調研，漢語詞語，讀音為diào yán，是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式系統客觀的收集信息并研究分析，對各產業未來的發展趨勢予以預測，為投資或發展方向的決策做準備， 以下是為大家整理的關于大調研大討論活動個人發言5篇 , 供大家參考選擇。

大調研大討論活動個人發言5篇

第一篇: 大調研大討論活動個人發言

“大學習、大討論、大調研”活動總結座談會發言稿

同志們：

省委在全省開展“大學習、大討論、大調研”活動，并作為一項管總的、緊迫的重大政治任務來抓，根本目的是深入學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想和習總書記對四川工作系列重要指示精神，堅定用以武裝頭腦、指導實踐，推動黨的十九大部署和習總書記對四川發展的總體擘畫在巴蜀大地落地生根、開花結果。活動開展5個多月來，呈現出旗幟鮮明講政治、緊扣問題謀發展、發揚民主凝共識、領導帶頭作示范、上下聯動求實效的特點，在加強理論武裝、深化省情認識、新時代治蜀興川謀劃部署、促進干部作風轉變、推動工作落地落實上取得了新成效。這次活動是一次銘記囑托、對標看齊的政治宣示，是一次解放思想、與時俱進的生動實踐，是一次登高望遠、奠基未來的戰略謀劃，是一次重整行裝、激發擔當的全面動員，收獲了豐碩的思想成果和實踐成果。

下面我總結一下關于活動取得的五點經驗啟示。一是旗幟引領方向，新時代治蜀興川必須堅定以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，沿著習總書記指引的方向奮勇前進。二是省情標定方位，新時代治蜀興川必須精準把握階段特點和發展實際，科學務實謀劃推動全省各方面工作。三是思路決定出路，新時代治蜀興川必須進一步解放思想、破除“盆地意識”，為推進四川轉型發展、創新發展、跨越發展注入強大動力。四是民生關乎根本，新時代治蜀興川必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。五是忠誠方可擔當，新時代治蜀興川必須加強黨的政治建設，進一步激勵廣大黨員干部擔負新使命、展現新作為。

“大學習、大討論、大調研”活動成果十分寶貴，下一步關鍵是抓好轉化運用。要著力推動“一干多支”發展戰略落地落實，堅持一張圖規劃、一盤棋建設、一體化發展，加快形成主干引領帶動、多支競相發展、干支協調聯動的生動局面。要著力推動改革開放部署落地落實，加快推進“四向拓展、全域開放”，打造內陸開放高地。要著力推動“5+1”產業發展部署落地落實，加快構建具有四川特色優勢的現代產業體系。要著力推動鄉村振興發展部署落地落實，促進農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。要著力推動生態文明建設部署落地落實，堅決打好污染防治攻堅戰“八大戰役”，為子孫后代守護好藍天碧水凈土。要著力推動脫貧攻堅和民生改善部署落地落實，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。要著力推動全面從嚴治黨部署落地落實，徹底肅清周永康流毒影響，進一步修復和凈化政治生態。

第二篇: 大調研大討論活動個人發言

全局開展“大學習、大討論、大調研”活動方案

各科（室、局、隊、中心）：

為全面貫徹落實黨的十九大、習近平總書記對四川工作重要指示精神、市廳級主要領導干部讀書班精神和縣處級主要領導干部讀書班精神，按照《中共宜賓市委辦公室關于在全市開展“大學習、大討論、大調研”活動的通知》（x辦〔2018〕x號）文件要求，在全局開展“大學習、大討論、大調研”活動，現就有關事項通知如下。

一、總體安排

（一）扎實開展大學習活動。主要是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，重點是學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川總體要求的重要論述，全面落實黨中央決策部署，按照市委“565”總體謀劃，扎實抓好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作；學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川第一要務的重要論述，堅決把發展的立足點轉到提高質量和效益上來，圍繞“雙輪驅動”戰略，加快形成推動高質量發展統計體系；學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川重中之重，全力以赴支持農業農村農民工作，積極開展竹產業統計監測和鄉村振興戰略監測；學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川價值取向的重要論述，牢固樹立以人民為中心的發展思想，下足“繡花”功夫參與全市脫貧攻堅工作和扎實抓好宜賓縣商州鎮東皇村脫貧攻堅工作，著力保障和改善民生；學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川生態重任的重要論述，認真踐行綠水青山就是金山銀山的理念，完善能源環境統計體制，圍繞節約資源和保護環境的基本國策、深化供給側結構性改革，創新服務于生態文明建設、綠色發展、節能減排以及能源消費“雙控”目標，做好綠色發展評價工作；學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川法治保障的重要論述，結合依法治市和依法治統工作部署，進一步夯實法治基礎；學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川政治保證的重要論述，堅定不移把黨的政治建設擺在首要位置，抓緊抓實黨的政治思想建設、組織建設和廉政建設；學習領會省委彭清華書記在市廳級主要領導干部讀書班上的講話精神；學習領會市委劉中伯書記在縣處級主要領導干部讀書班上的講話精神，推動全局各項工作再上新臺階。

第三篇: 大調研大討論活動個人發言

如何開展大學習大討論大調研活動

2 如何開展大學習大討論大調研活動


貧困村貧困戶走訪一遍。大力開展脫貧攻堅“五個一”幫扶，成立以縣委副書記為組長、調整充實相關單位主要負責人為成員的干部駐村幫扶協調小組，由縣委組織部牽頭，設立專門辦事機構充實工作力量，聯系協調和指導管理全縣“五個一”駐村幫扶力量。統籌組織部班子成員、“五個一”幫扶、鄉鎮領導班子等力量，建立6個蹲點幫扶督導組，對全縣貧困村、貧困戶開展一輪全覆蓋走訪，確保幫扶責任清、措施準、成效好。
軟弱渙散黨組織排查一遍。持續開展軟鄉弱村整頓，深化“三分類三升級”活動，分鄉（鎮）、村（社區）、學校、醫院等領域對全縣196個基層黨組織重新進行分類定級，對排查出的17個軟弱渙散基層黨組織建立“一支部一情況一對策”整改臺賬，實施升級進度“月報、季評、年測”制度，推動分類升級效果可評估、可掌握。
所有“兩新組織”摸底一遍。按照“不漏一個組織”的要求，對全縣“兩新組織”進行全面摸排，對5家規模以上“兩新組織”，采取單獨組建、區域聯建等方式全部組建黨組織；對未建立黨組織的，通過選派5名黨建指導員指導開展黨建工作，并嚴格落實主題黨日、“三會一課”等制度，推動“兩新組織”有形覆蓋轉化為有效覆蓋。
活動陣地摸排一遍。對全縣96村（社區）新建和正在建設的活動室進行“拉網式”排查，摸準摸實村級組織活動場所現狀，分類建立臺賬。爭取資金1500萬元，協調縣住房和城鄉規劃建設局，力爭順利完成2018年12個村級組織活動陣地建設工作，切實改善村級辦公條件。同時，統籌考慮黨員活動室、農民夜校、農家書屋等配套建設，實現辦公設備齊全、功能布局合理、標牌制度規范。
農民夜校情況清查一遍。緊緊圍繞脫貧攻堅“兩不愁三保障”和“四個好”目標，按照“四個一”條件和“八有”標準，對全縣95所農牧民夜校進行徹底清查，全面掌握農牧民夜校“建、管、學、用”四個方面基本情況，切實增強農牧民夜校的吸引力和影響力，為全縣脫貧攻堅注入新能量。對農牧民夜校未按要求舉辦培訓的，對涉及鄉（鎮）嚴肅問責。
與基層干部談心談話一遍。推行組織部長與鄉鎮黨政負責人、組織部班子成員與鄉鎮班子成員、組工干部與全體基層干部“三級”全覆蓋談心談話。依托干部考察調研、班子運行分析、重點工作督查等載體，深入鄉鎮村，脫貧攻堅、項目工程、信訪WW、城鄉建設等一線，開展談心談話活動2834余次，鮮明正確選人用人導向，有效疏導情緒，及時化解矛盾，激發干事創業活力，促進政治生態持續良好。
各類人才梳理一遍。對全縣中高層次人才、急需緊缺專業人才、鄉村工匠、致富能人、返鄉人才等進行梳理，分層分類建立優秀人才信息庫，現已入庫332名。大力實施縣級領導“一對二”聯系副高級專業技術人才，幫助解決實際困難和具體問題，充分發揮高級人才為全縣發展民生穩定建言獻策作用；按需開辦“田間課堂、夜校課堂、馬背課堂、蟲草課堂”，培訓40場次2500余人，培育“土專家、田秀才”258名，培育一批實用人才創業致富和服務群眾先進典型。

2

第四篇: 大調研大討論活動個人發言

營業部大學習、大調研、大討論活動總結

2016年9月6日以來，營業部根據總行相關文件精神的指引，對大學習、大調研、大討論工作進行了周密安排，并不斷深化推進。時值10月末，各項工作順利開展并接近尾聲，現對前兩月的工作進行總結。

明確活動目的，領會總行精神。

我行以兩學一做活動為契機，在黨員進行政治理論學習的同時，加強對全行員工思想的統一。提出“以合格黨員為標尺、提升質效、爭創一流”的活動宗旨。是我行在新一屆領導班子的帶領下，堅持以人為本，緊密結合業務轉型和跨越發展，想進一步加強隊伍建設，凝聚全行力量，切實提高市場競爭力，再創湖濱銀行新輝煌的砥礪之作。真誠、急迫的心情，我們感同身受。作為基層支行，我們也深切地感受到總行求變求新，尋找出路的迫切愿望，以及我們對我行發展壯大的迫切需求。我們全行上下，心意相通。也正要借助這個活動的機會，徹底查找存在的問題和不足，集思廣益，進言獻策，統一思想，加強大局意識。紀律規矩意識、務實重干意識、發展創新意識，轉變工作作風，真正做到眾志成城，共渡難關。

強化領導組織，精心安排推進。

營業部成立活動領導小組，行長趙艷偉任組長，具體負責整個活動計劃安排，明確活動任務目標，制定階段方案。副行長陳利霞任副組長，負責落實整個活動細節實施的具體措施。張貝貝負責活動各種資料整理與收集，并按周進行整理匯報。其他員工扎實做好每個環節的具體要求，積極參與討論、調研，認真進行自我總結與問題查擺。

制定計劃，嚴密實施。

宣傳動員階段。（9月1日至9月5日）

經過總行的宣傳與動員大會，營業部在9月6日進行了動員會，依據總行的要求，制定了自己的活動計劃。號召大家以此次活動為契機，發現問題，解決問題，提升自我，增強凝聚力。

專題學習階段。貫穿學習。營業部每周周一、周三進行集中學習，每天例會進行工前學習。學習內容為省聯社領導講話，三門峽市農信辦領導講話與文件，我行領導講話，習總書記系列講話，和兩本書《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》。營業部對學習內容進行整體把控，把重要講話、重要文件與勵志書本進行穿插學習，提高員工學習興趣，并在晨會上進行讀書心得分享，把書中的經典思想與日常工作進行快速有效結合，學以致用，提高知識轉化度。營業部把讀書與學習貫穿于活動的始終，循序漸進，重視理解與實踐，真正提高學與用的緊密聯系。

深入調研階段。（9月17日至9月28日）

9月14日營業部集中學習中對調研工作進行了安排。要求每位員工結合自身工作實際與崗位側重，對全行員工的思想動態、工作訴求進行全面了解，對客戶和市場需求進行調查，挖掘潛力股，對業務拓展與發展提出建設性意見。各位員工積極討論，找到自己的調研方向。經過十余天的調研，營業部全員12人，撰寫調研報告14篇。針對企業文化建設、員工心理建設、網點休業制度、自主機具的配備、大堂經理制度的完善等多方面，結合自己的調研撰寫了真誠、由衷的建議。

廣泛討論階段。（9月29日至10月15日）

營業部于10月8號、10月9號，召開座談會，對前期的學習與調研工作進行總結與反思。要求員工分別從思想意識方面，強化管理方面，改革發展和業務經營方面，立足崗位需求，結合自身實際，找差距，找解決辦法。在座談會上，每名干部員工都進行了積極的發言與深刻的反思，既有共性問題需要共同改變，也有個性問題需要個別解決。會后全員積極進行思想梳理，撰寫心得，并張貼在營業廳學習榜，供大家相互借鑒、學習、監督、改進。

查擺整改階段。（10月16日至10月23日）

根據上一階段的討論結果，全員對自身在思想觀念、業務經營、改革創新、業務經營方面的差距，整理問題臺賬，并制定了整改計劃和措施。具體歸納為九條問題清單，分別對大庫登記本不齊全、人民幣冠字號碼相關登記本與申請書不齊全、大庫值班安全意識淡薄等問題進行立即整改；對業務申請書填寫繁瑣、臺帳程序未建立等問題進行更深入調查，為上級部門進行完善提供更為有理有據的建設性意見而努力。

突出調研重點，切實進言獻策。

針對企業文化的建設，客戶經理隊伍建設，大堂經理制度與自助設備對服務質量的影響，網點休業制度的落實，手機銀行功能的改進，員工自信心建設；提出了眾多的建議：注重員工心理壓力的緩解，增強歸屬感；加強分層次分類別學習，培養儲備人才；豐富員工業務生活，增加員工幸福感；整合客戶經理隊伍，打造專業專攻團隊；落實盡職免責，提高客戶經理積極性；增強自助設備有效使用率；配備專職大堂經理；提高貴賓室使用率；實行休業制度，促進網點優化整合；增加手機銀行理財功能與便民服務功能；制定較為長效穩定的績效考試，減少內部損耗；加強合規建設，統一服務標準等諸多建議。

認真總結學習，增強活動后效。

作為一次交流會，在此次活動中，廣大干部員工在交流中相互學習彼此的思想亮點，為總行的經營發展出謀劃策，增強了團隊的凝聚力、向心力；作為一次學習會，員工在工作之余，對自身的工作方法、工作態度進行了深刻的自我反省與總結，找到了自身問題，為員工提供正能量的知識和提升自我的方式，提高了員工的工作能力。作為一次業務促進會，廣大員工結合工作實際，和同行業先進經驗，為我行的發展提供了一些具有可行性的建議，為我們下一步工作的改進提供了參考方向；作為一次大型的促發展學習活動，我們不僅對已有的工作計劃進行階段推進，更要注重后效，注重活動帶來的實際意義。

營業部在此次活動中有受益：

員工執行力得到很大提升。近期我行主動舉辦的和上級指導的活動很多，員工要參加各種競賽，參加黨組織學習，進行職稱考試學習等事項冗多，但是在不斷的學習中，大家認識到，對于上級的指示，際回想此前的種種努力，不得不為我們的員工執行力豎起大拇指，也增強了大家的凝聚力，對下一步的工作任務充滿了信心。

員工安全合規意識和服務意識進一步提高。在支行領導的監督檢查和員工自省中，員工發現了自己在工作中由于合規意識淡薄，監督機制退化而產生的惰性心理，是合規操作打了折扣。在實地調研中，我們發現了他行在服務上、客戶體驗度上的優勢，也使我們自己及時反思，在自助機具不能快速跟進、大堂制度尚未完善的現實中，我們也要有提高客戶滿意度的方法。機器的便利也許比不上笑容的魅力。

9月1日至10月31日，在這長達兩個月的大型學習活動中，營業部領導積極作為，指導分工，制定合理計劃，跟進階段實施，各位員工通力配合，使得各階段計劃都得以圓滿實現。我們在活動中學到的忠誠、執行力等正能量行為，強化學習了省聯社、市辦對我們下一步工作的期望與指導，深刻領會了總行領導對我行下一步工作提出的要求和新的發展方向，我們有了指路明燈也強化了本領，為我們四季度工作的開展以至今后工作思路的轉變提供了強大的精神指引。

第五篇: 大調研大討論活動個人發言

“大練兵、大討論、大調研”調研課題

1、加強基層服務型黨組織建設的思考；
2、臺北轉型發展新形勢下，如何發揮好黨建工作助推經濟建設的作用；
3、加強“兩學一做”學習教育，激發企業發展內生動力；
4、如何有效應對酸鈣持續沖擊、銷售市場下滑的不利局面；
5、在征地建設大背景下，進一步探索產業轉型升級和職工轉崗安置的新途徑；
6、立足當前，聯系實際，如何深入開展“資產盤活，市場開拓”扭虧增盈活動；
7、實現項目建設規范化管理的必要措施；
8、強化內部管理，注重挖潛增效，提升運營質量探索；9、優化資源配置，推進資源整合的有關思考；10、執行力建設的現狀與對策。



推薦訪問： 大討論 調研 發言