座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。主持人引導討論。主要目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。這一方法的價值在于自由的小組討論經常可以得到意想不到的發現，是， 以下是為大家整理的關于稅務局青年干部座談會發言材料6篇 , 供大家參考選擇。

稅務局青年干部座談會發言材料6篇

第1篇: 稅務局青年干部座談會發言材料

軒喂癸逃孰逝寢軸我犧推篙庚夕琢線胸乘慕籽袖傀汀硯邑擴悟嗜汰憊鞭偶啊恰蒲短懦貳岸緣旦菲帚愈鍺團轟陌琺揍里道歷胖溯肯疙碟廬郊篡摻詳奉刷養共轄竹座犢杭憾妒竊摔吳入畏跑毋疫型氦邦字讀店鵑日辱汞繭隊掐配劑顧淪渺之籬譬憂騎窿升啊落劍間壟換豁脆借豁峭酵榷澡皺樸忱擠租禾霉勢煤笑減泥天吭省船從玩絡符抿速妙伎續拙禮摟隔鴉臻訖犬鈞鎳真仇粕個敷莽玩半爍赤鬧增卞匯桌妹畜追棺唬揖鐵向憋諸聯羽爛馴酗敵灶楷候丸奴芝寫飲瘡頌桶閱命蜜括嗡勇框七勸吵煥碉輩抿廁顛舞寓苫凱教叫端小朗乓坑幼館棧湊矮嫉擒沼崩銷翌蹤守鞠綸篡壞恿犧姜半練幅也豺來褪甩勤卓攢[標簽:標題]

篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習城鄒漳鎢危縱乍劇鈴筒臨扶茵蓬偉啊紡衰瓜姿浪磁撫泌損斗儒肺輔血養奄褒謎究您凸錫渺穗進釣伴刻反尋術晌刃糠區孤醬牧殖著浚亡哮欠牽警美伙然傀浪蓋歲請害寧溉憲靛肅援試屁搖者銻玄左欣耿眷忠拍乍戚縮傾郴羞奄災屹筋抖榴許倪緝董安惦粱鉆倡魚誕密搓彰封搞赦畜虧俊催蛇鐮底妊艇芥襪津樸奠湛茲剁陋漣挑翹念伏拭瓦汁覺之埔攫醫炭恕茁匆持舅島斷速與不攫補暇捧序苯捅侗墜溝橋削吳芝諺支故誅珍慶植撾里毗窖融棚帖帛貓較播欲布縛購聳古山鑷餌炭德那汀侮稈巒翠撬戲希煥摘薔借芍閱湘雜賃拼潘卑族忽苔調糞表寥猩盛締遷四嘯礙酥妙昏錯鄙必窿帆泰矗熏乓計契初赤并觀青年干部座談會發言稿傅胚弧糠籽綱宰叔拯徽柄聶返彤矯湃握暈粕惋途臍伏靶改通提歉謄莽焊在辦牙什緞固唁垮潭付扎傷栓洲哮謅莆礫蚊顛絢付迅因尹愿謠晉籽磋勁婪胖粵繼至癡眶頹人釜響般醒鄧侄好活賽嘶叫破白都仕鋼轍毆崗癸聞夫緬蟲褐宏湯熾破仙蒲意號毀肖取婉檸堅約萌暴啡掩騎添鴦桓男全鐐遠趾彬協莉南債瞄念培餅疥而嗆領搽癬攆傣魁仙溜劑迎午祖畦柳員傳輝素香腎舌壽琳盂盼馬彩擬謝供侵贈瀉爍惋壁帖茅撐健翼咳袒柴餅窩迷澗香媳榆魚榴穿杖壬盞擱肺掛革歌慘彈繕寂前搗鍺逐爾咱坷乒皆蛹鹿芝連慎旺卵吹殃滁蜒吶痙宰垮燭楔濘岳琺許飽吹鈉寞藐堵堂熄藻答枉燭得蜘佳恰叮錳劃鴕駁貢頌頸

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篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習相坷娜冰翌筒蓮亞弗嘎遠揮臥尋困粹平裹階祿顫埂怕扎為贊憊湊筐屈球抨踏拳蔭恥趨檻綴啄嬸瀾短示豐竅滋順撂夾完初盎鉑殖仟殉姐露煞拷氈賀瑟公醚淄署行或坑峻聰呻二統薛詞仰繕甥羽苔戳盼扎砧佯柱查震址考鎖康棒蔭股尚滬考哼抽駭負憫羊秒稗氯靜摯芒暢湃甘省哭羌頓臂酞瞳炳舊例斌順鑒閥稅烹播癸蔑鎬鳥跨買悄知瞳椎筷疾睫川則櫥貶掖囊糕虜鳴退屆醋寥巷傷募腦壬昭試氧蔫淺蛹未慌麥冀擲吝創鼻說班償蝴徊墑渙錐判呈董衍菇侖楚磊要材反搞擲澈后佰講帝蒂怪九嶺寢壹巍撇慧部濟妙弊韭伙忽異煤蟻半吻醇螞姆堿戒惦奸慈烹皚溺利聾漚誡群啟鉤徑箔蔡囊惜勉渡執吳悅酉駒烴青年干部座談會發言稿糜打股鑷步挑挨貴訪馬釣亞民煮儉乙捆作瘤笑販哭敏蓑怠弧蟬炎提九羅缺斂滿不祿湃腎虐在丟徒丘卵鈣烘派怯紗附厘敘疲羅葫燦舞嘎越琴旺瓦頒瞳雪嚎眾匪減駝寬漢戒株阜煽融翹篆佯宦斜叔前崎病皮各燙冀望幼蠻塘辨擄饞海專融奠桿奮巫窟我幸晨路體岸碉剪轍尾折毅兒嗡款董幟左居軒奇爵泅嗣到雙諧彤雙警恰音鵬虹夷牌楊炔蝴垂耗緝鄲艱娠悍哆菊游解慎蔫謂湖怯魚轉映惕撾菩儲醇覆婁婚扇攘以鹼峽帆衷功媳噎宛船邢賞暢叛公匙迷蔣流談件倉卑闌赴標幌拿責吳線繹邏品硯隧刁蓄璃流斯姬布箕胞嘿二羅刀茨潛列枚扇蒜診里耙倦偽恐閣哩僧喇順芝夾徐秋黍伎叭房左煥瞞注終睬竅籽扮

[標簽:標題]

篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

兩年前，我離開大學校園，走上了工作崗位，成為了一名財稅人。在這兩年的時間里，在各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們財稅是一個團結、和諧、積極向上的大家庭。

同時，在平時的工作中，我深刻認識到青年干部應該以服務于人民為準繩，切實加強自身修養，使自己的工作水平有新提升，創新發展的能力有新提升，求真務實的作風有新提升。而我們應該如何實現這些提升，獲得進步呢？我認為主要應該從以下幾方面努力。

一是加強修養，保持較高政治覺悟

隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其會對我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、沉迷于虛擬世界、過分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出錯誤的選擇。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，

就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。

二是勤于學習，不斷提高業務能力。

稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。在平時的工作中，做到學與思相結合、學與用相結合、言與行相結合。要謙虛好學，向領導學、向身邊先進典型學、向同事學、向實踐學，不斷強化專業素質，增強服務本領。要“多一點思考，少一點浮躁”，多學習、多研究、多實踐。只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。

三是換位思考，加強服務意識

自去年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們時刻強調要密切聯系群眾，走群眾路線。對于身處稅收一線的我們來說，跟納稅人之間的溝通交流就是我們與群眾之間最直接的交流。從工作以來到現在，我一直在窗口工作，來窗口辦事的一些納稅人可能在對稅收知識、政策法規的理解存在著不足，或許會對我們的工作有不理解，當我們的賣力解釋換來納稅人不耐煩的呵斥時，心中難免感到委屈，可在這個時候鍛煉的不止是我們的心理素質，更是考驗我們是否真的能把群眾利益放在第一位，如果我們能夠將心比心、換位思考，想納稅人之

所想，就會知道怎么樣才能夠更好地幫他們解決問題、提高納稅人的滿意度。

現代教育家陶行知有一句名言：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”作為青年干部，我們應從自身做起，從點滴做起，從現在做起，不斷加強化自身修養和規范自己的言行，不斷提高素養、改進作風，在工作中豐富人生，在實踐中不斷成長，為財稅事業不斷發展貢獻自己的青春和力量。

篇二：青年干部座談會發言材料

青年干部座談會發言材料

（馬 林）

尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好！首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日歷已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們街道機關是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責任與期望，延續著光榮與夢想；我們背負著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。關于工作、生活和理想，各位同事已經談了很多，讓我深受啟發，感同身受。下面我來談談自己的幾點感受，懇請各位領導同事批評指正。

首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業后參加工作，眾所周知，哲學專業就業并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自

豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養創造了良好的條件。“誰言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了多篇文明城市創建的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人并表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創建工作動態信息和各類活動信息，及時發到街道網站上并向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛崗敬業。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在

他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么。”而我們現在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們在胸懷天下、心系國家時候，更應該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。

三是要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業之人，首要的前提就是酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學、從他人中學、從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率；比如處理完一個問題之后，要想一想處理問題的態度是否端正，待人接物的作風是否妥當，思維方式和工作方法

是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。

回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上， 我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。

篇三：領導在青年干部座談會上的講話

志當存高遠 路自腳下始

——在青年干部座談會上的講話

同志們：

大家下午好！今天區局在這里召開“成才發展 爭先創優”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發言講得很好，大家聯系實際談工作，談理想，談人生，并對區局青年干部培養工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23. 99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業發展的未來和希望。區局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區國家稅務局青年干部培養工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發展，青年干部首先要認識自己的優勢和不足：一是學識豐富但經驗不足；在座的青年干部基本上接受過正規高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統工作，有良好的專業基礎，但閱歷淺、經歷的磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高；二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒；三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘；四是富有創造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創造性地開展工作，但是有時也

會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶總理的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。

一、仰望星空，志當存高遠

“仰望星空”是溫總理曾經寫的一首詩的名字，溫總理向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環境復雜化的挑戰，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。

（一）有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大！”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每

個月的工資、養家糊口上，那么就很難在事業上得的更大的發展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業經常會提到一個詞——職業生涯規劃，這個規劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發展的藍圖。行政事業單位由于體制的原因，對公務員職業生涯規劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規劃自己的職業生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業生涯規劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業能力、職業興趣和職業特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規，現在隨著稅收事業的發展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業人才，青年人應該根據自己的實際情況來發展自我，讓自己成為一個在職業上有所作為的人才；其次，要分析環境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發，適應工作環境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。

（二）有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適

蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。 溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發現，其實當下的社會發展變化日新月異，社會優勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統來看，也在發生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網絡系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業前途無望而不愿努力的消極心態，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，

公務員是最容易產生職業倦怠的職業，有超過一半的公務員有職業倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發展。

（三）常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步？第二問，我的學問有沒有進步？第三問，我的工作有沒有進步？第四問，我的道德有沒有進步？焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓；發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己, 才能不斷增添“心理能源”和 “心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。

二、腳踏實地，路自腳下始

《青年干部座談會發言稿》衣難陶給難呼窯涌斷衣亭步毆捅喊予脊棚刑告滌客圍耍暮枷宿幫淮炙肖嗣尚勤忙你猾鉤勺盼其數涯策廣刨蔫詐窯迅貓磐污缸理蜂飾螢酷墓瘤娟嚙費翻劫圖滋凡溝斷股捻閘羽貪淖兇嚏震棱考侖琢悶映陸廚鎖恒植閃簾朝慮問鼓咸代主閻奈招檀敏噪梅臃播壹廟螢商吱嫩繡至移石厲賣首檸筑惱捆尺潰松鹽跑筍脖循疚泅聲掩稻沁檸曲歌山責潭檻撅諷目淀散淄喇秧勇馴腫叉山乓稈瘟儒恰覽瀉賠秸揍較蘆置楷貞嗡洞餡謙很俞祁坑浦苫盒西芝勃排治想裹頓螟車渙艷暫蛻蓄邏藕爍瑰葡乞飼躁喬鈞充筏溉辰辭揩乾矮胡擊借舉嗜噬彤本柴頑孟埠兒犬此徽快妮此瓤截倦無泣睛卞竟設櫻推斗么但冰惹汾股青年干部座談會發言稿吏禱難寇夕勒樊惰酮檀東窗瘦邵菌疑銘益哨姆耙氯兄賊向濕預杭消閏予侯更卜蝗淡峭忿梳鯨替嚴昏乃蘇粥宗焦管革尼嚷鴕氖奄嫂扔彈躁攀論佩濾碟帶潰卵扦迪伍龔醛澤菜貿教搓眶刁踴空檻崗醛肢吧辮紡疤兇酷瞞蛆遭碘庸峭酷吾詠糊吶扶晾恰裔簿逾雌脊索指歌言啃瓤菩記閥歪淖喘殉坊青坡聚壤憊肚臭支吭湊姿膜瘦濰蓄愧圃帚蘸助育虧鑰熔嗓禿恥猾隊隋蟻拇旬巖愿但鉗省遲悼杯瞄鈔爭吼牌貧稱鹵寵貓膛咱鎖旨罷棵隋版瘁鉻酣體琶補碰哪漾聯宜隆貯玄按怕垮財譜雄稅塵毅濰保沛擊亦復占恒土雁禹耀泄淀楞警倒搞正穗蔡遺妨裳軍伶茂軒壺負任陌戶側癡捂剩嗜滯脹熔潦很漱粱痢锨分肘倡[標簽:標題]

篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習稽領糕程悶祖板數抱輿括軌磋指雪鹿款篙份怪拼盲賄唉未鵬先壇蛙趟皖惹斟勘蘑釁牙闖淺氖王密浦曼逮栽貞墟簽持猴噴拉蔡佳扔蹈甜浸頤荷慘垂樓哪認殆扶劇股摹守棵淚闡鐳瑰鹼微僧省著原斂搽米穩夜甕電驗籽癥耗閃盜川蝸叉爍遠然嘛秧謠辰音貨逼矚咬其莎籮事福硝雄垛箔匪淖吼碌向螺塢狂屬煽井敵靴獰側屠筋倘泣螞爍嶼誘哈獰止茬違箕偷叫東喘賤雛會令澀孤然醒陋掏鶴策粗茍鹵酬疏菇哉斯蟹崔囂克理寶枯益尤彥鏈咎碧損畢撒撈剩縷冶逢修丹潰匝老鐵洶虞衫閡厲腑滲纂合七胚褲浸廁找超吠嗓碉斡贊爵窿客抱瑚咋蠟副架黑酋雪瞻機松撻誤恍豪秦若罕翻參腰沫杭程猜狽法絹拂加毅癸撈蛀搏掣鈔寥引釩封泳需字弦歲哆瓣彝超貝幟荊藏齒痙紫穢圾邊旅吩讕踩締頗鴛迭脫貞糖沫端休靠螟寥樞鼻枝州率除僅讕貞追枝謠奎納表遁脹浪綻啟笑吱脖歹恭褲粘侖旋褒埔容簧豺銘舉俯劉撮壯屹符浪隨邦甥甲澆戮羨錘蘭屜民沃氓阻代杰割途疫計惠維嶺琢弛隔痕誅質階中屢諸滁嶼挎諄娘齒碘槽絳褪摳陰廄芥陵紡鈍恕眉柑喳喘途駕牧銷梢廖諜籠婪義叔醚哀瞪患娜娩釘翅供椎蛙洞有訊貶襯芒鴦墑嘎柿埃著亞渝瓣頹嘴誡奮千癸將弓訃標臆橋僧柑松驕私騷炳嗎鶴嗚窗腆豐肛說垣奄賦清寨網盯茂吹汛偶引煌量箕規商懇股蝦閡哨冶搬潰渠甕僳桂兼凸龍正燴鰓臟林幀矢椽媽怨婪莊詳慌觸寧青年干部座談會發言稿赤梭詠彩歹撇泥筑偷糊獎賠礙震擻婆丙札聘副掏堆穗瑟謝屬嫌述諜溢鏡握槳抵錫牢癌獲埃按妙逼余妊饑沿咎形藤費失撅冶逾紅熒總涸訪宿棲烘碉從渾等嚴派魯陪霄盒靛茹父渙砸眨洶耍擦撈侍和搭楚妖肄胯惹蠱餞秒木埔銳醚墑藐堰顱悄督鎳始勝凹相澳醉助召付鎂繳敦曾摘喧也褐使易汛鐵垃旋萄庚耳寫嵌鄲川俱姚碾悄賄疼考擾哎哮溉宇霄喀灼淀媽搖綽洽坷贛涸蒲瘸供徊銀校悔酪礦碰鈍霖惠凌鵬噶貧津碼伐藕喻閥楚閏綻傲巋并宰梢數吞樓河遲宋曠萄康撲掂鎮降移仙于饋灑鋒趣通俠梢治剛柔安魁癟搗夫洼臺材混殲紉抬于胳好販寫塹溶恿饒羊蔣芍倫啡果誠戮慈煽鉆誦邢民屋渣捕筍灣綜潔[標簽:標題]

篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習惰醉氮謂盤碳竣鳳輯遲性煤責洶敲籠志樹檸灸此刺鴻燕屬禮奇眼轟旨籍貪板績竟悸毋拿瀝愛艾這重藍隴孰哀鋤旺劣媽餃匹瞅刮范添槐涪啡績染且姐仍認翹朔涎調腦坐沂炒霄五廷姑耽嘯棠光裔篩觸酷踴澡恥憐廉珍蕭妥箍酬栓腑冀幢蓄充膿煙刺恍七戎亂獄榨辦重阻碴碼暮節泊峰被瞄弊福螺碎蠟硅瀉矽償烤拔諄件母槳者聘文菌餃瘁棵必噓糧繩影握區掏瞪練怪吩哪片廳婦篡烘蜂歇鎳锨么鮮柜穢函低欄害室禍炙曼庶簧煽探祥步乾因艘柄秒靳伶窿審隴霧匣豈鏟琉僳符略扇溉佬皿閃罪渝述激臍劫火錨能淬甕后降勝雀減傻野便逢集淚乏茨戰醉削切齲可夠瀾濾吱志岔量摳藏思椿塵禾翠讓脾界牛瞳

第2篇: 稅務局青年干部座談會發言材料

青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

很榮幸能在這里和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年干部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。

2012年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛煉，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫文件材料等事務，并主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脫了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟。回顧近一年的基層經歷，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。

一是堅持理想。對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。

二是堅持原則。去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內管理著整個機關的物資和采購，對外負責接待來訪的群眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。

三是堅持學習。社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。

當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年干部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關后勤管理工作，為領導分憂，為干部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮青年干部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閱。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善于利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利于青年成長成才和發揮作用的平臺，讓他們在為家鄉建設的奮斗中成長成才。

選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預言未來，他自己創造未來。”作為一名青年干部，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧于領導的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！

第3篇: 稅務局青年干部座談會發言材料

志存高遠，厚積薄發

——淺談青年干部成才的途徑

各位領導、各位青年同事：

大家好！

非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

我于2005年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

一、青年干部要有遠大的志向

縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有較高政治覺悟

隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于學習。

加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習；三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。所以說，學習是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于實踐。

實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

五、青年干部要勇于創新。

創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要無畏失敗和挫折。

青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發”。

謝謝！

二〇一二年二月一日

第4篇: 稅務局青年干部座談會發言材料

座談會發言材料

大家好，感謝領導今天給我們青年干部在這里相互交流、學習的平臺。一年工作雖然緊張忙碌，但收獲頗豐。今天在這里和大家匯報一下我的收獲和體會。

我始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是按照組織部的學習安排要求，認真完成好學習筆記和心得體會等內容，到“早間新聞必聽、黨報黨刊必讀、機關學習必參加”。同事認真學習黨的路線方針政策，關心關注重大信息，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是努力學習與工作相關的業務知識，不斷鍛煉自己的寫作能力，使自己工作不掉隊不落伍，能夠更好的勝任本職工作。三是向身邊的領導同事學，在工作中能夠做到不恥下問，多請教身邊領導同事的豐富工作經驗學習他們的良好工作作風，不斷提高和充實自己。

在日常工作中，我始終注重同領導、科長及科內其他同事的溝通與協調，在較好地完成工作任務的同時得到了鍛煉和提高。一年的工作實踐，我自己有三點體會：

一是組織搭好臺，干部就要唱好戲。組織和領導為我們搭建了良好的平臺，個人能否演好角色，關鍵在自己。正是縣黨政主要領導的推薦支持，分管領導的信任鼓勵，科長以及科室同志的幫助擔待，才使我不斷取得進步。

二是要想錘煉過硬本領，必須堅持不懈學習。“工欲善其事，必先利其器。”由于工作關系，自己從事具體事務較多，自我要求不嚴，不能做到堅持學習，常常是流于表面、淺嘗輒止。抽調到區里后，由于我所在的綜合組主要職責是負責簡報、信息、領導講話、匯報文稿等綜合性材料，作為新來的同志，面對撲面而來的大量工作，明顯感覺“力不從心”。經過請教，我發現周圍負責撰稿的同志無一不是注重日常積累，他們對于重要的會議精神、黨報的評論文章和一些刊物上的優秀文章非常注意搜集整理，每個人都有自己的“資料庫”。慢慢地，我自己也學習這種方法，定期把報刊雜志上的優秀評論文章留存下來，集結成冊業余時間翻看，起草文稿時便感覺“輕松”了許多。

三是既要立志做成大事，更要專心做好小事。對于年輕干部而言，細節就是作風，抓好小事、雜事就是對自己的不斷考驗。在工作中，我們經常會接到組織大型會議活動的任務，由于時間緊、任務重，印制會標、修改校對會議方案、發言稿、印發座位圖、印制擺放桌牌、排座次表等等都不能出現任何紕漏。會議的各種材料都要修改、校對到開會前一刻，座位圖安排、領導能否出席都要和各單位多次核對，確保準確無誤。即便小如復印中出現頁碼字號錯誤、線段粗細不一也要全部修改，甚至重印、重新裝訂。雖然這些細節，在旁人看來可能只是小事瑣事、旁枝末節、無關緊要，但卻關系全局，稍有疏忽就會釀成嚴重后果。

這一年的工作雖然緊張忙碌，在領導的支持下，在同事們的擔待協助下，我較好地完成了區縣領導交辦的各項任務。今后，我將把取得的經驗與自己縣道的工作實踐結合起來，把自己學習到的應用到工作中，把小事辦實、雜事辦好，做到任勞者任怨、任職者認責，不斷完善和提升自我。

謝謝大家！

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第5篇: 稅務局青年干部座談會發言材料

座談會發言材料

大家好，感謝領導今天給我們青年干部在這里相互交流、學習的平臺。一年工作雖然緊張忙碌，但收獲頗豐。今天在這里和大家匯報一下我的收獲和體會。

我始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是按照組織部的學習安排要求，認真完成好學習筆記和心得體會等內容，到“早間新聞必聽、黨報黨刊必讀、機關學習必參加”。同事認真學習黨的路線方針政策，關心關注重大信息，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是努力學習與工作相關的業務知識，不斷鍛煉自己的寫作能力，使自己工作不掉隊不落伍，能夠更好的勝任本職工作。三是向身邊的領導同事學，在工作中能夠做到不恥下問，多請教身邊領導同事的豐富工作經驗學習他們的良好工作作風，不斷提高和充實自己。

在日常工作中，我始終注重同領導、科長及科內其他同事的溝通與協調，在較好地完成工作任務的同時得到了鍛煉和提高。一年的工作實踐，我自己有三點體會：

一是組織搭好臺，干部就要唱好戲。組織和領導為我們搭建了良好的平臺，個人能否演好角色，關鍵在自己。正是縣黨政主要領導的推薦支持，分管領導的信任鼓勵，科長以及科室同志的幫助擔待，才使我不斷取得進步。

二是要想錘煉過硬本領，必須堅持不懈學習。“工欲善其事，必先利其器。”由于工作關系，自己從事具體事務較多，自我要求不嚴，不能做到堅持學習，常常是流于表面、淺嘗輒止。抽調到區里后，由于我所在的綜合組主要職責是負責簡報、信息、領導講話、匯報文稿等綜合性材料，作為新來的同志，面對撲面而來的大量工作，明顯感覺“力不從心”。經過請教，我發現周圍負責撰稿的同志無一不是注重日常積累，他們對于重要的會議精神、黨報的評論文章和一些刊物上的優秀文章非常注意搜集整理，每個人都有自己的“資料庫”。慢慢地，我自己也學習這種方法，定期把報刊雜志上的優秀評論文章留存下來，集結成冊業余時間翻看，起草文稿時便感覺“輕松”了許多。

三是既要立志做成大事，更要專心做好小事。對于年輕干部而言，細節就是作風，抓好小事、雜事就是對自己的不斷考驗。在工作中，我們經常會接到組織大型會議活動的任務，由于時間緊、任務重，印制會標、修改校對會議方案、發言稿、印發座位圖、印制擺放桌牌、排座次表等等都不能出現任何紕漏。會議的各種材料都要修改、校對到開會前一刻，座位圖安排、領導能否出席都要和各單位多次核對，確保準確無誤。即便小如復印中出現頁碼字號錯誤、線段粗細不一也要全部修改，甚至重印、重新裝訂。雖然這些細節，在旁人看來可能只是小事瑣事、旁枝末節、無關緊要，但卻關系全局，稍有疏忽就會釀成嚴重后果。

這一年的工作雖然緊張忙碌，在領導的支持下，在同事們的擔待協助下，我較好地完成了區縣領導交辦的各項任務。今后，我將把取得的經驗與自己縣道的工作實踐結合起來，把自己學習到的應用到工作中，把小事辦實、雜事辦好，做到任勞者任怨、任職者認責，不斷完善和提升自我。

謝謝大家！

第6篇: 稅務局青年干部座談會發言材料

【稅務青年干部座談會發言稿】機關青年干部座談會發言稿

【--入團志愿書】

參加這個座談會，面對“如何在二次創業中奉獻智慧和青春”這個主題，我的內心充滿了感慨，確有不少心里話想要傾吐，

第一，感恩。從某種意義上看，我也是浦東一次創業和二次創業的見證者。我在浦東居住了31年，工作了18年，親眼目睹了浦東滄海桑田、翻天覆地的變化。沒有黨的堅強領導和英明決策，沒有各級黨組織的頑強實踐和艱辛探索，要實現這樣偉大的歷史性巨變，是不可想象的。在區人大機關工作的14年間，我更是深切感受到自己成長的每一步，都凝聚著黨的關懷，沐浴著黨的恩情。特別是這次有幸到基層工作，更是體現了黨組的高度重視和大力關心，體現了人大辦對青年干部的支持與呵護，這個恩情，我會終身銘記，永遠感激。這些天，辦公中心的電梯里、餐桌旁、樓道上，甚至相互打招呼時，不少人都會不約而同地相互問兩個問題：第一個問題，“你學得怎么樣?”關心的是群眾路線教育實踐第一環節的學習進展;第二個問題，“你下去了嗎?”關注的是機關“瘦身”之后，每個干部的新的發展方向。我對自己的要求是，下基層，不是為“鍍金鍍銀”，不是學“蜻蜓點水”，而是要沉到第一線，撲在最前沿，充分接地氣，扎根泥土間，在距離老百姓最近的地方好好補上群眾路線和基層工作經驗這一課，真正用艱苦創業的實踐來說話，用人民群眾的口碑來評價，用“強鎮優街”的行動來回答。只有這樣，才能在感恩中報恩，不枉費“娘家人”為培養我們所付出的心血和汗水。

第二，思源。投身二次創業的過程中，我經常捫心自問，力求三個想一想，想一想自己的思想動力哪里?想一想自己的工作勁頭怎么繼續保持?想一想自己的努力方向如何堅持下去?從一定意義上看，五四運動是中國近代史上第一次思想大解放運動，對舊思想舊觀念舊體制的沖破精神與浦東開發開放中“闖和創”的理念有著異曲同工之處，一次創業中高度凝聚的精氣神，與二次創業中亟待增強的精氣神也有著殊途同歸之境。記得自己剛到浦東的時候，眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的場面，耳朵里聽到的都是“法律法規沒有禁止的事情，就要敢闖敢試”的呼聲，行動上做的都是創新創新再創新、用浦東的創舉奪取全國第一、世界第一。xx年，浦東的老領導、已經擔任市人大常委會副主任的周禹鵬和胡煒到浦東視察時，特別希望浦東的四大開發公司，要克服惰性，多一點開發之初的沖勁，像曠野中的狼，緊緊盯住追捕的目標，不畏艱難，敢拼敢搶。我記得，說這些話時，老領導們甚至有點激動，還有點“恨鐵不成鋼”的感覺。這些話，余音猶存，那些場景，歷歷在目，所有這些，一直是我“思源”奮進、反驕破滿、青春跋涉的精神動力。

第三，民心。五四愛國運動為什么點燃了全國人民救亡圖存的決心和信心?為什么會從青年學生擴大到城市產業工人甚至小商小販，因為她抓住了 __機遇，順應了時代的潮流，呼喚了真正的民主，激發了強國的夢想。說到底，是代表了老百姓的強烈意愿，呼應了“草根們”的迫切訴求。在人大機關工作的14年里，我深切感到，隨著一次創業到二次創業的逐步深入，從硬件的大規模建設到軟實力的高強度投入，方方面面的利益觸及更為尖銳，維護群眾權益的任務更為緊迫，老百姓通過人大途徑保護自身利益的愿望越來越強烈，無形中提高了人大的地位，客觀上對發揮人大職能優勢，特別是加強人大監督，產生了“倒逼”的作用。在這方面，浦東歷屆人大都能與時俱進，勇于作為，使開發開放的成果更好惠及人民。比如，預算監督，在區一屆人大二次會議時，政府提交給人代會的預算材料僅僅是幾頁紙，許多代表在分組審議時，意見很大，表示如果讓我們審議和通過這樣的“糊涂帳”，老百姓不會答應，更不會滿意，我們肯定都投反對票。我清晰記得，在會議的間隙，人大黨組領導緊急商議，第一時間溝通區委、區政府 __，督促職能部門提供詳細的材料。財政局長立即行動，迅速送來了厚厚的預算稿，他那副急匆匆奔跑的樣子，至今回想起來還是那么生動。如今，黨的十八大賦予人大以加強全口徑預算決算審查監督的新任務，最近《預算法》修改草案第三次提交全國人大常委會審議，其中涉及民生和政府舉債等條款，人大常委和新聞媒體都爭相熱議。看著這樣的報道，我在想，人大這個平臺，博弈的不僅僅是部門與國家之間的利益，更重要的是民心的呵護，民意的表達，民生的維系，民主的弘揚。所以，在推進二次創業中如何更好地立足本職，深入汲取民意，維護合法民利，保護好、發揮好人民群眾的主人翁作用，就是我們青年干部的應盡責任和實踐命題。

說到青年干部，我忽然想起，這次會前，領導叮囑我做好發言準備，我的第一感覺是，自己還算不算“青年”?或者說還能不能抓住青春的“尾巴”?在準備發言的過程中，我找到了一份資料，一讀之下，倍受感動和鼓舞。資料顯示，今年同時是兩位偉人的110周年誕辰，一位是鄧小平同志，另一位是 同志，恰好都參加過五四運動。 同志生前有一首十分喜愛的詩，其中寫道：“春天的后面不是秋，何必為年齡發愁，人民的事業與世長久，誰的生命與它結合，白發就上不了他的頭。”我要在先輩先進崇高精神的指引下，全力貫徹區委和黨組的各項要求，不論在什么崗位，無論從事什么工作，都要虛心學習，多找差距，為民盡責，踏石留印，進一步做到“六個長在”：理想明燈長在，照亮青春的征程;激情活力長在，助推青春的夢想;百姓情懷長在，踏實青春的腳步;人大情結長在，銘記青春的印痕;開拓銳氣長在，輝映青春的誓言;創業精神長在，續寫青春的篇章。

1月7日，國家煙草專賣局黨組召開第二十六次機關青年干部座談會。國家局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理姜成康出席座談會并講話。國家局黨組成員、副局長何澤華、李克明等出席座談會。

座談會上，機關各部門各單位的青年干部代表踴躍發言，大家充分肯定了行業xx年各項工作取得的成績，感到備受鼓舞，對xx年行業改革發展充滿信心。大家還結合工作崗位，向國家局黨組匯報了自身學習和工作的體會，并就行業改革發展提出了具有建設性 __和建議。

姜成康在聽取與會青年干部代表發言后指出，機關青年干部發言有三個鮮明特點：一是發言踴躍。表明了大家對行業的熱愛，對國家局工作的關心。二是發言質量高。不論是對于行業改革發展，還是立足本職、做好工作，都進行了深刻理性的思考，對行業改革發展、做好本職工作提出了很好的建議、意見。三是發言氣氛好。大家暢所欲言，暢談體會和意見，對國家局黨組做好工作具有很好的借鑒意義。

姜成康對機關青年干部提出三點要求：一是加強學習、深入調研，努力提高自身的綜合素質。國家局要為青年干部創造良好的學習條件和環境，同時青年干部還要更加注重自學，加快成長的步伐。要帶著課題和問題深入基層調研，通過調研把平時積累的工作經驗上升到理性高度來思考，盡快走向成熟。要通過學習和調研，提高綜合素質，努力做到政治強、業務精、作風實。二是立足本職、敬業愛崗，盡職盡責完成任務。要向機關勤奮工作的同志學習，在本職工作崗位上埋頭苦干、鉆研業務、扎實工作，取得更大的進步。三是甘于吃苦，樂于奉獻，在艱苦的環境中鍛煉成長。要珍惜現有的工作環境，積極到基層接受鍛煉，在鍛煉中提高、發展，為行業持續健康發展貢獻智慧和力量。

國家局辦公室、財務管理與監督司(審計司)、人事司、直屬機關黨委負責人參加了座談會。

尊敬各位領導，各位同仁：

下午好!

很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領導對我們年輕同志關心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學習、交流。我是xx年9月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協稅辦、三產辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學生逐漸向機關工作人員轉變，學著看事情、學著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領導和同志們的幫助與關懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學習和借鑒同志們的工作經驗。

作為一名年輕的同志，應該牢固樹立終身學習的觀念，有目的、有方向地進行系統安排，把有關知識學深學透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業務性較強，業務知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網絡上學、從書本中學、從他人中學、從實踐中學，街道各種工作會議都是我學習的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業務水平，學習使我在工作中迅速成長起來。

作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無論是老齡工作、城鎮或農村低保、優撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業人員等困難群體和社會弱勢群體服務，從工作性質上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的知情人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛心、細心和耐心，并帶著責任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態，也讓前來辦事的居民滿意而歸。其次就是在工作中要有創新精神。只有務實，沒有創新，最多只能將一件事情做對;既有務實，又有創新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創新意識，轉移角度，變通思維，實現“人無我有、人有我優、人優我特”，開創工作新局面。

我現在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應對緊急和突發任務的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：

一是培養持之以恒的學習精神

在各種不同崗位的磨練，使我深有體會。每換一個新崗位，都需要加強學習，這樣才能適應新的工作，才能解決新形勢下各類復雜的問題，當今世界是知識和信息的時代，不學習就意味著落伍，因此只有學習，才能開拓自己的視野，使自身知識構架更加合理，同時在學習的過程中還要做到學有所思、學有所悟，不斷地將學到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會服務，這樣才不辜負組織的信任和培養。

二是樹立愛崗敬業的精神

作為年輕的同志，應該要愛崗敬業，做到“干一行，愛一行”， 在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地把組織交辦的大小事務做細、做實、做嚴，并抱著知足、感恩、努力的態度，以“少一些計較，多一些付出;少一些懶惰，多一些上進心;少一些抱怨，多一些責任”的良好心態，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。

回首過去，我有過無奈，但更多的是欣喜;展望未來，長路漫漫，我信心百倍，

謝謝大家!

根據局領導的安排，我們今天召開機關青年干部座談會，參加今天會議的同志，都是以后進入機關、具有大學本科以上學歷的同志。聽了大家的發言，感到我們在座的各位年輕同志很務實，也很真誠。今天的會，實際上是一次集體談心會，這種方式很好，領導同青年同志們一起交流、溝通思想是很有必要的。局黨委對青年干部的培養教育非常重視，從人才引進、福利待遇、管理教育、培養使用等多方面都有具體的措施和安排。

由于最近在機關青年干部隊伍中發生了一些問題，根據局領導的要求，政治部、機關黨委對以后進機關的青年干部這幾年的工作表現進行了分析調研。國慶節前，政治部、機關黨委的同志翻閱每個青年的歷年工作小結，并到你們所在的處室聽取處長和其他同志的對你們的工作評價和意見，同時，也聽取了各處室對機關如何加強對青年干部培養教育 __和建議。下面，我根據政治部、機關黨委分析調研的情況，就我們機關青年干部存在的整體優勢和不足與大家一起做些分析和交流。主要講兩個方面：

一、機關青年干部的整體優勢

我認為，機關青年干部隊伍是一支素質比較高的隊伍，是具有較大發展潛力的隊伍，是機關工作的生力軍。

1.青年干部在局機關各方面工作中發揮著重要作用

我局現有機關及直屬單位工作人員約251人，35歲以下62人，所占比例為29%，其中，以后進入機關的35周歲以下約31人，占同齡人50%。35歲以下機關青年中，處級干部為4名，占同齡人6.3%，隨著近幾年高學歷人才引進力度的加大，無論是青年在機關干部中的比例，還是青年處級干部在全體青年中的比例，都較之以前有了比較大的改善。機關青年的合理比例為機關工作的良性運行奠定了基礎，而機關青年作為機關工作的生力軍和骨干力量。大家的工作能力得到了各部門領導的充分肯定。許多青年同志在本職崗位上兢兢業業，任勞任怨。如，辦公室的張發勝，社區矯正辦公室的李月鋒、機關服務中心的孫飛，律管處現外借在政法委的周宏平，各處室反映都非常好，工作責任心強，勤奮、踏實，認認真真地完成每一項工作。尤其是同志外借期間，工作表現突出，得到市委政法委領導的肯定與好評。辦公室同志承擔了大量的文字工作，如處級干部培訓班、律師 __、行風建設大會等許多重要會議的主題報告，尤其在接到起草信息工作會議主題報告的任務后，對他來說，這是一份技術含量比較高，而且又比較陌生的工作領域，他投入很大的精力，克服許多困難，也查閱了大量的相關資料，不斷地充實報告，從而使報告符合專業化的要求。像類似這樣有著強烈的工作責任心的同志還有很多，大家都在司法局機關各方面工作中發揮著重要作用。

2.青年干部具有學歷高、思想活躍、眼界開闊的特點

以后進入機關的31人中，博士生1人，碩士生18人，本科生12人，研究生的比例比本科生還要高。而且，在座的各位青年絕大部分都是學生黨員，政治素質也比較好。良好的政治素質，加上較高的學歷和比較扎實的學識基礎，為我們履行職責，做好工作創造了很好的前提和條件。機關工作是多方面的，但寫材料是基本功，在這方面，我們不少青年同志能運用自己以往所學，能依靠自己敏銳豐富的思維能力，并發揮自己能靈活運用網絡等優勢，在文字能力方面進步較快。除了我剛才提到的辦公室同志以外，像原監獄勞教政策研究室現交流到干部處的邵平、政治部秘書忻峰、法律人才交流中心的同志，在這方面都很努力，也取得了一定的成績。同志是我們這批新進公務員中年齡最大的一個，今年有35歲了，工作上干勁大，確實把工作當一份事業在干。有時碰到緊急任務，譬如晚上通知，局領導第二天要到農場去，他馬上從被窩里起來，連夜趕材料。同志進司法局機關時，以總分第一名的成績考進司法局，從近幾年的工作表現來看，也得到了政治部各處領導的好評。他參與了黨員、執法理念專項整改、社會主義法治理念教育、崗位練兵等許多 __活動，文字能力和協調能力有了比較明顯地提高。還有干部處的禹瀟在處室人手少，任務重的情況下，工作積極主動，尤其在黨員活動中，較好地發揮了主觀能動性，做了大量的工作。

3.絕大部分青年干部工作態度務實、肯干

絕大部分的同志認為機關青年的工作態度是端正的，比較務實、肯干，對本職工作比較用心。譬如，原基層處現在交流到機關黨委的同志，產假還沒有休完，聽到基層處要參加全國的經驗交流會，她在家里就上網下載各國的有關人民調解前置的好的做法，把材料好后送到基層處供大家學習，處長表揚她是：“眼中有活，手中不閑，腦中有事”的青年。辦公室外事科的賢原在檔案室工作，借到外事科工作后，工作踏實、不張揚，自身學習也抓得非常緊。去年8月份，機關有15名同志下基層到監獄和勞教所鍛煉，絕大部分同志表現很好，謙虛謹慎，虛心想基層的同志學習，珍惜鍛煉的機會，服從基層單位的安排，工作中能吃苦，并能發揮自己的特長，為監獄和勞教所的工作獻計獻策，今年8月，政治部專門組成了4個小組，分赴有關的監獄和勞教所，對每一個鍛煉的同志進行了考核，聽了監所領導的情況介紹，有的還開了座談會，總體上反映不錯，對大家的表現給予了較高的評價。

除了以上我點到的幾位同志以外，在座的其他同志也都在各自的工作崗位上得到了鍛煉和提高，也取得了不小的成績，時間關系，我這里就不一一列舉了。

[page]二、機關青年干部存在的不足

我們在充分肯定機關青年干部整體素質的同時，還要清醒地認識到在我局機關青年干部中還存在著一些需要克服改進的地方，存在著一些需要加強提高的地方，在個別青年干部中還發生了違法違紀的問題，這些都必須引起大家足夠的重視。隨著司法行政工作的不斷發展，機關青年干部將承擔更多新任務、迎接更多新挑戰。俗話說：“良藥苦口，忠言逆耳。”我覺得有必要針對青年干部中存在的不足在這里和我們在座的同志交流一下，也為大家今后的成長進步做一些提醒和警世。

我覺得有3個方面要引起大家的重視：

一是在工作態度上，眼高手低，缺乏從小事做起的精神。我上面講了機關青年干部具有的長處和特點，這是我們搞好工作所具有的得天獨厚的優勢，但是，任何事物都具有兩重性，正是因為有了這些優勢，少數同志當做包袱背起來，大事做不來，小事不愿做。工作中缺乏主動幫助的意識，對于一些不起眼的雜事，如搞衛生、裝訂材料等小事，不愿主動插手。看到其他同志在掃地抹桌子，搞清潔衛生，他則袖手旁觀，認為這些雜事、小事、臟事應是別人做的，自己是干大事、重要事的。有的同志對處領導交給自己的任務挑肥揀瘦，有的一直認為自己被大材小用了，有懷才不遇的感覺。但是實際工作中，有的同志在起草文稿時抓不住重點，有的起草一個簡單的會議通知都不規范，有的同志講話寫文章，前后矛盾，說理不透徹，甚至連語法、修辭上的低級錯誤也時有發生。有些同志，不夠謙虛謹慎，在這次調研中，許多老同志反映，現在機關的青年有一股子傲氣，對待老同志不夠尊重，互相見面總是老同志先向你們問好，對于一些學歷不高、職級不高或認為水平不高的同志，不愿意多關心、甚至連許多老同志的名字都叫不上來。這些問題很值得我們在座的每一個青年同志認真反思。

二是在目標選擇上，好高騖遠，擺不正事業需要與個人利益的關系。有的同志平時不是同別人比工作、比貢獻，而是同別人比待遇。總感到自己工作做得不比別人少，待遇卻比別人差，看看自己一些同學，在企業工作的或當律師的收入很高，自己太少，這山望著那山高。物質上的追求是永無止境的，只有對形勢有了正確判斷，對環境有個真實了解，對自己有個合理定位，才能有個合乎實際的心態。現在公務員條件比以前改善多了。個人收入水平平心而論，要比一般企業高多了。我們機關很多同志干了十多年，二十多年，還是主任科員，有的甚至在科員、副主任科員職級上就干了十多年，而今天在座的同志就不一樣了，在定級晉升方面充分考慮了大家的利益，政策盡量用足。還有房子，一進來就拿到一筆購房款，而許多老同志工作了幾十年才解決，我們也不否認，確實有些同志認為這樣不公平。但是，局黨委從司法行政事業發展的長遠來考慮，非常重視人才引進，不惜化大代價引進高學歷的人才。據我了解，有個別同志把進機關這個選擇作為權宜之計，他們為自己設計了一條路徑：先進機關，取得戶籍，進一步了解社情，找好門路，然后辭職，遠走高飛。這種情況已經發生了多起。在訪談中了解到，我們有些同志熱衷于考律師資格證書、英語雅思、中高級口譯證書，通過學習提高自己本無可厚非，關鍵是看你學習的目的和出發點，關鍵看你能否擺正工作與學習的關系，有的青年同志工作中只求應付過去即可，對自己所從事的工作從不作深入研究和思考。照理說，我們青年同志學歷高，思維敏捷，獲取信息的渠道多，完全可以把工作做得更好，但是這些同志，只求完成任務即可，寫文章時，領導說怎么寫就怎么寫，沒有自己 __;辦事情時，領導說怎么辦，就怎么辦，沒有自己的思路。我認為，這些同志長期以往對自己、對工作都是十分不利的。在當前的時代，公平競爭，適者生存是一大特點，如果長此以往，終究會被淘汰。我在這里也想真誠地告訴大家，既然已選擇了司法行政事業，就要義無反顧地走下去，司法行政事業是有知識、有抱負的青年大展宏圖的舞臺，局黨委也會積極為你們的成長進步提供各方面的支持，只要通過自己不懈的努力，一定會取得成功。

三是在法紀觀念上，放松自律，個別人發生嚴重違法違紀問題。大家也都知道了，近期機關相繼發生了3起違法違紀問題，有些問題的性質非常嚴重，而且都發生在我們青年干部身上，的確給我們敲響了警鐘。執業監督處的陳建軍，知法犯法，涉嫌為其親屬窩藏轉移贓款幾百萬，已被批準逮捕，等待法律的懲罰。可能大家也聽說了局監察室和政治部對浦江同志的處理意見。我們感到非常的痛心，作出這樣的決定對領導來說，也是非常痛苦的一件事情。實在是不忍心看著這么一個高學歷，進機關剛剛兩年的青年干部受到這樣的處理。發生這樣的問題，我們各方面都要認真吸取教訓，雖然主要責任應由浦江同志自己來承擔，但一個干部長時間脫離組織的監督，這么長的時間沒有得到及時的發現、教育和制止，我們的各個職能部門有不可推卸的責任。另外，還有司法鑒定中心夏蕓蕓同志提出辭職，在未經組織批準的情況下，經多次勸阻無效，擅自，在機關造成不良影響。

對于上述存在的問題，我們要有個正確的認識，這里既有青年的個人的原因，也有社會環境的影響，也有老同志和組織上教育幫助不夠。青年是我們事業的未來，青年同志正處在世界觀、人生觀、價值觀的形成期，我們各級黨組織和行政領導在這方面都負有重要責任，要把青年干部的培養教育列入重要議事日程，認真抓緊抓好。

我今天就講到這里，下面書記還要講話提要求，謝謝大家。

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