結發是一個漢語詞匯，拼音是jié fà。一指束發。古時男子自成童開始束發，因以指初成年；二指成婚。古禮。成婚之夕，男左女右共髻束發，故稱；三指妻子。后亦指原配。婚姻習俗。一種象征夫妻結合的儀式。當夫妻成婚時，各取頭上一根頭發，合而作一結，男女， 以下是為大家整理的關于座談會結束后的總結發言5篇 , 供大家參考選擇。

座談會結束后的總結發言5篇

第一篇: 座談會結束后的總結發言

企業座談會總結發言

　　這次會議是公司 年以來召開的規模較大的一次科技信息座談會。公司領導十分重視這次會議，明確指示要重點開發對公司安全穩定運行和經營有益處的、實用性強、經濟效益好的項目。科技是第一生產力，一把手要抓第一生產力，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當的時候召開科技信息工作會，這次會議將為開好公司系統科技信息工作會奠定很好基礎。這次會議既是多年工作的總結會，又是落實中央領導對科技信息工作指示，做好下一步工作的部署會。

剛才， 同志就公司科技信息工作所取得的成績、存在問題和下一步工作的指導思想、工作理念、工作思路、具體措施和要求做了重點發言，我完全同意。一些單位也做了發言，都有很好的經驗值得總結，是大家辛勤勞動的結晶。下面結合座談會中提出的有關問題，再講幾點意見：

一、提高對科技信息工作重要性的認識

當前，世界范圍內的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮，推動著社會經濟迅速走向知識化、信息化的發展道路，科技進步對經濟發展起著強大的推動作用。我們從事科學技術和信息化工作的同志，必須緊跟形勢，跟蹤技術發展方向，真正認識到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好。

堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策。馬克思曾經說過“科學技術是生產力”，鄧小平同志更是提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷。黨的十六大又做出了“以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，促進社會生產力實現跨越式發展”的戰略決策，號召全黨堅持科教興國，促進科技創新和產業化，把實施科教興國戰略列為中國經濟社會發展的重要途徑之一。

依靠科學技術和信息化管理是提高經營和企業管理水平的重要手段，在企業體制改革不斷深化的今天顯得更為重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以確認和提升。公司領導一貫重視科技信息工作，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術進步，不斷提高安全穩定運行水平。要緊緊圍繞解決安全、穩定、高效、經濟運行，提高技術水平和生產能力，提高企業現代化管理水平，開展科技創新，要注重新技術的應用研究和推廣。重視信息網絡安全管理，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網管理現代化。因此，我們要從提高安全、穩定、經濟、優質運行，提高管理水平、提高經濟效益、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作，為全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、試驗研究和經營管理的水平，提供強有力的技術支撐和全方位的服務。

二、加強領導，不斷理順管理體制

1、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關鍵

各單位的“一把手”也要盡快到位，完善領導機構，成立一把手擔任組長、主管領導為副組長、有關部門負責人為成員的科技和信息化領導小組，并報公司科技信息部備案。“一把手”必須真正對科技信息工作負起責任，親自抓，“一把手”抓第一生產力、抓信息化建設。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難，老大出面都不難”，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢，沒有人會變成有人，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是，不管怎么說，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持，在一把手的領導下把科技、信息工作抓好。有作才會有為，有為才會有位。要切實發揮科技信息領導小組的作用，做到科技信息工作“領導小組總體負責、主管領導具體負責、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求。

2、完善機構和充實人員，提高科技、信息成果轉化為生產力的能力

組織機構和專業人員是搞好科技和信息化工作的基礎和關鍵，各單位應該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構進行重新梳理和職責定位，理順工作關系。有條件的單位，也可以設立科研研究機構。公司這次機構調整，精簡了7個部門，但是保留了科技信息部，充分體現公司領導對科技信息工作的重視與支持。 公司是系統反應最快的單位，他們很快在原來科教科的基礎上設立了科教信息部，由總工程師協助局長分管。他們還成立了科研研究機構。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉化為生產力做出了貢獻，也帶來了可觀的經濟效益。

關于人員問題，該充實的一定要充實，但更重要的是要留住現有人員。大家一定要以感情、以環境、以事業、以待遇來留住人，營造干事創業的環境。沒有高新的技術，就沒有必要要博士生、碩士生、大學生；只有科學技術發展了，只有干一些高精尖的技術才有這些人才的使用場所，不然的話，干兩年行政，干兩年事務性的事情，博士就變成碩士了。大家要以高新技術項目來留住人才，保持和提高人才的技術水平；待遇當然也是一個重要方面。在信息技術方面，建立一個省公司的核心層，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層；第三層就是我們外圍的專家層。我們搞信息化建設有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優秀人才與我們有著密切的聯系。

3、健全科技信息工作會議制度

科技、信息工作是一項學習型、創造性的工作，不斷地學習、交流經驗，查找不足是我們搞好這項工作的重要措施。各級政府非常重視科技、信息工作，剛剛結束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會，會議將表彰先進、出臺有關政策。科技信息部要每月召開一次月度例會，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會，定期召開科技信息座談會，宣傳科技、信息工作的重要性，動員、鼓勵單位內部職工參與科技創新和信息化建設的熱情。

三、結合大家的發言談幾點想法

1、落實資金問題。公司每年都拿出部分資金用于科技項目開發和信息化建設，重點支持重視科技信息工作的單位和科技含量高的項目，也鼓勵單位自籌資金進行科技攻關，公司將幫助組織成果鑒定和評獎，并在系統內予以推廣。

信息化設備更新較快，不能滿足發展應用的要求，各單位在每年的更改和成本費用預算中，應考慮信息系統的更新、維護費用，以滿足實際需要，保證信息網絡系統的穩定運行和可持續發展。我想，首先，要根據盧總的要求，管好、用好現有的錢，才會有更多的錢用。其次，光要錢，用不好也是不行的。

2、要加強科技成果轉化、推廣力度，科技成果推廣和產品轉化才是科技開發研制的最終目標。成果推廣要充分考慮到科技成果的時效性，在當時為領先水平的成果，過后就可能不是領先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重視科技成果轉化，及時將成果進行推廣應用，才能真正為經營、管理、運行服務，真正體現“科學技術是第一生產力”和“以信息化帶動工業化”的英明論斷。我們將來要強力推行自己開發的成果，不再重復開發已經開發過的項目。

3、公司對在科技信息工作做得好的單位和有突出成績的個人，要大力表彰，給以鼓勵，對于做得不好的，當然也要進行批評。公司將出臺獎勵辦法，加大獎勵力度，希望各單位也制定本單位內的科技信息工作的獎勵辦法，以充分調動科技信息工作者和廣大員工對科技創新工作積極性、主動性。

4、請大家認真閱讀本次會議發給大家的科技項目管理辦法和獎勵辦法，并提出修改建議，同時認真填寫發給大家的調查表，按時反饋給公司科技信息部。這次立項時，基本上每個單位都有項目，一是為了普及科技、信息項目研究工作，提高大家的積極性。二是解決部分單位科技、信息工作中的實際問題。還有對過去項目的清理、上報工作，請大家6月底前必須完成，這也是對大家的工作作風、能力和水平的一次檢驗.

公司將建立科技項目的申報、咨詢、立項、下達、進度跟蹤、評審、后評估的常態機制，即項目可以隨時申報；申報完成后立即組織專家咨詢；咨詢通過的分批下達；下達的項目必須每季報完成情況、務期必成；項目完成后進行評審和后評估。進一步完善科技項目軟、硬件的招標制，以后發展為科技項目的招標制、合作單位的招標制。希望大家要有做好科技、信息工作的責任感和緊迫感。我們還將建立類似qc成果發布形式的科技項目發布方式，以利于科技成果的推廣利用，防止重復上報項目。

5、要高度重視網絡與信息安全工作。隨著信息系統應用的不斷深入，網絡與信息安全日益重要，公司已把網絡安全運行率納入公司的綜合考核指標體系，因此我們必須重視網絡與信息的安全工作。在下一步公司安全項目統一實施中，各單位要積極做好配合，整體完成網絡與信息安全建設工作。

6、關于信息網絡聯網工作。目前信息網絡還有四個單位沒有實現與公司的聯網，今年我們要完成這項工作，以全面實現公司信息網絡的互聯。前天已經召開了未聯網單位主要負責人和有關人員的會議，要求這幾個單位立即行動、積極配合。

7、關于信息資源整合工作。開展信息資源整合是管理工作的需要，也是信息系統應用發展的必然。但是，整合的難度也是非常之大的。公司已運作一年，今年已正式開展此項工作。目前，一期開發進入了實施階段。按照“先機關后基層，先易后難，先數據后流程”的原則推廣。

8、公司科技信息部要作好優質服務工作，各單位也要主動積極與公司科技信息部保持聯系，做到“及時溝通、上下同欲”，發揮科技、信息隊伍的整體優勢。我也想提醒大家一下，總工程師一定要有大局觀念，一把手安排的事要干好，副職的急事也要辦好，同時要準確定位，一定要種好自己的地，千萬別種了人家的田，荒了自己的地。

四、關于會議的貫徹

會后，希望大家積極向單位黨政“一把手”匯報，取得黨政“一把手”的支持，召開一次辦公會辦公會，專題匯報本次會議情況，討論和布置科技、信息工作，認真分析本單位的優勢和查找自己的不足，使本單位科技、信息工作邁上一個新臺階。

同志們，在座的各位都是科技信息工作的直接組織者、推動者和實施者，擔負著促進公司和本單位科技進步、提高企業信息化水平的重要責任。希望大家抓住機遇，迎接挑戰，充分發揮“科學技術是第一生產力”的巨大推動作用，以信息化帶動安全生產、經營管理等各項工作，為本地區經濟的發展做出新的更大的貢獻！

第二篇: 座談會結束后的總結發言

篇一：2014年萬能會議總結講話稿

萬能會議總結講話稿

“同志們，今天我們召開的這個“------------”為主題的大會，是一次非常重要的會議，是在*****形勢下召開的，意義非常重大。剛才公司團委書記---(領導)為我們做了重要講話(報告)，對過去的工作做了全面的總結，對下一步(下半年或明年)的工作做了具體部署。***(領導)在他(她)的講話(報告)里，分*個問題總結了上半年(本年度)的工作，一是......，二是.......三是.....。同時還對下一步(下半年或明年)的工作分*個方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并對大家提出了*點希望和要求。希望各個部門各個科室回去后，組織本部門人員認真學習***(領導)的重要講話，認真貫徹好這次會議精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。為把這次會議精神落實到實處，下面給大家提出幾點要求，一、.....二、......

三.......。最后祝大家*********。散會!”

萬能會議總結講話稿

同志們：

經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局，高揚科學發展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深

遠的影響。 這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。

二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。

三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。 這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉

目標的信心和決心。

三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。

會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。 特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。 最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。

篇二：座談會總結發言提綱

座談會總結發言提綱

一、尊敬的各位領導專家：大家下午好！

今天我們很高興在這里舉辦xx未來產品戰略發展專家討論會，在此我代表公司董事會和全體職工感謝各位專家在百忙之中抽身來為xx發展大計獻言獻策，經過一天緊張的發言探討工作，大家都非常辛苦，各位專家根據我國xx行情和發展競爭形勢，運用自己淵博的知識、豐富的經驗和深刻的思考，從不同的角度、較高的層次講解了xx發展趨勢、各行業對xx的需求以及結合xx工裝設備現狀給xx發展提供專業的戰略性的科學的意見和建議，從可持續發展和建設精品xx基地要求的角度，對xx產品規劃給予了明確的發展目標，這些意見和建議也是實事求是的，我們將在會后認真總結，吸取大家寶貴的建議。

二、當下，世界經濟復蘇緩慢，國內經濟增長降速，xx行業進入全面虧損狀態，我公司發展前景不容樂觀，因此今天的專家座談會，對xx發展至關重要，為xx持續發展指明方向。通過各位專家的座談，我總結了以下幾點：

1、下游客戶使用產品的發展方向即為xx產品發展方向；

2、產品質量提高才能在競爭激烈的市場上站住腳跟；

3、降低生產成本，給用戶性價比最高的產品，才能得到用戶親睞。

三、各位專家都是在xx及下游使用技術方面有著多年的經驗和深入的研究，在今天的座談會上，各位專家能夠暢所欲言，發表真知灼見，為我們出謀劃策，是我們xx之福，為xx持續發展做出重要貢獻。

四、在此再次感謝各位專家參加xx未來產品戰略發展討論會，希望在xx以后的發展之路上，有各位專家的繼續支持和合作，共贏未來。

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篇三：座談會上的總結講話

在社區教育工作座談會上的總結講話

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

今天我們邀請各位專家來召開這個座談會，一是借此機會共敘友情，并表達對各位的誠摯謝意；二是想請大家對我們近段的工作把把‘脈’，給我們的工作做一次全面的‘體檢’，以便我們共同做好社區教育工作，更好地為社區居民做好服務。

自從社區教育創建工作開始以來，在各級領導的關心和社會各界的大力支持下，在建設學習型城市這個大背景下，為不斷提高居民學習水平和生活質量，廣大社區教育專家講師們積極的投身到創建工作之中來，不為名利，不計得失，付出了辛勤的勞動。也使我市社區教育工作得到了兩級政府與教育主管部門和省教育廳的充分肯定和表揚。因此，在這里我對在座的各位專家對我們的幫助與支持表示衷心的感謝。 社區教育是在一定區域范圍內，充分利用各類教育資源，開展旨在提高社區全體成員整體素質和生活質量，促進區域經濟建設和社會發展的教育活動。而我們社區專家講師隊伍是社區教育的中堅力量。他在推動社區建設，促進社區經濟增長，完善社區基層民主建設，繁榮社區文化發展，滿足人們多樣化學習需求，不斷提高生活質量和幸福指數方面，必將發揮很大的作用。我市社區教育專家講師團已經建立，但

是，我們也看到，我們在專家教師隊伍的建設和管理上還存在一定的問題，與東部發達地區相比還有很大差距，社區教育培訓課程設置上還很單一，與各位專家的溝通交流很缺乏，今后我們還要進一步加強對社區教育人才的管理，推動社區教育向專業化、規范化方向發展 。社區教育機構要繼續完善以專家講師為骨干，兼職教師為主體的專兼結合的教師隊伍，要從各個社區中挖掘選取年齡相對較輕、事業心強、熱忱于社會教育的人員充實到教師隊伍中去 。并組建起有老專業技術人員、老教育工作者為主體和熱心社區教育工作的同志參加的社區教育志愿者隊伍 。強化我們的教育力量，擴大我們的教師隊伍。

篇四：企業座談會總結發言范例-工作總結

這次會議是公司年以來召開的規模較大的一次科技信息座談會。公司領導十分重視這次會議，明確指示要重點開發對公司安全穩定運行和經營有益處的、實用性強、經濟效益好的項目。科技是第一生產力，一把手要抓第一生產力，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當的時候召開科技信息工作會，這次會議將為開好公司系統科技信息工作會奠定很好基礎。這次會議既是多年工作的總結會，又是落實中央領導對科技信息工作指示，做好下一步工作的部署會。

剛才，同志就公司科技信息工作所取得的成績、存在問題和下一步工作的指導思想、工作理念、工作思路、具體措施和要求做了重點發言，我完全同意。一些單位也做了發言，都有很好的經驗值得總結，是大家辛勤勞動的結晶。下面結合座談會中提出的有關問題，再講幾點意見：

一、提高對科技信息工作重要性的認識

當前，世界范圍內的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮，推動著社會經濟迅速走向知識化、信息化的發展道路，科技進步對經濟發展起著強大的推動作用。我們從事科學技術和信息化工作的同志，必須緊跟形勢，跟蹤技術發展方向，真正認識到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好。

堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策。馬克思曾經說過“科學技術是生產力”，鄧小平同志更是提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷。黨的十六大又做出了“以信息化帶動工業化，發揮后發優勢，促進社會生產力實現跨越式發展”的戰略決策，號召全黨堅持科教興國，促進科技創新和產業化，把實施科教興國戰略列為中國經濟社會發展的重要途徑之一。

依靠科學技術和信息化管理是提高經營和企業管理水平的重要手段，在企業體制改革不斷深化的今天顯得更為重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以確認和提升。公司領導一貫重視科技信息工作，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術進步，不斷提高安全穩定運行水平。要緊緊圍繞解決安全、穩定、高效、經濟運行，提高技術水平和生產能力，提高企業現代化管理水平，開展科技創新，要注重新技術的應用研究和推廣。重視信息網絡安全管理，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網管理現代化。因此，我們要從提高安全、穩定、經濟、優質運行，提高管理水平、提高經濟效益、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作，為全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、試驗研究和經營管理的水平，提供強有力的技術支撐和全方位的服務。

二、加強領導，不斷理順管理體制

1、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關鍵

各單位的“一把手”也要盡快到位，完善領導機構，成立一把手擔任組長、主管領導為副組長、有關部門負責人為成員的科技和信息化領導小組，并報公司科技信息部備案。“一把手”必須真正對科技信息工作負起責任，親自抓，“一把手”抓第一生產力、抓信息化建設。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難，老大出面都不難”，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢，沒有人會變成有人，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是，不管怎么說，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持，在一把手的領導下把科技、信息工作抓好。有作才會有為，有為才會有位。要切實發揮科技信息領導小組的作用，做到科技信息工作“領導小組總體負責、主管領導具體負責、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求。

2、完善機構和充實人員，提高科技、信息成果轉化為生產力的能力

組織機構和專業人員是搞好科技和信息化工作的基礎和關鍵，各單位應該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構進行重新梳理和職責定位，理順工作關系。有條件的單位，也可以設立科研研究機構。公司這

中國論文聯盟次機構調整，精簡了7個部門，但是保留了科技信息部，充分體現公司領導對科技信息工作的重視與支持。公司是系統反應最快的單位，他們很快在原來科教科的基礎上設立了科教信息部，由總工程師協助局長分管。他們還成立了科研研究機構。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉化為生產力做出了貢獻，也帶來了可觀的經濟效益。 中國論文聯盟

關于人員問題，該充實的一定要充實，但更重要的是要留住現有人員。大家一定要以感情、以環境、以事業、以待遇來留住人，營造干事創業的環境。沒有高新的技術，就沒有必要要博士生、碩士生、大學生；只有科學技術發展了，只有干一些高精尖的技術才有這些人才的使用場所，不然的話，干兩年行政，干兩年事務性的事情，博士就變成碩士了。大家要以高新技術項目來留住人才，保持和提高人才的技術水平；待遇當然也是一個重要方面。在信息技術方面，建立一個省公司的核心層，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層；第三層就是我們外圍的專家層。我們搞信息化建設有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優秀人才與我們有著密切的聯系。

3、健全科技信息工作會議制度

科技、信息工作是一項學習型、創造性的工作，不斷地學習、交流經驗，查找不足是我們搞好這項工作的重要措施。各級政府非常重視科技、信息工作，剛剛結束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會，會議將表彰先進、出臺有關政策。科技信息部要每月召開一次月度例會，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會，定期召開科技信息座談會，宣傳科技、信息工作的重要性，動員、鼓勵單位內部職工參與科技創新和信息化建設的熱情。

三、結合大家的發言談幾點想法

1、落實資金問題。公司每年都拿出部分資金用于科技項目開發和信息化建設，重點支持重視科技信息工作的單位和科技含量高的項目，也鼓勵單位自籌資金進行科技攻關，公司將幫助組織成果鑒定和評獎，并在系統內予以推廣。

信息化設備更新較快，不能滿足發展應用的要求，各單位在每年的更改和成本費用預算中，應考慮信息系統的更新、維護費用，以滿足實際需要，保證信息網絡系統的穩定運行和可持續發展。我想，首先，要根據盧總的要求，管好、用好現有的錢，才會有更多的錢用。其次，光要錢，用不好也是不行的。

2、要加強科技成果轉化、推廣力度，科技成果推廣和產品轉化才是科技開發研制的最終目標。成果推廣要充分考慮到科技成果的時效性，在當時為領先水平的成果，過后就可能不是領先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重視科技成果轉化，及時將成果進行推廣應用，才能真正為經營、管理、運行服務，真正體現“科學技術是第一生產力”和“以信息化帶動工業化”的英明論斷。我們將來要強力推行自己開發的成果，不再重復開發已經開發過的項目。

3、公司對在科技信息工作做得好的單位和有突出成績的個人，要大力表彰，給以鼓勵，對于做得不好的，當然也要進行批評。公司將出臺獎勵辦法，加大獎勵力度，希望各單位也制定本單位內的科技信息工作的獎勵辦法，以充分調動科技信息工作者和廣大員工對科技創新工作積極性、主動性。

4、請大家認真閱讀本次會議發給大家的科技項目管理辦法和獎勵辦法，并提出修改建議，同時認真填寫發給大家的調查表，按時反饋給公司科技信息部。這次立項時，基本上每個單位都有項目，一是為了普及科技、信息項目研究工作，提高大家的積極性。二是解決部分單位科技、信息工作中的實際問題。還有對過去項目的清理、上報工作，請大家6月底前必須完成，這也是對大家的工作作風、能力和水平的一次檢驗.

篇五：你必須知道的會議總結發言技巧

你必須知道的會議總結發言技巧 會議總結是會議領導者對會議情況的歸納性陳述，是領導者對會議的畫龍點睛之筆，關系到會議能否開得圓滿成功，關系到會議質量的高低。會議總結看似簡單，但領導者要做好它，也并非易事。

領導者做會議總結發言，應尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標予以強調。

(1)會議總結的方式

領導者有效地進行會議總結，可以采用如下方式：

一是穿珠式：與會人員的發言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認識水平的局限性，這些思想火花只是些“零珠碎玉”。會議領導者應站在更高的層次上，用發展聯系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結。

二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯系的事實，但對這些事實僅處于感性認識階段，會議領導者應運用歸納求證法，從中找出有規律性的東西。

三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領導者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內容表達出來，使眾人的認識水平上升到更高的層次。

四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。在與會人員充分地獻計獻策后，會議領導者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態度。當然領導者在評論方案時要有分析，表態應注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。

五是拍板式：當領導者做決策的各項客觀因素，大家的態度已經明了時，領導者就應及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。

(2)常見的會議總結方法

會議領導者作總結，應根據不同的會議種類，有所側重，有所區別。

一是解決問題會議總結法。

每一個問題討論完畢，會議領導者都要做一次歸納，形成一個一致的意見;全部問題討論完畢，會議領導者再做簡要的會議總結，歸納一下會議的成績與不足，強調一下有關問題。如果需要將會議決議內容形式一個文件或會議紀要，則當場交由承辦人落實。如果需要舉行下次會議，則同大家商定下次會議的開法與時間。

這類會議總結中，除了對會議的整體情況進行回顧和概述外，如果會議中有些問題還沒有得到解決，有待進一步研究時，在會議總結中也可以一并向與會人員交代清楚。

二是決策性研究會議總結法。

這類會議在最后作總結時，應做到以下三點：

一是充分肯定會議取得的成效是大家共同努力的結果，這樣有利于增強會議的積極氣氛，也有利于今后這類會議開得更好。

二是一定要把所有有價值的意見盡可能不遺漏地綜合起來，給予肯定，即使

完全未被采納的意見，也應肯定它的價值，或表示在其他場合可供參考。

三是一般不要“封口”，永遠不要把某些意見說得十全十美，給予全面肯定，而對另外一些意見給予全面否定，因為這樣做是不明智的。

同時，領導者應明確表示，希望大家散會后還要繼續思考、積極探索，歡迎并隨時準備傾聽大家新意見，等等。

總結這類會議最忌諱的是，與會者發表了十條意見，會議領導者在最后作總結時，卻發表了一通早已想好的，與眾多意見相悖的意見。這樣，大家就會視其為自視高明，剛愎自用，久而久之，便會降低大家參加這類會議的興趣，積極探索的空氣就會窒息。

三是全體員工會議總結法。

全體員工會議總結的主要內容有：

①簡要說明會議是在什么情況下閉幕的;

②回顧會議過程，概括會議內容，總結大會成果，在肯定成績的同時，指出不足與努力的方向;

③向與會人員提出貫徹執行會議決議要求，表示祝愿或給予鼓勵;

④鄭重宣布會議閉幕。

這種會議的閉幕詞與一般會議總結是有區別的;前者對會議情況的總結是高度的概括，后者則比較深入具體;前者的文字比較嚴謹莊重，后者則較輕松隨便。

第三篇: 座談會結束后的總結發言

會議結束的總結發言技巧

在主持會議的時候，一般會議結束時會有一個總結性的發言，而這應該如何構思呢？

參考范例：

讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝康有才專家的精彩分享！同時，也感謝大家剛才積極地參與互動！

通過與專家兩個多小時的分享，讓我們明白了這樣幾個道理：

第一，理財很重要，科學理財不是每個人都能做得到的，所以要做到科學理財必須多學習；

第二，銀行理財在現代家庭中真的是不可缺少，康有才專家剛才推薦的這個高端計劃，對于我們的養老理財有很重要的作用；

第三，剛才，我有意觀察了一下現場，我看到朋友們頻頻點頭，有的朋友還在做筆記，相信大家都有感觸，對如何做出科學的規劃有了更多的理解。

朋友們，我堅信，只要我們通過有效的科學理財規劃，今后加以留意，加強學習，把閑錢、余錢按照我們理財專家講的打理好，買好理財產品，用好理財產品，不懂就學，不會就問，我們的明天就會更美好，尤其是我們老年朋友，將來會借助理財產品，我們會老有所養，生活更有品質。

最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對康有才專家和大家的到來表示感謝！

借鑒提示：

通常結束語的基本思路為：感謝——收獲——相信——謝謝四層意思；

讀者朋友們一般也能想到要說這幾層意思，可能有兩種情況會出現，一是說不全，比如，感謝里通常只想到感謝主講人，不會想到還要感謝聽眾，二是最后“希望、相信”之類的話有時候會忽略說；

結束語不宜多說，說多就有喧賓奪主之嫌。話多不如話少；話少不如話巧。

第四篇: 座談會結束后的總結發言

關于治理黃河流域座談會總結發言稿

習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上強調，黃河生態系統是一個有機整體，要更加注重保護和治理的系統性、整體性、協同性。省委十屆十次全會也指出，要樹立“一盤棋”思想，統籌推進重大生態保護、水網體系、交通能源和產業體系建設，在新時代黃河大合唱中譜寫出彩河南篇章。

習近平總書記的重要講話高屋建瓴，為黃河流域綜合治理指明了方向，提出了新的更高要求，必須按照習近平總書記的重要講話和省委十屆十次全會精神，以系統思維推進黃河流域協同治理。這既是建設美麗中國實現中華民族永續發展的根本要求，也是提升黃河流域生態環境治理體系和治理能力現代化的現實需要。

作為空間上相對封閉的自然地理單元，黃河流域具有自身鮮明的特點。首先，黃河流域是人類生產生活的主要場所。它既是重要的資源集聚和集散地帶，也是國民經濟和區域經濟持續發展的重要空間載體，對人類生存與社會發展起著重要支撐作用。其次，黃河流域是由自然地理和經濟社會發展組成的復合性區域。它既是以降水為淵源、以水流為基礎、以河流為主線、以分水嶺為邊界所形成的特定區域;又是人類以水資源開發為主導，以自然資源和環境為依托，以水資源、生態和環境可持續利用為命脈，以經濟制度和環境政策為調控手段的有機整體。最后，黃河流域管理的復雜性。流域是從源頭到河口的完整、獨立、整體性極強的一個自然區域，其界限不同于傳統行政區域的劃分，涉及河流上下游、左右岸及附近區域。一條河流途經不同行政轄區，使得原本具有整體性、關聯性特征的流域自然空間被行政區單元所分割管理，呈現碎片化狀態，往往因各自為政、各自施策，難成合力。

黃河流域的上述特征，使得流域治理必定是一個長期、復雜、艱巨的系統工程，必須以系統協同治理為突破口，達到“生態、生產、生活”協調發展、人與自然和諧發展、區域經濟社會可持續發展的治理目標。

黃河是一個有機整體，治理黃河是一項復雜的系統工程。黃河流域生態環境治理已取得一定成效，但治理模式仍存在碎片化的問題。黃河流域的問題，“表象在黃河，根子在流域”。要徹底解決這個問題，就要順應自然屬性，尊重自然規律，實施全流域統籌兼顧，協同治理。

認真做好規劃工作。規劃是流域發展的靈魂。黃河生態保護涉及流域水安全系統治理，尤其需要協調好流域上中下游及人與自然的關系，提升資源環境與生態安全的承載能力，搞好黃河從源頭到河口的陸海統籌、科學管控以及生態環境修復與綜合治理。但是，黃河目前仍然缺乏宏觀和全局性、長遠性的規劃，沿黃各地都強調自身的利益。因此，黃河需要有一個流域生態環境保護藍圖，實施統籌規劃，增強開放聯動效應。為此，要按照摸清底子、多規合一、合力推進的原則，立足黃河上中下游地區的各種比較優勢和資源環境承載能力，抓緊編制黃河流域發展規劃綱要，統籌流域經濟布局。尤其要站在區域協調和流域系統治理角度，結合全國一盤棋大局和黃河流域特色，抓好生態環境保護等一批專項規劃的編制工作，將沿黃地區城市建設、環境治理、空間布局、生態保護、文化傳承、沿水景觀等一體規劃布局，構建優勢互補、互利共贏的黃河流域發展新格局。

加強區域協同合作。黃河流域水資源與水生態系統危機背后是管理體制碎片化問題。從黃河流域涉水事務管理現狀看，目前黃河流域區域與部門之間尚未建立有效的協調機制，導致“九龍治水”局面出現。當前我國正處于決勝全面小康的關鍵時期，未來沿黃省市的經濟規模擴張，城鎮化、工業化和農業現代化的加速推進，對黃河流域治理將形成更大的挑戰和壓力。因此，“共同抓好大保護，協同推進大治理”不僅對黃河流域提出了轉型升級的新課題，也對上下游、區域間的協同合作提出了更高要求。這就必須將黃河流域作為一個有機的整體，建立多層次多類型區域協同合作機制，以系統思維和全局高度打破一地一段一岸的局限，協調解決跨區域重大生態環境問題。可以借鑒法國、澳大利亞等發達國家流域統一管理、綜合施治的成功經驗，針對當前我國黃河流域省(部)際協調聯動力度不夠的機制缺陷，成立由中央政府牽頭的國家有關部門、地方有關省份共同參加的跨部門、跨政區的統一協調管理機構，打破當前省(部)際信息孤島及信息相互矛盾的現象，就流域的防洪調度、水資源分配、生態補償、重大工程建設、重大投資項目等事宜進行協商，實行民主和科學決策，達到五指同時發力的良好效果。

實現上下游互補性發展。黃河流域地理空間跨度大，氣候和地理特征差異顯著，生態環境表象具有明顯的空間地域性。同時，黃河流域的生態環境治理錯綜復雜，不同的地區、不同的發展階段存在不同的難題，解決的措施和方式無法一致，部分地區要實行“一城一策”。從沿黃省區來看，黃河上中下游經濟發展態勢區別明顯：上游相對落后，中游正在崛起，下游比較發達。這就需要充分考慮上中下游的差異和主體空間格局生態功能的不同要求，對黃河流域生態環境格局進行空間優化，合理劃定生態環境保護分區，優化分區保護目標，明確上中下游不同區段、不同功能區的定位，堅持“非均衡互補性協調發展”，變有針對性的差異化政策為有互補性的兼容化政策。具體來說，上游要推進實施一批重大生態保護修復和建設工程，以三江源、祁連山、甘南黃河上游水源涵養區等為重點，提升水源涵養能力，以創造更多生態產品為核心功能。中游要突出抓好水土保持和污染治理，同時汾渭平原、河套灌區等糧食主產區要發展現代農業，為保障國家糧食安全作出貢獻。這些地區應以生態環境指標和農業發展指標作為核心。下游的黃河三角洲是我國暖溫帶最完整的濕地生態系統，要做好保護工作，促進河流生態系統健康，提高生物多樣性。從而形成上游涵養水源、中游抓好水土保持和污染治理、下游做好保護工作的互補性整體發展格局，更加有效落實主體功能區戰略，促進區域經濟協調發展。

統籌推進山水林田湖草系統治理。山水林田湖草是一個生命共同體。生態是統一的自然系統，是各種自然要素相互依存而實現循環的自然鏈條。黃河流域保持良好的生態環境對維護我國生態安全、實現可持續發展有著重大戰略意義。因此，統籌山水林田湖草系統治理，解決黃河流域生態系統保護與治理中的重點難點問題，就要按照自然生態的整體性、系統性及其內在規律，統籌考慮黃河流域自然生態各要素以及山上山下、地上地下、流域上下游，進行系統保護、宏觀管控、綜合治理，增強生態系統循環能力，維護生態平衡。要健全完善山水林田湖草系統治理和保護管理制度，以生態系統治理體系和治理能力現代化提升生態系統健康與永續發展水平，提高生態系統生態產品供給能力，不斷滿足人民日益增長的優美生態環境需要。要根據“誰受益、誰補償”的原則，研究建立黃河流域水環境保護生態補償機制，通過財政轉移支付等途徑，在城鎮生活污水治理、工業污染治理、農村面源污染治理、引黃灌區排水溝綜合治理等方面予以支持補償，逐步探索建立系統、穩定、規范的利益補償機制和政策體系，減少政策和補償的隨意性，從長遠保障黃河流域的生態功能和經濟社會良性發展。

第五篇: 座談會結束后的總結發言

宗親聯誼座談會總結發言

宗親聯誼座談會總結發言

各位宗親：

非常感謝大家在百忙中趕到縣城參加這個會議！今天會議的主要任務是傳達中華xx宗親聯誼總會成立十周年慶典大會精神。主要目的是讓我們團風分會在這次被總會評為先進集體的基礎上，再接再厲，把團風黃州地區的xx宗族事業做得更好。

這次會議是受總會有關領導委托召開的。總會聯絡部副部長善浩宗親今天特地趕來，給分會頒發先進集體獎牌，給緒富、協廷、公印和我頒發先進個人獎章，并傳達總會十年慶活動盛況。這既體現了在座各位宗親的辛勤付出，也體現了總會對我分會的鼓勵與厚望。

團風分會成立于2004年5月，2006年6月分譜出版發行，是湖北范圍內機構成立較早、分譜發行較早的分會之一。這次家儒總會長在總結中，專門提到團風分會的緒富會長，是一位70多歲的退休教師，沒收宗親一分錢，一個人編修一部《黃岡分譜》。現在緒富會長駕鶴西去，我們要發揚老會長的敬業精神，讓團風黃州地區xx宗族事業薪火相傳，不斷發揚光大。

當前我們分會成績顯著，但面臨的新課題也不少，急需大家共同努力，克難奮進。一是我們分會剛成立時叫黃岡縣分會，后來黃岡縣一分為二，團風縣這邊的宗新聯誼工作斷斷續續還有人在做，而黃州區基本斷了線。二是溢流河、但店鄉的宗親原來參加羅田縣分會活動，近年按照總會要求，歸屬到新區域所在地團風縣分會。三是隨著緒富老會長的年邁多病和去世，以及部分分會老領導身體健康狀況，分會的總體工作處在下滑狀態。因此，團黃地區宗族事業的振興與發展，還要寄希望于在座各位。

現根據剛才各位宗親在發言中提出的意見和要求，按照總會實施“三大任務”的總目標和這次總會十年慶典上的部署，就團風分會下一步工作，提五點意見，供武山、義生兩位擬任會長和在座各位顧問、副會長在研究工作時參考。

第一，籌備召開選舉大會，完善分會組織機構。

當前面臨黃州區宗親事業的空白和本會會長職位的空缺，急需完善分會組織機構。要把團風、黃州兩地宗親聯合起來，更名為團黃分會。要深入到每個有邱姓的灣子，調查核實，摸清底數，包括遷往外地的，爭取一個不漏。每個灣子推選出一至幾名熱心宗族事業的人作為代表，在適當的時候（建議不要超過今年底）召開換屆選舉大會，增補分會領導成員。這件事由今天擬出的牽頭人武山和義生兩位宗親負總責。聯絡和調查工作大致這樣分工：原羅田分會過來的領導，如協廷、公印宗親，還有公初、旺生等，負責團風縣域內各地的調查聯絡，特別是溢河、但店、總咀、回龍、淋河、賈廟一帶。原團風分會的幾倍領導，如坤山、文兵、火元等，負責黃州區的調查聯絡，特別是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一帶。

要設立相對固定的分會會址，使族人有一個活動中心，也便于分會機構對外聯絡和集中，會址里要設立專門的檔案室（柜、箱），抓緊搜集、整理和保存家庭檔案，搶救邱族歷史文化遺產。提倡和鼓勵各村、組、灣編寫本地xx族史源流，培養個人寫家史的典型，做到有話則長，無話則短，編寫一張吊線圖也行，匯編xx家書、家規庭訓也行。這里我特別要推崇先父仲卿大人的寶貴精神，他老人家退休后，在身體狀況不佳情況下，不舍晝夜地搜集譜志資料，還主動陪同羅田宗譜的督修協廷、和生等人到處做調查聯絡工作，一個人在家里默默編寫出一本《黃岡索家樓xx家族史略》，4萬余字，還設計了祥細的源流表和吊線圖，把我們這個家族乃至索家樓這個灣子的xx歷史和現實資料全部整理了出來。要是族內人人都象先父這樣重視家族資料，xx的歷史才能不斷代不斷線，xx宗族工作才能快速順利開展。

要加強對外交流，特別是武漢、新洲、鄂州、浠水、麻城等相鄰地區的宗親組織，同他們多聯系，學習經驗，借鑒辦法，相互融合，自己的工作才能做得更好。

第二、修訂完善《團黃分譜》，宣傳推介宗親事業

國盛修志，家盛族譜。《黃岡分譜》2006年6月就出版了，現在看來有修訂、補充和完善的地方。要把原羅田分會轉過來的溢流河、但店兩地宗親的資料補充進來；還有因工作、因商務、因各種原因遷往外地的宗親，要一一調查核實，都補充進來；據說本地也有宗親在原譜中漏落的。可以把這些漏落的宗親資料先出一個《分譜補充本》，待機會成熟時再編撰大分譜。不讓一位宗親漏落，應當是我們修譜的準則。這是第一點。第二點，團風縣方志辦計劃編寫《團風各姓氏源流》一書，主編林泉曾經托人向我約稿。我想這方面的情況協廷和公印兩位宗親要熟悉些，請兩位先拿出初稿。第三點，醞釀編撰《團黃地區xx賢達風采錄》，總結推廣家門英杰，也以此吸引社會賢達人士支持、參與和贊助xx宗族事業。

任何一項群眾性活動都離不開宣傳。要對所有宗親和在社會上大力宣傳xx宗親聯誼事業，擴大中華xx宗親聯誼會的社會影響。不要怕別人說我們搞宗派主義。我們的組織是經過政府批準的，全國人大、政協的領導親任我會名譽主席，國內外許多政府要員擔任了我們組織的領導，中華xx聯誼會的文化傳承活動，以及《中華xx大宗譜》的編修，很好地繼承了中華民族的優良傳統，弘揚了民族文化，促進了海內外的民間交流與和諧社會建設，為祖國統一、民族振興、文化傳承、國粹保護作出了貢獻，因而得到了社會各界支持和擁護，得到了譜牒專家、文化知名人士的普遍好評，也得到黨和政府的肯定與褒揚。我們的總會長家儒被譽為“中華聯宗修譜第一人”，還榮獲“全國十大英才人物”稱號。團黃分會要考慮出版內部簡報，要培養族內通信員，把我們的工作及時宣傳出去。

第三、聚沙成塔，共襄善舉，為大宗祠建設作貢獻。

中華xx總祠河南堂的建設是中華xx宗親總會當前的中心任務，已得到族人的熱烈響應和大力支持，各地都在積極組織捐款。去年7月總祠在偃師市奠基時，我去參加了，當時的捐款場面非常熱烈，可是沒有看到團風分會的名字。前不久總會十年慶典也是在偃師總祠建設工地舉行的，我也參加了，又看到火熱的捐款場景，又沒看到團風分會參加。從慶典活動回來后，我應邀參加了新洲分會傳達總會精神座談會，恭元會長部署全族每人要為總祠捐10元錢。鄂州分會的朋友也告訴我說，鄂州分會前天也開了傳達會，要求每人捐10元。團風分會不能在這方面掉隊，我們也是xx子孫，別人能做到，我們不能掉隊。因此建議：迅速動員，給每家每戶發一份倡議書，在座的每一位拿著登記表，要求每位宗親捐10元。總祠兩三年內可落成，在落成典禮上，再不能少了團風分會。

當然，勸捐工作一定要實事求是，要講明5元不為少，萬元不為多，盡心盡力就行。要動員有能力的宗親多捐，幫助沒有能力的人捐。我們是較貧困地區，有些宗親家庭困難，我們要從各個方面想辦法，讓那些小老板、家庭寬裕的宗親，代替貧寒宗親捐分子，但要保證人均10元的總目標不落空。

這次在總會慶典上，聽到一個真實的故事。福建某偏僻地區的一位老太太，得知有人到村里為xx總祠捐款，她找過去捐了10元錢，她說：“我76歲了，嫁在這里60年，人家早已忘記我是邱家的后人，邱家建祠堂我有份啊。”在場的人感動得流淚。所以我要說的是，勸捐工作要過細些，不要把宗親們對建祖祠的一片心意埋沒了。

第四、著力培養xx后人，設立興教育賢基金。

總會三大任務之一的興教育賢，是xx世代繁榮、事業發達的根本保證。要提高全體宗親對這個任務的認識，要想盡各種辦法，采取多種形式籌集興教育賢基金，并建立規章制度。總會對考取名校的xx子弟有獎勵，分會對考上一類重點大學的，要給予獎勵。要求各支系族人對考得好的學子給予獎勵。獎勵可量力而行，以多種形式，如張紅榜、登簡報、開慶賀會、組織地方領導上門慰問等，使優秀學子及其家庭受到鼓勵和尊崇，使周邊其他xx子弟及家庭受到鼓舞和鞭策，以促進好學上進、趕先爭優的風尚形成，為國爭光，為家爭氣，為宗族添彩。

這里也要指出，對xx宗族90歲以上老壽星，分會也要定期組織看望。敬老愛老是邱家的優良傳統，要發揚光大。鼓勵和促進xx族人牢記平安，加強鍛煉，增強體質，延年益壽。

第五、團結一致，努力工作，鑄造分會十年輝煌

再過18個月，到2014年5月，就是團黃分會成立十周年大慶的日子。從今天開始，就要為十年慶典作準備。要號召全體宗親為十年慶典出智出力出才出財，比如策劃設計大型祭祖活動，創作十年慶主題的詩文書畫，制作工藝美術，排練文藝節目，捐獻老家譜和家族文物檔案。要鼓勵和幫助各支系修繕祖祠（堂、室）家廟，修復祖墳祖墓，開展敬祖祭祖活動。要提倡和動員各地宗親編寫本支系（族）的譜志史，撰寫家庭（族）大事記。通過這些活動，引發族人對先祖的追思，對祖恩祖德的發揚光大，從而增進族人的認同感和凝聚力，促進團黃地區xx宗族事業的發展。

團結是干好一切工作的基礎和前提。分會領導班子和族譜編委會成員要加強團結，對工作中某些環節的爭論，對譜志中某些觀點的爭議，都是很正常的事，不可避免，但不可影響個人感情與工作大局，扯不清的事情，就不要緊扯，留待以后或我們的后人去弄清，先干好當前能干成的事。家和萬事興，人和事業成，讓我們同心同德，同舟共濟，以自己最大的努力，流自己最多的汗水，為團黃地區宗族事業作出我們最大的貢獻。列祖列宗會保佑我們，子孫后代會記住我們！

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