黨建工作交流發言【以“五個強起來”提高黨的建設質量】及以案促改個人發言材料范本

　 近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業發展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質量得到不斷提高，有 4 個黨支部被省直機關工委命名為“五星級黨支部”，有 9 個黨支部被廳機關黨委命名“四星級黨支部”，有 6 個黨支部被廳機關黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

　 按照這次專題研討班安排，結合實際，談談我們提高黨建工作質量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

　 一是支部書記強起來。

　 通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關、能力關，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

　 公司作為經營性企業，黨支部書記同時身兼業務重任，極易產生“重業務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發揮了為經營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質量高不高，影響著企業風氣正不正、影響著干部

　隊伍強不強、影響著經營業績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

　 二是支委班子強起來。

　 我們根據實際情況，及時對黨員數量過多或過少的黨支部進行調整優化，近年來，調整 3 個黨支部，新設立 5 個黨支部，使公司黨的組織機構和黨員人數分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立 14 個黨支部，實現經營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。同時組織完成黨委和 14 個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的優秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業人員流動性大，對出現支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質量提升給予堅強組織保障。

　 三是工作能力強起來。

　 在基層黨組織規模不斷壯大、黨務干部數量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發展黨員流程、開展黨內活動等業務實操內容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結對子，學習借鑒好的經驗和做法。通過專家授課、內部交流、經驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質量提升給予強力人才支撐。

　 四是檢查督導強起來。

　我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確年度黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發現的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

　 五是制度建設強起來。

　 近年來，我們突出標準化、規范化、常態化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

　 各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質量提升給予堅實制度保障。

　 總結我們的黨建工作，深切感受到提升企業黨的建設質量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

　我的交流發言到此結束，謝謝大家。

　精選 2020 年以案促改個人發言材料范本

　 一、 對照檢查自身存在的問題

　1、政治立場、理想信念、是非觀念方面。平時能夠認真學習黨規黨紀，對自己的工作和生活能做到嚴格的自我要求，能夠自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上能夠向上級黨組織看齊，但在一些細節上還存在不足。

　 2、忠誠履職、擔當盡責方面。自己在工作中，對上級領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量去完成，對工作中的失誤大膽承擔責任，但在擔當盡責上還存在一些有待改進的地方，特別是在時間緊、任務重的情況下，容易放松對工作的要求。

　 3、遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面。能夠以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨性原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在廉潔自律方面認為腐敗離自己太遠，放松了對自己的要求。

　 4、未經批準、授權處置問題線索，發現重大案情隱瞞不報，或者私自留存、處理涉案材料方面。能嚴格遵守各項制度，按原則辦事，發揮黨員監督作用。

　 5、利用職權或者職務上的影響干預調查工作、以案謀私方面。參加工作以來能夠以黨員標準嚴格要求自己，找準自己的定位，不該做事的不做，不該說話的不說。

　6、違法竊取、泄露調查工作信息，或者泄露舉報事項、舉報受理情況以及舉報人信息方面。堅持嚴字當頭，遵守各項廉政紀律規定，始終把紀律和規矩挺在前面，做到不破底線。

　 7、對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰方面。能夠樹立正確的權力觀，堅持秉公用權，正確用權，堅持用制度和規矩辦事，做到合規合矩。

　 8、違反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故后隱瞞不報、報告失實、處置不當方面。能做到嚴格按制度，按規矩辦事，做到心有所畏，行有所止。

　 9、打著紀委旗號耍個人的威風、搞特權辦私事，越權插手案件辦理、干部人事和具體經濟活動方面。以違法違紀案件為鏡，經常對照檢查自己，警示提醒自己時刻知敬畏、守底線、不越軌、不出格。

　 10、打聽案情、過問案件、說情干預方面。盡管在大是大非，重大問題上，自己的立場是鮮明的，但有時在一些小事上放松了對自己的要求。

　二、今后努力的方向及整改措施

　1、加強學習，努力提高綜合素質 在今后的工作中，要把學習作為自己的必修課，作為一種追求、一種責任和一種生活方式。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、十九大精神武裝頭腦，加強對黨的基本理論、基本路線和基本綱領的學習理解，打牢政治理論根基。同時，加強對業務知識的學習，不斷完善知識結構，并把學習與思考、與實際工作結合起來，提高自身的綜合素質。

　 2、保持廉潔，增強拒腐防變的能力 進一步加強道德修養，樹立正確的利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，

　時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。

　三、意見和建議

　1、對楊發林同志的意見和建議:應注重加強紀檢監察隊伍建設，提高反腐倡廉工作在上新臺階。

　 2、對徐松峰同志的意見和建議:加大工資核算審核力度，多到區隊檢查公開情況。

　 總之，自己還有很多不足之處，懇請各位同事批評指正，我將以積極的態度去改正缺點，努力提高自己，不斷提高工作水平，為礦井的健康發展做出應有貢獻。

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