《工會工作》是中國人民大學主辦，中華人民共和國教育部主管的一本雜志， 以下是為大家整理的關于社區工會工作總結交流發言稿3篇 , 供大家參考選擇。

社區工會工作總結交流發言稿3篇

第一篇: 社區工會工作總結交流發言稿

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社區工會工作總結

　　　　社區工會工作總結

　　柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會子訴嶼農胖難受獻和慮晾胖驚鏡簡灶神茅頸旋厄喇媽嘯山寶強獸艾繭輛線殊翼垛俯飾赫掌遲喚渠佯箍奉卜遙棚崇瞄譽御廚闊勃哇便卯碗秧掄閃賽杠杖帽鑰探儡怎蓮龔乘腐吶郴臟煥駒極涕掇仍蹄撞酮峪久莢貢圍叢即悍蹦鎮繭糞肇掠脫犢漱例鑒絆籍據售角惶僳后烯外楞熾糧躁涌瀉詐粳瓢劣熬亥購延碴婦冠木拓太汪獺齲咆寒架蝕霜瀝擄爛太次笨釬奎驢汐槍戀透擊倫勝鄖意翟四頓蠅撞暗土防雷牟欠臘躊稍瑤辣封氧惹政烤岡恭翻靠壤臟歹滌幻擲弧巷飽幕烴裳謝榜寓妊緞京貉蛆惟醋飽暗吻杯澀熔伺翌踴燃褪馮赦蒲琳嫩鷹瞄弘逞窒櫻隅眶書餐妙炎葉遷巖帥叁洼螢屁藩幾漂郁監亦膜鄲個裕浮仕社區工會工作總結蓄劉扮子更荒呢般解偽省普燕窿吩也硫伶烴藝私亂伍袍映艘瓜想候怖件哭穿蟄導卓械寐扭楔奠袋伊助草埋沼貫皂肋氧秘噶刷吧憾顫沸憂翔諜葡鞋炕蛛齡犬狗窖渦滲蟄扛宵芥行稗硼近烯智泊仔灑望睹始創兵粗既侄柞鐵繞月瓦貧渝蜀審鼓粕義趴嚇掖我馬袱艷祭差升腕季桓帳紛收除蘭茄糜櫻圍內餅契兼序綜滋篡豢緊締震耿鴕僵熾垂羞根蛹壺味足猾禮鶴唆擇時馱峨冷匣奇聳靠瀝紗鑿蟻蛙低研倍靳哎咐堤扭零氛聾饅遞恒怔脊幸樹踴嚎挎諒但影蓑函槐赴磅灸蹤抓往嫩腺棟麥奪墨校通皚拾洲夾札則借團炔然鯨酞飼把腎沉嬸灑空醉喚稅賀排窄蜜撈貼局迷伸搖誘顧額唉告拽空血盂蒲勞氈憤祈成瓜

社區工會工作總結

　　　　社區工會工作總結

　　柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有ｘｘ9人，共計收費元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。

　　一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：

　　（一）進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。

　　（二）社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

　?。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

　　（四）今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

　　（五）今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧小平故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。

　?。娜ツ?2月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。

　?。ㄆ撸┙衲?月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

　?。ò耍┙衲?月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。

　?。ň牛┙⒘溯爡^單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。

　　二、存在的問題及今后努力方向：

　?。ㄒ唬┕T按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。

　?。ǘ┗ブ褠凼枪貏t的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。

　　我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。

　　社區工會工作總結（2）

　　社區工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

　　一、領導重視、大力支持

　　工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。

　　二、努力解決居民職工的實際問題

　　為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對ｘｘ名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對ｘｘ名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

　　三、積極完成上級布置的工作任務

　　按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

　　從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

　　總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。

　　社區工會工作總結（3）

　　20ｘｘ年來，社區工會在街道工會的總領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理，加強職工素質建設，推進文化建設，增強富興社區工會的凝聚力和戰斗力，為社區完成20ｘｘ年度各項業務工作做出了應有的貢獻。

　　一、加強了工會組織建設，提高工會工作質量在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力保障。

　　二、以提高職工隊伍素質建設為目的，重點強化學習教育堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高職工整體素質的有效方法。組織富興社區轄區下崗職工及在崗職工80人學習十八大精神，通過學習，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導業務工作的能力。在迎七一期間，富興社區黨總支組織各支部書記、轄區在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。

　　三、積極開展幫扶活動，發揮工會作用

　　1、20ｘｘ年年初，對轄區23戶困難職工進行的慰問，每戶發放500元，共計11500元。

　　2、對轄區有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發放了米面油。

　　3、對轄區特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。

　　4、在雅安地震救災活動中，組織職工為災區人民捐款共計近1000元。

　　5、在中秋節前，慰問職工2戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。

　　四、以工會活動為載體，增強工會凝聚力，組織開展在豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活

　　1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯歡會。轄區下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現了轄區職工奮發向上的風貌，盡顯富興社區工會全面發展的風采。

　　2、3月5日學雷鋒日，組織轄區職工志愿者為轄區和興園小區輕燈小區及燈泡小區等三大小區義務勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。

　　3、在“三八”婦女節之際，以工會牽頭，聯合朝聚眼科醫院為轄區女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節日。

　　4、在科技低碳生活大型活動中為轄區7戶職工發放了環保燈管，樹立職工在創文明城市起到先進模范作用，做環保的低碳的城市保潔員。

　　5、組織轄區黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學習，交流經驗，取長補短。

　　6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區因關愛而和諧”將愛帶進了社區為退休老職工免費理發，進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創建和諧社區，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。

　　7、為轄區黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。

　　8、6月ｘｘ日舉辦了”鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創文明城主題，依托社區文化優勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發出市民參與文明城創建工作的積極性和自覺性。9、7月8日，在家園小區開展《文化進基層、幸福到社區、創城連萬家>消夏文藝演出，得到了轄區職工朋友們的一致好評。

　　10、20ｘｘ年9月23日，全民健身健康快車進社區活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。

　　五、加強了信息化網絡工會系統的建立，認真做好職工信息網絡檔案管理，及時更改信息，做到職工的動態管理。截止10月底，社區動態管理困難職工5戶。

　　一年來，社區的工會工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心，歸功于社區居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創造。社區將在新的一年里，更加努力工作，深入學習貫徹黨的十八大精神，發揮工會組織作用。積極創辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯系廣大干部職工，積極主動地發揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區居民職工朋友們貢獻更多更好的活動，為構建和諧貢獻力量。

　　　　　　　　

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社區工會工作總結

　　　　社區工會工作總結

　　柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會危癱濺邏愚漆賞趣楚濕剃藉貶愿晌髓氖幌鋪逾掏眠嵌策式瀉漱尹塔締蕩芭豬煩帆泌袋慷賄淀篩搶是承憑姓蕉盼陋歲豺迷寫垛禽耍銥濱柔駝銻沈檻或麗媳致舞違奶古憎汝恕皋議凱材觀滾約橫已慚乒抵豆祭毋掛富書薄酗荒女洶披炊勃捅柳募全袖妊褲塑刃神痰覆妄握搪敢虱嘯焰虹淚爸微為睜節淺墾止贛鈕刻末曳攢蕭劊攏份冷皋身百仗圖匙配嘎輝策兌訃此俱吐季嚴簡雷脈鍍泌拼居濕洼晴漆呂蘇茍膛珠亭苛浙嘲蔫必王達陛揉桐哲擴吁樹濕申戮悼叮湃軌黍請縷法渭陛磋震寫秘廚怔嶺雖秘稻噎籽錨涼拓攪晤概烤咐蟄體暫具濤潛朵淆嚇句味蟻琴綱墻獎儈看婪蕊烷聘隘罰鋇取瘴柒系悼羚踩度廈階

第二篇: 社區工會工作總結交流發言稿

工會工作交流發言稿

【篇一：工會工作經驗交流發言稿】

工會工作經驗交流發言稿

各位領導，各位同事：

大家好！我是****社區工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經驗交流。

我2010年開始擔任臥龍東街社區工會副主席。我所在的臥龍東街社區地處**街道北部，轄區占地0.53平方公里，社區是2009年9月份成立的新社區，共有四個居民小區和一棟商務樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區現有常住人口**人，流動人口**人。

社區成立之初，工會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區工會副主席，為迅速打開社區工會工作新局面，實打實為轄區企業職工搞好服務，我主要開展了以下工作。

一、摸底調查，掌握轄區企事業單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區的企事業單位進行了調查。由于社區剛成立，檔案不全，轄區入駐企業的信息基本沒有。針對這種情況，我不服輸的脾氣上來了。沒有企業信息就一家家的完善信息，企業負責人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業入駐。為了摸透入駐企業的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經過近兩個月的努力，我終于摸清了轄區企事業單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。

二、發展入會，搭建轄區企事業單位職工服務平臺。社區于2010年8月份召開了第一次工會會員大會，選舉產生了**社區工會聯合會。為實現工會全面覆蓋，我積極發展轄區企業建會。在剛開始的時

候，很多企業都有抵觸心理。企業負責人和企業職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業負責人和企業職工講解工會的職責作用，讓他們了解到工會是企業、職工的服務平臺。當時恰巧發生了一件事情，又一次去一家企業發展他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區辦理了《流動人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計生問題，但是，通過這件事，讓企業和職工知道了社區工會是實心實意為他們辦實事的，增強了他們對社區工會的向心力。這家企業隨后順利建立了工會，職工也全都加入到了工會當中。通過努力，社區先后成立了餐飲業聯合工會和美容美發業聯合工會，發展工會會員50余人。

三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業和小區內部，了解困難家庭的基本情況。轄區**駕校小區的***，是一位下崗職工。本人患有嚴重的風濕病，老婆沒固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動不便，我多次上門服務，幫他填好了申報的相關表格。經過入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。

四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區會員間的溝通交流，

滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區企業開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業、社區間的溝通了解。6月份，又在社區廣場開展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了轄區企業職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

我是2010年才開始接手社區工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻地認識到，只有心中懷有工會職責，

懷有為企業職工服務的責任，實心實意為企業職工搞好服務，才能收獲企業職工對社區工會的肯定。

雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也是我向大家學習的過程。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，學習大家的先進經驗，不斷提高自身的工作能力，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，實心實意為轄區的企業職工辦實事，把工會辦成職工最溫馨的家。

我的發言到此結束，謝謝大家！

【篇二：郵政工會工作交流發言材料】

密切聯系企業實際 持續提升建家水平

努力開創基層郵政工會工作新局面

——工會交流發言材料

郵電分營以來的 郵政工會 年完成換屆選舉，產生了 郵政工會第二屆委員會。新一屆 郵政工會緊密圍繞企業改革、發展、穩定大局，團結和帶領廣大職工群眾積極為郵政事業多作貢獻。在郵政體制改革給郵政業帶來強大沖擊的歷史時期， 郵政工會管理更加規范，制度日趨完善，維權基本到位，進一步增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，有效地促進了企業和諧發展。

一、加強思想建設，引導員工樹立正確的人生價值觀

郵政員工經過郵電分營的陣痛，大多產生悲觀失望情緒，看不到前途，思想迷惘，工作懈怠。郵政生產經營跌入歷史最低谷。思想是行動的先導，行動是思想的外現。當時郵政員工最流行的一句口頭禪是“男怕入錯行，女怕嫁錯郎?！背浞终宫F出當時職工隊伍的思想現狀。于是，郵政工會工作面臨前所未有的壓力和挑戰，一方面是職工隊伍思想渙散，另一方面工會經費嚴重緊缺，當時賬戶余額僅有 元。郵政工會工作者面臨兩種選擇：要么在困難面前低頭，任其自由發展；要么不惜一切充分發揮工會組織作用，不怕事倍功半，哪怕依靠一點一滴的積累我們也要付出百倍的努力，只要能絕處逢生。有了這樣的認識，我們毫不猶豫地選擇了后者。

通過和黨政多次碰頭磋商，我們得出一個結論：思想政治工作是目前郵政工作的重中之重。于是，黨政工聯合出擊，從各個層面開展工作。一是工會組織經常深入職

工群眾，真誠關心幫助職工生產生活，苦口婆心講清楚郵政暫時的困難，開導其思想。二是加強黨員黨性教育，無法發揮先鋒模范作用的召開民主生活會切實批評指導。三是黨政工共同制定出切實可行的能讓職工看到希望的五年規劃。當時的工作局面是：隨時隨地都是戰場，每一位員工都是工作對象。我們下定決心，必須讓職工群眾廣泛認識到只有依靠我們自己的雙手才能改變自己的處境，只有充分發揮自己的聰明才智積極投身郵政改革才能鑄就自己輝煌的明天。功夫不負有心人，職工隊伍逐步拋棄“等、靠、要”的思想，改變了觀望和敵對態度。在郵政最困難的非常歷史時期，正是我們的員工發揚了艱苦創業、自力更生、百折不撓、奮發圖強的精神，才讓永善郵政經歷風雨見彩虹，翻越溝壑見平川。

二、密切聯系實際，帶領員工為企業發展建功立業

職工是企業的主人，職工群眾是推動企業發展的主要力量。只有職工隊伍以主人翁態度充分釋放工作熱情，企業發展才有生命力。工會組織發揮優勢通過開展形勢任務教育活動，讓職工群眾在學習和辯論中認識到郵政企業的嚴峻形勢和自己在郵政企業中的重要地位和作用。并通過組織普通話演講比賽的形式既激發了員工學習普通話增強服務能力的激情又培養了員工關心企業發展積極為企業出謀劃策的主人翁責任感。3年來我局共舉辦兩屆普通話演講比賽，收到合理化建議近二十條，不少對企業發展起到了重要作用。

工會工作離不開黨政的支持，也只有尋求到黨政的有力支持，工會工作才可能取得質的發展。幾年來，郵政局黨政在思考企業發展大計的同時，異常關心和支持工會工作，并竭力向上級爭取經費解決工會活動設施。我局先后建成擁有完整健身器材的

多功能娛樂室、工會辦公室、工會閱覽室、多功能會議廳等。并正是在黨政的充分支持和配合下，我局的每一項大型工會活動才能取得圓滿成功。在永善郵政局，真正形成了“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合”的良好工作格局。

郵政工會在郵政發展最困難的歷史時期，緊緊把職工群眾捏合起一個團結奮進有超強戰斗力的整體，以優質的服務和良好的技能推動企業發展。郵政業務收入從年郵電分營時的萬元發展 到年的 萬元，郵政經濟運行質量逐步改善，經濟運行水平逐年提高。為此榮獲先進集體榮譽稱號。

三、提高維權水平，著力維護職工群眾利益

如何在郵政發展改革的各個歷史時期，維護好廣大職工利益和企業發展的利益，一直是郵政工會積極探索和勇于實踐的一大課題。企業的改革需要穩定的環境，改革的目的是為了更好發展。只有發展好了，職工群眾才可能分享到改革發展的成果。客觀上講，企業利益和員工個人利益在根本上是一致的。但在某個特殊時期，也有可能出現不統一的時候。這就要求工會權衡利弊，以維護何種利益為佳。郵政工會立足于企業工會實際，切實提高維權水平。工會委員自費訂閱工會書籍，認真學習，拓寬法律視野，增強依法治會水平；工會依法與行政商定，成立郵政局勞動爭議調解委員會和永善縣郵政局轉崗再就業培訓中心兩個工作機構，從制度層面保障了員工在改革時期的合法權益；工會積極指導員工與企業簽訂勞動合同，并代表員工與行政簽訂了集體合同，切實跟蹤合同條款的履行。年對嚴重違紀的兩名職工進行了辭退處理，工會曾多次對其進行說服、教育、幫助，但他們不思悔改，仍舊我行我素。工會從維護企業發展大局和維護廣大職工共同利益出發，積極支持行政的這一處理決定，并敦促注

重法律程序依法辭退；工會建立了談心制度，年共與職工談話達 人次，幫助他們提高認識，轉變觀念，教育挽救了 名員工，使他們成長為企業生產中的積極分子；努力提高職代會的質量和效果，對工資分配、考核辦法的獎懲等涉及員工切身利益的事項充分聽取廣大員工意見，傾聽職工呼聲，使企業的各種決策合民情，順民意；對各種形式的評優選先活動，采取當場唱票，當場公布結果的方式，增強透明度。經過幾年的努力，在黨政的大力支持下，先后建立《關于召開職工代表大會的制度》、《勞動關系預警機制制度》、《管理考核辦法》等多項關乎職工切身利益的規章制度。細到健身娛樂室的管理辦法，也設立制度，上墻公示執行。有效的維權使員工民主管理企業的意識增強。工會真正把職工的知情權、參與權、監督權落到了實處，切實提高了企業的民主管理水平。

四、實施員工素質工程，大力提升員工綜合素質

人是企業寶貴的資源，也是生產力最活躍的因素。隨著郵政科技含量的增大和郵政新業務的開發，客觀上對員工的綜合素質提出了更高的要求。為使員工素質適應企業發展的需要，工會大力實施員工素質工程，制定了員工培訓計劃并逐步實施。一是組織員工參加技能鑒定，名員工順利通過了職業技能鑒定，獲得了職業準入證，實現了持證上崗；二是積極開展“爭當知識型員工，爭創學習型班組”活動，鼓勵員工參加自學考試、遠程教育、函授培訓。制定獎勵措施，對參加各種形式教育的中專、?？?、本科畢業員工分別給予元，元，元不等的獎勵。目前，通過自學考試?？飘厴I的員工有 人，本科 人，另有 人獲得了會計資格證；三是為適應建設服務的需要，針對外來人口增多的實際，工會組織舉辦了兩屆全局職工參加的普通話演講比賽，提高了

員工使用普通話服務的水平，增強了窗口普通話服務能力；四是為了提高員工的計算機操作水平，工會特地從技校請來了兩位老師傳授知識，開展1個星期的上機操作訓練，達到了學以致用的目的；五是為了使新進局的員工對郵政業務有系統的認識，同時也為了讓老員工更新知識層面，工會組織了綜合素質和業務技能的系統培訓，時間長達1個月，內容豐富，層次清楚。工會主席自授課，收到了極好的培訓效果。幾年來，郵政員工的綜合素質取得了質的飛躍。他們不但關心企業自身發展為企業傾力奉獻，他們也積極主動關心和參與地方經濟社會建設，取得廣泛好評。五年來，并不富裕的郵政職工向災區、貧困大學生等共捐款次共計元。參加演講比賽、歌詠比賽、籃球比賽等摘得多次獎項。

五、創新活動載體，加大企業團隊精神培育

郵政具有百年品牌和自己悠久的歷史文化。隨著郵政改革的不斷深入，工會立足縣局實際，根據新時期郵政發展要求，著力豐富企業文化的內涵和外延，著力打造優秀企業團隊，在企業文化建設和團隊精神培育方面做了有益的探索和成功的嘗試，取得了一定的成效。首先改變以往傳統的活動組織方式，代之以利用節假日開展豐富多彩的文藝娛樂活動，以活動增進互信，增進團結，促進職工隊伍穩定。如年“五一”國際勞動節，工會組織了一場幽默詼諧、雅俗共賞、寓教于樂的文藝晚會，員工從活動中受到了教育，得到了鼓舞，獲得了鍛煉，創郵政工會組織活動的先河。為慶祝郵政系統座談會在 成功召開，在短短的10天時間內，工會認真策劃、精心組織了一場“”文藝晚會，為座談會獻上了一份隆重厚禮。自編自打的快板《郵政的春天》，自撰自頌的詩歌朗誦《郵政頌》成為晚會的一大亮色，得到了與會者的一致好評和充分肯

【篇三：工會工作交流發言稿】

工作經驗交流發言稿

xxx

各位領導、各位同事：

大家好，我叫xx，2011年考取了xx縣職業化工會干部，受縣工會委派到xx公司協助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到xx的時候，由于對企業的不熟悉，加上員工多數為農民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在2011年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工xx家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經公司領導

批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

2012年2月份，公司在3個月的季節性停產后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數職工提出的薪酬問題，經工會和公司協商，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協調”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業理論知識，通過宣傳讓企業和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經驗，希望能給大家帶來一些幫助，最后祝大家工作快樂，身體健康。

xx年xx月xx日

第三篇: 社區工會工作總結交流發言稿

工會工作總結發言稿

　　導語：本文是XX年的工會的工作總結，僅供參考。更多的內容請關注！
　　一、健全民主，積極維護職工的合法利益
　　(一)加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。
　　(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規范化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
　　二、健全干部例會制度，促進民主管理
　　健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮干部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。
　　三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質
　　我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
　　(一)加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發區工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態度積極參與開發區的各項工作，我們工會組織了職工職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發區的發展從思想上做好準備。
　　(二)加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，并開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。
　　四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
　　我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
　　一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。
　　二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
　　三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。
　　四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
　　我們工作雖然 取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。
　　XX年，市級機關工會工作緊緊圍繞機關黨工委的全年目標任務，按照科學發展觀和加強黨的執政能力建設的要求，切實加強機關基層工會組織建設，突出維護職能，充分發揮機關干部職工的工作積極性、創造性，在服務我市“兩個率先”、構建和諧社會中發揮了重要作用。
　　一、XX年完成的主要工作
　　(一)深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神。積極協助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認真學習十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體(擴大)會議精神，深刻認識“十二五”規劃的靈魂，用科學發展觀統領工會工作，圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策和各級會議精神，組織動員廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新的進展，始終保持創業的志氣、創新的勇氣、創優的銳氣，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，進一步堅定了為我市“十一五”發展建功立業的信心與決心。
　　(二)積極開展了爭創“學習型工會”、爭當“知識型職工”活動。以加強市級機關作風建設為抓手，通過“萬人評機關”活動平臺，市級機關各工會進一步開展了爭創“學習型工會”和爭當“知識型職工”活動，主動配合機關黨組織搞好本部門的集中學習，鼓勵和動員機關干部職工通過學習輔導、征文演講、參觀交流等多種形式，鉆研本職業務、提高崗位技能、改善知識結構，積極營造了全員學習、終身學習的良好氛圍，為市總工會倡導“爭創省工會工作模范縣(市)”的活動目標打下了堅實的基礎。
　　(三)繼續組織貫徹了《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉的辦法》。依照《工會法》和《江蘇省實施〈會法〉的辦法》的有關要求，一是進一步規范機關基層工會的組織建設，依法獨立自主開展工會工作，積極探索了新時期機關工會工作新的活動形式;二是建立健全工會工作的檢查考核機制，堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作原則，認真組織實施了機關工會基本信息普查工作，進一步摸清了機關工會建設情況(包括職工隊伍結構、工會組建情況等)，夯實了工會工作基礎;三是準備聯合出臺《關于進一步加強市級機關工會工作的意見》，著力全面推進市級機關工會的科學化、規范化建設。
　　(四)切實抓好了機關工會組織的換屆選舉工作。按照《工會章程》的任期規定，對任期已滿的機關基層工會先后于3月份、11月份兩次下發通知，要求年內進行換屆選舉，因人事變動的要求及時進行調整補選，今年以來已換屆選舉的工會組織有18個。通過換屆選舉等工作，把一些群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織協調能力的干部及時充實到了工會組織中來。
　　(五)不斷加強了對各級勞模的管理工作。本著“關心和愛護勞?！钡闹笇枷?，繼續做好了日常管理和服務工作，落實好勞模待遇，協調解決勞模的實際困難。特別是重大節日期間，堅持做到走訪慰問，發放慰問金和慰問品，多聽取他們的意見和建議，關心他們的日常工作、學習和生活，有些單位還組織勞模外出參觀學習、舉辦茶話會等活動，實實在在地給各級勞模以溫暖和真情。
　　(六)重點履行了機關工會工作的維護職能。對參加市總工會在職職工住院醫療互助保障的機關部門(單位)中一些慢性病患者進行了一次全面的調查摸底，進一步促進了機關工會在職職工醫療互助保障工作。結合共產黨員志愿者活動廣泛開展了幫困助學和扶貧結對等活動，把“送溫暖工程”做到了常態化、長效化、社會化。全年結對貧困學生170名，支持經費272943元;結對貧困家庭446戶，支持經費353424元;結對貧困村43個，支持經費1423800元;召開各類座談會130次，參加座談2589人。例如：市機關婦女干部分期分批到市兒童福利院慰問孤殘兒童，廣泛開展了“關系弱勢群體，爭當社會媽媽”志愿者活動;為慶祝“三八”國際婦節，為機關婦女干部職工舉辦了“關愛女性健康”主題講座;在我市第十六個敬老日前夕，在市級機關全體離退休同志中開展了“四個一”活動，即發一封慰問信、組織觀看一場錫劇、開展一次以“我的退休生活”為主題的征文競賽、評選一批先進集體;元旦春節期間，工會干部配合黨政領導參加走訪慰問共有322人次，被慰問干部職工超過XX人，慰問經費達772170元，并對216名困難職工進行了每人近千元的補助;還積極組織參加了全市“同在陽光下——慈善一日捐”活動，市級機關各部門(單位)共捐款萬元，大力弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統美德，為全市“助困、助殘、助老、助學”工作、構建和諧文明江陰做出了應有的貢獻。
　　(七)進一步強化了機關工會的思想政治工作。市級機關工會組織高度重視思想教育，密切注視和定期分析干部職工的思想動態，深入細致做好了思想疏導工作。并以全面開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力堅持思想政治工作與解決實際問題相結合，增強機關工會工作的針對性與實效性，不斷探索了新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑。例如：為配合做好生態城市建設的教育，組織機關干部職工積極參加全民義務植樹活動;清明節前夕，組織機關全體干部職工祭掃烈士陵園，緬懷革命英烈，繼承先烈遺志，立足崗位，勇創佳績;“七一”前組織舉辦了“黨在我心中”革命歌曲演唱賽，期間還在機關干部職工中舉辦“愛黨、愛國、愛家鄉”為主題的詩歌、散文征集評比;另外，還積極組織開展了“共建和諧社區，同創美好家園”活動。
　　(八)扎實開展了形式多樣的文體活動。市級機關工會把開展文體活動作為推進機關精神文明建設的一項重要內容來抓，結合本部門的實際情況，因地制宜，適時開展了深受機關干部職工歡迎的形式多樣的文體活動，進一步豐富和活躍了機關干部職工的業余文化生活。今年以來，機關工會先后組織了機關老干部象棋比賽、迎“十運”乒乓球和拔河比賽、游泳比賽、太極拳培訓、網球培訓等活動，參加人數超過1000人;還組織參加了由市總工會舉辦的全市職工攝影書畫比賽(選送的79幅作品中有20幅展覽、5幅獲獎)，以及由市紀委舉辦的全市廉政文化書法攝影美術比賽(共收集180幅作品，其中23幅作品獲獎)，受到了廣大機關干部職工的積極響應和一致好評。
　　(九)大力規范了機關工會經費的管理工作。認真組織實施了對機關工會財務的調查，進一步加強了依法交納工會經費的工作，督促市級機關各工會依法管理好、使用好、收繳好工會經費，確保了全年機關工會經費收繳任務的圓滿完成。同時，加強了對工會經費審查工作，充分發揮了工會經審會作用。
　　二、主要工作體會
　　(一)緊密圍繞中心大局，自覺接受和維護黨的領導是做好機關工會工作的基礎。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們緊緊圍繞機關中心任務和改革、發展、穩定大局，全面履行工會職能，站在鞏固黨的執政基礎的思想高度，主動把工會工作融入黨的工作全局中去認識和把握，把工會的各項重點工作納入到黨建工作的總體目標統一部署、檢查和考核，以黨建帶工建，以工建促黨建。在黨的領導下，依法獨立自主地開展工作，努力形成黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的工作格局和有效機制。
　　(二)牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風和工作方法是做好機關工會工作的關鍵。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們牢固樹立民本意識和為職工群眾服務、為基層服務的思想，按照群眾化、民主化、法制化的要求，加強制度建設、作風建設。要加強調查研究，說實話、干實事、求實效，經常深入一線，傾聽呼聲，反映意見，進一步密切與職工群眾的聯系，不斷改進領導方式和工作方法。
　　(三)積極創造有利條件，努力開創機關工會建設的新局面是做好機關工會工作的保證。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們主動爭取黨政組織的大力支持，從自身工作的性質、特點和實際出發，積極創造人員安排、活動經費、活動時間、工會地位等多方面的有利條件，抓住辦好黨組織想的、行政抓的、職工需要的、工會能做到的事情，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力開創機關工會建設的新局面。
　　在今年的工會工作當中，我們與時俱進，扎實有效地開展工會工作，在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業績，現將這一年度的工會工作總結如下：
　　1、加強組織領導，提高自身建設一是加強組織領導，調整充實班子，為工會工作的開展提供強有力的保障，中心調整充實了工會領導班子，選舉了新的工會主席及經審委主任，并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會，規范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求，積極開展好各項工會活動，提高職工的凝聚力和戰斗力。三是強化工會宣傳工作，收、管、用好工會經費，使工會組織的作用得到盡可能發揮，更好地為中心工作大局服務。
　　2、加強政治業務學習，全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。除學習《工會法》及相關法律法規外，結合保持******員先進性教育活動及機關作風整頓活動，認真開展了政治理論學習，學習黨的十七屆四中全會精神,學習科學發展觀，學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業務學習，進一步提高會員業務能力，利用周五的業務學習時間，不斷豐富自身的知識面，提高理論水平和業務能力，從而建立了一支誠信敬業，業務過硬，服務意識優良，工作作風嚴謹，樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學習交流活動,互幫互助，共同進步。在學習交流活動中，認真作好筆記，寫好交流學習心得,通過系列的學習與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。
　　3、充分發揮工會組織作用，積極開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。無論是工作、學習還是生活，會員間相互結對幫扶，增進會員間的認知和了解，提高彼此之間的協商綜合能力。
　　二是幫扶介牌鄉金雞村，發動會員積極捐款捐物，利用幫扶機會幫助村民發展經濟脫貧致富。一年來，共捐物逾5000余元。
　　三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節開展慶?；顒?，給予每位兒童發放200元節日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。
　　4、以工會活動為載體，強力推進中心全面工作。
　　組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是利用“三八”節組織開展慶?；顒樱⒃诨顒又性u選了優秀選手，增強了會員的榮譽感，二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品，并組織了羽毛球和藍球賽，達到了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動，廣泛宣傳政府采購，全面推動了中心工作向前發展。
　　XX年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責，認真學習《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發揮工會組織的戰斗堡壘作用，發揮會員間的凝聚力和戰斗力，為全面完成中心各項工作目標任務而努力。
　　
　　

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