座談會(huì)是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對(duì)一小群調(diào)查對(duì)象進(jìn)行的訪談。主持人引導(dǎo)討論。主要目的是從適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場(chǎng)中抽取一群人，通過聽取他們談?wù)撗芯咳藛T所感興趣的話題來得到觀點(diǎn)。這一方法的價(jià)值在于自由的小組討論經(jīng)常可以得到意想不到的發(fā)現(xiàn)，是， 以下是為大家整理的關(guān)于個(gè)人在人才座談會(huì)發(fā)言4篇 , 供大家參考選擇。

個(gè)人在人才座談會(huì)發(fā)言4篇

【篇一】個(gè)人在人才座談會(huì)發(fā)言

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除青年人才座談會(huì)發(fā)言稿

　　篇一：五四青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言稿
　　青年員工座談會(huì)發(fā)言稿
　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
　　大家下午好！
　　非常感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì)議，讓我有這個(gè)與大家一起學(xué)習(xí)和交流的難得機(jī)會(huì)。
　　我叫xxx，是20XX年進(jìn)入xxx工作的，我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)氛圍，五年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)體會(huì)和感受。不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。
　　一、“用智慧丈量世界！”
　　如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，進(jìn)一步豐富自身工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養(yǎng)自己保持學(xué)習(xí)的能力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養(yǎng)，才能不被社會(huì)淘汰。
　　二、“有舍有得”
　　“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，從某種程度上講，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對(duì)于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，在這個(gè)過程中實(shí)際學(xué)
　　到了很多理論和書本中學(xué)不到的知識(shí)，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，要多想想自己的過失；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應(yīng)該繼續(xù)保持刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐！做好本職工作。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿完成。做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！為公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。
　　謝謝大家！
　　篇二：20XX年青年員工座談會(huì)發(fā)言稿(終版)
　　青年員工座談會(huì)發(fā)言稿
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
　　大家上午好！
　　在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)，我是來自*****公司的******。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。
　　　　
自從****年9月進(jìn)入******公司至今已將近一年多的時(shí)間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。*****年10月，我和我的同事一起到*****住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到*****輸氣站的時(shí)候，站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完，那時(shí)我們就一個(gè)念頭，作為*****支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員，我們要*******的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場(chǎng)及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了********支線建設(shè)的全部過程。
　　****年5月8日*****支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“*****”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動(dòng)力十足。
　　目前，********支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一
　　直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì)，自己要時(shí)刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭(zhēng)取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作，沒有自選動(dòng)作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
　　******輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號(hào)召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門牌，在站區(qū)門口********。正在開展的重點(diǎn)工作是對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭(zhēng)取把******輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
　　目前*****公司的優(yōu)勢(shì)是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請(qǐng)教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話，努力******，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭(zhēng)取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
　　這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場(chǎng)、人員
　　的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、******等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競(jìng)賽活動(dòng)，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺(tái)，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長(zhǎng)。
　　回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對(duì)這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
　　我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
　　篇三：青年座談會(huì)發(fā)言稿
　　座談會(huì)發(fā)言稿
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！
　　今天很榮欣也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和礦團(tuán)委對(duì)我們青年人才的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。我于20XX年進(jìn)入四老溝礦設(shè)備維修中心工作，4年來，我分別在液壓車間、定檢車間、修復(fù)隊(duì)等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在單位領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧四年來，我感觸頗多，先就對(duì)青年人才庫如何開展工作以及開展什么樣的工作提出幾點(diǎn)淺薄的建議：
　　一、對(duì)“為青年人才庫青年人才聘請(qǐng)導(dǎo)師計(jì)劃”的希望和建議。
　　我所在單位是負(fù)責(zé)全礦綜采機(jī)械設(shè)備的維修與維護(hù)工作，因此我可以經(jīng)常接觸各個(gè)類型的綜采機(jī)械設(shè)備，但只是停留在對(duì)設(shè)備的組裝、維修、例行維護(hù)上。缺乏對(duì)于設(shè)備設(shè)計(jì)原理的理解。因此我希望可以聘請(qǐng)有豐富設(shè)備設(shè)計(jì)以及實(shí)踐維修經(jīng)驗(yàn)的師傅或者教授擔(dān)任我們的導(dǎo)師，或者由各類專精人才擔(dān)任導(dǎo)師，對(duì)青年人才的學(xué)習(xí)、工作做出指導(dǎo)和建議。
　　二、對(duì)“為青年人才庫青年人才開展拔高培訓(xùn)、高級(jí)專家講座計(jì)劃”的希望和建議。
　　對(duì)于像我這類“機(jī)電口”的中的搞機(jī)械的青年人才，希望多多可以開展針對(duì)機(jī)械類專業(yè)知識(shí)的拔高培訓(xùn)或者高級(jí)專家講座，或者可以組織參加各類機(jī)械設(shè)備展覽、科技革新成果展等，提高我們的專業(yè)知識(shí)，擴(kuò)展我們的見識(shí)、豐富我們的經(jīng)驗(yàn)。
　　三、對(duì)集團(tuán)公司團(tuán)委開展各級(jí)團(tuán)委建立青年人才庫其它工作和活動(dòng)的設(shè)想、期待、意見、建議，和解決什么問題。
　　我覺得可以定期組織青年人才，鼓勵(lì)他們組成研究小組，主動(dòng)針對(duì)生產(chǎn)一線存在的技術(shù)難題、安全隱患、生產(chǎn)方式等等進(jìn)行研究，尋找出解決、優(yōu)化辦法。既可以提高青年人才的工作經(jīng)驗(yàn)又可以實(shí)際解決生產(chǎn)一線中的實(shí)際困難。
　　四、向青年人才庫推薦一個(gè)你身邊的優(yōu)秀人才。
　　我推薦的是維修中心液壓車間技術(shù)員梁月偉，自20XX年進(jìn)入液壓車間以來，主動(dòng)深入車間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，參與了多項(xiàng)單位科技革新項(xiàng)目的研究，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)以及礦領(lǐng)導(dǎo)的多次好評(píng)，至今已獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。
　　

【篇二】個(gè)人在人才座談會(huì)發(fā)言

新縣引進(jìn)人才座談會(huì)發(fā)言稿

新縣第二高級(jí)中學(xué) 匡漢民

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好,很榮幸能有此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,與同志們相互學(xué)習(xí)交流，我叫匡漢民,2012年6月畢業(yè)于河南師范大學(xué),碩士學(xué)位,研究生學(xué)歷,2012年9月至今在新縣第二高級(jí)中學(xué)任教。

回來上班三年有余,我覺得新縣縣委、縣政府對(duì)教育事業(yè)非常重視,窮縣辦大教育,新縣教育領(lǐng)域藏龍臥虎,高手云集,老師們愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。

下面我簡(jiǎn)要談?wù)劵匦驴h參加工作以來的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的專業(yè)技術(shù)人員

參加工作三年以來，我連續(xù)兩年獲得新縣教育體育局學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，獲得新縣二高優(yōu)秀班主任﹑優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)。我還積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)，恪于職守，堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)和鉆研，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，2014年11月份，我通過了國家心理咨詢師三級(jí)資格認(rèn)定考試，在教體局組織的心理健康教育優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎(jiǎng)；并在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。

從自身走過的路來看，我個(gè)人覺得，作為引進(jìn)知識(shí)分子，要想走得更遠(yuǎn),至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

一要忠于事業(yè)，在高度敬業(yè)中提升人生境界

正如家家都有一本難念的經(jīng)一樣,各行各業(yè)都有各自的苦惱。新縣,地處大山深處,革命老區(qū),經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠發(fā)達(dá),我們的條件與外界相比,差距客觀存在。 我們的成長(zhǎng)、事業(yè)的發(fā)展會(huì)遇到各種各樣的困難。如果我們帶著像五十年代錢學(xué)森等老一輩科學(xué)家回國時(shí)的赤誠之心,帶著對(duì)事業(yè)的忠誠,高度敬業(yè),去迎接挑戰(zhàn),困難定會(huì)迎刃而解。同時(shí), 作為新縣為數(shù)不多的具有研究生學(xué)歷的知識(shí)分子,我們有責(zé)任有義務(wù)將自己的所學(xué)所想為這片熱土服務(wù),為父老鄉(xiāng)親提供專業(yè)技術(shù)服務(wù),所以,我們要熱愛我們的事業(yè)。

敬業(yè)就是尊重勞動(dòng),尊重自己的勞動(dòng),又尊重他人的勞動(dòng),只有帶著一片熱忱,高度敬業(yè),才能出色的完成自己的工作,同時(shí)提升自己的人生境界。

縣委組織部組織此次引進(jìn)人才政治理論培訓(xùn)班活動(dòng),體現(xiàn)了縣委縣政府對(duì)我們的關(guān)懷和重視,對(duì)我們也是一種莫大的鼓舞。

二要扎根鄉(xiāng)土,做一個(gè)“接地氣”的專家型人才

“接地氣”就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，從群眾中來,到群眾中去,反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。

“一方水土養(yǎng)一方人”，引進(jìn)人才具有碩士研究生以上學(xué)歷,具備最基本的科研能力,可以將自己的所學(xué)所想與新縣鄉(xiāng)土結(jié)合起來,開發(fā)一些鄉(xiāng)土工程。例如,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

新縣是一個(gè)勞務(wù)輸出縣,許多家長(zhǎng)長(zhǎng)年在外務(wù)工,孩子成為留守兒童,我們不僅要關(guān)心這些孩子的學(xué)習(xí),他們的心理健康及人身安全也值得我們教育工作者及政府工作人員的關(guān)注。與本土相結(jié)合,才能滿足更多人的需求,讓更多民眾受益,為老百姓帶來切切實(shí)實(shí)的利益。

三要繼續(xù)學(xué)習(xí),做一個(gè)“有底氣”的專家型人才

各行各業(yè)的發(fā)展日新月異,高學(xué)歷只代表過去曾經(jīng)擁有的知識(shí)儲(chǔ)備,不能代表將來的發(fā)展,古人告訴我們,人不學(xué),不知道。受縣委縣政府重視的引進(jìn)知識(shí)分子,我們要不斷給自己充電,給自己已有的一桶水加加氧氣,不讓其發(fā)臭、變質(zhì)。我們唯有緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷開闊眼界，更新思想觀念，作好知識(shí)的儲(chǔ)備和積累，才能不辜負(fù)縣委縣政府的期望,我們的工作才會(huì)出彩。

四要德藝雙馨,做一個(gè)“有人氣”的專家型人才

新縣各行各業(yè)都有拔尖人才,他們?cè)就?或許學(xué)歷沒有我們高,但是經(jīng)驗(yàn)豐富,堪稱資深專家,我們都很年輕,雖然具有高學(xué)歷,但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,在實(shí)際工作中依然要以“空杯心態(tài)”虛心地向他們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

我們要團(tuán)結(jié)同志,密切聯(lián)系群眾,不能孤芳自賞,要具有“一人帶動(dòng)一群,一群帶動(dòng)一方”的魅力,做一個(gè)德藝雙馨的專家型人才,為自己的事業(yè)添加“人氣”。

二、談?wù)勎覍?duì)人才工作的一些建議

1.更新認(rèn)識(shí),創(chuàng)造適合人才成長(zhǎng)的土壤

尺有所短,寸有所長(zhǎng),人非圣賢,孰能無過。人的成長(zhǎng)本身就是一個(gè)不斷犯錯(cuò)誤的過程,改變引進(jìn)人才就得有回報(bào),也就得馬上見成效的狹隘認(rèn)識(shí),樹立全面的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才觀,每個(gè)人的存在都有其存在的意義和價(jià)值,創(chuàng)造人才成長(zhǎng)土壤,可以為全縣研究生群體搭建交流平臺(tái),成立一些協(xié)會(huì),促進(jìn)人才流動(dòng),各單位間進(jìn)行人才交流,讓引進(jìn)的人才盡快成長(zhǎng),在肥沃的土壤上體現(xiàn)出自身的價(jià)值,為單位創(chuàng)造成績(jī),為我縣發(fā)展創(chuàng)造財(cái)富。

2.優(yōu)化資源配置,充分發(fā)揮人才作用

引財(cái)就是為了用才,要堅(jiān)持使用為本,激發(fā)人才活力,發(fā)揮人才作用。進(jìn)一步克服論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念。制定有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、各類人才充分發(fā)揮作用的政策措施,營(yíng)造良好的體制機(jī)制和社會(huì)環(huán)境,努力讓各類人才用當(dāng)其時(shí),各得其所,才盡其用。

新縣二高成立一年有余, 高學(xué)歷,名校畢業(yè),35歲以下的青年教師所占比例很高,是一所非常年輕的學(xué)校。一年來學(xué)校堅(jiān)持“讓家長(zhǎng)滿意,讓社會(huì)滿意”的辦學(xué)理念,老師們勤懇敬業(yè),然而,二高生源參差不齊,巧婦難為無米之炊,當(dāng)然,這也是對(duì)我們的一個(gè)挑戰(zhàn),鍛煉能力的機(jī)會(huì),我們懇請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二高發(fā)展多加關(guān)注,優(yōu)化資源配置,辦人民滿意的教育。

3.健全統(tǒng)籌機(jī)制,完善人才服務(wù)體系

縣委縣政府花大力氣引進(jìn)人才,就應(yīng)該留得住人才,“待遇留人, 感情留人,事業(yè)留人”,建立完善的管理機(jī)制,科學(xué)制定適合本土的引進(jìn)人才管理辦法,如子女入學(xué)、購房補(bǔ)貼、職稱評(píng)聘。解除后顧之憂,讓引進(jìn)人才能夠吃得飽、睡得穩(wěn)。安安心心發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng),為新縣發(fā)展造福。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，為了家鄉(xiāng)的更美好，相信在今后的日子里，我們一定會(huì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永遠(yuǎn)懷著一顆拼搏的心，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為新縣的發(fā)展不懈奮斗！我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

【篇三】個(gè)人在人才座談會(huì)發(fā)言

員工座談會(huì)發(fā)言稿人才工作座談會(huì)發(fā)言提綱

　　第一資源的工作理念,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制,積極開發(fā)利用好各類人才,有力的帶動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.但是,根據(jù)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求來說,還存在著人才總量不足,人才資源配置不合理、人才過多地集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位等非生產(chǎn)領(lǐng)域、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

　　第一線和

　　第三產(chǎn)業(yè)人才相對(duì)匱乏等方面的問題.

　　下面,結(jié)合我們發(fā)改部門的職能特點(diǎn),就做好人才開發(fā)工作,談幾點(diǎn)意見和建議.

　　一進(jìn)一步加快人才資源的開發(fā)利用

　　1.圍繞項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,加快項(xiàng)目型人才開發(fā)引進(jìn).

　　隨著人事制度改革的不斷深入,人才特別是專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理方面的人才,總是跟著項(xiàng)目流動(dòng),資金也是跟著項(xiàng)目流動(dòng).誰擁有了項(xiàng)目,誰就擁有了人才和資金.

　　因此,要充分利用好項(xiàng)目引進(jìn)人才,圍繞重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目做好各種人才引進(jìn)的配套工作.積極做好項(xiàng)目的論證策劃工作,真正把招商引資與招才引智結(jié)合起來.

　　加快經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè),把工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚的示范基地、高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)集聚的技術(shù)創(chuàng)新基地、高素質(zhì)人才集聚的科技創(chuàng)業(yè)基地,搭建項(xiàng)目型人才的吸納平臺(tái).

　　2.圍繞推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),大力開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才.

　　按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理的總要求,加快農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā).在建設(shè)多樣性的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍上,大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育工程,以職業(yè)學(xué)校為依托,加強(qiáng)農(nóng)村各類實(shí)用技術(shù)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和學(xué)歷培訓(xùn),培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展形勢(shì)的科技推廣型、生產(chǎn)開發(fā)型、經(jīng)營(yíng)管理型、農(nóng)業(yè)復(fù)合型人才和農(nóng)業(yè)信息人才等.

　　造就鄉(xiāng)村教育人才、鄉(xiāng)村文體人才以及鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才,使農(nóng)村人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更趨合理.同時(shí),把有利于三農(nóng)建設(shè)的各類人才進(jìn)行科學(xué)的分類,如對(duì)林業(yè)、畜牧業(yè)、種植業(yè)等工作能手和技術(shù)能手進(jìn)行分類指導(dǎo),真正在業(yè)務(wù)上實(shí)施幫教,在產(chǎn)業(yè)上進(jìn)行調(diào)整.

【篇四】個(gè)人在人才座談會(huì)發(fā)言

人才工作座談會(huì)發(fā)言提綱

近些年，人才工作得到了全省乃至全國教育工作的重視，人才成長(zhǎng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分的發(fā)揮，知識(shí)得到了充分的利用，因此我們對(duì)人才工作充滿著信心。

通過本次座談會(huì)，我有以下幾點(diǎn)感受希望與同仁進(jìn)行交流：

1、 由于教育體制的觀念以及人才機(jī)制的不同，我省現(xiàn)階段依然存在著人才結(jié)構(gòu)不均衡的問題。工農(nóng)業(yè)行業(yè)人才匱乏，教育衛(wèi)生行業(yè)人才居多，且各行業(yè)在全省范圍內(nèi)分布不均衡，制約著部分行業(yè)乃至整個(gè)人才工作的綜合發(fā)展。

2、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來越高。現(xiàn)階段我省各行業(yè)人才存在著學(xué)科單一，知識(shí)技能單一，為其他學(xué)科領(lǐng)域服務(wù)受限等問題。現(xiàn)階段很多領(lǐng)域都需要綜合性多學(xué)科的知識(shí)交匯，才能做到更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，盡可能規(guī)避各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)。

改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才，才盡其用，針對(duì)上述兩點(diǎn)問題我想到以下兩點(diǎn)解決方案：

1、以人才激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新為目的，適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，培育并引進(jìn)人才匱乏行業(yè)的高端人才，政府以政策積極引導(dǎo)，盡快建立高素質(zhì)、高效率的人才隊(duì)伍，迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。

2、建立多學(xué)科人才交流平臺(tái)，開辟論壇，實(shí)現(xiàn)資源共享，讓各類人才對(duì)全體領(lǐng)域給予合理建議，做到多學(xué)科交叉，多領(lǐng)域綜合，實(shí)現(xiàn)人才機(jī)制的最優(yōu)配置。

淺顯建議，僅供參考。

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