　從下周開始，學生放學一律走西門口，中間大門不再開放。放學時間不變，才能散隊，請家長注意不要中途學生離隊，影響整個班級的秩序，破壞班級的精神面貌。不能及時接送的學生，讓學生在警衛室大門口等候，避免走散或家長找不到。指定接送地點在門口兩側的路燈桿附近，有明確標志。

　　3、來訪

　　進入校園必須先和班主任聯系，進入校園要登記。

　　4、請假

　　嚴格落實請假制度，孩子不能來校上課，家長必須給孩子請假，打電話，發短信，寫假條等方式均可。在這一點，我們的各位家長做得非常好，謝謝您而理解支持。

　　5、控制學生合理使用零用錢

　　禁止學生帶零食進入校園，請家長能給學生準備合理的早餐。盡量少食用一些垃圾食品，孩子正是長身體的時候。我經常遇到的問題是，孩子肚子疼，經常發生。

　　在我看來，一切只緣于“習慣”?！昂⒆拥男奶锸且粔K奇怪的土地，你播下思想的種子，就會獲得習慣，你播下習慣的種子，就會獲得品德的收獲，你播下品德的種子，就會獲得命運的收獲。”這就是人們常說的“習慣決定命運”。我們對孩子的教育，就是培養學生良好習慣、矯正不良習慣。并且作為一項重要任務常抓不懈，而且要把“常抓不懈”作為自己的一種習慣。

　　習慣的特征：1.簡單。習慣并不深奧，常常很簡單。比如按時作息、遵守規則等等，其實都是做起來一點都不難的事情，難是難在堅持。從最簡單的事情做起，并且把最簡單的事情堅持做好了，就是不簡單。2.自然。自然就是不假思索、不用思想去控制的行為，這是習慣的一個重要特點。如果做一件事情還需要專門的思考和意志的努力，表明習慣并未真正養成。比如每天晨練30分鐘，孩子要是在父母的提醒下才去，只能算是一種行為，而非習慣；孩子要是想都沒想，自動地去鍛煉，一天不鍛煉就感到別扭，覺得渾身不舒服，這就叫養成習慣了。3.后天性。習慣不是先天遺傳的，而是在后天的環境中習得的。有的習慣是很自然、不費什么功夫就形成的，有的則需要長期、反復的訓練。而養成同一種習慣需要花費的時間，也會因個體的不同而產生明顯的差異。4.可變。習慣是一種定型性行為，一般形成后就很難改變，但這并不是絕對的。即使是已經形成的很牢固的不良習慣，只要經過較長時間的強化訓練和影響，也能發生改變。當然，這需要極強的意志力和自信心來克服慣性的作用力。5.情境性。習慣是在相同情境下出現的相同反應。養成某種習慣的人，一旦到了特定的場合，習慣就會表現出來。比如有的孩子只在學校愛勞動，在家里就懶了，就是受到情境的制約。

　　教育工作與產品制造截然不同，產品壞了可以報廢，而對人的教育和培養如果失敗了，損失的將是一個人的一生。所以，教育無小事。

　　我們對孩子的教育，同樣不能急功近利，讓對孩子的時時處處的教育，成為自己的習慣。要有耐心，要堅持不懈。

　　我提示我們的家長可以這樣做，這是我從學生的特點，社會的現狀以及和教學相結合的自己的想法，僅供參考。

　　1、教育學生要有理想。

　　思想的灌輸有時也非常的必要，每一個孩子都應該有一個實際的偉大的理想，心有多大，人生的舞臺就有多大，但是在此之前，我們的家長心里也得有一個理想，到底要讓自己的孩子有一個怎樣的將來。沒有目標，一切行為都像是無頭的蒼蠅。我們也可以這樣說，家長心有多大，孩子的舞臺就有多大。

　　2、關注孩子的學習生活

　　時刻的關注，既然我們把學生的成績看得如此重要，我們就應該清楚的了解學生這個成績取得的過程。因為成績是學習過程的直接反映。

　　學生的成績有好有壞，成績好的有的家長說是孩子聰明，有成績差的，成績差的可能怪教師教得不好。這里邊顯然有矛盾。好的壞的都是一個老師教的，肯定和老師都有關系，但是這也和家長學生有密切的關系。

　　直接的說，成績是學生考得，直接反映的是學生的學習成果，學習態度，學習習慣。

　　這些個，需要我們去培養學生。教師有教師該做的事，家長有家長該做的事，學生有學生該做的事。各負其責，互相制約。

　　教師備好課上好課，引導學生，關注學生的在校情況。

　　家長就要關注學生的學習生活。首先關注孩子的家庭作業，我們個別學生不寫家庭作業或者家庭作業錯字連篇窮于應付毫無質量可言。這樣的作業只能是教師的負擔，對學生也絲毫沒有任何作用可言。對絕大多數孩子而言，家長檢查孩子的家庭作業很有必要。有些家長可能文化程度不高，但是我們可以看到孩子作業的態度。字跡是否工整，算式數位是否對其，橫線是不是知道用小尺，看上去布局是否舒服。不用認真的態度寫作業，不可能有質量高的作業，作業的效果也會大大降低。至于不留作業，幾乎是不可能的事情，咱們家長注意不要讓孩子欺騙，有一就有二，甚至有些學生變得就根本不寫作業。

　　其次，關注孩子的學習質量。對孩子的在校學習進行遙控。可以通過電話和教師了解孩子在校情況，還可以通過和孩子對話了解孩子的學習，如今天上了哪些課，學了什么，簡單的讓孩子說說學到的知識，有時間還可以出兩道題考考孩子。

　　第三，學生不同，方法不同，有些孩子也許一輩子也不用家長操心，也有些孩子家長的操一輩子心。有些孩子將長反映不好管甚至管不了，我說一句不中聽的話，你越慣著他越管不了。對孩子來說，對社會認識不深，只是朦朧的認識，家長必須正確引導，敢于愛孩子出現問題的時候站出來說不。轉變自己的孩子要有恒心要有決心，要打持久戰。

　　第四，要有恒心，堅持不懈。心血來潮沒有任何作用。我們有很多家長可能在孩子成績不好時候大發脾氣，訓斥孩子，和老師了解情況，這很好，但是關鍵在于您是否堅持，還是熱乎勁一過就沒事了，而不是用心去關注孩子的學習過程。引導幫助孩子走向正軌。關心孩子的成績，就要參與孩子的學習中來，如給他報生字，指導作業中的難題，檢查基礎知識的掌握等等。同樣質量是前提。

　　3、正確的看待考試成績

　　家長最關心的是孩子的成績，成績好的固然欣喜，但欣喜之余能令靜的看到孩子的不足；成績差的也不用過于激動，得看看成績是怎樣取得的，知道幫孩子查漏補缺，在以后關注孩子學習過程中特別重視。

　　考試幾乎伴隨一個人的一生。但有些考試只是檢測，有些考試卻能決定一個人的命運。輕松的說，還沒有到決定孩子命運考試的時候，每一次考試，我們就是要查漏補缺，讓問題從學生身上一點點的消失。只有這樣才能減少失誤。才會在重要的時候冷靜的面對任何問題。

　　在我看來，學習是一件快樂簡單的事情，關鍵是養成良好的學習習慣。

　　一、預習

　　把老師要講的知識提前看一看，課后題提前做一做，語文還可以讀一讀《一點通》，摘錄重點的語句，那是一本用來預習的好書。

　　二、聽講

　　上課聽清老師的每一句話，聽清同學回答的問題，學會和自己進行比較，從別人的回答中獲得提示讓自己的答案更完整。

　　三、作業

　　不應付作業，保證自己作業的質量，準確率，學會檢查、驗算。

　　四、背誦

　　老師提示的重點一定完全背誦過來。

　　五、總結

　　不讓自己出現重復性的錯誤。

　　做到以上五點一定是一個優生，年級前十名應該是沒有問題的，小學、初中、高中都是如此。

　　所謂差生，就是只想著玩，不聽講的學生。他很聰明，就是學習上的懶惰。怪誰能，反正是慣出來的毛病。

　　三年級，學生開始接觸作文。這對每一個學生來說，都是全新的內容。

　　作文能力的提高不是一朝一夕的事。學生的接受能力不同，再加上家長的不同程度的指導，學生的作文水平自然有高有低，甚至相差懸殊。

　　提高孩子的作文能力，方法多種多樣。我想給大家提示這樣幾點。

　　1、作文素材的積累

　　作文素材來源與生活，讓孩子寫生活中的事。

　　家長最了解孩子的生活，但是孩子還不會觀察生活，寫自己的生活。建議關心孩子作文的家長可以給孩子適當的提示、幫助，讓孩子寫寫生活中的事情，動筆把生活中趣聞趣事、精彩瞬間記錄下來。旅游、就餐、游戲、電視電影、各種活動，這些都是寫作的素材。只要堅持，還愁孩子寫作文無事可寫？久而久之，孩子也會養成勤動筆的習慣。

　　2、積累作文語言。

　　孩子白話連篇，甚至是我們根本不明白他在說什么。毫無美感可言，這就是學生語言的缺乏。沒有你讓他寫什么?！扒蓩D難為無米之炊”更何況還不是“巧婦”。

　　積累作文語言，就只有閱讀。讀作文書，讀名著，記住其中的好詞好句好段，只看熱鬧，看情節，看新鮮只能算作消遣，不能算做閱讀。家長對孩子的讀書情況就可以通過孩子對讀書內容的復述，甚至對經典段落的背誦來考查。

　　3、講究寫作方法，仿寫片斷練習。

　　對于剛剛作文起步的三年級學生來說，仿寫非常重要。仿寫句子。仿寫段落，仿寫故事情節，仿寫文章結構，仿寫是一種重要的寫作訓練。

　　任何能力的形成都不是一朝一夕，任何事情的發展也都有過程，我們家長不是教師，但是我們卻是孩子一生的奠基人，教師可以換，家長不能換，所以家長的素質更能決定孩子的素質，家長的行為更應該持之以恒。只有關注孩子的細節才會有效果。家長座談會不是批判會，只是對各位家長如何培養孩子的習慣做以提示，不妥之處還望見諒。

　　座談會發言稿（三）

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　上午好！

　　09年6月下旬我們在組織部開見面會時，有幸聆聽到羅部長的講話。時間過得真快，一晃就半年多了，羅部長甜美的聲音、語重心長的講話還瀝瀝在目。到社區后，我十分珍惜這次鍛煉的機會，用羅部長的講話指導自己，在“服務社區、造福居民”的同時，提升自己。

　　一、調整心態、虛心學習。

　　面對新的工作環境，首先要做到的就是放下架子，虛心學習，調整心態轉變角色，盡快成為一個熟悉業務的社區主任。

　?。ㄒ唬└鷷緦W習。學習黨員服務中心建設、文明創建、城市管理、計劃生育、社會保障、就業和創業等有關法規和政策，學習社區建設和社區服務的有知識和經驗，在認真學習黨的十*大精神的同時，注重把科學發展觀的學習實踐與社區工作開展相結合。通過跟書本學習全面提升自己社區工作的政策理論水平。

　?。ǘ└袑W習。利用開會、學習、工作交流等機會，做一個學習的有心人，認真聆聽，結合工作實際好好揣摸、體會，借鑒他人的好經驗好做法。在這里，非常感謝組織部的領導給我們下派干部提供了這次很好的交流學習的機會。

　?。ㄈ┳鰧嵶咴L和調研。我9月24日一到美林景園社區，直接參與社區的換屆選舉，在9月份不到一個星期的時間，我以候選人的身份走訪了全部居民代表（也就是樓棟長）和所有轄區單位負責人，走訪讓我在選舉中得到了大家的支持，同時也提升了我對社區工作的認識。嘗到了甜頭的我，接手社區工作后，接合科學發展觀的學習，把開展居民分類走訪作為社區的一項經?；顒樱ㄟ^入戶走訪，除了解情況，解決問題外，也為社區工作的開展提供了依據，并讓社區的工作得到了更多居民的理解和支持。由我執筆撰寫的社區調研報告正是帶著來自最基層的問題和思索得到區科學觀學習領導小組的肯定，作為第三批“鄉街社區”的材料收錄成書。我在社區開展工作的一些做法在雨花區政務網、雨花黨建網、長沙黨員服務網都有介紹。

　　做一個學習的有心人，讓我受益匪淺，深刻認識到社區工作的重要性，能正確對待工作中困難和問題，增強了干好社區工作的信心，把干好工作、提升自已和造福居民作為自己的追求。

　　二、突出重點，改進工作。

　　社區工作千頭萬緒，要解決的問題很多，而社區的財力、權力非常有限，如何提升服務水平，為社區居民多辦好事，實事，確實需要羅部長所講的“大智慧”。接手社區工作這三個月時間里，我深有體會，也作了一些有益的嘗試。

　　1、加強隊伍建設提升服務水平。我在學校負責了幾年的師資培訓工作，深知人是干好工作的關鍵要素，在提升自我的同時，團結社區一幫人一起進步，提升社區的整體服務水平，作為工作重點之一。

　?。?）注重制度建設，規范工作提升素質，促進社區建設的長足發展。實施“兩調整，三規范，一評議”制度，首先，調整例會形式，強化例會的實效性、時效性。例會采取社區干部輪發言的形式，從而培養社區干部表達水平，社區工作齊參與；突出例會主題“街道會議精神、工作指示，國家當前形勢，社區工作人員現階段問題，轄區居民的矛盾處理”，提高社區工作的針對性。第二，調整分工認知，建立“減負、共擔”的團隊精神，在中心、重大工作上，對于專項負責人要減負，對于其他工作人員要共擔，分工又合作，齊心協力開展好社區工作。第三，規范工作制度，注重細節，營造了一種團結、積極、向上的工作氣氛。第四，規范培訓制度，加強理論學習、案例分析、工作評價反饋，并把居民代表（樓棟長）納入培訓范圍。第五，開展社區干部“雙評議”制度，社區工作人員自我述職和社區工作人員背對背相互評議、居民評議社區干部兩種評議方式，為社區干部全年的工作做以評價，以此促進社區干部服務態度的轉變，提高服務質量。

　?。?）注重培訓和激勵。根據不同崗位的能力要求，開展系統性、針對性的培訓，出臺激勱措施鼓勵工作人員參加社工職級證考試，提早為全區實施社工資格認證制度做準備，切實提高社區工作人員的職業道德品質、專業技術水平和綜合能力素質。同時，在街道工委的領導下建立健全社區工作者的進入、薪酬、考核、激勵、淘汰機制，落實各項養老保險待遇，不斷提高社區工作者工資福利水平。

　　不到三個月的時間，社區工作人員的團隊精神、工作責任心、社會責任感等方面有較大改變，得到了部分居民的肯定。但是我個人在社區服務工作領域的理論水平和實踐經驗很是欠缺，希望今后能得到更多針對性的學習機會和直接支持。

　　2、把握工作契機解決實際問題。

　　十幾年的工作經驗告訴我很多問題的解決是需要契機的，就看我們有沒有把握的工作中出現的良好契機。20**年第四季度的文明指數測評工作全區上下高度重視，社區的迎檢壓力特別大，在壓力面前我認識到這是解決社區一些實際問題的難得機會，也是檢閱新一屆社區工作人員的工作水平的好機會。在創建迎檢期間，動員轄區單位、居民代表、共產黨員、義工、居民廣泛參與，以文明創建為契機多方籌措資金數萬元為銅鋁材廠的平房和宿舍樓安裝了樓道燈，對部分老化的線路全面進行改造，多方聯系協調促成區市政局、園林局為美林路口勞動路沿線的大片毀損綠化帶進行了恢復重建（檢查前一天動工，現在接近工程尾聲）。以創建促文明，為居民實實在在解決了問題，改善了社區環境，提升社區文明程度。

　　3、“四重視”做實民生服務

　　民生工程是黨委、政府也是社區的工作重心，在充分調研的基礎上，我們確定了近期的工作重點，就是“四重視，四貼心”，逐步打開了工作的局面。

　　重就業，貼心失業人員。多方想辦法利用轄區內資源對就業困難對象提供個性化服務和公益性崗位援助。充分利用新城地標這塊平臺，爭創雨花創業富民基地，在發展經濟的同時，提供更多就業崗位。

　　重救助，貼心困難人員。打造好“雷鋒超市”社區救助平臺，為生活在最底層的居民提供強有力的保障。經常到低保戶、孤寡戶、病殘戶等弱勢群體家庭，了解情況，主動為他們解決一些實際困難。通過落實結對幫困等活動，為特困家庭的基本生活提供物質幫助；()為困難家庭的重病人能及時爭取醫療救助、藥物救助；為大病、殘疾多重疊加的特困家庭多渠道宣傳、爭取政府和社會援助。對低保戶、大病特困戶我給自己定的目標是每月至少上一次門。

　　重尊老，貼心老年人。開展居民分類走訪活動時，重點走訪留守老人、重病老人、殘疾老人、生活困難老人、熱心社區公益事業的老人、社區文藝積極分子等，通過入戶走訪，了解情況，解決問題，并以特色老年人活動隊伍為依托，開展由社區老年人參加的文體活動。

　　重計生，貼心育齡婦女。強化計生“庭院式”管理與服務，在貼心服務好計生對象的同時，凸顯社區計生特色品牌。

　　三、責任在肩，貴在堅持。

　　社區工作的重要，我想大家都有了深刻的認識，我不再重復。肩負社會責任、領導和朋友的期望、自身的發展，用在社區的三年，來豐富敬業、溝通、大度、寬容、關愛、團結、服務的涵。把社區當作豐富、鍛煉、磨練自己的平臺，以服務居民、造福一方的工作業績回報關心愛護我的領導、組織、親人和朋友。

　　以上是我一些不成熟的想法，敬請各位領導、同仁給予批評指正。

　　最后給各位領導、同志們拜個早年，祝大家新年快樂、身體健康、萬事如意！　　國企黨建工作調研座談會發言提綱

　　回顧黨組織在國有企業的地位和作用：1982年的十二大黨章規定，企事業單位中黨的組織“領導本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業和實行行政首長負責制的事業單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執行實行保證監督?！?989年，黨中央在《關于加強黨的建設的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業的基層組織處于政治核心的地位?！睆拇?，十*大到十*大黨章，均規定：“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用”?？梢?，從“領導”地位到“保證監督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業改革的方向和特點所決定的，是建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度的必然要求，是適應以公司法人治理結構為主體的現代企業制度的必然選擇。

　　下面，我結合黨建工作的實際，重點從“四結合一保障”的內容談談保證黨組織政治核心地位的經驗做法、問題原因及對策措施。

　　1、黨組織與公司法人治理結構相結合，建立黨組織成為公司法人治理結構的組成部分、確立政治核心地位的體制機制。

　　經驗做法：以來，重慶酒業（集團）有限公司在輕紡集團黨委的正確領導下，在建立現代企業制度中，始終把發揮黨組織的政治優勢同完善公司法人治理結構相結合，毫不動搖地堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制，不斷深化企業的改革改制。一是建立總經理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業各項工作中發揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監督作用。以“雙向進入，交叉任職”的方式充分發揮了黨組織政治核心的領導作用，保證了黨組織的政治核心地位。

　　問題原因：黨組織與公司法人治理結構相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機制不夠健全。

　　對策措施：進一步建立完善黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制。

　　2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內容、程序、方式）。

　　經驗做法：《中國共產黨章程》第三十二條明確規定黨組織“參與企業重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業決策有利于保證、監督黨和國家路線方針政策在本企業的貫徹執行，有利于維護國有資產的安全，有利于促進國有資產的保值增值，是黨組織發揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經濟角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎上，以“雙向進入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內容，有效保證黨組織參與企業決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經理辦公會議事制度。二是實行“交叉任職”，黨委負責人通過法定程序進入董事會、監事會；黨委成員按法定程序進入董事會、經理層；董事會、監事會、經理層中的黨員可進入黨委會。三是明確了參與決策的內容：1）企業發展戰略、中長期發展規劃；2）企業生產經營方針、企業財務預決算；3）企業資產重組和資本運作中的重大問題；4）企業重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業重要人事安排及內部機構的設置調整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時，《重慶市〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉實施辦法》中對“三重一大”的內容作了明確規定，這為黨組織參與決策指明了具體內容。

　　問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現代企業制度還在建立健全中，公司法人治理結構的體制機制還不健全，職責不明確，權力不清晰。

　　對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規章制度，創新參與決策方式，形成與現代企業制度相適應的長效決策機制。

　　3、發揮黨組織用人主導作用與董事會、經營管理者依法行使用人權相結合，拓寬黨管干部的有效途徑（明確操作環節、提高公信度）。

　　經驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監督管理。保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的執行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。

　　問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。主要原因是教育、培養的制度不夠健全。

　　對策措施：加快干部人事的制度建設，建立健全教育、培養、培訓的體制機制。

　　4、黨建工作與企業經營管理相結合，創新黨組織活動內容和方式（創先爭優）、加強基層黨內民主、建設“三支隊伍”（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。

　　經驗做法：企業管理的核心是激發人的活力和創造力，不斷提高人的素質和創新能力，歸根結底是做“人”的工作。而黨建工作的重點，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協調工作。這一共同點，便使企業黨建可以納入企業管理并成為企業管理的重要組成部分。我們在充分認識這一“共同點”的基礎上，從思想觀念、體制制度、工作內容方法上把黨建工作融入到企業的經營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務大局”轉變到“融入中心、進入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務于、服從于企業生產建設的指導思想。二是把企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度和工作規范之中。三是把黨建工作與企業文化建設結合起來。四是黨建工作與生產經營工作同部署、同推動、同落實。五是堅持民主集中制原則，加強黨內民主，企業黨組織領導和組織職工行使和維護自己的權利和權益。六是加強教育和培養，努力建設好“三支隊伍”。

　　問題原因：企業黨組織建設工作還不夠深入、具體，與企業的中心工作結合度不高，作用發揮有待進一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設工作重視度不高，積極性不強，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創新，內容還不豐富，途徑不夠寬廣。

　　對策措施：加強黨建工作責任制的落實，強化黨組織書記的責任；建立健全黨建工作制度、監督考核制度和激勵機制。

　　5、強化黨建工作保障措施，健全工作責任制，落實人員、機構、經費等。

　　經驗做法：一是健全領導責任機制，完善黨建領導小組工作機制；二是注重黨務干部培養，把政治素質和道德品質好、理論功底和實踐能力強的黨員干部選拔到黨務干部隊伍；三是健全經費保障機制，把自留黨費作為黨員教育的專項資金，日常黨建工作經費實行實報實銷；四是健全輿論宣傳機制，通過簡報、板報、網絡等多種宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進典型。

　　問題原因：黨建工作責任制執行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認為做與不做一個樣，監督考核機制不夠健全。

　　對策措施：建立健全考核評價機制和激勵機制。

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