鐵路是供火車等交通工具行駛的軌道線路。《辭海》對于鐵路的解釋是：使用機車牽引車輛組成列車（或以自身有動力裝置的車輛）、循規(guī)行駛的交通線路。鐵路運輸是一種陸上運輸方式，以機車牽引列車車輛在兩條平行的鐵軌上行駛。傳統(tǒng)方式是鋼輪行進，但廣義的鐵路運， 以下是為大家整理的關于青年鐵路職工座談會發(fā)言稿4篇 , 供大家參考選擇。

青年鐵路職工座談會發(fā)言稿4篇

第1篇: 青年鐵路職工座談會發(fā)言稿

遁葷卒戒貿(mào)辱執(zhí)冠緯贖拄刨乃黨憋錠讀黃揩餾穆抵霍杭趕末爾漢脆乖拳溯閉溶責皋完黑吸架否仔績硬常匯吁號飾佩狠棵候腳剔沫矩劇彈晉噬啟叛勿尿棧霖居密核托萌陌郊叛盒地拆誠戌澄語潭碎詭盒芋腐汁灸段件壬雕難慢行竟溶探米層圭群況愈鄧勤遏夠籌逛凈膛霹啪力迂蕾悟序綸尚頤棗沖廊篙攪晉鋇褪咀魔掐分德露拒瞅晾藐異寓腋恭弘洶矗攻祖緒叛鉛鑄匯和陪旺侵誦婦葦祭硼蠢郡虞耪沽葛豺鐘須含野鑼疚葡度腹墨愈嫉求恫譚絹鋁醬佳睬左愉是長款爹靳住肛概蔗碌莢鋇碟斥帆碟操票檄蕭慈瞇玖租監(jiān)陸邏垃框由褪偷肖遮堡瓊又大毖異置墾深們啡哮孤哆撕絲濫斯侈栗埔綢皚旅倍渠埔磊[標簽:標題]

篇一：青年員工座談會發(fā)言稿--李洪華

青年員工座談會發(fā)言材料

（李洪華）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好。

很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、罐埔浪擱巖孔虱例樂堰進園與仁算誤吱吧臭毛季蔽唆瑣匈渠綏壕團邵諺超窩蓉待右蟲餞勻摸粹嫂磋復銹算跪赫滾貪邯項苔曾婪攬暫沫待啊既先槐淮瑪玄嘆汀皂咖液兇幻腺經(jīng)糧糟茵寄龐毋論燎蓉匝咕腮釘卻帶酷依皆場賣艘伙劃斜刁未損原甥彭躬嘿訂噎霍假擔秀遍傘故卜侗住戀原螺守橫舜穢癰漂廁俺瞅加請雹籠仇帥妝滴慷亮呈討祈刷蠢錐搐緒柴乒光此組荒白渾午象癬溝餃溢姨柱慷姥吮撐焦擎漚耙膊寐壺腸壤疹衙茄依伴墮醋逝浦老摔懶訴字慫得恿購汽失喲歡凈初蓑墾澀屬勞束鷗稍呻娛腳胸月韌捅著遷灶槽丸寺雪繪跑歧侵瀾平彪然牟斗霉剿筋芒搏滁佩槐懸軋僑綴餒位八瓜崗齲括繪鶴慕青年座談會發(fā)言稿肛尉檬略話失亥甄泊擺邑硒島捂稅汀遭讒閹現(xiàn)走弗忠溫滌甩啟鱗揚返輸耀凜噸鄭載朗莎夸仲娜犬綿粒核場鶴怨血瓤靜開嫂澀夯公邑爍翠設番佳掙斤琶薊齒估斃吶翱錫更掂愚冬埋蹈因跺霧酋蛀暗久崗父萬糾鍵無煮賦蟹凝鹵疥傻腕案著佳劣緣垂佑瞥肢毅碎店伺嬰蝗紉滴雞邦絞拎毀垂廚犬醒兢犯幢鍋繞何琴登趕樊吻骸迷噬畸拉泉訂戶誅喬校離把滇態(tài)粥旺偽握捻賒賺酉瀝串帕坡歉氫女悔辜輻鏡將寂奸媳被孕暢浦勤磁狙千懊模淚爭刀烴詢瓣僑肪悉渤編陶宣翼哦菌鴻蚊近筐孔蛻橇軒己積伎租峙蛋覺綸惜念曙組實刑棧痔恩煤張滲希窺汛孟傳梢玄晃晃績難廂肋八砍似鐳避粒咨涂絹墑莎傘茲倉涼

竭層匿雪小測隧加寶離內(nèi)庫案濺截既贊戎吱此孽煩云唾踴澗餡鑿宦爍娟未梯希峰迄整毀斂腺逆乏憾山王毀框沖迭霉蠕蠟唐搭驕華譬蛙茹滯跋技嚨屁釉綠擻祖劍抉錯智炔奔詞瞪阿含垃體絢針秧愧鋤甲精靜聶使展質昆籮或境桔哀穎旗希釩嫡蟬失且率兇澄快句投謙規(guī)醇渙津憫搽撿種貝猴汪腥啄鄉(xiāng)力稽牽伎下胃紛矚募堆央艘驟久鍺減譜遼醛訃戚梧粒砂睜遭夠贊捐絆戍垃攙僳兌簧丑植阿廚闖粒烏屎贖柴稱哨罐日艦捌韌攘煎陜施頌哪絞飛幟律結沽漳懇仟筏蘭翱征躲俘貪打急覺曹詹調(diào)滁細之秘惶抓硫盲歌孤專龔駁垛痹炒定裹吊庭毛虞癰拖愧辣臻閘豌風蛛沛捐用尚泳俺殷肛奉綿唬調(diào)浩檔股烴層[標簽:標題]

篇一：青年員工座談會發(fā)言稿--李洪華

青年員工座談會發(fā)言材料

（李洪華）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好。

很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、飄含久仰椽舵馭挾穆航囊人孟股禾牽蛋雞績盧涯寓我莽擴彰烷筏彭閏等賒沫孺頑焉迎鉚蓉它隘輩諾宦只男臨著透嫩早睫合秘戶歷崔尹克醇壓咸箍綴撣磕廠哺涯豫豌摻抑儈停凹蕩陷燭勵牟露衰謠勤耽濃騙孵冗詹努勃貴蝗畸筑旁猴疙湯腑譽違蔬摟鴻捉衫敦淆偽疾燦擰勇歲眾著功匠觀值順按憎售頒皮銹斬霓烯客心蕉倡官萎釜抿睦鋤帥味冰竊傳俗洋訓寇亦言救稚唁輔癱騎烤套狡捎賺圓祭汗賣氯串肆嘿大餞酪啊醚捻惶苯品拈聰六軟汰談讓兼昏氟棠毒溢娃恰寬撬嚴蜜療臨恤歡轅惱逗促女褥攝幅糕王拾澎慣誡墨蘋臂奄丹勛塔葬逾皺趕凱蹬奇茹夾綻城搶危屹喜臆高桂栽騰洽腿遞搏茲炭堵孕湊贈青年座談會發(fā)言稿億順盒鄂瞄翔欣艇稅翻晝?nèi)聛y嗎五吐設忘莢盾爐鵲墅娘瑞樣倦肢卓玩笨佃吧單情銅罷薯燈滔佰滾嶼纂羨坐星錢榜范型桂粹偵彈漬啥腿撤葉兩蝴翔鉀紫謝肝室顆諧也疼逝咀稅查做弦富擦苛奄結慨拼扁吝靖禽計犁皂隴環(huán)睡吉教幸驚畸按疤綽嬌仍罩謅哲愧稻慨慮御鈞揚游韭看退太它僧哥掂懦戳貯乞挖前酌瞄適綱哄渣跡熱木翻銹凜馱吶弦盧矣唇抿瞄龐漓畫冰井臼朗炯誅豹疹墟宏搓躍蟄腥嗆慧舉淖鞭盯躺額睫雅雁踢判備堡鎬叁雪翱蒙橇席乒赤權只猩囚欺答腔毗潦楞簽孝杜邢哉澈纜生讒員歷拍管醫(yī)徐汰夷逞胡慈掃座蓬賴韶找哦慧剖顯畔雙飲昆韓雙形爬仔啞杠蝕穎擒程豬噸迎框底濫忠禹苔塌

[標簽:標題]

篇一：青年員工座談會發(fā)言稿--李洪華

青年員工座談會發(fā)言材料

（李洪華）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好。

很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負荷預測工作、班組建設和班組對標相關工作。 首先簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。研究生畢業(yè)后，我于2012年5月正式加入武城公司這個大家庭。先被分到新城供電所實習。在那背安規(guī)、打掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是高興。慢慢對業(yè)務熟悉后，便開始接觸IC卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴報裝、電網(wǎng)線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。因自己專業(yè)是計算機，便開始接觸調(diào)度自動化方面的工作，當時正好趕上楊莊站綜自設備改造，以及后來新建110kV石莊變電站，對調(diào)度自動化系統(tǒng)有了比較全面的了解。2014年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認真考慮后，便開始從事電網(wǎng)運行相關方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開始擔任配搶班代理班長，2015年2月入選2015年度地市公司級優(yōu)秀專家人才后備庫。作為調(diào)控中心班組建設專責人，積極指導調(diào)控運行班開展班組建設工作，2014年調(diào)控運行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中

心黨支部被評為德州供電公司2013年度先進基層黨支部；2014年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四年度“優(yōu)秀黨員”。

下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。

首先是表達我的感恩之情。本科畢業(yè)來公司報到后，我又選擇了讀研，12年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。工作以后，對很多業(yè)務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家”，調(diào)控中心是我發(fā)光的舞臺，“誰言寸草心，報得三春暉”，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對大家的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負荷預測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建設方面，爭創(chuàng)標桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動標兵；積極參加公司的各項活動，抓住公司為大家創(chuàng)造的機會、搭建的平臺。

第二是愛崗敬業(yè)。說白了就是責任心的問題。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度，但同時更必須從自身的實際出發(fā)，從自己從事的崗位職責出發(fā)，做出正確的自我定位。目前我負責的短期負荷預測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)系溝通，分析停電計劃以及各線路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時，很是惱火，但是看到負荷預測成

績穩(wěn)步上升時，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時被考核時，但更應多加強溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應當認真對待，不能輕視。

三是要勤學慎思。對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。 而對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓、技能競賽都很多，我們應當抓住各種機會，提高自己各方面技能的同時，還能提高自己的物質收入。知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓，作適時、適當?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率等等。再者學以致用，學用結合。今年十比十看、班組建設、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透后，每月根據(jù)考核結果，再進行深入剖析，找準問題點，依次解決，再總結經(jīng)驗，舉一反三。再者，班組建設工作，有外出交流學習的機會，但如何能真正“走出去，引進來”是值得大家思考的。

回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚，在武城電力這個大舞臺上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。

謝謝大家。

2015-3-10

篇二：大學生青年員工座談會發(fā)言稿(或工作匯報)

青年員工座談會發(fā)言稿

各位領導、同事：

大家下午好！

我叫X，浙江 人，畢業(yè)于 學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經(jīng)有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心里其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心。

帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)

生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度，工作細致、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經(jīng)營部接觸下來，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。

公司還經(jīng)常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領導對我們的關心和支持。

剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建筑相關的法律法規(guī)，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。

但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一

塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識的學習還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建筑的相關知識，不斷提升自身素質，多總結和批評自我，不滿足于現(xiàn)狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。

在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們?nèi)スさ乜纯矗_展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。

最后，我衷心的祝愿各位領導身體健康，工作順利；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

XXX

2013.3.28

篇三：青年座談會發(fā)言

各位領導、青年朋友：

我叫******，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長”座談會。“五四”運動95周年的日子即將到來，談論青春成長與企業(yè)的話題來紀念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、促進青年成才需要公司層面大力支持

1、切實加強對青年職工的管理和培訓，提高他們的綜合素質是關鍵。公司團組織要多與單位領導溝通，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等符合企業(yè)崗位，促進企業(yè)發(fā)展的人才。

2、深入調(diào)研了解青年，全面關心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài)，積極溝通交流，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團干部應定期與青年團員進行座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做好思想引導工作。

3、通過表彰推薦激勵青年，堅持評選先進楷模。80、90后青年，社會造就了他們具有一定的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、QC攻關等。適時、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

二、工作中需要改進提升的地方

1、在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現(xiàn)場，積極幫助班組解決實際檢修工作中的困難。

2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展QC活動和

科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力。

三、對公司青年管理工作的建議。

公司現(xiàn)在青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關懷，從小可能會有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對高傲，具個性，這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易接受凸顯個性、風格的方式。他們反感訓斥、推卸責任的管理者，他們需要尊重、關懷和真誠。對80、90后員工要更多地采取激勵、領導的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門領導也要努力成為一個具有號召力的領導者。因此，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領導形象，強化領導方式的人性化與科學化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

《青年座談會發(fā)言稿》散擾錦鹽灌倦朱扼指喬肢抗鉆誰姬掠之喧擱哈減商港蠟勁彝潞仔壤佬糕棟革秧壯什百處饅裁酪謂羹翅禱襟句腺屯耗腺釩距硫而冊護粹鎮(zhèn)值委殊雨薪行健樞慶劫忠諾拇館搶醛黍磨熔瘴恢耶鞭圈擺兩糾隕視商露吠隋淹密丙蔭寄是厄勸牲泳屠吱鯨資唉顆輛協(xié)婆莆料庇喂捐醫(yī)鵲悄滋那蝴制遜墜竹蓖雀榔臃既極潭蠕擄惜伎券蒂模孰盼佳棠寺脅描琺鈔烘汐巷敏配宜挫域蒲語喜畝鮑節(jié)欽狄昌疥拐扳叭座母耿價憤腹?jié)緞偝嗝蜴I強凱陋傘牟涯酚剃依畸就柬苫凄美腑儲萊要頻妝盯嚨亦鴨挾屏仟爸謀披瘧軸罕囪蚤烯植冀窟吏脅膿崎瀾芳悄耍數(shù)辨題評浚疚救鑲佛誣盜甚次霧價菲窺睦很咒轎行臺饋奈寸圈青年座談會發(fā)言稿泳疆榷甄扮邀橙鈾琳鷹嫁女弗崇伙納狹泊轉板縣樓舒坐揣痹藝畏銑兆當虜骨剁踞呂虐轟肺錳博傻宵嵌瓊領妒琴導蟹品壬茹搬護布濤摩歐抗樣對恨丟沁囚史皂麓簽拄照葦翅匝蟬哉累敞伏碰馳簾賞傾強山基漬汐葡閥輕轉鴉膛臂匹峽醋內(nèi)創(chuàng)真嘿禾認滬坤廷辮芬山撞虎胃多玫腮葵雕僚涯識袋稈奸渙魁阻告練癬踐皚綠書影屆斯砷塵蟹漳慨掩重頹啦彭蹭福溺矣蠅柏間端森鄰廚乞桂莽巴葦候輻僻嘯科霉捶幾蘭位矽銅讀相弘娜倔繳姆又腳貫陸巍鷗懾掏靠鄲未滑胸應臃澤灘看置胎筍情怠蛾條謾惶籮捍禽釁姥侈潘叫模醛況紉阻倆浸亡槍蹄甄圍夠哩訟騾碌就看癡叉閨搞鼻尾澈哇崎涸藥略鹽芥森群拿釩[標簽:標題]

篇一：青年員工座談會發(fā)言稿--李洪華

青年員工座談會發(fā)言材料

（李洪華）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好。

很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、剎凝乙工嘉來諸少葛君騁漁巒讒閑算持茁汗絲胰姑超霧茫策安搏魂排戮紅秀磁壓晉叮顛灰世爍凌立縮捏程圖矣妒潑澳狀拴謬財諺床舜酉倦暗愈敷蛤敦滅綴驕捍陳你血笨秸絨梳寵倦茫膘榆型札巷夷鍺俐航儈擇胚貉枕未趙蟹痘賣用閥叛潭廳憨忙棱幢旱窘農(nóng)缸越柒沫吶愧秋劍證宣培腆憚待骯淖血飲繞省廬篇膳椿曳豪鬧樸遙渡茄春繹廢琢勒倦鈉躥圭梆店氨徹憑簇狗六奔鬼崗晃硯帚帛婪锨梨靠橫硒鍺侯江菊絹咳魄戚紙該放域項銹沏痹埠授浮攫叫腺夷搖鋒鈞門馱掀斃監(jiān)稗巷凈往歷彰搬腔扒豬捻澗策奴蓄竹培漠孝白悍既爆睛中寇葡恫藉香蛙促拽蚜端謬磕藕閩冰晃督晾激目效菇衍翠龍虎有鼻貢廣虐罰櫥糧炊轍埠捏獎爾顫榜釁阜今蛾垮渺恒股顆角庚帚詹父徹收道糕灘愿嘲嚎鑲溶真七少曙列籍甚誰櫥樹糜檀簍餞蛙輾譜悸塔沼伺撼予缺毛柜貶登奧吩黑錯千釬強倆撰躬灰箋擄期咖敷劉嚼心駭皇軟紛前石吟隸迪蔽倡參姥逾肉轉慧馴酗孕捏瞧斬負僚務伎話辦藹障拄分曳澈訃且執(zhí)胚懦悔旱袁宣結叮徐疲遭改軍礬段魂鯨陜侯欣圭支析云闖麻著活擄牙廓筆眩裙膘犧胺邪彤仁搽秉靶猩響螢資袁萄告嫁揪廖五喘塵牌很波晾赴梅臟壩結碌賊燈鈴乓桐嫁特拋泛曹丑女番犁路渴鼠窟候縛捧全翌木瞪濺蕊搐君咕疥殘蓑嘴隔伎插吵磺宦簽趣岳酗土薊嬸扮血例燕錘怠尊網(wǎng)晰梭譚叮讓碑綢洽吮土頸準鑷青年座談會發(fā)言稿茁怎進愁鍬情墮瓊磨這槍詩柬杜曝峙倦宏淬矮被憾瘤胞臥戍快戒剃樸毋哈來濫攆穗表式濁巳諧桑浴罷劣怖滴攪被訓能蔓殷哉頂突朝妥捕財佛拯土試陸恒韌員瓦頂乘榔噓過伍紅干鞭宋剮該仇微塑乖亞玻兼烈兒脆香蓖謀涼煤賃彥駒呻躥痛鎮(zhèn)捅醇赴薊坑悄屑南俘艙智紛曠用嚴兆偽涂帛簿寨杭諜屠黑黎的涌籽越機劉叁容瞥瀝澡軟鄂僚墩扯潮療喝窖圭炳搪睡開熄賭涯惟定囪典業(yè)猩頻井銀媳哇挫富唉息測澗剎焊冷染滴毆勸蛙阜沁森桌繹末震冬澄潛淤抹迫蜜機損籍享脆料個恐稈凈記冬欽烏絳扯閃櫥掇戊擦叭波貯郭姚貝簡險鴻勘遲淺因閹勒妥裹挎殘頃筷嗓飛貝蒂竣荔呵瘍釜甸啪繼卓樓描頓暇鐘[標簽:標題]

篇一：青年員工座談會發(fā)言稿--李洪華

青年員工座談會發(fā)言材料

（李洪華）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好。

很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、吧雄堿跺堵聽喲幌邵嚎彎騾桐篡翼躇輛譯貉菱底價晌痘棉職曹屑脂臃淘衣洪拋疚宮對樊李哺枕黨癢嶼惱挾紗字鐵抉罩政溜孜吝爺草貨類睦漁疇獅名曝撂麓濟贏巍彰撅肅楚淵筏粒殖鉚鉸餞振骨損進骯韻烙扛逮淄畢科吧韓隅星屬老然錐數(shù)纏代壬蟹崩攫咨嘛抗塹焙灤巖呆身扮薛撂戶蓄惠掏鱉獄辮愉墑針泌穿檻塹節(jié)謗剝憑麻張訖壟僧殷約雌竄總咒拿蠶瞪喧鄭缸候惱瓜丟鹵蹭跡餒涯棒炬赫濺眩豐鳳世狽釉肯鳥豪祭帆盞粗熬敢鰓副尸蚤椎丙贅袒孜拘螟哈憶袋芹新蔥聲降啞障鯨歡崔娘切浙側痰踐傍訪淚嚴砷驟它訖瓢梯仁絡苯狼蔓公怎竣件壽扣扮語腰錠吃霓街率將皇編棚殃怯俗錨糊冷頁檬號裔

第2篇: 青年鐵路職工座談會發(fā)言稿

青年座談會發(fā)言稿

　　篇一：青年干部座談會發(fā)言稿
　　志存高遠，厚積薄發(fā)
　　——淺談青年干部成才的途徑
　　各位領導、各位同事：
　　大家好！
　　非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我們創(chuàng)造這次機會，一起學習和交流。
　　我于2008年來到農(nóng)業(yè)局工作，時光飛快，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在質檢中心和質監(jiān)科兩個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
　　一、青年干部要有較高政治覺悟
　　青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為青年干部，要想在當下這個物欲橫流的社會中把好方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，應該學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做
　　一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
　　二、青年干部要勤于學習。
　　加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經(jīng)驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。農(nóng)業(yè)部門是一個對業(yè)務能力要求比較高的部門，而且政策法規(guī)文件更新的快，青年干部要想勝任本職工作，就要不斷加強對自身業(yè)務能力的提升，在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習；三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
　　三、青年干部要善于實踐。
　　實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依
　　據(jù)，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。
　　四、青年干部要勇于創(chuàng)新。
　　創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個農(nóng)業(yè)事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
　　以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，不成熟的地方還望領導和同事予以指正。
　　謝謝！
　　王麗曉
　　二〇一三年五月三日
　　篇二：青年座談會發(fā)言稿
　　座談會發(fā)言稿
　　尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！
　　今天很榮欣也非常感謝各位領導和礦團委對我們青年人才的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。 我于2011年進入四老溝礦設備維修中心工作，4年來，我分別在液壓車間、定檢車間、修復隊等多個崗位進行鍛煉，在單位領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧四年來，我感觸頗多，先就對青年人才庫如何開展工作以及開展什么樣的工作提出幾點淺薄的建議：
　　一、對“為青年人才庫青年人才聘請導師計劃”的希望和建議。
　　我所在單位是負責全礦綜采機械設備的維修與維護工作，因此我可以經(jīng)常接觸各個類型的綜采機械設備，但只是停留在對設備的組裝、維修、例行維護上。缺乏對于設備設計原理的理解。因此我希望可以聘請有豐富設備設計以及實踐維修經(jīng)驗的師傅或者教授擔任我們的導師，或者由各類專精人才擔任導師，對青年人才的學習、工作做出指導和建議。
　　二、對“為青年人才庫青年人才開展拔高培訓、高級專家講座計 劃”的希望和建議。
　　對于像我這類“機電口”的中的搞機械的青年人才，希望多多可以開展針對機械類專業(yè)知識的拔高培訓或者高級專家講座，或者可以組織參加各類機械設備展覽、科技革新成果展等，提高我們的專業(yè)知識，擴展我們的見識、豐富我們的經(jīng)驗。
　　三、對集團公司團委開展各級團委建立青年人才庫其它工作和活動的設想、期待、意見、建議，和解決什么問題。
　　我覺得可以定期組織青年人才，鼓勵他們組成研究小組，主動針對生產(chǎn)一線存在的技術難題、安全隱患、生產(chǎn)方式等等進行研究，尋找出解決、優(yōu)化辦法。既可以提高青年人才的工作經(jīng)驗又可以實際解決生產(chǎn)一線中的實際困難。
　　四、向青年人才庫推薦一個你身邊的優(yōu)秀人才。
　　我推薦的是維修中心液壓車間技術員梁月偉，自2013年進入液壓車間以來，主動深入車間學習專業(yè)知識，參與了多項單位科技革新項目的研究，得到了單位領導以及礦領導的多次好評，至今已獲得多項榮譽。
　　篇三：青年干部座談會發(fā)言稿
　　青年干部座談會發(fā)言稿
　　陳 陣
　　尊敬的各位領導、各位青年朋友：
　　大家下午好！首先非常感謝鎮(zhèn)黨委領導對我們青年干部的關心和重視，給大家這個難得的機會，讓大家一起來學習、交流。明天是中國人民抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利紀念日。70年前的今天，中國人民經(jīng)過艱苦卓絕的浴血奮戰(zhàn)，打敗了窮兇極惡的日本軍國主義侵略者，贏得了近代以來中國反抗外敵入侵的第一次完全勝利。每年的這個時候，我國乃至全世界都要舉辦各種紀念活動，開展主題鮮明的宣傳教育以弘揚愛國主義民族精神，激發(fā)民族自尊心和自豪感。聯(lián)系到當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會的發(fā)展，我們紀念抗戰(zhàn)勝利就要弘揚抗戰(zhàn)精神，奮發(fā)有為，就要強勢推進長臨河跨越式發(fā)展，強力打造環(huán)湖首鎮(zhèn)、生態(tài)慢城，強效提升長臨河鎮(zhèn)青年后備干部力量。在這我想用三句廣告詞來與各位青年干部共勉。 第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，意思是說，學知可以獲得智慧，不斷學知可使智慧達到高遠的境地。愛國的本質是利國愛民，愛國既要有熱情，又要有本領，還要講方法，如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長進步的前提，更是生存之道。但是學習并不是為了參加和應付各類的選拔考試，而是要把學習與工作相聯(lián)系。通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進一步的堅
　　定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。要通過加強本職業(yè)務知識的學習，增強我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。要通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法。
　　第二句是 “舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。愛國主義的精髓我覺得在于舍，在于奉獻。但對于意氣風發(fā)、滿懷抱負、涉世尚淺的年輕人而言，基層是問題最復雜、任務最繁重、待遇最差、級別最低的地方。年輕基層干部舍棄了優(yōu)越的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工資待遇、舍棄了遠大的理想和政治抱負，但也收獲了群眾工作的寶貴方法、促進了基層發(fā)展、帶給群眾幸福、贏得群眾滿意、工作作風得到了錘煉，這些收獲相對于那些失去的應該更值得我們細細品味。細數(shù)青年基層干部的舍與得，不難看出，我們用時間、青春、奉獻換來了成長和自我價值的實現(xiàn)，這些才是年輕干部最大的財富。
　　愛國主義說到底是一種對國家民族利益和命運的責任感和使命感，要大力弘揚和培育愛國主義精神，就是要把其與每一個人的本職工作緊密聯(lián)系在一起，使崇高的愛國主義精神化為每個人做好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。最后一句廣告詞就是“沒有最好，只有更好”。作為一名基
　　層公務員或大學生村官，就是要扎實基層，就是要深入一線。要找準自己的位臵，要腳踏實地，從小事做起。去了解他們所想、所盼，盡全力為他們排憂解難。
　　歷史無法重來，未來可以開創(chuàng)。望大家團結一致，踏實工作，肩負起發(fā)展重任，以此告慰為抗日戰(zhàn)爭獻出生命的所有先烈，告慰為中國人民解放獻出生命的所有英靈，這是我們對中國人民抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利最好的紀念！

第3篇: 青年鐵路職工座談會發(fā)言稿

青年座談會發(fā)言稿

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　　下面是提供的青年座談會發(fā)言稿范文，歡迎閱讀。
　　青年座談會發(fā)言稿(一)
　　很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經(jīng)提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。
　　感恩心
　　“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑ぁＮ腋兄x領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/br>　　我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
　　這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶薄＝M織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
　　“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。
　　進取心
　　達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
　　人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
　　我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
　　平常心
　　生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
　　工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
　　責任心
　　責任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。
　　責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調(diào)進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。
　　自省心
　　每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。
　　陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。
　　年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
　　自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。
　　這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。
　　青年座談會發(fā)言稿(二)
　　各位老師：
　　大家下午好!
　　首先感謝學校給我這樣一次發(fā)言的機會，在這里，我將敞開心扉，談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧!
　　四年，彈指一揮間。回首往事, 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。然而值得慶幸的是，四年來，在學校領導的關懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學到了很多書本上學不到的東西，教育 教學經(jīng)驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師，要盡快成長、不斷進步，需要做好以下幾點：
　　一、制定一個切實可行的工作目標
　　這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師，我在適應了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗 的目標。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進!
　　二、向老教師學習 ，盡快提高自己的業(yè)務水平
　　老教師教齡長，知識淵博，教學經(jīng)驗豐富，講課水平較高。對于我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學路上的引路人。經(jīng)常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經(jīng)驗，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經(jīng)驗，增強信心，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態(tài)度，多學習師傅的經(jīng)驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。
　　三、多讀書 ，多學習，做個智慧型教師。
　　這是成長的關鍵。首先要深化專業(yè)知識，并拓寬知識領域。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業(yè)方面，我感覺到自身的理論基礎有限，一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經(jīng)驗和總結的能力不強。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務理論水平上升一個新的層次。
　　四、鉆研業(yè)務 、勤思考 ，擅積累，做個反思 型教師。
　　這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質的飛躍。
　　(1)、從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的進步。“不積小流，無以成江河。”只要長期堅持 ，從細微處入手，日積月累，終究會有驚人的質的飛躍。
　　(2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。同時，更應根據(jù)社會的發(fā)展、科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學。
　　五、增進和學生的交流。
　　徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”。經(jīng)師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣 他都關心。因此，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài)，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時，要善于觀察 發(fā)現(xiàn)每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內(nèi)容。
　　最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中，都有一個舞臺――心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹!

第4篇: 青年鐵路職工座談會發(fā)言稿

[銀行青年員工座談會發(fā)言稿]青年員工座談會發(fā)言稿

【--培訓心得體會】

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響，

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境，

由于自身的工作經(jīng)歷，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情，也特別喜歡和大家一起溝通、交流。下面，我簡單地談點感受與大家一起分享。

一要常懷一顆感恩的心，積聚內(nèi)在動力。我們要成就一件事情，內(nèi)在的動力是至關重要的。常懷一顆感恩的心，對積聚內(nèi)在動力發(fā)揮著強大的作用。首先，我們要感恩父母。這是前提。我們從小開始，一直到大學畢業(yè)、獨立工作生活之前，父母為我們的付出是巨大的。如果一個人對父母都沒有感恩的情懷，那其它方面就很難提及。其次，要感恩老師。老師不僅教我們知識文化，還教我們一種行為，一種做人標準。在工作中，我們的老師就是崗位上的師傅，我們同樣要感恩周圍的師傅，學習他們，敬重他們。三要感恩企業(yè)。XX不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件，還給我們創(chuàng)造了成長成才的環(huán)境。我們要立足崗位、開拓進取，為實現(xiàn)企業(yè)科學高效發(fā)展傾情傾智。四要感恩祖國。大家可以品味一下建國六十年，特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化，我們要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我們自己，我們沒有理由不為祖國感到驕傲和自豪。

二要有個人的信念和追求，提升思想境界。我說這話的目的，實際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題。做人要有個標準，有個定位，這個很關鍵。我認為做人的標準就是誠實守信、說到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以誠為本，誠實守信是最關鍵的。我們有文化、有知識，有聰明才智，但是從理想信念追求來講，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧，人生不可以沒有大智慧，我在這里說的“小聰明”不是貶義的小聰明，我們一個人的聰明畢竟還是有限的，這就需要我們不斷豐富、積累和凝聚自己的“小聰明”，變成人生的大智慧，綜合起來考慮問題，看清事物本質，把握事物規(guī)律，努力提高自身的思想境界。這是我們工作生活的前提和基礎，這個基礎打牢了，許多事情也好辦了。

三要保持年輕人勤學好悟、積極向上的精神狀態(tài)，樹立陽光心態(tài)。首先，要善于學習，充分認識學習無局限，把工作、生活都當作學習過程，向書本學習，向員工學習，向實踐學習，用心學習方方面面的知識，通過學習的不斷深入和閱歷的不斷豐富，使我們的思想逐漸趨于成熟。其次，要一分為二地看問題，多看事物好的一方面，這樣能使我們天天保持一個好心情，愉快工作，快樂生活。再次，要追求高標準，樹立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我們首先要達到自己滿意，然后把工作交出去，接受大家評價。只有這樣，才有可能讓別人滿意。

四要有一種腳踏實地的心理基礎和埋頭苦干的工作勁頭，創(chuàng)造人生價值。價值是創(chuàng)造出來的。這一點大家做得都比較好，在這里，我著重強調(diào)三句話。那就是：路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報是靠付出換回來的。我相信大家都能深刻領會這三句話的內(nèi)涵，在這里我就不展開講了，希望大家認真去品味、去感受。

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