1 在黨建專題培訓班交流發言材料

　 各位領導：

　 我是 XX 紀委書記、工會主席 XXX，在負責好公司紀委工作的同時協助公司黨委書記做好公司的黨建工作。首先感謝集團給我此次交流發言的機會。為期 3 天的專題培訓即將結束此次培訓讓我提升了專業素養，增強了履職能力。下面我從三個方面談談學習的收獲及感受：

　 一、以發展的眼光理解新時代黨的建設的新要求，明確職責定位，知道“干什么”

　 十九大報告提出的新時代黨的建設要求可歸結為“六個一”：一個基本原則，就是堅持和加強黨的全面領導；一個指導方向，就是堅持黨要管黨，全面從嚴治黨；一條工作主線，就是加強黨的長期執政能力、先進性和純潔性建設；一個基本目標，就是把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革新，經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨；一個總體布局，就是以黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭；一個基本要求，就是提高黨建工作質量。同時準確把握“三變三不變”是正確認識國企職責使命、科學謀劃國企黨建工作的重要前提。

　 二、從現實的角度認識新時代國有企業的新使命，履職盡責，知道“怎么干”

　 2

　 新時代開啟新征程，新征程有新任務，必須要正確認識國有企業的新職責和新使命，當好“主力軍”“突擊隊”和“踐行者”。

　 我們黨務工作者在工作中最常遇到的三個“老大難”問題，一是黨建工作和生產經營業務融合的問題；二是怎樣做好思想政治工作的問題；三是如何抓好企業文化建設的問題。

　 這些年，我們花了大量精力，也想了很多辦法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是沒有找到切入點、結合點和突破口，導致黨建工作多少有點游離在“邊緣”的味道。

　 習總書記談到黨建工作時，曾連發“三問”：是不是各級黨委都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級黨委成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？當前，黨建工作已進入了以全面、從嚴、從實為鮮明特點的新常態，對各級黨組織書記的素養、作風和能力等方面，都提出了新的更高的要求。黨委書記作為本企業管黨治黨的“第一責任人”，要想方設法種好自己的“責任田”。一是要善于從《黨委會的工作方法》中汲取營養。習總書記要求各級黨委領導要重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》，從中學習實事求是、調查研究，正確區分和處理不同性質矛盾的方法；二是要“抓領先、補短板”。我們要站在審視企業發展全局的角度，把我們自身發展中最突出的優勢、最薄弱的短板找出來；三是要以“在狀態”“新狀態”適應和引領新常態，堅持把抓好黨建作為最大政績、把抓不好黨建作為政治上的最大“不合格”。

　 3

　 三、以科學的態度謀劃新時代國企黨建的新思路，“從嚴動真”抓落實，確保“干得好”

　 立足成績、對標要求、認清使命，提高黨建工作質量，在工作中我們要遵循國企改革實際和自身建設的規律要求，一是以穿透式管理的方式對黨建工作進行系統化的管理設計，用制度對黨建工作體系進行定型，用科學方法保證黨建工作體系落地，促進全面從嚴治黨責任落實，促進黨建工作與中心工作融合，促進黨建工作價值創造能力的提升；二是通過內部各項制度建設和體制機制完善，實現黨組織“把方向、管大局、保落實”，黨委“參與決策、帶頭執行、有效監督”，基層黨支部“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”，黨員“不忘初心、牢記使命，立足本職、干事創業”；三是“必入于心”“務必于實”，讓黨的建設融入人中心，進入人心，堅持嚴字當頭，敢字為先，落實主體責任和一崗雙責；四是切實把黨組織在改革中的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為我們的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。

　 以上交流發言，不妥之處，請批評指正。謝謝！

　X 鎮近三年黨建工作總結

　在市委的正確領導和市委組織部的大力支持下，我鎮黨委認真履行基層黨建工作職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把基層黨建工作始終貫穿于經濟建設，扎扎實實開展基層黨建工作。

　一、主要工作

　（一）堅持強化主業意識，提升基層執政能力。鎮黨委書

　 4 記始終守好“主陣地”，充分發揮“班長”作用，帶頭種好黨建“責任田”，以嚴格的標準、務實的作風抓好基層黨建和基層治理，進一步筑牢黨組織的領導核心地位，不斷夯實基層黨建基礎。一是層層壓實責任。鎮黨委把黨建工作納入總體工作布局，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核。鎮黨委書記發揮“龍頭”作用，強化直接責任，既要帶頭抓、主動抓，又要督促班子成員認真履行“一崗雙責”、抓好分管領域的黨建工作。

　二是強化激勵問責。將開展基層黨建和基層治理行動納入基層黨建、社會治安綜合治理考核和“四個全面”績效考核，作為領導干部實績考核評價指標的一項重要依據。加強督促檢查，對勇于擔當、主動作為、推進基層黨建和基層治理實績突出的進行表揚；對不作為、慢作為的，打板子，形成科學有效的激勵約束機制。

　（二）堅持規范組織建設，提升基層組織能力。圍繞“組織健全、設置合理、作用突出”要求，抓嚴基層組織建設。

　一是突出重點，抓好村級換屆工作。我鎮在全市第一批順利圓滿完成村級換屆工作，換屆選舉過程依法有序風清氣正，全鎮呈現出了“結構換優、能力換強、人心換齊、面貌換新”的新局面。

　二是主攻難點，抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。按照“年年排查，年年整頓”的工作原則，2019 年我鎮排查到的軟弱渙散黨組織——公和村，在市“三支一扶”整頓工作組的支持下，該村黨組織戰斗力由“軟”變“硬”，整體面貌煥然一新。據統計，共投入整頓資金 X 萬元，解決群眾關心的熱點難點問題 X 條，解決歷史遺留問題 X 條；為群眾辦好事實事 X 余件，整頓工作轉化率達 1

　 5 00%。

　三是聚焦要點，抓好駐點聯系群眾工作。以“一卡兩冊三臺賬”為載體，跟蹤管好“三本問題臺帳”（總問題臺帳、解決的問題臺帳、未能解決的問題臺賬），黨群、干群相互聯動解決群眾反映的熱點難點問題，密切干群關系，拉近了干群距離。

　（三）堅持規范隊伍管理，提升基層組織凝聚力。按照“有激情、在狀態、敢擔當、出實效”的要求，進一步管嚴黨員領導干部隊伍。

　一是規范管理“ 兩委” 干部隊伍。以村級換屆為契機，嚴格實施“村干部輪流值班制度”，確保群眾遇事“找得到人、解得了難”。同時，按照市委組織部要求，建立全鎮農村干部和黨員檔案，不斷規范農村干部和黨員管理，進一步提高農村干部干事創業熱情。

　二是從嚴管理黨員隊伍。我鎮嚴格黨員發展流程，由鎮紀委、計生辦以及派出所嚴把入黨積極分子和發展對象的審查關，從源頭上解決不合格黨員問題，推動黨員發展標準化。我鎮近幾年均按質按量完成了黨員吸收任務，啟用黨員電子信息臺賬，全鎮 X 名黨員基本信息管理實現網絡化、信息化。不斷規范黨費管理，穩妥開展黨費收繳工作專項檢查，全鎮各黨支部已按時完成了黨費收繳任務。

　（四）堅持抓嚴組織生活，提升基層組織感召力。充分用好黨內政治生活這個“傳家寶”，把凈化黨內政治生態作為“兩學一做”學習教育的重要任務來抓，促進組織生活常態化、規范化。一是扎實開展“ 不忘初心、牢記使命” 主題教育。研究制定了主題教育方案和工作安排表，在抓好“規定動作”中細化任務，在選準“自選動作”中體現特色，在解決“突出問題”中改進提高；強化理論武裝，組織學習研討會 X 場次，并依托常平精品論壇“常

　 6 學堂”、“送課下鄉”、文藝晚會、歌舞快閃等活動，抓深學習教育，推動黨員干部進一步堅定理想信念，不斷擦亮初心、筑牢使命；堅持問題導向，抓準調查研究，抓實整改落實，抓牢中心工作，在建立健全“定制經濟實施意見”“農村人居環境工作要點”等多項長效機制上實現新突破。

　二是逐步完善黨建陣地。把黨建陣地建設與公共服務平臺建設緊密結合，按照“一廳四室”（辦事大廳、“兩委”干部辦公室、班子會議室、黨群會議室和綜合便民服務活動室）標準，合理設置黨建陣地，確保組織生活有固定的活動場所。三 是不斷創新組織生活。推行“黨支部主題黨日”，健全“三會一課”等制度，切實把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、群眾工作落到支部。X個黨支部結合“四個日子”，開展組織生活“微課堂”等活動，創意組織生活。

　（五）堅持扎根基層，提升基層服務能力。

　一是強化黨組織服務功能。我鎮通過健全干部管理制度，加強干部上下班紀律、會議作風建設，嚴格實施村“兩委”干部輪流值班制度，有效整治了干部“走讀”現象，切實轉變干部隊伍疲軟作風，提高工作效能，及時有效扭轉了我鎮工作落后被動的局面。2018 年，我鎮順利通過了 X 市生態文明鎮檢查驗收，解決了困擾十幾年的節假日省道 X 線 X 段交通擁堵難題，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務。

　二是強化聯系群眾服務能力。組織村“兩委”45 歲以下干部參加了電大電腦操作培訓，提高村“兩委”干部的業務水平。

　三是強化基層基礎服務保障。重點做好抓黨建促扶貧工作，把加強基層黨建與脫貧攻堅結合起來，建立黨員干部結對幫扶貧困戶機制，全鎮 X 個村黨支部均開展了黨員

　 7 干部結對幫扶貧困戶工作，充分發揮貧困村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用。其中，X 村黨員小老板 X 幫扶貧困戶 X 萬元改造房屋，X 村鄉村醫生黨員為貧困戶免費看病，X 村創業青年 X 成立 X 農業種植合作社，與貧困戶合股經營。

　二、存在問題

　（一）抓基層黨建意識不強，黨建責任落實不到位。對抓基層黨建工作投入不夠，對基層黨組織黨建工作督導較少，對黨員干部思想教育、業務培訓指導較少。

　（二）部分基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用發揮不夠，推動發展能力不強。部分黨員干部文化素質較低，發展能力不足、服務能力不強，思想松懈、缺少激情，不在狀態，不敢擔當，工作存在被動應付、作風疲軟。

　（三）部分基層黨組織陣地建設滯后，基層服務水平不高。部分黨組織仍未能按照“一廳四室”標準合理設置黨建陣地，組織生活沒有固定的活動場所，不能保證基層黨組織服務質量水平，嚴重制約基層黨組織的發展。

　（四）“ 兩新” 黨組織基礎薄弱，黨建工作不夠規范、黨組織服務水平不相適宜、黨員作用發揮不夠突出。

　一是對“ 兩新”黨組織的作用認識不到位。“兩新”黨組織組織生活不夠健全、活動缺乏活力和創新。

　二是“ 兩新” 黨組織自身存在重經濟、輕黨建的思想。對黨組織定位不清、作用發揮不夠、組織活動缺乏主動性和積極性，開展黨建工作缺乏新思路、好辦法，習慣采取學習文件或開會讀報等老舊傳統形式。

　 8 三、努力方向

　（一）在嚴格落實黨建工作責任上下功夫。把落實黨建責任作為第一工程，切實履行黨建“第一責任人”的職責，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以身作則種好黨建“責任田”。

　（二）在解決基層工作突出問題上下功夫。堅持以提升基層組織力為重點，繼續開展駐點聯系群眾工作，打通聯系服務群眾“最后一公里”，精準整頓軟弱渙散基層黨組織，確保把基層黨組織打造成推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

　（三）在創新黨建工作方式方法上下功夫。開拓黨建思路，打造黨建亮點。堅持培育典型，以點帶面，進一步營造濃厚的黨建氛圍。不斷完善基層黨建陣地和農村黨員干部隊伍建設，不斷激發農村黨員干部干事創業激情，進一步提高基層服務能力。積極推進基層組織服務平臺建設，努力打造一批服務效能突出的村級基層黨組織和“兩新”組織黨組織，帶動全鎮黨組織晉位升級。

　（四）在提升抓黨建促發展成效上下功夫。把黨組織建設和我鎮經濟社會各項建設有機結合，聚全鎮之力，圍繞市委提出的“四大抓手”的發展思路，進一步把黨建優勢轉化為發展優勢、把黨建成果轉化為發展成果，不斷加快我鎮經濟社會發展步伐。

推薦訪問： 培訓班 黨建 發言