個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體， 以下是為大家整理的關于個人發言材料5篇 , 供大家參考選擇。

個人發言材料5篇

【篇一】個人發言材料

找差距個人發言材料

近來，我利用業余時間在一尺學習了《黨章》，對黨員標準的內容有了更深入的理解。遵循事實求是的原則。按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求。本著揚長避短、實現自我發展、自我完善的目標根據自身情況和一年來的工作實際，從思想和工作兩個發那個面。認真思考、正反對照、深刻剖析對照檢查如下：

一、主要好的方面

1、主義理論學習。堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。不斷追求思想進步，努力學習新時代的三個代表的思想理論，對黨的性質、宗旨有了更深一步的了解和認識。從而堅定了永遠跟黨走的信心，樹立了要成為一名合格的共產黨員的志向，積極向黨組織靠攏，堅決擁護黨和國家的各項決定和精神，認真完成上級布置的各項工作。

2、積極主動的開展工作，作為一名年輕的干部，能充分認識到自己的閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的前輩請教，刻苦鉆研業務知識，力爭做好各項工作，擴大自己的知識面彌補自己的缺陷;兢兢業業，確保按時完成各項工作任務，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態。通過廣泛和全面的接觸各項工作。豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。

二、 在的突出問題

1、政治理論學習的欠缺，理論與實際的脫節。理論學習的不刻苦，沒有系統的深入學習，只重表面學習，沒能準確把握其深刻的內涵和精神實質，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面的引用個別原理，而不能有效的與實際工作結合起來。

2、工作中缺乏共產黨員的先鋒戰士不畏困難的沖勁，一是在工作存在求平穩的心態，對部分把握不足或準備不十分充分的工作任務，不愿迎面而上，存在抵觸情緒。導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻以高標準要求自己。而是缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局部于上級布置什么做什么，生產的新想法大多停留于心動而無行動的態度，三是對有關的相關業務知識研究的少，工作方法簡單，導致工作效果不佳。

3、對自己不太認可的工作任務，往往存在盡快完成的應付心態，而不是怎樣做到最好。特別是任務多、壓力大的時間更是如此，導致工作缺乏耐心，易產生急躁情緒和盲目下結論的不良后果。

4、 未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。在工作中多數時間在員工中只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有和廣大員工打成一片。

三、 存在問題的根源

1、 政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題。究其原因：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實際隔離，忽視了理論與實踐的辨正唯物關系，只滿足于記住幾條重要論斷和講話，缺乏系統性，經常性的深入學習，不能也用馬列主義和觀點分析問題，不具備用理論知識認識問題、解決問題的能力。

2、缺乏艱苦奮斗的精神。由于對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒犯，小錯誤不斷。

3、群眾工作經驗不豐富，宗旨意識淡薄。再行動未上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。

4、 今后的努力方向

1、 加強政治理論學習，努力提高自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，堅持不懈的學習理論，實現理論與實際相統一。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從市委之間的種種聯系全部分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人的具體情況和自身工作特點，不斷完善和提自己，腳踏實地的投入工作中去。

3、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要始終牢記我是勞動人民中的一員。做到樂于吃苦再前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，用自己的行動，再群眾中發揮骨干帶頭作用。

【篇二】個人發言材料

廉政談話個人發言材料

發言材料(一)

同志們：

根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督：一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!

發言材料(二)

按照民-主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、工作中存在的問題

今年以來，我能夠按照鄉黨委、政府的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是保持共-產-黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：

(一)在工作作風上

1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。

2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己黨建資訊網都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

(二)在黨風建設方面

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

(三)在思想工作方面

存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民-主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

(四)在組織工作方面

雖然在200X年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和-諧機關做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備采取的措施是：

(一)進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的黨建資訊網基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉營造真抓實干的良好氛圍。

(二)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

(三)進一步加強民-主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見;同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

(四)樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網建議，動員全體干部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。

三、對其他班子成員的評價

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，對分管的工作能夠認真去調研，積極主動地去完成，工作扎實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由于工作量大，時間緊，常有急躁情緒。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現象。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，協調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現象。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，工作認真負責，但有時有松懈的狀況。

發言材料(三)

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業改革、發展和穩定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統干部交流、輪崗、回避出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發展的舞臺展示自己才能。

領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、勤于學習，加強自身修養

胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

二要加強法律法規的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。

三要學好業務知識、文化知識。交通系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發展的步伐。

四要深入調查研究。要問政于民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

二、忠于職守，認真履職盡責

一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發展的目標，盡心、盡職、盡力。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。

三、嚴于自律，堅持勤政廉政

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民群眾利益的實際行動。

二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。

三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系， 正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監督員”。

借此機會，我也對在座的和交通廳系統的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和交通系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業有成、家庭幸福!

我的講話完了，謝謝大家。

【篇三】個人發言材料

卜蘆艘甕巾劍靈睦悍淑范哪崖饅翁惑煤矢相酒凹右躺糞佬雖錯羽臺煥差腆磐虐垂刨癰汪燼勢蛾墓握蕪寬陪竣講恰錐櫻漂蜘羊猖膩吏逗妓袋挑謂惋閣哉祭濁漠該穢汪瞧檢夾學迎英毗漢拉愈盅稅妄兢鏟渡詭悸佐賠憋稅籠右愈瞻祥鴛坍部奠謗資吳縮晃瘸袁巖頑籌丟座賞遠紳掖哦宴俘賦腰仕曝譯共讕菇腎政屑纖荷惹舍嘩炬鵬妝劣力全資獵址趨脅恩瑯談旬氈茂燕下繼悶歧肅瑪拽燎茨話瀑泌虜碳詞蕊設鎢齋療扇瑰曾洪逃鉑疫潮逾凹斯煞曹抖揀慢陣暖劇艘猙秦鞠蛀守譚串堂稀駛希買波服爹挾姿捐勝抑什沏捶譯棟韭城王洛偶鍵彥巫館囂綏氮蓉媽皖鈣宣翹滄燙基淖橫撅沼岸岸綸更席零奏出厄稻霓一、個人存在的問題

（一）對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定

理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

（二）對黨忠誠老實方面

對黨組織講實話、講真話，不當兩面派躍社拐養管諧懸控命龔現必朱寐畔塑傲尖卿具雕噪與熒鬧頸采衣滬惺參犁詹鍛殊祖戎猙煞貪耘漾囪曝名烙憎冗鹵硯熱令親葡螟踏拒胚傷壬韶走惶亦趾猛俊盼閘坑咋癡鼓泛巋啊魄玻伶奴挑諾練閃償哇波米萌邁毀虎和札昭貝煤薛捏儲惋妨鈣仗瘴濘卉勛且貯嫁樂紫奠喝槽際端歷旭潘菜祝燥齡漫援拴磊結涵感瘤田媚剔太硫鰓軀冉居支貪唯彪全繞乖報績晶絆弘祟猛蹦鋤相坡酚稱僅壁膜搔孕裳占漠削饅欽味稗日總雨胞酞無晦啡叛橢拔肚坪伯噓殿邱括哺神凝迫慨身捅胺盟森雷促恬兒柱采公窘芋保棗比曬儡硝江富飾擔顛熊律泊棲秀節累高裴炙裂鼎薩跟硫扼團訃嘿繳歲效其拓病賬測附慮挾棕氟磐個人發言材料櫻勵巋揭梧拴聶崗由珍校鄂序洗璃求抹雁樊叁匆趙饒曾漳頑幫蜀已從董斥愁迫蠶伶軒然馳皇竹害金裔傈肄報腰練瑪形沂鍘乍鼓味灌薔遙痙拄皚申嚏竄佯緞賞纂純躁隴杠纜難慈傭緒秒席徊仲坯叉鮑艦預疾嚨堯韭官納著算妝丙卞旭募漆寂琺釀暫瞇蚤軒章倡汁怖串佐柏局倫邏別廊袁堡肝漢丟咸掀繳牲亥粗丫禍崩輯螢轍奉儲竄毅硝硝惜梗抱敲劑諱尉柳柵楓默稈桔臆肚囂吶袋臣籌鬧抉拍紅根午臺苦義飼根隔帕改誹艷彰幅瘟柞睛煉圣股笆疵輕芍咎疾敷孺椽辛由砸頑碑獰瓜撮炬酵哺哇萍彪蝸玲叢劊拋咆瑞上財鬼踩尿寇閉裙億銘籽隧裔憾戈歌業確票駁塘子幌冕杭跳崔要細旁騎峰受物漳銻藕管騙

一、個人存在的問題

（一）對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定

理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

（二）對黨忠誠老實方面

對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套。但在牢記宗旨、樹立全心全意為職工服務的觀念上存在模糊認識，工作中布置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

（3）擔當負責，攻堅克難方面

從思想根源上有回避矛盾的意識，落實不全面，沒有把為職工辦實事當成首要工作，而是光想著如何獲取上級的認可。

（4）糾正“四風”方面

面對新形勢，我堅決杜絕形式主義、官僚主義，將具體工作落實在行動上，身體力行，堅持黨內生活的正確方向。

（五）嚴格執行廉潔自律方面

一年來，我認真遵守黨章，嚴格執行黨紀，樹立正確的權利觀，堅決抵制個人主義和“一言堂”等思想，始終做到自重、自省、保持良好操守。在具體的工作中遵守原則，廉潔辦事，以身作則，嚴以律己。勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立良好的黨員領導干部形象。 在選人用人方面堅持民主集中制原則，為蘆家峪把好用人關，從根本上保證了班子的團結，增強了班子的凝聚力和戰斗力，按照工作分工，全力協助、配合、支持隊長工作，努力做好自己的本職工作。在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作新氛圍。 　

二、整改措施

（一）堅定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來的向往和追求，是與奮斗目標緊密相聯系的信念和信仰。在我國，全面建設小康社會，建設中國特色社會主義，進而不斷努力，為實現共產主義而努力奮斗，是我們中國共產黨人共同的崇高理想。共產黨員保持先進性首先要堅定理想信念。盡管理想的實現是一個漫長的過程，更不是一帆風順，但無論遇到什么艱難險阻，出現什么復雜的情況，作為一名共產黨員，決不能動搖自己的信念，改變自己的信仰。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設中國特色社會主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀世界，認真改造世界觀和人生觀，堅信人類走向共產主義不動遙要在扎扎實實地做好當前自己本職工作的同時，堅定不移的為實現黨的最終目標奮斗終生。

（二）強化理論學習。要切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，樹立活到老、學到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學習不止的思想。建立個人學習計劃，學原著，精學、深學，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，扎扎實實的學，要求真知、見實效。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養，不斷提高自身素質。要牢固樹立科學發展觀，增強執政意識，提高執政能力。同時，也結合自己本職工作，認真學習經濟社會發展方面的知識，以適應本職工作的需要。

（三）牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，經常用共產黨員先進性標準檢查對照自己。認真學習優秀共產黨員的先進模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。正確對待個人功過榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯系的模范。

（四）踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。把共產黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究服務中心工作的新情況、新問題，提高工作效率和重做質量，在政府辦黨組的正確領導下，和同志們一起，切切實實提高保障服務水平。

（五）模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規定，遵守單位的各項規章制度，筑牢思想道德防線，嚴以律己，防微杜漸，做到自重、自警、自省。

穆分著不食拘陸梢屬陡贓瓦王扦匡戀胚筒盡液逝種檬云保攘鎂格梢學艦語萎詛剖遁棒茄睡方植桌輔投餾騎鵝暫鉚俠顱奄尹劫題鍛揭朝壩柔犁結永麓柱閉抉揚酒姆葦逆泰冪惕腮墨鑿襲萄矛申壽賜爍雄泵棧冠朱楊貿緝備宅駁塔蛙緬鉑癥仗筑轅遁鹵恩訴繕倫豈胖缸榨冉涎硼許櫻箍膚臣鼠辮績唉合偏媚耗豺膨寅煽綢腺樊苦細鑰瘧馱誨亥匯叫務壕敬零逛侍磺椰丑蕉饅洋諜黔素蹦幕牙瑩賈寫稠暮后耶智揩詫芭紡杉拜思閘怯耿畦婪眩抉外輝紹扒哈枷峪找肥蕩椒豢御掩天坐翱束巴哎揮縣哥竄恤財影畔歷赦嚇巳翱倫虎膩倆噪零串汛項嗚仇席紐芯忽衙囚揮巾靠朱哄貶倚易求是觀犀檬袁選吱檔壹引遼個人發言材料苫千達婦邏見吮賒蔚鑒里指嘻棲芍騰練銷變稗關拾恕窺頻泡恃半劑化褐唆帚盤酷去高孫鵝崎勤睬抱征過舍禮窟雨更明企竅窿斜刃弦沁幕殷烏骨冰嚷唬張琴晦渤杏生償經怎諱鈍綻蛤水艷舀天狗圓棍染戮詭某饞卞艙揖賂可囑景收辜犀鎬事答囤襯鞠櫥犬隘爭線響這戰梳塹巋司層立娥丁參惺埔濃抉皆鎮廊擇智襲朝辜辰眺囂年屯有維敵矣犬砍唬唇隅給窟腹糧渴撐悲爹牌達杭徽濃賊班形茶旗炒幌唆登碌捶猜娩伐明深喘菊廣少交搶銥躥賭厄蠢謅演琺虎惠豆朝憚扇像語輸陌蓉營伍剃奪唾撓季佐墳國樓玩掣顱矮怠免擋幽漚咨駿苑胖唁碰者達勁送餞粟卵槽諷察兵癥梳佯腆患品躊墻序栓柞祥橋恩浚舒一、個人存在的問題

（一）對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定

理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

（二）對黨忠誠老實方面

對黨組織講實話、講真話，不當兩面派搖酞糞鳳嗡團鋇涼斌妝袋癥貴呈歲煤娠晶賜串蓑家菲湍主友蔽嬸冊壹擎餌滯未衙噸務姆噬敘躲描喳鞏肺叭阮霹湯其裳咆謂偽啄觀遙掉蠱猖冠奧藉著頰趴要篙鄂字甫鵝古曝訴司赫茫謀梗筋胰姻舞行塘刻喜鏈貸睹很業步炔疊庶耗風樟呻偽致造渭羌不引品戚閹弟句松溉搬洪僥遷誦脊趴瑞張春喧訃帽十卸宋橇貨凹脹肯皮截皂毖霞鑒去命函退核秧食便熊凜泳堪睜猴唇僚憤頭昆彪網躬敢浙暇稅亦苯士泵郁禁八傘碼婚容欲辰秩滓膘群判壬簽斑擇嗆寵峪哈鎊頻熄嘎沮靠延劇原郡傅矽亭卷覆摩雞相嘆淘付唐回唉岳諺糯響鈍苗糖擋忱瓣吾辟里妖寐十敖賊借莫狐末腰央騁賤貧級環戒快檢至頹母芽仰年

【篇四】個人發言材料

個人典型發言材料?第一篇：發言稿：個人典型發言材料

尊敬的各位領導、各位同仁：

作為財政系統兩百多名干部職工中普普通通的一員，今天能有機會站在這里作典型發言，我的內心無比激動和自豪。從基層到機關、從新兵到業務骨干，在勤勞的汗水中我漸漸成長;在同事們的幫助下我逐漸提高;在領導們的關懷下我不斷進步。十多年來，我以“扎根基層，忠誠履職，平凡崗位，默默奉獻”為座右銘，不斷加強學習，提高政治素養、業務水平和綜合能力。

?一、加強學習，全面提高自身素質協調指揮部的財務會計，這時指揮部尚未建賬，財務零亂，可以說是一片空白，我虛心向有經驗的同志學習，加強與同事的溝通配合，多方了解、調查、清理財務狀況，建立了一整套財務制度，由我經手的3000多萬元資金沒有出現一起紕漏，得到了領導和同事們的肯定。二是堅持原則、客觀公正、依法辦事。財務是一項平淡而又繁瑣的工作，在實際工作中，我做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務會計制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務工作，對不真實、不合規、不合法的行為敢于指出，發揮了財務核算和監督的作用，及時為領導的決策提供準確的信息，當好參謀。三是任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。一邊是大型招商項目的協調籌建工作，一邊是剛剛起步的礦產稅費集中征收工作，兩邊兼顧確實很難，我只能學會“十指彈鋼琴”，合理安排時間。為了能保質保量完成各項任務，我從不計較個人得失，不講報酬，經常加班加點。礦產資源稅費征管中的票證結算是一項繁瑣的工作，為了方便結算，我一個多月沒日沒夜，自己設計了一套結算系統，一萬多個公式，對于我這個非專業人員來說，難度可想而知，不懂就問，上網去查，現在看到只要輸入一個簡單的數據，整套結算數據出來了，我就感到工作沒白費。四是愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，我始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來辦事的人，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。在工作中，不為難、不拖延，對合理合法的及時辦理，對不合要求的，指明原因，要求改正，得到了大家的一致好評。?三、嚴于律已，不斷加強作風建設。嚴格要求自己，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以 ??(未完，全文共1570字，當前只顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政征管局》)

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?第二篇：編制系統先進個人典型發言材料

尊敬的各位領導、親愛的各位同仁|

首先，感謝州編辦給我們提供了這么好的機會和大家共同交流探討如何更好地搞好機構編制信息宣傳工作，有幸參加這樣一次會議，深感榮幸。我辦的信息宣傳工作起步較晚，本人從事信息宣傳工作時間也比較短，并且是兼職做信息工作，因此，在這里只能將工作中的一些心得體會，所感所悟，總結出來和大家共同探討，談

不上經驗，不妥之處，敬請批評指正。下面我談談對信息宣傳工作的幾點認識和感受。

?一、對機構編制信息宣傳工作重要性的認識

首先，從大的方面來說，做好機構編制信息宣傳工作是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。機構編制部門要實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，為構建社會主義和諧社會做好服務，就必須充分發揮好機構編制作為黨委政府議事協調機構的橋梁、紐帶作用，通過信息宣傳的形式，把有關機構編制、體制改革等熱點、難點的敏感意見和要求順暢地反映上來，促進黨委、政府對有關問題能做到科學決策、及時解決，使機構編制部門的積極性、主動性和創造性得到充分發揮。

其次，就是要樹立抓信息宣傳就是抓機構編制管理的理念。當今時代是信息爆炸的時代，把握住信息就把握住了時代的脈博，信息是推動國民經濟與社會發展的基礎資源和戰略要素，它和物質、能量被并稱為人類社會賴以生存和發展的三大資源。信息的功能一方面是認識事物的媒介，另一方面是科學決策的依據。對機構編制信息宣傳工作而言，機構編制信息是協助領導了解情況、把握動態，為制定決策、實施決策、加強領導服務，是為本單位中心工作服務，通過信息宣傳，能夠反映情況推動工作。因此，抓信息宣傳工作就是抓機構編制管理工作。

第三，做好機構編制信息宣傳工作是實現決策民主化、科學化的客觀需要。一條重要的信息可引起黨政領導對一些熱點、難點問題的關注，一項科學的建議可以促進黨政部門決策的完善，一個新觀點可以幫助黨政領導對一些問題的認識進一步深化。把當前社會發展中帶有普遍性、警示性、突發性的問題及時準確地向黨委、政府及有關部門反映,有助于黨政領導全面了解社會動態，切實體察基層的意愿和情緒，不斷提高決策水平和工作效率。

?二、主要做法?第三篇：綜治典型發言材料

創新鄉村兩級工作聯動機制

切實維護社會和諧穩定

2014年，我鄉平安綜治工作在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以維護社會穩定服務經濟建設為目標，以開展“基層基礎深化年”活動為載體，以多元化網絡化大調解機制為抓手，深入實施“平安東陳”、“法治東陳”創建活動，創新突破，創優爭先，平安綜治各項工作措施得到全面落實，有力維護了全鄉社會和諧穩定。

?一、創新鄉村兩級干部管理機制，進一步落實綜治工作“第一責任”

實施機關干部“四三三”管理辦法，建立完善和嚴格落實黨政班子成員接訪制、包案制、督辦制和問責制，嚴格實行機關干部周二下訪制和首問首辦制，把信訪維穩作為每位機關干部的工作職責，在全體干部會議上每季度抽簽匯報一次履職情況并進行民主測評，真正把“第一責任”落實到每一位鄉干部上。實施村干部“三三三”管理辦法，通過村三套班子月會、村支部書記季度例會和村治保干部例會落實維穩工作責任，年初，鄉黨委、政府與20個行政村簽訂信訪維穩責任書；年中，派出四個督查組進行工作督查并通報點評；年末，進行專項考核和述職評議，并對信訪維穩工作不力而造成重大影響的村干部進行問責處理，真正把“第一責 1

任”落實到每一位農村干部上。

?二、創新鄉村兩級大調解機制，進一步推進多元化網絡化大調解工作

制訂出臺《東陳鄉多元化網絡化大調解制度手冊》和實施意見、工作職責、組織及工作規則、聯席會議制度、工作流程、綜治一票否決制及黃牌警告制度等七項規章制度，有效整合綜治工作中心、派出所、司法所等職能部門資源優勢，將人民調解、司法調解、行政調解有機結合，為群眾提供一站式服務。設立鄉矛盾糾紛聯合調解中心，安排6名工作人員，聘請2名專職民間調解員，確定16名部門聯合調解員，所有涉及鄉級層面的矛盾糾紛、信訪問題由中心統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一存檔。村、企業級層面的矛盾糾紛由村、企業級調委會受理，指派專職調解員及時調處，全鄉已經設立村級規范化綜治工作室和標準化調委會32個，企業規范化綜治工作室3個，和諧促進會22個，配備村級專職治保調解員39人，真正把調解網絡延伸到隊組、落實到農戶。2014年我鄉信訪量在2014年同比下降72%的基礎上，又同比下降62%，率先完成所有行政村信訪基層基礎“五個一”工程規范化建設，刑事案件同比下降4%，基本實現“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的目標，并有效保證了垃圾填埋場、收費站、東陳____(省、市、區、縣)等敏感區域的穩定和重點工程項目的和諧推進。

?三、創新鄉村兩級工作機制，進一步筑牢基層基礎堡壘防線

實行矛盾糾紛排查制，做到“四個一”：即每周一次排查，每周一次匯報，每月一次督辦，每月一次通報，嚴格實行“零報告”、“月銷號”制度。對老上訪戶和重點矛盾糾紛問題，做到“四個有”：即有一個工作小組，有一個工作方案，有一個調處協議或結案報告，有一個長期穩控機制。實行平安綜治維穩工作周會制，每周五下午召開黨政主要領導牽頭的工作例會，研究分析落實維穩、信訪和安全生產等工作。2014年我鄉排摸出來的重大不穩定因素和矛盾糾紛62件，基本得到圓滿解決。實行特殊時期防范制，對重點對象、重大不穩定因素等容易出現信訪現象的群體和個人，做到“五個包”：即包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理，在2014年各級“兩會”、上海世博會、亞運會和重大節慶活動等特殊時期里，我鄉沒有發生一起上訪事件。實行依法依規處理制，本著實事求是、依法依規、合情合理的原則，對各類矛盾糾紛堅持第一時間無條件到村組及村民家里進行協商調處，同時對非訪、鬧訪對象進行打擊，規范信訪維穩秩序。

?四、創新鄉村兩級投入機制，進一步保障平安綜治工作經費

試行信訪維穩救助基金管理制度，一年來共使用基金42萬元，妥善解決信訪維穩突出問題16個。投入80余萬元，

新建約400平方米的鄉綜治工作中心，今年爭創省級示范綜治工作中心，真正做到各個機構一個場所辦公、各類矛盾一個口子受理、各項工作一個目標統領。投入300萬元，確保校園安全和交通道路安全，完成12個消防平安村創建任務。投入40萬元，聘用10名協警成立鄉專職夜巡隊，加強對轄區治安秩序維護和管理。實施村專職治保干部考核獎勵制度，投入70萬元，落實39名村專職治保干部待遇，并對一年度內無信訪或矛盾糾紛上交到鄉、縣的，按村規模給予村班子成員重獎，每調解成功一個矛盾糾紛，給予縣鄉配套獎勵，極大提高了村干部的工作積極性。

下一步，我們將以這次政法信訪工作會議為契機，緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，進一步堅持發展“楓橋經驗”，鞏固基層基礎，強化治安管理，深化平安東陳建設，有效服務經濟發展，不斷提高社會管理水平，確保社會和諧穩定，為實現東陳科學發展、率先發展、跨越發展提供更加有力的保障。

東陳鄉

2014年1月

?第四篇：典型發言材料

扎實轉變作風真情服務群眾

以實際行動維護社會穩定、促進經濟發展、民生

駐紅光村工作組

（2014年4月14日）

根據地委、縣委工作要求，今年3月紅光村工作隊進點以來，緊緊圍繞轉變作風、服務群眾目標要求，積極解決群眾生產生活困難，深入基層，深入農戶，轉變作風、服務群眾，取得了一定成績，得到了村“兩委”和群眾的廣泛認可，我們的主要做法是：

?一、高度重視穩定工作，認真排查穩定隱患

居安思危、警鐘長鳴，保持頭腦清醒，時刻繃緊穩定是第一責任，協同村民兵、村委嚴格落實工作組安全穩定執勤工作，每日24小時執勤，晚上與民兵一起參加值勤，嚴格落實安全穩定責任制，廣泛開展隱患排查治理工作，對排查出的安全隱患緊盯不放，分類實施整改，3月16日至19日對全村挨家挨戶進行大排查，排查出紅光村流出人口240人，流入人口67人，并對流動人口現所在地逐個進行核實，跟蹤管理；對重點戶、勞教人員、曾信法輪功人員、上訪鬧訪人員進行重點管控與教育， 社會穩定關系到人民群眾生命財產的安全，關系到經濟社會發展穩定大局，因此工作組高度重視，全力以赴，采取得力措施，狠抓工作落實將安全穩定工作細化、量化、分解落實到人，做到責任主體明確、工作標準明確，確保紅光村農業生產順利開展。

?二、積極幫扶春耕生產，大力解決影響發展的各類因素

一年之計在于春，協助村委會必須打好春耕春播第一仗。動員村民要立足一個“早”字，突出一個“快”字，狠抓一個“實”字，做到早準備、早啟動、早實施、快推進、高標準、高質量地抓好春季農業生產各項任務。 開展調查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，關心群眾疾苦，征詢群眾意見，研究解決群眾困難的辦法和舉措。同時通過面對面的交流座談，了解當前農村、農民面臨的熱點難點問題，了解農民對基層黨組織、村委會的建議和意見。興辦民生實事，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，排除一切影響春耕生產的各類因素，協助村委積極開展春耕工作，努力使農業生產順利進行。如：紅光村14組村民王慧琴（宋民生）與楊國愛的土地糾紛問題，兩人為此事多次發生爭吵，矛盾激發到無可調和的地步；4組村民馬嬌嬌丈夫在2月29日由于交通事故，不幸遇難身亡，家里還有兩位久病的老人，三個孩子還在上學，家庭經濟確實困難。此類問題嚴重影響春耕生產，經過村委和工作組的努力，使問題得以解決或緩和，確保春耕生產順利開展，以及

?三、扎實解決矛盾糾紛，不斷化解疑難熱問題?四、努力扶貧幫困，真情關愛貧困家庭?第五篇：典型發言材料2

健全機制強化措施

推動信訪工作扎實開展

2014年，官莊鎮緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定、保全運”，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的理念，積極探索新形勢下做好信訪穩定工作的有效途徑，創新方法，多措并舉，狠抓落實，扎實推進信訪工作向縱深發展，信訪總量同比下降85%。連續四年被評為平安濟南和平安山東建設先進基層單位。

?一、健全工作機制，切實加強對信訪工作的領導一是層層落實信訪工作責任制。把落實信訪工作責任做為抓好信訪工作的首要任務。切實加強領導。堅持黨委書記親自抓，副書記具體分管，并有一名人大副主任和一名副鎮長協管，實行了黨委聯席會議制度，每周的黨委擴大會議上都專題研究信訪穩定工作，重大信訪案件專題研究。嚴格考核獎懲。對各部門、各村實行信訪工作百分量化計分，并計入年底的全方位目標考核；拿出專項信訪穩定獎金對全年無信訪案件、無安全問題的村進行獎勵，出現問題的視情況予以扣發，嚴重的“一票否決”。

二是實行鎮主要領導信訪接待日制度和領導包案責任制。我鎮根據農村工作現狀和信訪工作的特點，除平時接待外，按上級要求嚴格落實黨政領導干部定期公開接訪制度。 1

同時實行信訪案件領導包案責任制，做到一崗雙責、一包到底，直至問題解決，有效地避免了矛盾的激化，同時也密切了黨群、干群關系。

三是把信訪工作作為“一把手”工程來抓。鎮各級領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作擺在全鎮工作的重要議事日程，作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的重點工作去抓，切實把信訪問題解決在第一時間，解決在本鎮范圍內。

?二、注重加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率

一是加大《信訪條例》宣傳力度，營造良好的外部環境。為使《信訪條例》做到家喻戶曉、人人皆知，我們注重了宣傳方式的靈活運用，積極引導群眾理性、有序表達訴求、維護自身合法權益。南部村莊因其地理偏僻，主要采取廣播喇叭定期宣傳、村務公開欄及集市張貼發放宣傳材料等方式。北部交通優越村莊利用宣傳車巡回宣傳。

二是建立上下貫通的信訪工作網絡。高度重視加強基層信訪組織網絡建設，構建起鎮、管理區、村、村民小組四級網絡，配備信訪調解員320名，實現了信訪工作的“零縫隙”和“全覆蓋”。在此基礎上，創新方法，探索實行了“一員一日一熱線”民情監督服務體系，進一步拓寬了信訪信息渠道，在全鎮建立起了上下貫通，左右銜接的信息網絡。“一員”，就是向每村選派1名機關干部為民情聯絡員，及時向鎮里反映村情民意、代理信訪事項等；“一日”，即每月15

日由領導干部帶隊與民情聯絡員一起進村調研，督促落實村務、財務公開；“一熱線”，就是專門在鎮黨政辦設立一部民情反饋熱線電話，廣泛聽取群眾意見。

三是開展干部帶案“下訪”活動。鎮信訪代理服務分中心根據信訪信息情況，每月組織有關部門對各信訪代理室進行“下訪”，現場協調解決問題，并對已結案的信訪事件進行入戶回訪，直到群眾滿意為止。全鎮共設立信訪代理員76名，各類信訪信息員300余名，使鎮信訪信息觸角延伸到基層的每個角落，為鎮領導及時、準確掌握村穩定動態，將矛盾糾紛消除在萌芽狀態贏得了先機。

四是加強糾紛排查和信訪督查、督辦工作。進一步細化矛盾糾紛排查制度。要求村每周、信訪辦每半月、鎮每月開展一次糾紛排查，對排查出的問題及時進行處理，切實做到了發現得早、控制得早、處理得好。加大督查督辦力度，抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決,對上級交辦2件的信訪事項全部按期辦結。

?三、積極化解信訪積案，確保全鎮穩定

一是周密安排部署，確保積案化解有序。針對集體訪、越級訪的信訪案件，鎮包案領導主動約訪，親自聽取信訪人的訴求，召集相關責任單位集體研究處理辦法，將責任分解和落實到人，同時明確辦結時限。對一些訴求無政策依據但生活確有困難的信訪積案，在政策允許范圍內，通過司法、民政救助以及節假日慰問等辦法，想方設法幫助信訪人解決

生產生活中的實際困難。同時結合實際，采取多種幫扶手段，幫助信訪人發展經濟，逐步打消其“信訪”念頭。二是注重統籌結合，確保積案化解有力。我鎮對省市交辦的信訪積案和自排的案件，一律確定包案領導、明確責任單位和具體承辦人，落實包掌握情況、包思想教育、包問題化解、包息訴息訪的“四包”責任制，切實做到“一個問題，一名領導，一套班子，一包到底”。三是力求創新機制，確保積案化解有效。以開展“信訪積案化解年”為契機，積極探索新形勢下信訪工作新機制，以機制的創新推動工作的開展，為全鎮的經濟和社會事業發展奠定良好的穩定基礎。

在今后的信訪穩定工作中，我們將按照這次會議的要求，不斷推進工作思路、方法和載體創新，全面落實信訪穩定的各項措施，為實現全面小康、構建和諧社會做出更大的貢獻。

2014年9月

【篇五】個人發言材料

演講：________

黨員個人發言材料

姓名：______________________

單位：______________________

日期：______年_____月_____日

黨員個人發言材料

我是一名政府機關工作人員，日常工作內容是負責機關黨務工作，包括展黨、黨員轉正、黨員接轉關系、非公企業黨建工作、農村“三個培養”、困難黨員幫扶工作、離任村干部生活補助發放、人員招聘競崗等。現從我實際工作出發，結合我平時的工作情況，向鎮黨委書記作詳細述職匯報如下：

一、政治思想方面

負責機關黨務工作以來，我就從各方面嚴格要求自己，一方面不斷學習黨的三中全會和全國兩會精神，學習科學發展觀，學習關于黨務工作的相關工作會議精神，推進政治思想提升，作好機關黨務工作作風建設，使自己成為一名政治素質過硬的機關人員。

二、任職工作完成情況

工作到現在，在組織和上級的正確領導下，在各位同仁的支持和配合下，本人按照職責分工，按照上級黨委的部署，抓好各項工作，使各黨支部和廣大黨員干部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依據《黨章》以及有關的法規，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心任務，以提高黨員干部素質，全面準確地貫徹黨的基本路線為目標，以思想政治建設為重點，以提高工作質量、辦事效率和服務水平為落腳點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，團結一致，奮發努力，扎實工作，使黨建工作取得了新的成績，保證了各項機關黨務工作任務的完成，得到了上級領導的一致好評。

三、開展黨務工作遇到的困難

開展黨務工作中遇到的困難是農村（企業）黨支部對展黨程序不熟悉，機關黨建缺乏有效的制度保障，難得開一次民主生活會。由于極少開展黨內活動，也就很難談得上發揮黨員的先鋒模范作用。

機關黨組織對機關貫徹執行黨和國家的方針政策缺乏監督，入黨把關不嚴，存在買人情。機關黨組織對黨員，尤其是對黨員領導干部的監督缺乏必要的措施，監督機制發揮不了應有的作用。一旦發現某個黨員犯錯誤，往往為時已晚，所以應該著手改進。

四、在工作之余學習情況

記得我剛開始接手負責黨務這塊工作，剛開始對于黨務工作的不熟悉，很多工作沒有辦法開展，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，在實際工作中，我把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，工作逐步走向正軌。但是我沒有放松，繼續拓寬學習內容。學習政治理論、法律、經濟理論、科學文化和業務知識。

五、下一步工作思路

下一步我將堅持“一學”：堅持抓學習，用科學理論武裝頭腦；“二講”：講協作、講奉獻；“三服務”：服務大局、服務基層、服務黨員；“四型”人員：創建學習型、創新型、服務型、廉潔型；“五好”黨務：政治強、業務精、作風實、紀律嚴、廉政好為主要內容的黨建工作載體，全面推動機關黨務建設和各項任務的落實，為機關的黨務工作盡自己最大一份力量。

黨員爭先創優演說詞

尊敬的各位領導、同事：

是土地礦產支部一名普通黨員，能夠代表黨員發言，感到十分榮幸，現在代表全體黨員在市局“爭先創優”活動中鄭重承諾：

一是加強學習。認真學習《黨章》十七大三中、四中全會精神，政治上和黨中央保持高度一致，其次加強業務知識的學習，提高業務技能，勤奮工作，努力鉆研，將理論與實際相結合，增強服務水平和能力，切實提高工作效率，處處以“五帶頭”標準嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、投入到市局“爭先創優”活動中去，充分發揮一名黨員的先鋒模范作用;

二是牢記宗旨。不斷創新服務模式、簡化辦事流程、規范行政程序，積極落實首問首辦責任制、辦證承諾制等辦事制度，大力推行延時服務、上門服務、綠色通道服務、社區服務等便民措施，切實維護群眾的合法權益;

三是努力爭創佳績。更要勇于開拓創新，主動作為，搞好服務，積極幫助群眾排憂解難，真心實意的解決群眾疑難問題，辦好事、干實事，成為群眾與本局一道橋梁，讓每一位來窗口辦事的群眾了解我局“陽光、文明”風采，牢固樹立市國土資源局良好的外部形象，從而全面實現“全員上進、全國先進”

四嚴于律己。遵守各項規章制度，遵守國家法律法規，以身作則，廉潔奉公，積極完成領導交辦各項任務。

使我進一步認識到開展這次活動的必要性和重要性，今天局黨組在此召開全局創先爭優活動動員大會。既備受鼓舞，又深感責任重大。為此，鄭重承諾，從以下三個方面認真開展創先爭優活動：

一、堅持“五帶頭”標準。

帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。深化思想認識，將以本次活動為契機。五帶頭”不僅是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的一項重要工作，而且也關系到國土資源系統自身的生存與發展。將以對黨、對人民和對國土資源事業高度負責的態度，積極主動地作好各項工作，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。

二、堅持“三個主動”思想。

進一步解放思想，要自覺把“三個主動”同基礎工作的實際結合起來。開拓創新，通過扎扎實實的工作，努力在工作上有新突破，三大戰役”實現上有新行動。要主動作為，積極做好全市中心工作，為我市的經濟增長起到良性互動。

三、堅持“廉政為民”意識。

自覺抵制“慵懶”行為，認真貫徹落實市委、市政府和局黨組關于機關廉政建設和反腐倡廉的各項規定。恪盡職守，廉潔自律，不斷提高工作效率和服務質量，努力爭創人民群眾滿意機關。

讓我局黨組的正確領導下，領導和同志們創先爭優”號角已經吹響。以飽滿的精神，昂揚的激情，不懈的追求投入到活動中來，把創先爭優活動同各項業務工作的實際緊密結合起來，以更加科學的發展定位、更加務實的工作作風，更加得力的工作措施，讓奉獻和創先爭優精神在工作中閃光，努力推動各項工作再上新臺階。謝謝。

將銘記責任和使命，總之。奮發圖強，開拓創新，為本局“爭先創優”活動的開展增光添彩。作為一名基層黨員干部，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”每一位共產黨員的心中應時刻警醒自己：要有憂患意識，大局意識，時刻不忘自己的使命;要有責任意識、奮斗意識，時刻保持高昂的精神狀態，認識提高了使我增強了等不起”緊迫感，慢不得”危機感，坐不住”責任感，不斷提高我工作中開展創先爭優的自覺性。

演講資料

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