紀檢部干事發(fā)言稿1

   同志們：

   我們今天利用一中午的時間，召開紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室主任座談會，交流大家在工作中的先進做法，聽取大家好的意見建議。總的來看，過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦要事、緊抓急事、不避難事，強化大抓落實之功，展現(xiàn)主動擔當之為，特別是“兩個維護”堅決堅定，參謀服務(wù)有方有為，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高質(zhì)高效，督促檢查到邊到底，自身建設(shè)從嚴從實，較好地發(fā)揮了紀委常委會堅強“前哨”和鞏固“后院”的作用。大家都知道，辦公室是紀委的重要部門，是紀委書記的左右手，工作具有特殊性和重要性。為持續(xù)做好辦公室工作，我講四點意見，就是要實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：

   一是政務(wù)服務(wù)上，進一步由一般性參與向深度參與轉(zhuǎn)變。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公室要從全系統(tǒng)、全機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考、謀劃和處理問題，提高輔助決策的能力和水平，堅持總攬全局抓大事。要緊緊圍繞涉及紀檢監(jiān)察中心工作的關(guān)鍵問題，如中央紀委和省紀委的重要工作部署、重要制度規(guī)定、重要交辦督辦事項，以及本級紀委常委會的重要決定、重要舉措等，積極出主意、想辦法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂工作計劃，參與目標管理，配合抓好督促落實。要變被動為主動，防止和克服“多一事不如少一事”等消極心態(tài)，既要按時保質(zhì)保量地完成好領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項和日常工作，又要主動選題立項，加強調(diào)查研究，提出解決反腐倡廉工作中熱點難點問題的建議，并推動形成相應(yīng)的政策、制度和文件。辦公室要通過深度參與政務(wù)，成為各種信息的交匯和集散地，成為機關(guān)溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐，成為各級紀委常委會指揮、協(xié)調(diào)全局工作的中心部門。

   二是內(nèi)部管理上，進一步由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。在辦公室工作千頭萬緒、任務(wù)日益繁重的情況下，要自覺防止和克服憑經(jīng)驗辦事、靠慣性運作、用老辦法應(yīng)付等不良風氣，堅持在忙碌中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，努力在辦公室各項工作中實現(xiàn)科學(xué)管理。要嚴格按制度辦事，堅持分級管理、逐級請示、層層負責，遇事不簡單處置、擅自作主，重要會議籌備、重要經(jīng)費開支、重要接待工作、內(nèi)部人員調(diào)配等，都要堅持事前請示、提前醞釀、集體決定。要以人財物管理為重點，針對容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進一步建章立制，使辦文、辦會、辦事更加科學(xué)規(guī)范。要提高管理精細化水平，進一步細化辦公室各個崗位職責和工作制度，對一些經(jīng)常性業(yè)務(wù)要認真梳理，盡量把工作流程和方法標準化、規(guī)則化、模塊化，做到可檢查、可考核。

   三是工作方法上，進一步由依靠個體向整合各方資源轉(zhuǎn)變。當前我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公室人少事多、一人多崗的情況比較著遍，必須統(tǒng)籌兼顧，整合有效資源。在參與政務(wù)方面要側(cè)重加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，把機關(guān)內(nèi)部的工作力量調(diào)動起來，如文字綜合工作要健全完善辦公室與其他職能部門既分工又協(xié)作的工作機制，涉及到專項工作、部門工作的綜合材料，應(yīng)以業(yè)務(wù)部門的力量為主；
又如，要進一步探索信息、督查、調(diào)研“三位一體”的工作路子，充分利用各項工作之間存在的內(nèi)在聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，推動信息、督查、調(diào)研成果之間的相互轉(zhuǎn)化。在管理和服務(wù)工作上，要側(cè)重加強外部協(xié)調(diào)，特別是在重要會議、接待和重大活動安排等方面，積極爭取黨委、政府辦公室及其有關(guān)職能部門提前介入并幫助實施。在網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)等專業(yè)性較強的工作上，要善于向社會各界“借腦”“借智”，邀請有關(guān)方面的專家學(xué)者幫助制訂規(guī)劃，評審方案，獻計獻策。

   四是自身建設(shè)上，進一步由側(cè)重抓業(yè)務(wù)向注重帶隊伍轉(zhuǎn)變。打造一支精干、高效的干部隊伍，是做好新形勢下辦公室工作的關(guān)鍵。在這條戰(zhàn)線工作的同志，要有過硬的素質(zhì)，具備較強的政治敏銳性，較強的文字及語言表達能力，較強的政策理論水平，較強的應(yīng)變和解決實際問題的能力，特別是辦公室主任要當好參與政務(wù)的大秘書、內(nèi)外協(xié)調(diào)的聯(lián)系員、辦好事務(wù)的服務(wù)員。要把學(xué)習放到更加重要的位置，認真學(xué)習黨的理論，刻苦鉆研紀檢監(jiān)察工作和辦公室工作的業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟和法律、科技等方面知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，增強專業(yè)素質(zhì)。要增強積極主動的進取意識、嚴謹細致的責任意識、任勞任怨的服務(wù)意識、團結(jié)協(xié)作的團隊意識、嚴格自律的紀律意識，進一步做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志要進一步加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，又要從政治上、工作上、生活上關(guān)愛干部，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要主動了解掌握辦公室干部的工作、生活和家庭情況，加強溝通交流，努力幫助解決實際困難，防止出現(xiàn)背著包袱、帶著情緒去工作的情況。要更加關(guān)心重視干部的成長進步，堅持正確的用人導(dǎo)向，以實績論英雄，憑才能選人才，使更多的業(yè)務(wù)骨干從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才，使辦公室成為既出成果又出人才的基地。

   同志們，總書記說幸福都是靠奮斗出來的。辦公室要想有作為、辦公室人員要想有位子，必須靠腳踏實地的干、不遺余力的拼，坐熱冷板凳、熬盡苦日子，才會有美好前景的！

   我就講這么多，謝謝大家！

   紀檢部干事發(fā)言稿2

   本人在xx區(qū)紀委書記的崗位上工作已有3個月時間，在這近100天的時間里，我一刻不敢放松個人。在省市紀委的關(guān)心下，在前任紀委書記的工作基礎(chǔ)上，xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作進展順利。按照座談要求，接下來，我著重向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報四方面工作：

   一、抓龍頭、促統(tǒng)籌，“兩個職責”全面貫徹

   一是抓住“龍頭”，全面貫徹黨風廉政建設(shè)職責制。以黨風廉政建設(shè)職責制為龍頭，建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系黨風廉政建設(shè)工作引領(lǐng)督促機制，把全年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)逐項落實到黨政班子成員與有關(guān)部門，形成了“一把手”負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子各負其責的職責網(wǎng)絡(luò)體系。區(qū)委以開展“三爭三優(yōu)一提高，建設(shè)廉潔青山湖”活動為總抓手，積極落實黨風廉政建設(shè)社會評價機制，將其結(jié)果作為干部評價和任用的重要依據(jù)，保證了工作“干得好”、職責“落得實”、任務(wù)“看得清”。

   二是突出著重，全面加強紀委監(jiān)督職能。突出了監(jiān)督的著重對象、重要問題、著重領(lǐng)域。率先在全市試行新任副科級干部財產(chǎn)申報制度，出臺《黨員干部違反規(guī)定干預(yù)工程建設(shè)問責暫行辦法》。開展區(qū)、鎮(zhèn)、村三級班子主要負責人述職述廉及黨政一把手“六個不直接分管”回頭看活動。對全區(qū)55個單位，557輛公務(wù)用車建立了登記備案臺賬。及時制止了南鋼學(xué)校個別教師違規(guī)要求學(xué)生參與中餐托管的行為。國家工作人員防止利益沖突專項治理對象實現(xiàn)了全區(qū)所有國家工作人員全覆蓋。堅強農(nóng)村“三資”網(wǎng)絡(luò)平臺網(wǎng)上巡查與專項督查相結(jié)合。上半年，各紀工委對歸口單位“三重一大”事項監(jiān)督120多次。

   三是致力統(tǒng)籌，全面推動“兩個職責”相互增進。區(qū)委常委會研究黨風廉政工作成為常態(tài)，去年以來，區(qū)委常委會先后5次研究黨風廉政建設(shè)工作，區(qū)委聽聽黨風廉政建設(shè)工作匯報42次，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示37件（次）。區(qū)委常委帶隊分別到掛點單位聽聽黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作匯報，并進行量化打分、排名。

   二、煉隊伍、聚合力，案件查辦持續(xù)發(fā)力

   一是信訪問題有效化解。受理群眾舉報78件（不含重復(fù)件），所有信訪件均轉(zhuǎn)有關(guān)單位、部門辦理，做到“件件有著落、事事有結(jié)果”。對上級交辦的18件信訪案件全部按要求報結(jié)，信訪案件按期結(jié)案率與一次報結(jié)率均為100%。

   二是違紀案件嚴肅查辦。對反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的線索進行了全面清理，共清理出線索10件，現(xiàn)已了結(jié)8件，留存1件，暫存1件。上半年，初核違紀線索30件，立案29件（同比增長45%），其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名，結(jié)案28件（同比增長16%），給予28名黨員干部黨紀政紀處分，并將1人移送司法機關(guān)處理。未出現(xiàn)不文明辦案現(xiàn)象。著重查處了昌東工業(yè)區(qū)胡某受賄案，湖坊鎮(zhèn)順外村、張燕村赴京非訪熊某、張某失職案等典型案例。現(xiàn)正在查處一起村干部違紀案，并借用兄弟區(qū)與區(qū)檢察院的辦案場地實施了“兩規(guī)”。目前，我委正全速推動辦案基地建設(shè)，預(yù)計12月底可基本完成裝修并投入使用。

   三是辦案能力全面提升。建立線索集體排查會議制度，對案件線索實行統(tǒng)一管理、分類處置。上半年，我委先后抽調(diào)24人次，參與配合省市紀委辦案，累計達301個工作日。

   三、重節(jié)點、管長遠，作風建設(shè)成效明顯

   一是融入日常工作。1-5月份，區(qū)委常委會先后6次圍繞“八項規(guī)定”及群眾路線主題開展討論學(xué)習，形成了一批有質(zhì)量、有分量的理論文章。全區(qū)召開各類會議同比去年下降31.59%；
會議費用同比下降47.12%；
公務(wù)接待批次同比下降51.03%，費用同比下降44.74%；
公車運行費用同比下降13.34%；
辦公用水、電費同比下降4.86%。

   二是突出長效、規(guī)范。在全市率先提出干部作風“六個嚴禁”要求，制定《五零工作作風建設(shè)活動實施意見》及其問責辦法，在全區(qū)推行“服務(wù)零距離、受理零推諉、辦結(jié)零超時、工作零差錯、違規(guī)零容忍”的“五零”工作作風。區(qū)紀委各紀工委、監(jiān)察分局利用春節(jié)、清明、端午等敏感節(jié)點，開展經(jīng)常性的督查工作。倡導(dǎo)自我管理，購買《十八大以來廉政新規(guī)定》送至全區(qū)各單位，全區(qū)部分單位組織老黨員、老干部、“兩謹代表一委員”參加監(jiān)督。

   三是注意監(jiān)督檢查實效。采取區(qū)委常委帶組督導(dǎo)、暗訪的方式進行專項督查。上半年共開展專項明察暗訪9次，日常檢查36次，共發(fā)現(xiàn)問題17起，查處問題7起，查處人數(shù)9人。對2名當事人予以辭退處理，科室長及分管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。將監(jiān)管的范圍延伸至村一級，出臺并實施了三個村干部管理辦法。

   四、站好位、履好職，“三轉(zhuǎn)”要求有序推動

   一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整工作準備就緒。按照市紀委部署，縣區(qū)一級紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整暫緩，但我區(qū)積極當好了梳理責任，明確流程，完善檔案等前期準備工作。

   二是區(qū)鎮(zhèn)兩級紀委書記分工調(diào)整到位。區(qū)“兩辦”發(fā)文，明確區(qū)紀委書記不再分管紀檢監(jiān)察以外的中心工作；
鎮(zhèn)、街道、園區(qū)紀（工）委書記確保主要精力用于紀檢監(jiān)察工作；
區(qū)紀委派駐法、檢、司黨組紀檢組長不再分管紀檢監(jiān)察以外的業(yè)務(wù)工作。目前，區(qū)紀委書記參照市里模式，除“創(chuàng)文保衛(wèi)”督查外，不再分管紀檢監(jiān)察以外的中心工作。區(qū)紀委監(jiān)察局干部不再參加征地拆遷等和紀檢監(jiān)察主業(yè)無關(guān)的工作，不再參加項目招投標、政府采購的現(xiàn)場監(jiān)督工作，取消了“四項告知”制度。對原有各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，保留或繼續(xù)參與區(qū)級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)18個，退出其他區(qū)級議事協(xié)調(diào)56個，將不該管的事情交還給了主責部門。

   三是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)”有序推動。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)開展了“三轉(zhuǎn)”大討論活動，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深刻查擺自身存在的和“三轉(zhuǎn)”要求不相符合、不相適應(yīng)的地方。開展“三進三學(xué)”、“三思三查”活動，“三型機關(guān)”創(chuàng)立，“做形象表率、爭工作先鋒、創(chuàng)一流業(yè)績”等主題教育實踐活動。通過電子讀本、廉政網(wǎng)、官方微博、QQ群等載體，學(xué)習“三轉(zhuǎn)”相關(guān)要求。我本人也將“三轉(zhuǎn)”作為本年度承擔的著重課題，在全區(qū)范圍內(nèi)開展調(diào)研。

   當然，在推動以上四方面工作過程中還存在很多問題，比如：

   --落實兩個職責方面。落實方法單一，難以調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員抓職責制的自覺性、熱情。

   --案件查辦方面。區(qū)一級紀委辦案的調(diào)查取證工作面臨很多困難，紀工委存在適合辦案的人員不多、整體能力不強的問題。

   --作風建設(shè)方面。在查處違規(guī)違紀問題過程中，一定程度上還存在寬嚴不一、畸輕畸重現(xiàn)象。

   --落實“三轉(zhuǎn)”要求方面。區(qū)以下黨組織個別存在對落實黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責的有關(guān)要求不理解的現(xiàn)象。

   紀檢部干事發(fā)言稿3

   《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習問答》中提到“民生是人民幸福之基、社會和諧之本”，要始終把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，多做雪中送炭、急人之困的工作，少做錦上添花、花上壘花的虛功，把好事做實，把實事做好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。當前，全球區(qū)域經(jīng)濟一體化，新冠肺炎疫情起伏反復(fù)，疫情防控形勢依然嚴峻。中國人民和中國共產(chǎn)黨人以人民為中心的價值追求，生命至上、舉國同心、尊重科學(xué)、命運與共，加強抗疫國際合作早日戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)經(jīng)濟增長，推動世界經(jīng)濟復(fù)蘇。集中體現(xiàn)了中國人民和衷共濟、愛好和平的道義擔當。

   作為紀檢組長，下一步，要帶領(lǐng)紀檢組全體同志牢固樹立“勤勉敬業(yè)、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風，以越是艱險越向前的拼搏精神，以“敢教日月?lián)Q新天“的昂揚斗志，牢固樹立進取意識、擔當意識、責任意識，把攻堅克難、敢打敢拼的工作作風貫穿到案件檢查、案件審理、信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、巡察監(jiān)督等各項重點業(yè)務(wù)工作中去，要以推動工作高質(zhì)量發(fā)展為目標，主動拉高“標桿”，對標先進找差距，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，抓常規(guī)、創(chuàng)特色、鑄品牌，挖掘特色亮點，進一步推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階，努力在“重點工作攻堅”的實踐中展現(xiàn)新?lián)敗Ⅲw現(xiàn)新作為、再創(chuàng)新輝煌。

   一是強化監(jiān)督首責意識，切實提高監(jiān)督效能。要強化政治監(jiān)督的理念，將貫徹執(zhí)行上級重大決策部署情況作為政治監(jiān)督的重要抓手，嚴肅查處打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止等行為，確保上級重大決策部署落地生根、開花結(jié)果。要突出監(jiān)督重點，著重圍繞打好鄉(xiāng)村振興、換屆秩序、優(yōu)化營商環(huán)境、民生領(lǐng)域腐敗問題整治等重點工作，集中精力開展監(jiān)督檢查，定向發(fā)力督促專項治理推動專項監(jiān)督成果化。不斷提升群眾獲得感和滿意度。

   二是狠抓干部作風建設(shè)，持續(xù)激蕩清風正氣。作為紀檢監(jiān)察組，要把打好作風建設(shè)政堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)作為當前項重點工作，抓住關(guān)鍵、強力推進，堅決糾正部分黨員干部存在的不敢擔當、不愿負責，敷衍應(yīng)付、作區(qū)漂浮，執(zhí)行政策層層加碼、“一刀切”以及“庸懶散拖”不作為亂作為慢作為假作為等形式主義典型問題，以高效的作風推動重點工作攻堅取得實效。要繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，暢通監(jiān)督舉報渠道，一貫到底抓好中央八項規(guī)定精神落實，嚴查享樂、奢靡隱形變異問題，抓出習慣、化風成俗，讓群眾切實感受到正風肅紀反腐就在身邊，持續(xù)厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

   三是旗幟鮮明激勵干部擔當作為，點燃干部干事創(chuàng)業(yè)激情。推動高質(zhì)量發(fā)展，離不開奮發(fā)有為的干部隊伍，離不開風清氣正的良好政治生態(tài)。作為紀檢監(jiān)察組，要進一步健全完善正向激勵機制，堅持“三個區(qū)分開來”要求，加大容錯糾錯力度，對干部在改革探索中出現(xiàn)的非主觀失誤、在破解難題中的不規(guī)范作法等，只要不是個人違法違紀、就大膽包容、主動保護，切實把干部從“想做事怕出錯、想干事怕被罰”的困惑困擾中解脫出來。要嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清正名，扶正祛邪、激濁揚清。要逐步完善對受處分人員回訪教育和關(guān)心關(guān)愛幫扶機制，探索分類管理、分層回訪，讓“有錯干部”爭做“有為干部”，把懲前毖后、治病救人方針落到實處。通過把導(dǎo)向“立起來”，把旗幟“豎起來”，旗幟鮮明支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，以良好政治生態(tài)凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強大正能量。

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