批評,拼音是pī píng,漢語詞語,評論、評判, 以下是為大家整理的關于黨史教育批評與自我批評發言稿簡短4篇 , 供大家參考選擇。
黨史教育批評與自我批評發言稿簡短4篇
批評與自我批評
感謝組織給我這次開展批評與自我批評的機會,對我來講,這是認識自我、提高自我的機會。通過自我批評,了解自身存在的問題,找出問題的根源,解決問題。現將本人存在的問題和今后的努力方向向各位領導和同志作簡要的匯報,不對的地方懇請大家批評指正。
一、自己身上的問題
1.政治理論水平提高慢
自從學校畢業之后,只注重業務技能的提高,政治理論方面的書籍、材料看的少,未安排時間系統性的學習新的政治理論知識,學習浮在表面,結果導致政治理論水平提高慢,對于一些新問題理解不深。
2.與分行同事聯系不緊密
在平時工作的過程中,認為自身工作做完了,工作開展了,就認為做到位了。未深入到分支行調研,聽聽分支行同事對于業務開展的建議和意見,只顧自己工作。
3.自我工作要求不夠高
沒有正確定位自身的角色,沒有以總行員工的高標準要求自己。在工作上滿足于干完成,沒有精益求精,只符合一般標準,對自己的要求定的要求不夠高。
4.產品創新能力不足
開展工作沿用原來大行的思維和套路,在分期活動開展方法和方式上不夠靈活多樣,工作過程中過于死板、缺乏創新意識,沒有將我行靈動的理念融合到工作中。
二、出現問題的原因
經過自我反思,我認識到了問題的嚴重性,如果不加以改正,提高對自己的要求,將會失去黨員的先進性;歸根結底,這是自我要求不高、放松自我的問題,出現問題不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發,過分強調外在因素。
三、今后努力的方向
1.加強政治理論學習
只有通過學習政治理論才能不斷改造自己的世界觀、人生觀及價值觀,堅定社會主義信念。學習新的知識才能有新觀點、新方法,拓寬解決問題的思路。
2.更嚴格要求自己
充分反思自己,認識自己的問題,努力改變工作靈活不足的問題,出現問題時,多從身上找原因,克服畏難情緒,勇往直前,保持積極向上的工作狀態。努力工作,以一名優秀的共產黨員標準要求自己,保質保量的完成工作。
由于自身的局限性,自我反思不夠的地方和沒有察覺的缺點,肯定在做的領導和同志給予批評、指正。
2017年3月14日
批評與自我批評
一年來,在學校黨支部的領導下,我能夠積極參加每次的政治學習,自覺學習《中國共產黨章程》,積極參加黨員先進性的學習,不斷提高思想認識和政治覺悟,在思想上、政治上與黨中央保持高度一致,在行動上以共產黨員的標準嚴格要求自己。
在生活中,我尊敬領導、和同事們和睦相處,幫助同事解決生活、工作中的困難,做到嚴于律己,寬以待人,謙虛謹慎。平時能向老教師、老黨員們學習、請教,學習他們業務上的知識,更重要的是學習他們高尚的為人之道,為師之德。
在工作上,我愛崗敬業,以高度熱情和責任感做好本職工作;為人師表,熱愛學生,盡自己作為一名人民教師的職責;認真學習各種先進的教育理論和課改精神,努力學習新課標、制作課件,并運用多媒體進行教學,在課堂上努力灌輸新的教學理念,不斷提高自己的業務水平。在今年的教學工作中取得了一些好成績:
這一年來,雖然我在思想、工作、生活上等方面都有所進步和提高,但離優秀黨員的標準還存在一定的差距,需要及時提高。如:
1、理論方面的學習不全面、不系統,只限于知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少,缺乏對科學體系和精神實質的把握。需要更深刻的學習和領會有關黨的重要思想和理論的內涵;
2、未能更加深入地學習教育教學理論;
3、在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣。平時做老好人思想存在,在日常工作實踐中,對于工作上的問題不敢大膽地提出來。
今后,我會更加認真學習,勤奮工作,讓自己的黨性素養不斷提高、認識不斷升華,為人民服務的本領不斷增強,在原有的基礎上積極向優秀黨員的標準靠攏。
作為一名教師黨員,本人具有堅定的共產主義信念,投身于教育事業,服務于教育事業,腳踏實地地做好本職工作,堅決擁護黨的基本路線方針政策,深入學習實踐科學發展觀活動,不斷提高自身理論水平和黨性修養,努力扮演教育工作所貫徹的科學發展觀的宣傳者和實踐者的角色,認真學習黨的十八大會議精神,不斷提高自身理論水平和黨性修養,虛心向領導和同事學習請教,認真學習專業理論知識,逐步改進教育教學方式,盡心盡職,為人師表,兢兢業業,從而提高教育教學工作水平。
在這一年的時間里,我充分認識到開展教育實踐活動的重大意義,準確把握了教育實踐活動的指導思想和目標任務,認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題,以整風精神開展批評和自我批評,通過一系列的實踐活動,鍛煉了我的 能力,同時也發現了自身教育教學工作經驗的欠缺,以及能力的不足。相信在今后的工作中,我將不斷完善自我,更加扎實地學習,成為一名優秀的共產黨員!
首先談談我對批評與自我批評的認識,批評與自我批評是我們黨的優良傳統,通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識。下面是為大家提供的批評與自我批評發言稿,歡迎參考!
批評與自我批評發言稿
批評與自我批評發言稿
來到這個美麗的校園已經有一段時間了,在這里我們快樂的學習,生活,通過各個方面的觀察,我發現了自己的一些缺點與他人的缺點
首先我要自我批評,我有以下缺點
1、上課沒有完全認真聽講,喜歡講小白話,開小差。
2、做作業不會擠時間,經常不能按時完成任務。
3、有時太過于活潑,導致行為不規范。
4、做事懶惰,不管什么事,都一副無關緊要的樣子。
批評與自我批評發言稿因此我決定做到以下幾點
1、上課認真聽講
2、下課后多抽時間做作業
3、學會改變自己的性格。
4、做事限定一個時間,提高做事效率。
其次我要批評黃靜怡
1、做事太急躁
2、作為紀律班長,不能以身作則。
3、貪玩,忽略了學習。
我希望我和她都能夠努力改正自己的缺點。
2017年黨員批評與自我批評發言稿
自開展科學發展觀教育活動以來,我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本,學習了有關方針政策,以及有關領導的講話,通過深入學習實踐科學發展觀活動,我的確有很多的收獲,思想認識有了很大的提高,深深認識到落實科學發展觀的必要性和重要性,增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容,對照科學發展觀的精神,我認真分析自己存在的問題與不足,從自身找原因
一、存在問題
1、學習上還不夠注重,理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動地擠時間學習還不夠,閑時學得多,忙時學得少,學習還浮在表面,還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強,創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥,不夠積極主動,缺乏靈活機動性。
4、在教學上創新意識還不夠強,在頭腦奧林匹克活動中,創造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,對群眾的事沒有熱情主動地關心,與一些老師交流還不夠。
二、整改措施
本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用,所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習,爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞,把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習,努力開拓創新,吸取先進的教學經驗、方法,樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念,提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與,認真仔細地研究,不斷地解放思想,大膽地創新實踐,努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流,要躲傾聽老師們的想法和建議,要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之,在這次落實科學發展觀活動中,通過學習自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,不去強調客觀,以高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
2017開展批評與自我批評發言稿
按照市公安局的安排,我本人通過和縣局領導班子成員、民警談心以及自查、自省等方法,對自己近年來的學習、工作等方面存在的問題進行了歸納、總結,下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題
一、在學習方面
1、對自己的要求不嚴,學習抓的不緊。這些年來,自己在思想認識上出現一種傾向,總覺得理論學習是軟任務,業務學習才是硬任務。除了在機關組織開展日常的政治學習外,自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學習中,也是學公安業務知識多,學政治理論少。即便是抽擠時間學習理論,也是一些粗淺的,談不上對理論的深刻探討。由于自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統的理論學習,不能用理論來指導實際工作,在實際工作中只是憑借自己多年的經驗和原有的一點理論基礎,造成了在工作中缺乏新觀念、新思想,缺乏創新精神。
2、對民警的學習抓的不緊,尤其是放松了對邊遠地區民警的學習、培訓工作,總認為民警的學習教育是政委的工作,忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用多年來形成的周
二、五集體學習,一人念,多人聽的學習模式,在學習內容上也缺乏系統性。有文件念文件,有報紙讀報紙,至于對民警期到多大作用,很少調查。對原來強調的學習要有筆記,讀書要有體會等規定,沒有很好的堅持和落實。另一個方面,認為單位經費緊張,把有限的經費用到工作中,放松了對民警的知識結構的更新和提高,忽略了對民警的教育培訓工作。二、在工作方面
1、對全縣社會治安狀況出現的新情況、新問題認識不足。對維護縣委的核心作用和經濟發揮職能作用積極性不是很高,主要是因為自己考慮問題欠周全,對縣委、政府的一些工作,如勞務輸出分配給公安局的任務、招商引資任務等活動認識不足,沒有面對現實。作為縣局主要領導在這一方面有推、拖現象。
2、對部分民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調動起來。**公安局自二00二年開展中層領導干部競爭上崗以來,由于受中層領導干部職數的限制,在一段時間內對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響,在這方面我作為公安局主要領導沒有權衡處理好。
3、工作作風不夠扎實。對確定的整體工作思想推行不力,缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務,忙于開會聽匯報,真正走出機關,深入基層,靠近一線,進行具體指導、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創新精神。
三、在隊伍建設方面
1、政治思想工作時緊時松。對全局民警堅持經常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義,特別是全心全意為人民服務的宗旨意識教育抓的不緊,對市場經濟大潮給意識形態領域帶來的負面影響估計不足,所采取的一般說教,敲警鐘等工作方法往往流于形式,使政治思想工作乏力無味,一些民警的宗旨意識有所淡化,在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。
2、從優待警工作落實不夠,關心民警生活不夠,為基層工作服務的意識不強,隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。就局機關的情況看,民警反映的長期拖欠個人墊支、賒帳的辦案差旅費以及住院醫療等因經費困難長期得不到解決,已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦,爭取在從優待警、政治建警等方面的辦法和措施不多,有時候強調工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難,保障服務工作跟不上需要。
3、深入實際調查研究不夠,對公安工作和隊伍建設調研工作重視不夠,抓典型、總結經驗、推廣指導不力,尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉變方面,抓點帶面措施不力,思想決心不大,步子慢、層次底。
四、在廉潔自律及民主集中制方面
1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發揚民主方面不夠充分,在重大問題決策上,有時討論問題倉促,醞釀不充分,聽取民警和社會各方面意見不夠廣泛,影響了決策的科學性和準確性。
2、領導干部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠,我作為縣公安局主要領導,在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少,與班子成員之間談心、交流思想不夠,進行積極健康的思想斗爭少。
3、對黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記,沒有很好處理黨建與業務工作的關系,存在一手軟、一手硬的現象。認為黨建抓一抓、讀讀書,看看報是軟件,因此就放松了對黨員的培養教育工作,也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動,對積極要求入黨的青年同志缺乏系統地針對性的培養教育,在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務工作。
4、在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有時候到基層檢查工作,遇到同事、朋友請吃,有的自己不愿意參加吃請,但又怕別人說架子大、毛病多,礙于情面,也就客隨主便,產生大家坐一坐,聚一聚的現象,程度不同的給公安機關造成了不良影響。
5、在車輛管理方面不夠嚴格。自己作為分管縣局辦公室的局領導,對單位領導和民警用車管理不嚴,沒有嚴格執行《**縣公安局車輛管理制度》,個別時候存在公車私用的現象,我本人對此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。
今后工作要對以上不足方面并結合同志們提出的批評意見不斷在學習、工作、廉潔自律等方面加以改進和加強,逐步在“四個能力”方面得到提高。在具體工作中
1、切實加強理論學習,堅定理想信念,提高政治和業務素質。
2、切實加強民主集中制建設,增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、牢固樹立宗旨意識,堅持以人民滿意為衡量和檢驗公安工作的最高標準。
4、進一步轉變工作作風,提高工作效率。
5、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制,樹立良好的黨風、政風和公安新風。
6、從抓好隊伍建設入手,進一步加強公安隊伍的正規化建設。
7、進一步加強財務管理制度,公開財務收支狀況,力行節約,不斷提高自己廉潔自律能力。
自我批評發言稿
作為應屆畢業生,真正的接觸社會、投入工作應該說是從我進入***這個大家庭開始的。三個月的時間,我所獲得的工作經驗和生活閱歷雖然算不上豐富,但也的確是開啟了人生新的旅程,學到很多東西,也有了不少體會。
作為新手,首先是很慶幸能夠進***這么好的公司,有這么好的平臺,還有關照、幫助我的領導和同事們。其次,我確實感覺到在工作中自身有很多的困惑和不足,這樣不僅僅是自身工作完成的不到位,而且還可能影響到同事工作的展開,總的來說分為以下幾點:
一、思想意識方面
思想上存在一定的問題,經常會以我是新手、剛接觸工作為由為自己減輕壓力。這樣一方面導致了工作不積極主動,沒有創新意識,這樣下去就很難對公司、對自身的工作有一個透徹的認識,對工作和自身都是不利的;另一方面也導致了某種程度的推卸責任的想法,而且同事也往往很關照我,覺得我是新人,有的東西不會或者沒做好是情有可原的。可實際上要是工作更加主動,了解的更加深入,考慮更全面的話,一些工作失誤也是可以減少甚至是可以避免的。
二、工作實際方面
(一)作為辦公室文員,對于公司的相關規章制度、管理流程應該是相當熟悉,可是在這一塊兒自己做的就明顯不夠。以前可能是不知道哪里有具體的資料可以參考,但現在在網絡信息平臺上面所有更新的文件都有,做個有心人,始終抱著一顆學習的心態,以理論、原則來指導實際工作才是最正確的做法。
(二)在公文寫作、公文處理等方面還需提高,責任心、細致程度、工作程序等方面需進一步加強和規范。文章是寫出來的,不是空想出來的,所以要多加練習才能有所長進,提高寫作水平。對于處理公文這一塊兒,以后任何公文都要先自己認真看一遍,務必要分輕重緩急來處理,不能有任何的延誤。
(三)對公司、項目部、各個部門的了解遠遠不夠。公司規模比較龐大,涉及的范疇比較廣泛,各個部門的工作職責也很多。可是自己對這些方面的了解相當模糊,甚至從何問起、何處著手都覺得有些困難。這雖然與自己涉世未深,閱歷淺顯有關,但最主要的還是沒有用心去了解,去學習。所以此次到項目部蹲點也是一個很好的機會,從基層深入了解,好好學起。
(四)工作中與其他部門或相關人員的銜接、交流依舊存在些問題。辦公室工作不可能說不涉及到其他部門,所以良好的交流、溝通是非常必要的。日后在這些工作事宜中盡量溝通到位,該自己做好的工作一定好好完成,不能有絲毫馬虎,對于交接中容易出錯的環節也盡量注意,并雙方進行核對,促使工作順利開展。
針對以上問題和原因,既然已經意識到了自身工作中的種種不足,就可以對癥下藥,從以下幾個方面狠下功夫。
一、加強學習,提高自己。
認真學習公司的各類文件,不僅僅是與工作相關的制度流程,對于公司的各類通知、各種調研、各種決定等一系列傳達公司思想的文件更應該好好學習,同時做到邊學邊用,活學活用,理論知識聯系實際。此外,還要向各位同事學習,在座的各位都比我經驗豐富,必須虛心學習各位的長處和工作方法,只有這樣,才能不斷提高自己的理論素質和工作水平,提高自己的工作質量和工作效率。
二、轉變思想,積極主動。
思想上隨時做到自警、自省、自勵、自強。不能在潛意識里為自己工作失誤、工作不主動找任何借口。記得在新老員工座談會上談到傳幫帶制度時,有老員工明確指出,很多時候都是他們愿意教而新員工不主動學。所以要想學到實實在在的東西,必須得自己主動請教,不然同事也不知道我哪里不會、哪里不懂,想教也無從下手。
三、深入基層,了解實際。
切實轉變工作作風,深入了解公司的方方面面,包括公司的運營、各部門的工作、基層員工的思想情況等等,只有深入實際搞好調查研究,才能寫出貼切公司實情的文字。
四、堅定信心,積極向上。
盡管總的來說自己的工作都比較輕松,但是也有忙碌、繁雜的時候。在今后的工作中,一定要克服消極,倡導積極的健康的工作思路,創造良好的工作環境。在具體工作中還將做到但求有功,亦求無過,使自己的職責發揮得更好,為公司真正做出貢獻。
我今天的發言完畢,歡迎各位提出寶貴意見!謝謝大家!
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