發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作， 以下是為大家整理的關于九個必須個人發言稿6篇 , 供大家參考選擇。

九個必須個人發言稿6篇

第一篇: 九個必須個人發言稿

2019個人發聲亮劍發言稿

　　周密部署各項維穩工作，維穩措施和責任進一步落實

　　四年多來，自治區堅持一反兩講，緊密結合新疆維護穩定工作實際，先后制定了一系列措施，展開了破團伙、打三非、嚴管理、強基礎等重點工作。

　　始終將反恐維穩工作作為第一責任和硬任務，堅持不定期召開形勢分析研判會議，研究部署全區維穩工作，即時研究解決突出問題。在各個敏感節點和重要時段，即時通報穩定工作、重大案（事）件情況，對全區穩定工作實行安排，做到了層層動員、精心部署。

　　堅持黨員講黨性、干部講標準，嚴格實行維護穩定領導責任制，落實領導干部一崗雙責要求。要求各地黨政一把手切實擔負起維穩第一責任，堅決克服松懈麻痹僥幸思想；準確把握反恐斗爭的新特點、新苗頭，對薄弱環節心中有數，出了事怎么解決要有數，有針對性地安排部署維穩工作，確保維穩措施到位。

　　同時，自治區黨委把領導干部在反恐維穩工作中的現實表現作為政治是否堅強的第一標準，嚴格黨政干部維穩工作責任追究辦法，強化責任落實到基層、落實到人。

　　始終保持高壓嚴打態勢，各項維穩機制進一步健全

　　近年來，自治區始終堅持主動出擊、露頭就打、先發制敵的原則，進一步強化深挖追逃和社會面巡邏防控工作，成功處置各類突發事件；進一步強化情報信息工作，提升預警水平，有效展開一系列對敵專項斗爭；依法從重從快處理一批危安暴恐案件，有力地震懾了敵人，鼓舞了人民群眾。

　　特別是今年5月23日展開嚴打暴恐專項行動以來，全疆各族群眾勇于發聲亮劍，積極檢舉揭發犯罪活動和嫌疑人員，協助公安武警共同制服、抓獲暴恐分子，使其成為人人喊打的過街老鼠。

　　各地、各部門、各維穩力量持續健全完善反恐維穩常態化、長效化工作機制，推動反恐維穩工作科學化部署、常態化推動。進一步建立健全了主動進攻的反恐嚴打機制，專群結合的治安防范機制，去極端化的治理三非機制，以人為本的社會矛盾化解機制，公平正義的法治保障機制，獎懲并舉的領導責任機制等，形成了黨政軍警民統一指揮、聯合作戰的強大合力，確保了各項工作扎實深入展開。

　　著力增強和創新社會治理，治理水平和水平進一步提升

　　以人民群眾對社會平安的需求為導向，健全落實領導責任制，創新工作模式，著力增強社會治理。

　　針對影響穩定的突出問題，扎實展開查漏洞、查薄弱、打團伙嚴打嚴防宗教極端勢力打三非等一系列專項整治活動，依法嚴厲打擊暴力恐怖、涉黑犯罪、邪教和黃賭毒等違法犯罪活動；堅持完善領導管理體制和維穩協作機制，實現人防、技防、物防的科學結合，提升防控水平和水平；堅持理性文明執法，加快推動流動人口信息化體系建設，增強流出流入地雙向管控和出租屋登記管理，全面實行流動人口服務管理制度；持續展開危爆物品安全檢查整治活動，嚴格落實對重要危險品在產、運、銷、儲、用各個環節的措施和責任。

　　堅決有效遏制刑事惡性案件、重大公共安全事故、規模性群體事件等的發生，用群眾的安全感、滿意度來檢驗實際工作成效，持續提升社會治安綜合治理法治化水平。群眾的安全感、滿意度明顯好轉，總滿意度從2010年的78。18%提升到2013年的88。01%。

　　全面推行社會穩定風險評估，化解社會矛盾的主動權進一步強化

　　健全決策評估、執行評估和責任倒查機制，強化源頭預防，突出抓好與人民群眾切身利益密切相關的重大決策、重大項目、重大活動風險評估，切實做到應評盡評，防止因決策不當損害群眾利益，引發社會矛盾。

　　結合新疆實際，進一步完善大調解工作體系，在征地拆遷、勞動爭議、交通事故、環境保護、食品藥品安全等矛盾多發領域，推動專業性行業性調解組織建設，健全司法調解、行政調解、人民調解聯動、信息溝通制度，實現三大調解的有效銜接。深入展開領導干部大下訪、大排查、大調處活動，進一步暢通群眾利益訴求表達渠道，努力實現對社會矛盾發現在早、防范在先、處置在小。

　　認真梳理、摸排近年來涉法涉訴信訪積案，認真展開案件評查，有效推動了信訪積案化解工作；逐步將涉法涉訴信訪問題導入司法程序機制，依法維護公正結論，依法糾正錯誤裁決，保護合法信訪、制止違法鬧訪，推動涉法涉訴信訪問題在法治軌道內妥善解決。

　　切實增強基層基礎建設，維護社會穩定的根基進一步鞏固

　　牢固樹立民生優先、群眾第一、基層重要的理念，在人、財、物各方面給予基層更多的支持，進一步打牢社會穩定的根基。

　　通過配強基層綜治維穩中心主任、充實工作力量、完善運行機制和規范考核管理辦法，切實發揮整合調度基層維穩力量的綜合性職能。推動在鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織統一領導下，整合鄉鎮派出所等七站八所、村（社區）警務室各方面力量，延伸工作觸角，把工作做到農村村組和城市社區，全方位、立體式增強工作力度。

　　持續深化村（社區）警務室戰略，實現全區警務室一村一警、一村多警。增強規范化建設和信息化應用，強化優先保障和待遇傾斜措施，健全常態化教育培訓機制，穩定隊伍，服務群眾。

　　找準整治工作突破口和著力點，以治理三非活動、消除暴恐隱患為重點，強化集中整治，力爭徹底改變重點鄉鎮面貌。政法部門與組織部門密切配合，突出抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓建設，基層維護穩定工作力量得以有效整合，基層發現和解決隱患水平得到全面強化。

　　扎實推動普法宣傳工作，抵御滲透的觀點進一步強化

　　緊緊圍繞自治區社會穩定和長治久安目標要求，深入持久地展開法治宣傳教育。

　　實行領導干部帶頭學法制度、任職前法律知識考試制度，健全政府常務會議（行政機關領導集體）學法制度和領導干部講法制度，展開與法同行萬人宣講活動，每年組織近2萬名各級領導干部講法治課。

　　廣泛展開送法下鄉法律大集訂單普法等活動，使用通俗易懂、形象直觀的語言和方式，結合典型案例宣傳法律知識、闡釋法治精神。充分使用報刊、廣播、電視、網站、短信、政務微博、微信等媒介主動發聲，占領輿論陣地，進一步增強了各族群眾的法治觀點。

篇二

　　在我國進入全面建成小康社會決定性階段，新疆反分裂、反滲透、反暴恐斗爭尖銳復雜的新形勢下，中央召開第二次新疆工作座談會，專題研究部署新疆工作特別是新疆社會穩定和長治久安工作，進一步明確了新形勢下新疆工作的指導思想、目標任務、基本原則、主攻方向和政策措施。特別是習近平總書記的重要講話，從戰略上審視和謀劃新疆工作，科學分析新疆形勢，深刻闡述了新疆工作的一系列重大理論和實踐問題，是做好新形勢下新疆工作的綱領性文獻，是黨的治疆方略的堅持和完善、發展和升華，標志著黨對治疆規律的理解達到了新的高度、新的境界，必將對新疆工作產生重大而長遠的影響。當前我們的首要政治任務，就是深入學習貫徹落實會議精神，堅決把中央的決策部署落到實處。

　　一、統一思想理解，深刻理解第二次中央新疆工作座談會精神

　　在新的形勢下，黨中央把新疆工作提到了前所未有的高度。會議明確提出三個事關：新疆局勢事關全國改革發展穩定大局，事關祖國統一、民族團結、國家安全，事關實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興；四個定位：新疆是我國西北的戰略屏障，是實施西部大開發戰略的重點地區，是我國向西開放的重要門戶，也是全國重要的能源基地和運輸通道；三個看清：看清新疆發展大勢，看清做好新疆工作對全黨全國大局的影響，看清新疆工作在統籌國內國際兩個大局中的地位。我們要深刻理解新疆工作在黨和國家工作全局中特殊重要的戰略地位，切實增強政治責任感和歷史使命感。當前最突出的任務，就是進一步深化理解、把握精髓，切實把思想和行動統一到第二次中央新疆工作座談會精神上來。

　　一是統一到中央對新疆形勢的重大判斷上來。深刻理解新疆當前正處于暴力恐怖活動活躍期、反分裂斗爭激烈期、干預治療陣痛期，深刻理解新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，深刻理解新疆是反恐前沿陣地和主戰場，深刻理解當前新疆形勢的基本面，堅持底線思維，強化政治擔當，保持冷靜理性，綜合施策、穩扎穩打、久久為功，一環扣一環地解決各種深層次矛盾和問題，為社會穩定和長治久安打下堅實基礎。

　　二是統一到新疆工作的著眼點和著力點上來。黨中央再次明確，社會穩定和長治久安是新疆工作的著眼點和著力點，也是新疆工作的總目標。這是黨中央根據新疆形勢和全國大局作出的重大戰略判斷，是統領新疆各項工作的總綱。我們一定要把握好當前新疆的主要矛盾，緊緊圍繞社會穩定和長治久安，統籌謀劃部署各領域各方面工作。牢固樹立沒有與穩定無關的地方、無關的部門、無關的人的觀點，切實防止和克服麻痹思想；牢固樹立準確政績觀，甘于做打基礎利長遠的工作；堅持辯證思維，不能以一種傾向掩蓋另一種傾向；保持平常心態、戰略定力，堅定信心、步步為營，積小勝為大勝，最終取得徹底勝利。

　　三是統一到防范打擊三股勢力的重點任務上來。黨中央明確指出，三股勢力是破壞新疆社會穩定和長治久安的總根源，必須把反分裂斗爭作為新疆工作的主線，把嚴厲打擊暴力恐怖活動作為當前斗爭的重點。我們要清醒理解到，當前的反恐維穩斗爭決不是打幾個暴恐分子的事，而是一場反分裂、反滲透、反顛覆的嚴肅政治斗爭，必須嚴密防范和嚴厲打擊三股勢力，堅決維護社會穩定。

　　四是統一到中央對新疆工作的各項要求上來。這次會議，中央對新疆社會穩定和長治久安提出了明確的要求。中央的要求，就是我們的任務。我們務必從講黨性、講政治的高度，不折不扣地落實好。

　　二、充分發揮主體作用，聚精會神推動社會穩定和長治久安

　　第二次中央新疆工作座談會對新疆社會穩定和長治久安作出一系列重大部署，出臺一系列力度空前的支持舉措。我們要堅決貫徹黨中央關于新疆工作的大政方針，圍繞社會穩定和長治久安這個總目標，以推動新疆治理體系和治理水平現代化為引領，以經濟發展和民生改善為基礎，以維護祖國統一、促動民族團結、遏制宗教極端思想蔓延等為重點，推動各項工作上新臺階新水平。要堅持依法治疆、團結穩疆、長期建疆，把有利于堅持和發展中國特色社會主義，有利于促動各民族交往交流交融，有利于引導宗教與社會主義社會相適合，有利于推動新疆和內地融合發展，有利于把各族群眾團結在黨和政府周圍，作為衡量工作成效的重要標準。要堅持問題導向，強化解決問題的責任擔當，以解決問題來推動工作、把握主動。

　　一是嚴密防范和嚴厲打擊暴力恐怖活動，堅決維護新疆社會穩定。深刻理解新疆反恐維穩的嚴峻復雜形勢，牢固樹立長期作戰的思想準備和工作準備，堅定必勝信心，作出特別努力。全力展開好為期一年的嚴厲打擊暴力恐怖活動專項行動，以打開路，重拳出擊，打狠、打準、打出聲威，以超強硬措施、超常規手段，為各族人民打出太平、打出安寧。增強重點區域、要害部位、重要目標以及人員密集場所、易受侵害群體的安全防范。打好反恐維穩人民戰爭，宣傳群眾、發動群眾、教育群眾，提升防范意識，鼓勵檢舉揭發，增強聯防聯控、群防群治，筑起銅墻鐵壁，使暴力恐怖分子成為過街老鼠、人人喊打。堅持反暴力、講法治、講秩序，善用法治思維和法治方式解決問題，在法律面前人人平等，任何民族和宗教信仰都沒有超越法律的特權，任何訴求和意愿都必須通過合法渠道實行表達和解決。

　　二是高舉各民族大團結旗幟，促動各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。把民族團結作為的群眾工作，把增強民族團結作為新疆社會穩定和長治久安的根基，把促動民族團結作為各族人民的生命線，切實增強各民族對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同，把各族群眾團結在黨和政府周圍。當前特別要增強各民族交往交流交融，促動各族群眾在共同生產生活和工作學習中加深了解、增進感情，堅持不懈展開民族團結宣傳教育和民族團結進步創建活動。各族干部要發揮示范帶頭作用，各級黨政機關、企事業單位、人民團體、民主黨派等都要行動起來，廣泛展開交朋友、結對子活動，廣泛展開民族團結聯誼交流活動，廣泛展開多種形式的共建活動。堅持民族團結從我做起、從一點一滴做起、從身邊人身邊事做起，以一個個微行動，匯聚成巨大正能量。

　　三是堅持黨的宗教工作基本方針，精心做好宗教工作。堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪，依法增強宗教事務管理，積極引導宗教與社會主義社會相適合。當前最突出的工作，就是深入推動去極端化。要出重拳、下狠手，堅決打擊宗教極端違法犯罪活動。從嚴從緊，強化非法宗教活動、非法宗教宣傳品、非法宗教網絡傳播治理，切斷宗教極端思想的傳播渠道。堅持疏堵結合、綜合施策，依法保障宗教活動規范有序實行，保障信教群眾的合法宗教需求，特別要確保宗教組織領導權牢牢掌握在愛國愛教人士手中。

　　四是緊貼民生，推動跨越式發展。要以社會穩定和長治久安為著眼點和著力點，以提升發展質量和效益為中心，以絲綢之路經濟帶建設為重要契機，以改善民生、凝聚人心為目的，走具有中國特色、新疆特點的科學發展路子。不管發生什么情況，都要堅定不移推動新疆更好更快發展。堅持就業第一，大力發展吸納就業多的勞動密集型產業、服務業、中小微企業和民營企業，多渠道、多形式促動就業。堅持教育優先，以立德樹人為根本任務，以南疆為重點，以民族團結教育、雙語教育和職業教育為突破口，全面提升各級各類學校教育質量。堅持可持續發展，牢固樹立環保優先、生態立區理念，走資源開發可持續、生態環境可持續的道路。堅持開放戰略，著力打造絲綢之路經濟帶核心區。把對口援疆作為長期戰略，把有利于社會穩定和長治久安作為對口援疆的根本目標，完善工作機制，更加突出就業、教育、人才等工作。

　　五是增強意識形態工作，筑牢社會穩定和長治久安的思想基礎。增強意識形態領域反分裂斗爭，最重要的工作就是抵御民族分裂主義和宗教極端思想滲透，教育引導群眾、爭取凝聚人心，增強干部群眾免疫水平。要以社會主義核心價值體系構筑各民族共有精神家園，深入展開中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，樹立準確的祖國觀、民族觀。做好重大思想理論問題辨析引導，旗幟鮮明批駁錯誤觀點，增強各族干部群眾明辨是非的水平。堅持以現代文化為引領，尊重差異、包容多樣，大力發展一體多元、融合開放、具有新疆特色的現代文化，大力弘揚愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取的新疆精神。以基層特別是農村為重點，完善公共文化服務體系，持續豐富各族群眾精神文化生活，大力傳播現代文化理念和行為方式，提倡世俗化的生活方式，引導群眾在精神和情趣上向世俗化、現代化靠近。

　　三、突出重點、抓住關鍵，下大力氣搞好南疆工作

　　南疆地區自然條件艱苦，就業條件差，人口結構單一，群眾困難比較多。南疆四地州人均GDP不足全疆平均水平的45%，農村貧困人口占全疆的85%，農村富余勞動力占全疆的63%。同時，宗教氛圍扭曲，周邊環境復雜，斗爭形勢嚴峻。南疆地區既是反恐維穩的重點地區，也是改善民生的難點地區。這次中央從國家層面對南疆實行頂層設計，實行特殊的財政、投資、金融、人才政策，扶持力度很大，彰顯了中央解決南疆突出問題的堅定決心。我們要切實把南疆工作擺到更加突出位置，抓住機遇，用好政策，主動作為，努力改變南疆社會面貌。

　　一要把反恐維穩作為南疆工作的重中之重。新疆一盤棋，南疆是棋眼，是我們決戰決勝的關鍵。要把反恐維穩作為南疆第一位的任務，進一步充實南疆政法部門和基層鄉鎮工作力量，強化集中整治，深入展開嚴打專項行動，突出在去極端化上用力，堅決遏制暴恐活動和宗教極端思想滲透的蔓延。

　　二要下決心在改善民生上取得突破。要通過抓發展、促就業、惠民生，讓群眾有事干、有錢掙、有盼頭。要推動農業轉型升級，挖掘農業就業增收潛力。下決心把紡織服裝等勞動密集型產業搞上去，結合當地實際發展短平快項目，大力發展旅游業，多措并舉解決農村勞動力轉移就業問題。認真落實支持南疆教育發展的特殊政策措施，著重解決適齡兒童輟學、師資力量不足、宗教極端思想向學校滲透等突出問題。著力提升醫療服務水平。實行各民族平等的計劃生育政策，降低并穩定適度生育水平。

　　三要切實增大扶貧開發力度。要深入實施南疆三地州片區扶貧規劃，重視片區外的插花式貧困戶，完善邊境扶貧，推動山區扶貧，完善精準扶貧機制。實施好農村安全飲水、北電南送、農村公路建設、南疆天然氣利民工程、農村安居工程等一系列民生工程，著力改善農牧民生產生活條件。

　　四要把執政基礎搞扎實。守住南疆這個陣地，關鍵要靠堅強的基層組織和干部隊伍。中央出臺了提升南疆干部待遇、增強基層組織和政權建設的政策，自治區要盡快制定落實意見，并結合新疆實際，探索更加有效管用的措施，真正解決好干部隊伍不穩、力量不足、人才流失等問題。

　　四、強化政治責任，狠抓工作落實

　　一是建設政治上強、水平上強、作風上強、心力上強的干部隊伍。按照習近平總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，努力建設過硬干部隊伍。政治上強，就是對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，理解不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對三股勢力斗爭中打頭陣、做標兵，決不做兩面人、老好人，決不陽奉陰違，以堅強黨性作保證，堅決落實中央決策和自治區黨委部署。水平上強，就是要有較強的學習理解政策的水平、駕馭復雜局面的水平、做群眾工作的水平、促動各族干部交往交流交融的水平，敢做善成，能干事、能干成事。作風上強，就是要按照三嚴三實要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。心力上強，就是要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊。

　　二是筑牢服務群眾、維護穩定、反對分裂的堅強戰斗堡壘。要重點在村一級用勁，選好配強村黨支部書記，重視發揮村民小組長作用，積極發展優秀農村青年入黨。把整頓軟弱渙散基層黨組織作為工作重點，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚起來。進一步充實增強基層力量，堅持精兵強將下基層，完善村級組織、住村工作組、村警務室三位一體工作機制。要關心長期在基層一線工作的各族干部，完善激勵保障機制，協助他們解決后顧之憂，營造拴心留人環境。堅持好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦，真正使辦實事、辦好事的過程成為團結教育引導群眾的過程，成為鄉村干部樹立形象、增加威信的過程。

　　三是堅持群眾路線、增強作風建設。認真貫徹落實好中央八項規定和自治區黨委十條規定，不貪小便宜，不搞特權，不讓干部群眾戳脊梁骨。扎實展開黨的群眾路線教育實踐活動，突出解決政治意識不強、脫離群眾、服務群眾不到位、侵害群眾利益、民族團結等方面存有的問題，努力取得人民滿意的實效。深入搞好20萬名機關干部下基層、住萬村訪民情、惠民生、聚民心活動，重在聚民心上用力，力戒形式主義，持續把活動引向深入，真正在治本上發揮重要作用。深入研究新形勢下群眾工作面臨的新情況新問題，切實強化群眾工作意識，增強群眾工作本領，創新群眾工作機制，著力提升群眾工作的親和力、感染力、吸引力。

　　貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，是對各族干部黨性、作風、水平的考驗。務必增強堅定性，提升理解力、落實力、執行力；廣泛發揚民主，從廣大干部群眾中汲取智慧；增強監督檢查，強化落實黨的紀律約束。面對中央的重托和人民的期盼，我們必須強化使命擔當，高揚奮斗旗幟，堅持只有努力才能改變、只要努力就能改變，變化變革、敢于擔當、務求實效，艱苦奮斗、甘于奉獻、無怨無悔，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆。

篇三

　　黨報姓黨，當好意識形態領域斗爭的生力軍，是黨的新聞媒體義不容辭的責任。

　　當今時代，社會思想觀點和價值取向日趨多元，主流的和非主流的同時并存，先進的和落后的相互交織，社會思潮紛紜激蕩。思想輿論領域除了紅色地帶、黑色地帶，還有一大片似是而非的灰色地帶。紅色地帶是我們的主陣地，需要我們去堅守；黑色地帶主要是負面的東西，需要我們去斗爭，大大壓縮其地盤；灰色地帶是中間地帶，需要我們大張旗鼓去爭取，使其轉化為紅色地帶。如果對紅色地帶、黑色地帶、灰色地帶的現狀不能精準把握、合理掌控，下好先手棋、打好主動仗，就不可能做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　　沒有網絡安全就沒有國家安全。今天的互聯網已經成為意識形態領域斗爭的主戰場，敵對勢力一直妄圖利用互聯網扳倒中國。這是一個充滿挑戰的戰場，也是一個至為重要的戰場。我們能夠清楚地看到，網上總有一些別有用心之徒，想方設法、肆無忌憚地詆毀、抹黑英雄、攻擊體制。江姐、董存瑞、劉胡蘭、黃繼光、邱少云、狼牙山五壯士、雷鋒、草原英雄小姐妹這些以前激勵了幾代中國人的英雄人物，在網上幾乎無一例外受到攻擊謾罵。針對這種情況，我們必須做到該發聲時發聲，該亮劍時亮劍，絕不能處于失語狀態。

　　列寧以前指出，黨的報刊是黨的事業的一部分，一分鐘也不能站在黨的隊伍之外。黨的新聞媒體，就要愛黨、護黨、為黨，為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力，讓黨的主張成為時代音。面對西強東弱的國際輿論格局，面對顏色革命威脅，面對加速推動的媒體融合大勢，黨的新聞媒體必須勇于舉旗幟、打頭陣、當先鋒，站穩政治立場，恪守政治原則，保持鮮明的政治特色；必須講究戰略戰術，改進宣傳藝術，把握好時、度、效的標準，不能被人家牽著鼻子走。新聞宣傳工作者必須以責任在我的擔當，鉚在意識形態斗爭的主陣地，針鋒相對地展開輿論斗爭，真正肩負起黨的思想陣地守望者的重任。

第二篇: 九個必須個人發言稿

教師個人強化四個意識發言稿

貫徹全面從嚴治黨要求、加強黨的思想政治建設、教育全體黨員增強“四個意識”的重要實踐，。下面是小編為您搜集整理的材料，希望對您有所幫助。

我們黨95年的歷史、加強黨的建設關鍵是堅持黨中央的集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
同志指出：“黨性說到底就是立場問題。我們共產黨人特別是領導干部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則?！痹谛碌臍v史條件下加強黨性修養，核心是不斷增強“四個意識”。
一、增強政治意識，把好政治方向、站穩政治立場。
增強政治意識，要求把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠，提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，這就是中國共產黨人的政治方向。有了正確的政治方向，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種政治風浪面前處變不驚、頭腦清醒。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這就是中國共產黨人的政治立場。 同志強調：“人民對美好的向往，就是我們的奮斗目標”“始終把人民放在心中最高位置”“各級干部無論職位高低都是人民公仆、必須全心全意為人民服務”。堅持正確政治立場，克服前進道路上的各種困難和風險就有了最大的底氣。打造堅強領導核心，要求廣大黨員干部增強政治意識，做政治上的明白人，解決好從哪里來、向哪里去，忠于誰、代表誰、服務誰這個世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。
二、增強大局意識，自覺貫徹落實黨中央的決策部署。
大局意識主要是指心中有全局，在大局下行動。黨員干部必須自覺站在黨和國家的全局想問題、辦事情，自覺把本地區、本部門的工作放到全黨、全國改革發展的大局中考量和謀劃，不能片面強調本地區、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠利益。要克服本位主義，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進各項改革，勇于突破利益固化的藩籬，為了全局利益和長遠利益不惜犧牲局部利益和眼前利益，做改革的促進派和實干家。結合本地區本部門本單位的實際做好有利于大局的具體工作，是每一名黨員干部的責任擔當，也是黨性強的表現。打造堅強領導核心，要求廣大黨員干部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
三、增強核心意識，加強黨的領導、維護黨中央權威。
近現代中國發生了兩個影響中華民族歷史命運的關鍵選擇：歷史和人民選擇了中國共產黨和社會主義;改革開放以來，中國共產黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和愿望的體現，是中華民族的根本利益所在。我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領導，改革開放的實踐了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨中央團結凝聚各方面力量，協調好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發揚民主的基礎上作出科學決策。打造堅強領導核心，就要增強黨員干部的核心意識，堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。
四、增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
我們黨在革命、建設、改革的風雨歷程中形成了一條基本經驗：黨的事業要發展，理論和路線方針政策正確是最重要的、第一位的;有了正確的理論和路線方針政策，還要團結統一、步調一致，這樣才能贏得勝利。黨員干部要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向黨中央看齊，就是聽從黨中央的號令，步調一致。對中央的重大決策部署要結合實際不折不扣地貫徹執行，對中央明令禁止和反對的事情堅決不做，在任何時候任何情況下都做到政治方向不偏、政治立場不變、政治紀律和政治規矩不松。當前，向黨的理論和路線方針政策看齊，最重要的是認真學習貫徹 同志系列重要講話精神。 同志系列重要講話蘊含一系列治國理政新理念新思想新戰略，是馬克思主義中國化最新成果，貫穿著堅定的理想追求和“三個自信”的政治定力，蘊含著對國家前途命運的深刻憂思和強烈的歷史擔當，飽含真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思維方法。每一名黨員干部都要用 同志系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向、行動上不偏不倚，自覺與黨中央保持高度一致。打造堅強領導核心，就要使廣大黨員干部把看齊意識內化于心、外化于行。

都牢牢抓住了這個根本，“為人民服務”雖然是簡單的五個字，卻詮釋了我黨的根本路線，即群眾路線。這條路線，也正是我黨能夠領導并帶領人民群眾取得革命戰爭和建設的偉大勝利的原因。其實，走群眾路線的過程就是理解好、解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個問題的過程。
作為黨員干部，要解決好“三個誰”問題，走好群眾路線，關鍵在于擺正自己的位置。話雖好說，做到卻不容易，這就需要我們從靈魂深處樹立起群眾的觀點，強化“四個意識”。
一是強化群眾意識，處理好大局與小局的關系，《》()。一個城市，未來朝什么方向發展，發展的潛力有多大，很大程度上取決于城市規劃的好壞，我們常說規劃引領作用，說的就是這個意思。人民群眾是城市的主體，更是主人，因此，城市規劃就應該是人民的規劃，城市規劃的好壞取決于是否把為了最廣大人民利益作為前提。作為規劃人，應該把廣大人民群眾的利益融入到規劃方案中，在大局基礎上來謀劃，做出符合科學發展和能反映大多數人民群眾的利益的規劃。為了加快融入寧鎮揚一體化發展，打造蘇南現代化示范區，提升句容市發展水平，今年以來，我們集中骨干力量推進修編了新一輪的城市總體規劃，組織修編了《城市發展系統規劃》、《句容市北部新城概念規劃》和后白鎮高坪村、邊城鎮東昌集鎮等5個村莊規劃，通過規劃引領句容城市發展，通過引領好城市發展惠及人民群眾。
二是強化服務意識，解決好“為了誰”的問題。為什么我們要強化服務意識，提升服務水平，根本原因就在于我們是為誰立命，為誰謀利，弄清楚這個問題，也就解決“為了誰”的問題。把為民服務的意識深深扎根于我們的思想當中，融入工作當中，這才能成為我們不斷創新服務方法，提升服務水平的長久動力。作為規劃人，我們要始終將人民利益放在心中，時間就是金錢，效率就是生命，能精簡的審批環節堅決簡化、減少，我們為市重點項目開通“綠色通道”，提供重點服務，為企業大大節省了時間。能減免的收費堅決少收、不收，對工業項目全部實行零收費政策，免費提供地形測量、放線、規劃設計等服務，讓企業真正到實惠。多一份熱情，多一張笑臉，多一點耐心，讓辦事群眾真真實實感受到我們服務的質量。
三是強化責任意識，解決好“依靠誰”的問題。規劃的關鍵在于能不能執行，如果一個好的規劃不能落實在句容這片熱土上，那也只能是一塊“餅”，飽飽眼福而已。作為規劃部門，規劃執行到位是最大的以人為本，我們應當樹立起嚴格的責任意識，執行中既把握好重大原則問題，也注重堅持以人為本，堅持原則性與靈活性的結合。我黨之所以能夠領導革命取得勝利，正是因為依靠了人民群眾，獲得了人民群眾強大的力量。因此在規劃中，我們也注意充分發揮民智，比如新世紀廣場的改造方案中，我們在規劃網站和句容的門戶網站上進行了廣泛征求意見，通過征求意見，我們收集到很多好的意見和建議，為我們的科學決策提供了民智支持。
四是強化廉政意識，解決好“我是誰”的問題。我們必須要對人民負責，接受人民群眾的監督，自覺踐行廉政，時刻牢記“我是誰”這個問題。“我是誰”決定著“為了誰”和“依靠誰”，我們在生活中是一名群眾，從群眾中來，視群眾為親人，在工作中，是公仆，回群眾中去，把群眾當主人。無論是親人還是仆人，都沒有理由凌駕于人民群眾之上，相反，我們需要人民群眾的眼睛來幫我們在執政中不拐彎，不跑偏。都說規劃部門權力大，但我覺得規劃部門危機更大，受到的各種誘惑也比較多，風險很大，稍不留神，就會跌進違法犯罪的深淵里，這就需要我們時刻保持警醒，不斷強化我們的廉政意識，提升我們防腐拒變的能力。為此，我局聘請了一批行風監督員和特邀監督員來監督我們的工作，鞭策我們的工作，同時經常性開展廉政主題活動，引導黨員干部在活動中樹立起廉政意識，爭取在廉政建設方面交上一份滿意答卷。

總書記指出，中國特色社會主義“是我們理想的旗幟”，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂”。堅定理想信念，是我們踐行“三嚴三實”的內在要求，是我們黨不懈奮斗的動力源泉，是實現 “兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的精神支柱。
堅定理想信念，必須堅定“三個自信”。習總書記多次強調，理想信念是共產黨人精神上的鈣。也反復告誡全黨，一些黨員干部出現這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。作為黨員領導干部，一定要堅定理想信念，最關鍵在于堅定“三個自信”，即道路自信、理論自信、制度自信。作為在贛南工作的同志，要深刻理解“三個自信”，切實增強“三個自信”，自覺圍繞“四個全面”謀劃工作，自覺圍繞貫徹落實《若干意見》、加快蘇區振興發展來推進工作。
堅定理想信念，必須對黨絕對忠誠。對黨絕對忠誠，是我們黨對黨員的根本政治要求。要在黨言黨，在黨愛黨，在黨興黨，時刻以共產黨員
準嚴格要求自己，決不能說一套，做一套，陽奉陰違。要自覺維護中央權威，始終做到在思想上政治上行動上同以 同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央的大政方針和省委、市委的決策部署。要把紀律挺在前面，不折不扣地執行黨的紀律、黨的規矩，做政治上的“明白人”。
堅定理想信念，必須強化宗旨意識。 總書記指出，“中華民族偉大復興的中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造?！?。贛南這片紅土地，是黨的群眾路線的重要形成地、蘇區干部好作風的主要發源地。作為贛南的黨員領導干部，更要弘揚蘇區精神和蘇區干部好作風，增強宗旨意識。要深入群眾，多接地氣。特別是要牢記習總書記“決不能讓老區群眾在全面建成小康社會進程中掉隊”的深情囑托，按照市委、市政府的部署，全面打好扶貧開發攻堅戰，讓貧困群眾盡快脫貧致富奔小康。要深入一線，特別是深入企業一線，誠心誠意為企業辦實事，盡心竭力解難事，把踐行黨的根本宗旨落實到具體行動和執政成效上。
堅定理想信念，必須堅持實干擔當。 總書記指出，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。當前，貫徹落實《若干意見》已經三周年，政策落實已進入攻堅期，需要我們進一步強化擔當意識。要按照“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，以求真務實的作風推動各項工作的全面落實。比如，招商引資工作，要務求實效，引進的項目要好、要實，確保項目招得來、落得下、留得住，能落地生根，開花結果。特別是在當前經濟下行壓力加大的背景下，更要立足實際，深入研判形勢，采取務實管用舉措，穩定工業經濟增長和外貿出口增長，努力完成全年各項目標任務，推動經濟持續發展。

第三篇: 九個必須個人發言稿

個人工作表態發言稿-發言稿

一個良好的工作態度有利于我們工作，也能提高我們的工作效率與積極性。那么今天為大家帶來的是關于個人工作表態發言稿的范文，希望對大家有所幫助！

個人工作表態發言稿一尊敬的經理、各位領導：

大家好！在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

個人工作表態發言稿二尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發言。

老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才。”，這是對企業文化的深刻注解和闡釋。歷經xx近四年的發展，縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香！

第四篇: 九個必須個人發言稿

必須堅持四個服從專題發言稿2017

　　自開展“兩學一做”學習教育活動以來，按照院中心組專題學習計劃安排，我認真學習了《黨章》中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部等，并圍繞重點內容進行了深入地思考，通過對《黨章》的學習，加深了對《黨章》的理解和掌握，進一步增強了黨章意識和黨性觀念。下面，我就圍繞如何正確把握黨內“四個服從”的要求，談談自己一點膚淺的理解和認識。

　　“四個服從”是指黨章中規定的：“黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”。這“四個服從”既是黨最基本的組織原則，也是對我們黨內生活秩序的一個總概括，既是我們黨最基本的組織紀律，也是我們黨正確處理黨內各種關系的基本準則，是我們全黨必須共同遵守的組織原則。

　　一是要求黨員個人服從黨的組織，這是處理黨員個人和黨的組織之間相互關系的原則。這一原則要求：我們每個黨員都要自覺地把個人置于黨的組織之中和領導之下，黨員個人必須無條件服從組織的決定，貫徹執行黨的決定，積極完成黨的任務，絕不能合乎自己心意的就執行，不合乎自己心意的就不執行，在執行這一組織原則上隨意搞變通、做選題。更不能把個人凌駕于組織之上，絕不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受或拒絕黨組織監督的特殊黨員。

　　二是要求少數服從多數。這一原則要求，黨內一切問題的決定，都要實行少數服從多數的原則。比如，黨組織在討論決定問題時，擔任領導職務的黨員和普通黨員一樣，也只有一票的權利，而不能以個人或少數人的意見代替或否決大多數人的意見。少數人在自已的意見被否決之后，除必要時可以在下次會議上提出討論或保留意見外，不得在行動上有任何反對的表示。在這個前提下，要尊重少數人的意見，允許少數人保留不同意見，以便以后的實踐再檢驗它是否正確。實行少數服從多數的原則，其重大意義就在于黨組織就某一些問題要作出決定而大家的意見又不完全一致時，就能及時作出決定，統一大家的行動，以形成一種有組織的力量。

　　三是要求下級組織必須服從上級組織，這是處理黨的下級組織和黨的上級組織之間相互關系的原則。作為黨的下級組織必須服從上級組織的決議，向上級組織報告工作，其決議也不得與上級組織的決議相抵觸。對于上級組織的指示，黨的下級組織應結合實際情況堅決貫徹執行。如果情況特殊需要變通處理的，事先要得到上級組織的同意，對于在緊急情況下需要下級立即作出決定的，事后也要及時向上級報告，請求批準。

　　四是要求全黨各個組織和全體黨員服從黨的全代表大會和中央委員會，這是處理全黨各個組織和黨中央之間相互關系的原則，是保證黨在思想上和行動上高度一致，成為一個統一的戰斗整體的首要條件。這里，全黨服從中央，是指服從全國代表大會和中央委員會，而不是服從某個人。這就是指：全體黨員、全黨各個組織(包括黨最高領導人、黨的中央組織)都要服從全國代表大會和中央委員會通過的決議、決定，服從黨中央路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上始終同黨中央在保持高度一致，而不能各行其是，絕不能修改或否定作為全黨意志體現的全國代表大會和中央委員會的決議。

　　作為一名黨員領導干部，要自覺做到“四個服從”，我理解還必須在思想上、行動上正確處理好“四個關系”、強化“四個意識”：

　　一要正確處理好個人與組織的關系，強化組織意識，自覺做到個人服從組織。真正把自己視為黨的整個肌體的一個小細胞，時刻把個人置于黨的組織之中，自覺把黨的利益放在第一位，用個人服從組織的原則約束自己的言行，堅決服從組織安排，切實維護組織的權威，自覺保持對黨絕對忠誠。

　　二要正確處理好民主與集中的關系，強化民主集中制意識，自覺做到少數服從多數。在處理民主與集中的關系上，注意防止和克服由于民主不夠所導致的個人專斷，或者由于集中不夠所導致的極端民主化。

　　三要正確處理好自由與紀律的關系，強化組織紀律意識，自覺做到下級服從上級。切實把各項紀律要求內化于心、外化于行，不分8小時內外，時刻保持遵守紀律的高度自覺。堅決克服和糾正無組織、無紀律、自由主義等不良現象，嚴格按紀律規定辦事，時刻把紀律規矩挺在前面，模范遵守黨的各項紀律。

　　四要正確處理好局部與全局的關系，強化全局意識，自覺做到全黨服從中央。作為黨員領導干部，特別要正確處理局部與全局、個人與整體、眼前與長遠等利益關系，自覺做到顧全大局、服從大局、服務大局。我們每個黨員不管身處何部門、任何職位、從事什么工作，都必須服從上級組織乃至中央的領導和決定，而不得各行其是、各自為政。

　　總之，黨章規定的“四個服從”是相互聯系的一個有機整體。它的核心是全黨服從中央，它的基礎是少數服從多數。黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護“四個服從”，才能使黨形成巨大的凝聚力和戰斗力，也才能使我們黨真正成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

第五篇: 九個必須個人發言稿

2020個人工作表態發言稿

尊敬的領導、同事們：

大家好！

很榮幸能夠和大家分享我在工作中的經歷以及些許想法，從入職到現在我都很重視工作中的成就并為此而努力，可以說在公司的發展歷程中我也為之貢獻了不少的力量，但是通過和以往的對比也能夠意識到做好當前工作的重要性，無論是行業競爭還是公司本身的發展都需要員工們的努力，作為其中一員的我也要表明愛崗敬業的態度并認真做好工作。

其實通過以往公司取得的成就能夠意識到自身職責的重要性，畢竟公司的發展也蘊含著自己的努力自然會重視這類問題，而我在剛入職的時候也很羨慕公司的老員工能夠熟練地完成工作，從那時起我便想要盡快處理好自身的工作從而獲得領導的認可，然而隨著時間的積累也讓我意識到工作能力的提升是很不容易的，這也讓我養成了善于分析工作難題的習慣并熟練掌握了工作技巧，雖然只能夠在基礎性的工作中取得成就卻也是自己進步的表現，因此我在那時的工作中也為自己的進步感到高興并對工作有了更多的動力。

對于現在我們應該意識到市場競爭變得激烈了許多，誠然其中有著我們公司發展迅速的原因，但是我們也不能夠忽略員工在工作中付出的努力與心血，正因為集結這么多人的力量才能夠讓公司得到較好的發展，但是面對職場競爭的問題應該要如何做才能夠堅守自己的本心，畢竟在工作中做到從一始終自然要具備強大的意志力和對職業發展的追求，所以我也會為了集體事業的發展更加用心地做好自身的工作。

雖然不確定將來會在工作中遇到怎樣的得失，但是我確信在工作中從不懈怠的我們不會留下任何遺憾，無論成功與否都無法更改我們曾經在工作中努力過的現實，正因為有著這份對職業發展的追求才會為了集體事業而努力，作為員工的我也會表明認真工作的態度并希望能夠得到大家的認可，很多時候鼓勵也是提升員工工作積極性的有效方式之一，所以我會承諾自己在以后的工作中秉承認真負責的態度，在我看來表態以后的自己也會在工作中多了新的追求，這樣的話也會為了實現這些目標而在工作中更加努力地奮斗。

我明白工作成就的獲得往往需要員工們通過不懈的努力，現如今為了公司的發展我也希望能夠有更多的同事表明愛崗敬業的態度，至少我會始終奮斗在工作一線并為了公司的發展奉獻自己的青春。

謝謝大家！

第六篇: 九個必須個人發言稿

2020個人年會發言稿簡短

篇一

尊敬的領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好! 一元復始山河美，萬象更新錦繡春。

今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體某某人歡聚一場，舉辦公司年會。承載著收獲與喜悅，我們送走了難忘的20某某，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20某某。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節之際，我謹代表某某服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助某某服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福! 當我們展開思緒的畫卷，回放20某某，我們感慨萬千。過去的一年，是艱苦的一年，是開創的一年，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下某某成績斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為某某企業的發展奠定了堅實的基礎。

當我們跨越時間的門檻走向20某某年，我們銘記最深的是責任與服務，20某某將繼續以誠信為根、質量為本、正直務實、感恩他人、回饋社會的核心價值觀為導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目標。

新的任務和目標給全體某某人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，為20某某發展獻言獻策，共創20某某更美好的未來。

最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時預祝今天的年會，圓滿成功!謝謝!

篇二

尊敬的各位領導，各位同事大家好：

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

作為某某的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來某某工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。20某某年，我們公司響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。

企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

某某讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

最后祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意!

篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好! 今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我先進，弄得我在這新年的伊始就覺得這20某某給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

篇四

尊敬的領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好! 一元復始山河美，萬象更新錦繡春。

今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體某某人歡聚一場，舉辦公司年會。承載著收獲與喜悅，我們送走了難忘的20某某，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20某某。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節之際，我謹代表某某服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助某某服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福! 當我們展開思緒的畫卷，回放20某某，我們感慨萬千。過去的一年，是艱苦的一年，是開創的一年，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下某某成績斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為某某企業的發展奠定了堅實的基礎。

新增了一批高質量的直營店鋪;網站重新升級改版，網站的功能更加強大;出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業形象畫冊的拍攝、設計和制作工作;產品系列日益完善，鞋業部也進一步夯實了鞋類產品的發展基礎;第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們某某員工扎實的工作態度，良好的專業水平，拼搏進取的精神，團隊間通力合作的力量，當然更離不開董事會正確決策和堅定支持。

當我們跨越時間的門檻走向20某某年，我們銘記最深的是責任與服務，20某某將繼續以誠信為根、質量為本、正直務實、感恩他人、回饋社會的核心價值觀為導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目標。

新的任務和目標給全體某某人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，為20某某發展獻言獻策，共創20某某更美好的未來。

最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時預祝今天的年會，圓滿成功!謝謝!

篇五

各位來賓、各位同仁們：

在20某某年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20某某年，某某公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，某某公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是某某萬美金的佳績，這是全體某某公司員工共同努力的成果。

同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20某某年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且某某也即將在20某某年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固某某在國內行業中的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心! 公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。某某作為一個在某某行業的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20某某年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，某某一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出某某某的新篇章! 最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝! xx

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