醫藥代表發言稿

　【篇一：三九醫藥發言稿】

　 尊敬的各位領導老師：

　 下午好！

　 我是…… ，非常榮幸我能獲得本年度的華潤三九醫藥獎學金，在此我不僅要感謝華潤醫藥三九現代中藥有限公司在我校設立獎學金，還要感謝河南中醫學院領導的大力培養，老師在專業方面的深入指導以及同學們在工作和生活中給我的支持和幫助！正是有了您們的關心和支持，我才能取得今天的成績。當我得知我獲得三九醫藥獎學金時，我的內心充滿了激動與自豪。當喜悅與鼓舞溢滿我心頭時，更多的是一份壓力。喜悅的是自己可以為父母減輕一些經濟上的負擔，感到壓力的是它更意味著未來的責任、感激、回報、進取和希望！

　 從各種媒體報道中，我了解到，華潤醫藥 三九現代中藥有限公司不僅為我國醫藥領域的發展壯大做出了卓越的貢獻，其關心中醫藥教育事業，關愛當代大學生健康成才的理念，著實讓我深深感動，這是一種無私無償的奉獻精神，是為中醫藥學子成才、醫藥事業發展、國家民族復興做出的不求回報的貢獻。

　 我來自河南省周口市淮陽縣一個極其平凡普通的家庭，我的家庭沒有給予我殷實的財富，但卻給了我改變命運的品質。父母賺錢的艱辛使我深深的體會到：學習是知識進步的階梯，只有知識才能改變命運，只有努力才有美好的未來。父母教會我更加珍惜這來之不易的生活。所以不論是學習還是生活中，我都嚴格要 求自己，努力做好每件

　事，不斷奮進、拼搏。因為我深知，機遇只會給那些有準備的人，每一份成功的背后都有辛勤的汗水。

　 入學將近三年，我在各方面都有不少的收獲，經歷了很多，也成長了很多。在努力學習、力爭上游的同時，積極參加各類活動，現擔任河南中醫學院藥學院學生會主席、班長等學生干部職務，能力得到很大的提高。此外，在思想上積極向黨組織靠近，以“ 踏踏實實做事，老老實實做人” 為人生信條。這一切的一切，都離不開各位領導老師的關心、栽培，使我不僅學到了專業知識，還獲得了展示自我潛能的平臺。我無法用言語表達我們對學校領導老 師、華潤三九醫藥等社會各界愛心人士的感激之情，只能用實際行動，用更優異的表現來回報您們。

　 在此，我代表所有獲獎學生感謝學校對我們的培養，感謝華潤醫藥三

　九現代中藥有限公司的對我們的資助，祝愿我們河南中醫學院桃李滿天下，祝愿華潤醫藥三九現代中藥有限公司的事業更加輝煌，祝愿所有的領導、老師身體健康，祝愿所有的同學學業有成，前程似錦！

　 2012 年 年 3 月 月 2 日 日

　【篇二：藥品企業代表發言稿】

　藥品企業代表發言稿

　 尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

　 非常榮幸，作為首批聯盟企業的代表做這個簡短的發言。在市委市政 府的領導和支持下，今天，我們在這里成立了“ 北京新藥創制產學研聯盟” 。這個聯盟將成為促進北京生物醫藥從研發優勢向產業優勢轉化的重要平臺。我謹代表聯盟企業對聯盟的成立表示祝賀!

　 同時，我們也由衷地感謝市委市政府對聯盟的大力支持與親切關懷!感謝各發起單位對聯盟的熱烈響應! 這是為整個行業做了一件好事，一件實事!

　 眾所周知，當前國際經濟形勢雖云“ 觸底” 但依然嚴峻，國內經濟回暖跡象初現，卻并未全面復蘇。在危機中，我們不但要堅定信心，更要看重機遇。今年上半年北京的生物醫藥產業保持較快速度發展，增速在各行業中名列前茅。

　同時我們也看到，相比北京領先全國的科技水平- 市場規模等優勢，生物醫藥科技成果的本地轉化率和北京品牌產品的市場占有率仍有較大的改善空間。“ 北京新藥創制產學研聯盟” 正是在這樣的大背景下孕育而生的。聯盟確定了四大工作方向，即：資源整合、能力提高、融資渠道與加強溝通。它的成立將有助于解決北京生物醫藥行業的四個矛盾與難題：一是，有助于解決基礎科研雄厚與工程化研究相對不足的矛盾; 二是，有助于促進研發項目立項的市場導向問題; 三是，有助于為優質的生物醫藥企業、投資高端的研發項目、提供資金的支持; 四是，有助于引導北京高端研發項目落戶北京。

　 大家知道，實驗室技術不等于工業技術，工程化研究是成果轉化的關鍵，我們很高興的看到聯盟首批成員中就有象北京大學這樣的頂級學術單位積極參與，通過我們的聯盟，工業企業成員與院、所早期合作，有利于“ 技術向市場擴散”; 同時，北京的多家企業積極地參與到聯盟中，從項目立項階段就與市場研究緊密結合，確保了以“ 市場為導向” 的研究方向; 醫藥項目的研發投入規模巨大，企業規模與資金后勁，確實是制約研發投入和成果轉的瓶頸。聯盟的合力更具公信力，聯盟促成基于項目的融資合作，一定大有可為。同時，政府引

　導是“ 撬動” 企業 創新投入、產學研早期合作最有力的杠桿，這個“ 撬動” 與“ 跟進” 的時機、方向和比重- 可能依托我們的聯盟有更大的創新與突破。在此，我呼吁所有的聯盟成員發揮自己的業務特長，以聯盟為平臺，以項目為紐帶，重契約、守信用，真正做到資源整合。建議盡快在聯盟中籌建項目市場評價委員會，建立工程研究、臨床研究、政策研究、金融服務等不同方面的專業委員會或工作組，實現科技成果快速在京落地，快速轉化成經濟效益。我們也希望，聯盟內聯合開展的、落地北京的項目，其市場研究、工程化研究、乃

　至項目融資、資本合作，都能夠爭取到政府更大力度的專項支 持與政策傾斜。

　 我們理想中聯盟是紐帶，是橋梁，是鏈條，能把我們北京眾多生物醫藥企業與大學院所、金融機構以及政府，緊緊的扣在一起，促進在 產業集聚，正如劉淇書記在 5 月 月 8 日座談會上提出的，我們要打造出一批“ 大生物醫藥” 概念下的“ 航母型企業” 。這個目標實施的關鍵是有科技含量的成果在北京落地、轉化，培育幾個全國領先的“ 重磅炸彈” 品牌產品，帶動北京生物醫藥產業發展。

　 北京生物醫藥產業的振興，從戰略產業向支柱產業的快速發展，是北京的大戰略，更是行業和企業的機遇。作為聯盟的企業成員，我們最看重的、最需要做的是：用好聯盟這 個大平臺、用足政府扶持政策，腳踏實地- 做實事。再一次對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的聯盟務實創新、碩果累累!

　【篇三：應聘醫藥銷售經理演講稿】

　尊敬的各位領導下午好：

　 在此請允許我代表所有的競聘者向各位領導說聲謝謝，感謝你們在百忙之中抽出時間來指導我們。

　 我叫*** 來自于** 連鎖店。很高興又一次站在這里，還記得六個月以前沒能得到大家的認可的我，很失落，還有一點不服，覺得自己這么有才，怎么就沒能通過。自己挺上火，也開始反思，尋找自己的缺陷。也恰巧在這六個月里，我們店換了三次經理，而且每個經理做事風格都不相同，但都很優秀，我不時的拿自己與他們作對比，發現了許多自己的不足，并不斷的完善自己，現在也算學有所成。也通過在吉林大藥房工作的這段日子里，總結出一句話“ 以公司的制度為準繩，以店為家，以店內利益為己利益，店榮我榮，店辱亦我辱，與店綁在一起。” 并且按照公司的制度 總結出了一套管理方案。

　 一、 人員管理：

　在人員調配上，做到優化組合，提高工作效率。以身作則起

　 到模范帶頭作用；為提高員工的服務熱情，應從自身做起，每天保持樂觀態

　 度，給員工一種積極向上的感覺。以溝通為基礎，誠懇待人，讓員工對工作

　 產生歸屬感，以店為家，提高員工對企業的忠誠度。

　 二、 商品管理方面：首先，要認真對待提報要貨計劃，做到不漏提，錯提。防

　 止出現不良庫存的積壓。其次就是對待問題品種，目前為止我認為，問題品

　 種包括滯銷商品和近效期商品。來貨的近效，滯銷變為近效，以及提報要貨

　 計劃的不 準確都會產生近效期商品。也就是從以上幾點出發，就能從根本上

　 解決問題品種的產生，尤其是要謹慎對待滯銷商品，減少滯銷商品的積壓，

　 就能很有效減少滯銷變近效，降低門店以及公司不必要的損失。

　 三、 營銷管理：

　加強在營銷方面知識的學習與經驗積累。首先，要堅持經常

　 調研周邊的其他藥店并及時總結上報公司。其次，要多和兄弟門店進行經驗

　交流，溝通。最后，要經常換位思考，多從顧客的角度思考并且，注重公司營銷的兩大活動日。會員日和代金卷活動日。

　會員日：首先，在平時要積極的宣傳會員卡的辦理，以及會員日的一些會員積

　分等優惠活動。其次，注重培養忠實顧客，建立忠實顧客檔案，有效的提高門店的會員銷售占比。從而提高門店的銷售額。

　代金卷活動日，第一，要嚴格的遵守公司的相應制度，嚴格安排好店內及店外的發放時間發放地點發放人員以及發放數量，做到有目的發放有針對性的發放，做到積極的有力度的宣傳。第二、在回收期間爭取做到高效率回收，有效的提高門店的銷售額。第三、活動結束后，要認真做好回收率的分析工作，第一時間找出問題并積極改正，避免顧客流失，銷售下滑，從而提高銷售額。

　 如果這次我有幸競聘成功，我會從以上幾個方面來經營管理我的門店 ，這些是我對管理門店的一些框架的想法。還有許多不足望領導指正。

　 我沒有華麗的詞藻，精明的外表，但我有一顆積極向上的心。我愿意為我所熱愛的工作付出每一滴汗水，更愿意為** 單位的明天作出努力。

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