三嚴三實之嚴以用權專題學習研討發言稿精選三篇

　 篇一：三嚴三實專題三嚴以用權學習研討發言材料

　嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠

　誠、干凈、擔當的新形象

　根據集團公司《關于“三嚴三實”中心組學習專題三的通知》要求及公司實施方案，結合“三嚴三實”專題三的具體研討要求以及自身實際，我圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一主題，談幾點粗淺認識，與大家共同研討交流。

　一、正確理解嚴以用權的深刻內涵和重要意義 （一）嚴以用權的深刻內涵

　嚴以用權的基本內涵和要求是什么？習近平總書記給出了答案：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句話對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求， 領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監督，老老實實接受人民群眾的監督，自覺主動接受人民群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永

　葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

　（二）嚴以用權的現實意義 第一，嚴以用權是從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨是“四個全面”戰略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的責任。從近年來查處的違紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用。因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。

　第二，嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。” 能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、 最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

　二、怎樣做到嚴于用權

　（一）嚴以用權，必須牢固樹立正確權力觀

　堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

　第一，堅決做到用權不謀私。公權是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個人，各級領導干部只是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。

　第二，堅決做到用權不怠政。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同

　大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。

　第三，堅決做到用權敢擔當。職務就是服務，權力就是 責任；權力越大，責任也就越大。作為決定地位，奉獻決定價值。為了廣大百姓的幸福生活，領導干部在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。

　第四，堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通職工的視角和心態去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

　（二）嚴以用權，必須恪守規矩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。

　第一，黨的規矩是嚴以用權的剛性約束。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則,包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩；黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩；黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

　第二，恪守黨的規矩是嚴以用權的重要保證。恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的 關鍵。恪守黨的規矩，貴在認真實踐，重在長期歷練，始終做到五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

　 （三）嚴以用權，必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法治意識。法治意識是人們對法律發自內心的認可、崇尚、遵守和服從。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，樹立法治意識是前提。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。法治意識普及到什么程度，法治國家就有可能推進到什么程度。領導干部樹立法治意識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有讓領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治意識，才能更好地讓全體人民自覺監督領導干部是否做到嚴以用權。二是要增強法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，它以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他

　 篇二：2015 三嚴三實之嚴以用權專題研討發言稿精選二篇

　2015 嚴以用權專發言稿

　根據 xx 局開展近期開展關于“三嚴三實”專題活動的安排，今天，本人將對“三嚴三實”的學習心得體會結合 xx 工作，圍繞“嚴以用權”這個主題跟大家共同探討、一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。

　在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”是中央對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。習近平總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”從語法的角度看，“嚴以用權”這個詞組的主語是 “領導干部”，謂語是“用”，賓語是“權”，狀語是“嚴”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴以用權”這詞組的含義可以這樣理解：領導干部“用”的核心是“權”，對“權”的支配是“用”，“用權”的標準是“嚴”。

　為此，我將從以下幾個方面對“嚴以用權”進行探討。

　一、準確認識“嚴以用權”的真正含義

　（一）嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民，xx 的行政審批權力也不外乎。結合 xx 各部 門的具體工作，xx 局的審批權力涵蓋了 xx 等，凡是涉及到行政審批的，就有一

　定自由的裁量權。不要覺得權力很“高大上”，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業務權限，上到局領導的整體把關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章。可見，xx 局的審批權力對老百姓的工作和生活起著關鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。

　（二）嚴以用權，用是路徑。xx 局的權力是人民賦予的，行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權為民所賦，權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。(例舉系統內的先進事跡和人物)，我們看到，xx 的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。

　第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用？只能嚴用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為；權力由干 部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實，如省、市要求加快推進 xx 公共服務平臺建設的大發展大前提下，我市根據本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴格按照落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建立和健全村居 xx 服務工作體系落實到位；嚴以用權，嚴在用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花費開銷，嚴格執行中央“三大紀律”和“八項注意”的規定，根據工作制訂嚴謹的經費方案，堅持勤儉節約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質，黨員干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，謹慎用權，堅持做到公私 分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

　二、深刻剖析“用權不嚴”的原因

　 （一）“用權不嚴”的表現。用權不嚴，必然滋生腐敗，主要表現在：一是公權私用。主要表現在社保待遇審批、技術技能評定、項目審批、協調資金等方面。二是假公濟私。主要表現在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

　（二）“用權不嚴”的心態。一是逃避心態。認為只要遵循潛規則，隨大流，就會法不責眾，放縱一下也無防。二

　 篇三：2015 三嚴三實之嚴以用權專題研討發言稿精選二篇 11000 字

　2015 三嚴三實之嚴以用權專題研討發言稿

　精選二篇 11000 字

　嚴以用權專題研討發言稿

　根據 xx 局開展近期開展關于“三嚴三實”專題教育活 動的安排，今天，本人將對“三嚴三實”的學習心得體會結 合 xx 工作，圍繞“嚴以用權”這個主題跟大家共同探討、 一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”是中央對各級領 導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。習近平 總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、 按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不 搞特權、不以權謀私。”從語法的角度看，“嚴以用權”這個 詞組的主語是 “領導干部”，謂語是“用”，賓語是“權”， 狀語是“嚴”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴以用權” 這詞組的含義可以這樣理解：領導干部“用”的核心是“權”， 對“權”的支配是“用”，“用權”的標準是“嚴”。

　為此， 我將從以下幾個方面對“嚴以用權”進行探討。

　一、準確認識“嚴以用權”的真正含義

　（一）嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規定，一切 權力屬于人民，xx 的

　行政審批權力也不外乎。結合 xx 各部 1

　門的具體工作，xx 局的審批權力涵蓋了 xx 等，凡是涉及到 行政審批的，就有一定自由的裁量權。不要覺得權力很“高 大上”，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們 身邊，下到科室工作人員的業務權限，上到局領導的整體把 關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章。可見，xx 局的 審批權力對老百姓的工作和生活起著關鍵的行政效力，堅決 不容忍我們有半點的不慎和馬虎。

　（二）嚴以用權，用是路徑。xx 局的權力是人民賦予的， 行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權為民所賦， 權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準， 始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。(例舉 系統內的先進事跡和人物)，我們看到，xx 的工作就是民生 的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任， 用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群 眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群 眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用？只能嚴 用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為；權力由干 2

　部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實， 如省、市要求加快推進 xx 公共服務平臺建設的大發展大前 提下，我市根據本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴 格按照計劃落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建 立和健全村居 xx 服務工作體系落實到位；嚴以用權，嚴在 用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人 選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己 的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積 極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出， 不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花 費開銷，嚴格執行中央“三大紀律”和“八項注意”的規定， 根據制訂嚴謹的經費，堅持勤儉節約為主，綠 色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不 公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為 官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老 爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質，黨員 干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私 利的工具，擺

　正身位，規范用權，謹慎用權，堅持做到公私 3

　分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

　二、深刻剖析“用權不嚴”的原因

　（一）“用權不嚴”的表現。用權不嚴，必然滋生腐敗， 主要表現在：一是公權私用。主要表現在社保待遇審批、技 術技能評定、項目審批、協調資金等方面。二是假公濟私。

　主要表現在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車 私用等方面。三是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不 辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不 公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方 面。四是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易， 培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞 小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為 官不為。主要表現在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對 工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕 得罪人，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌 過日子等方面。

　（二）“用權不嚴”的心態。一是逃避心態。認為只要 遵循潛規則，隨大流，就會法不責眾，放縱一下也無防。二 4

　是僥幸心態。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠 得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。三是吃虧 心態。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用， 沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產生有權不用過期作 廢、不撈白不撈的想法。四是貪婪心態。個人占有欲望強烈， 盲目攀比，追求名利地位，天大地大我是老大，不知厲害， 不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部 能否做到“嚴以用權”，取決于用權的心態，心態反映一個 人的品德與修養，心態決定一個人的成敗，心態影響一個人 的一生。黨員干部要切實破除“官本位”等特權思想，做到 “心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌 好權、用好權。一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作 身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享 受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。

　這樣的領導，怎么能夠做到“嚴以用權”呢？

　（三）“用權不嚴”的危害。一是對黨和國家危害嚴重。

　踐踏公權，損害公權

　的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國 家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業、給人民利益 5

　造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人 危害慘烈。在政治上，斷送政治前途；在經濟上，變得傾家 《》

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