楊歡迎，是《鎧甲勇士刑天》中的人物。鎧甲守護人之三大修者中具有神秘力量的密修者，性格活潑開朗、善良機靈。和小飛、小剛相遇并讓他們簽下鎧甲契約從而獲得召喚鎧甲的力量。原本對喬奢費有好感，因為清自在被喬奢費殺死而絕交。同時經營著一家充滿夢幻氣息的， 以下是為大家整理的關于歡迎新員工座談會發言稿5篇 , 供大家參考選擇。

歡迎新員工座談會發言稿5篇

第一篇: 歡迎新員工座談會發言稿

新員工座談會發言稿

新員工座談會發言稿一
各位領導好，非常感謝各位領導能在百忙之中來參加我們新員工的座談會，也很榮幸能夠代表新員工進行發言。
來到公司已三周時間，初來時，Xx公司的院內景象與我們之前參觀過的其他電廠迥然不同，地面干凈整潔，滿園綠意盎然，如公園一般。抬頭望去，Xx島上的“中國國電”四個大字赫然于眼前，莊嚴而又雄偉。食堂內地面潔凈，桌椅整齊，員工們有秩序的用餐，精神面貌一覽無余。
從剛剛畢業的學生轉變為員工是一件十分不易的事情。為此，公司特意為我們準備了迎新手冊，組織了“親情助力·夢想起航”活動，讓親情做后盾，讓我們更好的了解龍電，并且還組織了新員工見面會，聽公司領導語重心長的滔滔教誨讓我們對公司及自己的未來之路有更清晰的認識。
除此之外，我們還參觀學習了企業文化展室，公司生產區以及紅色教育基地一二九師司令部等，使得我們對公司的文化有所了解，并對Xx公司有了較為全面的認知。
由于電廠工作的特殊性，我們還進行了入廠的安規學習，這就好比是對我們進行思想上的軍訓，使我們意識到今后工作的嚴峻性，必須要認真學習，嚴格遵守各項規定，將所學知識嚴謹的運用到工作當中，學有所用，努力為公司創效，貢獻自己的綿薄之力。
如今，朝陽的我們融入到風華正茂的Xx公司，了解、認知、工作、發展，對未來之路，我們對Xx公司和自己都充滿信心。
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新員工座談會發言稿二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
進入Xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員工關照和教導。
最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康，工作順利!
以上就是我的發言，謝謝大家!。

第二篇: 歡迎新員工座談會發言稿

歡迎新員工發言稿(精選多篇)

第一篇：歡迎新員工稿

歡迎新員工致辭

大家好！今天我由衷地為能有在座新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表xxxxxxx全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖(轉載請注明來源：)然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。你們有幸走進順利達公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。您有幸進入了順利達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功！

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今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的

希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！

我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相關的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份利用自己所學的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的方向發展。工作上大家應該保持良好的心態，如果發現什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環節壞了大家的心情。不要把我當成什么重要的領導，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也

會盡量幫助大家的！

（介紹公司的內容及工作）

在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經驗，事業上更上一層樓，祝

咱們相處的愉快！

第二篇：新員工發言稿

發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！首先我做下，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。

初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文關懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。

之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節能幫助我一點一滴地進步、成長。

在領導和同事的親切關懷和照顧下，我成為一個認真踏實的公司員工，我開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣

蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。

在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！

正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。

當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。

謝謝大家！

第三篇：新員工發言稿

新員工發言稿

尊敬的鄔董事長、各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！我是h-4項目部的資料員胡皓，很榮幸能簽約奧山集團，從5月xx日進入公司的那一刻起，我就被公司優秀的企業文化所吸引。

感謝各位領導給予我這樣一個機會，很幸運能跟著這么優秀的領導團隊，有這樣優秀的領導和同事，感謝他們對我的關心、支持和鼓勵。在集團公司領導的英明帶領之下，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，我更加需要不斷的學習，不斷的領悟，從前輩那里學習好的工作方法和經驗，尊重前輩，虛心求教，悟出職業生涯規劃的道路，在自己平凡的崗位上做到極致，團結一致，為公司更加輝煌美好的明天貢獻出自己的力量。

我的發言完畢，謝謝大家！

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第四篇：歡迎新員工發言稿

今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！

我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相關的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份利用自己所學的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的方向發展。工作上大家應該保持良好的心態，如果發現什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環節壞了大家的心情。不要把我當成什么重要的領導，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的！

（介紹公司的內容及工作）

在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經驗，事業上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！

第五篇：新員工發言稿

尊敬的各位領導、親愛的學員朋友們：

大家上午好！

很高興能有這樣的機會站在桃花坪大飯店第一期員工開訓典禮的講臺上。作為本期學員的代表發言，我的內心感到無比的激動。請允許我代表飯店全體學員感謝各位領導對我們的關心，感謝各位老師的悉心教導。謝謝你們！

我是一名未從事過酒店服務行業的學員，在眾多就業選擇中我充滿的困惑，那就是如何擇業。當我看到餐飲從業人員優美的儀態、迷人的微笑、訓練有素的服務時，我深深的被感染和吸引。每當看到優雅自如的他們，敬佩和向往之情便油然而生。

就這樣，我帶著對酒店行業的無盡期待和向往，進入了桃花坪大飯店這個大家庭。期待著在這里展開自己在這里展開職業夢想。

既然選擇了從事這一行業，我就已經做好了充分的心里準備來迎接集訓這段時間的一切困難和挑戰，嚴于律己、尊師愛友，將所有的希望付諸于實踐。因為我們是一群樂觀向上的年輕人，對生活充滿希望，對工作充滿激情。相信接下來的一切困難都不再是困難，因為我們有著堅定的信念，我相信，不經歷風雨怎么能見彩虹，在嚴格要求下留下來的一定是最優秀的。

同事們，讓我們一起朝著“努力工作、快樂生活”的目標中攜手向前。因為我堅信，在各位領導的支持和專業團隊的管理下，我們一定會成為一支隆回最優秀的服務團隊。

最后祝各位身體健康，工作順心！

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第三篇: 歡迎新員工座談會發言稿

座談會發言稿

各位老師、同事、學弟學妹們:

大家下午好～

感謝中心、感謝曾總給了我這次機會，讓我在離開中心一年后再次走進這里，再次感受電子銀行中心這個娘家永遠的歡樂、祥和與親切。

我非常能理解此刻臺下師弟師妹的心情，帶著從大學畢業的感傷、一展才華的躊躇滿志，和對未知新工作崗位的迷茫。因為三年前我也和你們一樣，脫下大學的學位帽，沖進工行的招聘場，期盼著自己一展抱負，成為青年才俊。但事實證明，現實與理想之間永遠是有差距的。所以今天以下所有的內容，濃縮成一句話送給大家，就是——剛進行的同事們，你準備好了嗎,

從我自己的經歷說起吧。

離開中心之后我在XX支行工作，現任支行市場部副主任，一聽名字，還不錯哦。營銷主管、公司信貸，每天和各家企業高管打交道，出入都有寶馬奔馳接送，經手的都是上千萬的貸款，一餐飯隨便都是一兩千塊，一切都太符合一個銀行白領的設想了。

然而，支行市場部的這段時間，我實際干的工作是什么呢,拿著企業名錄一家家的打電話營銷;開著自己的車一個勁地往三縣一郊的企業跑、拜訪大客戶時連財務總監都見不上，連杯水都沒得喝，人家就安排個財務會計跟你談;白天市場營銷完了晚上回來還要寫調查報

告、做貸后檢查、錄財務報表、掃描客戶影像……我的工作時間，常常是上午8點到晚上10點。

不是說這些工作沒有意義，學不到東西，而是與我心心念念想要通過銀行工作來實現自己“經世濟國”的遠大理想，反差太大了。

我甚至無數次在應酬完，自己一個人回到家吐的一塌糊涂后想到過“不干了”。于是我找到我的領導，說了我的郁悶。我的領導跟我說:其實人生能“做事”的時候本來就不多，不能做事的時候，就好好積累，就思考人生。末了，他又囑咐了一句:不如意的時候，就想一想，你準備好了嗎,

你準備好了嗎，這幾個字的含義，實在太豐富了。隨便列幾條:

你想要在事業上取得成就，但你做好成功的心態和習慣了嗎,

你想要做業務達人，在工作中處處游刃有余，但你做好刻苦鉆研、大量拓展知識面的準備了嗎,

你想要說話談吐流暢、邏輯嚴密，但你做好鍛煉自己營銷口才的準備了嗎,

你想要更進一步，作為卓有成效的管理者，但你做好了在管理崗位上鍛煉自己的準備了嗎?

你想要一呼百應，工作上遇到困難隨時都會有人幫忙，但你做好精心經營人脈資源的準備了嗎??

在工作中，不論在支行還是機關，不論從事營銷崗位還是會計崗位，不論是客戶經理還是分管領導，未來都會有無數的機會擺在那里，問題是，你準備好了嗎,

所幸的是，大家和我一樣，從大學畢業后沒有直接去支行，而是來電子銀行中心實習鍛煉。為什么說“所幸”呢,因為剛才我說的那些為了成功所做的準備，你們都能在這里得到想要的鍛煉。

1、你想要在事業上取得成就，但你做好成功的心態和習慣了嗎,

在電子銀行中心，你們能有機會養成良好的生活習慣和職業心態。我們剛來的時候條件沒有大家好，當時我的班主任督促著我們每天早上六點起床、晚上十一點睡覺。晨跑、晨讀、鍛煉、晚自習?，F在想來，這樣簡單充實的生活方式實際上是最能提高工作效率、最有益于身心健康的生活方式。同時，任課老師和帶班班主任當時對我們關于引導積極向上的健康心態可謂煞費苦心。每天的早讀課和陽光心態課是我印象最深也是收獲最大的。我現在還記得哈雷姐當初在早讀課上跟我們侃侃而談她的人生觀，跟我們說的匹克馬利翁效應:對自己不斷傳遞積極的期望，就會使自己進步得更快，發展得更好，從而接近并實現這種期望。這種積極心態的引導，對于剛入行的我來說，影響無疑是巨大的，在后來的工作中，每當我遇到瓶頸期和難題，總會按照習慣，很自然的給自己積極正面的心理暗示，大膽嘗試、貴在堅持，最后往往真的就獲得不錯的結果。在這里我想再次把這個心得分享給大家，在任何場合、做任何工作的時候，都要相信自己是最優秀的，如果你能保持一個優秀的好習慣，那么最終你就真的變得優秀起來了。

2、你想要做業務達人，在工作中處處游刃有余，但你做好刻苦鉆研、大量拓展知識面的準備了嗎,

像我這樣非經濟類專業畢業的員工，入行之前連資產-負債=所有者權益都不知道，可以說是毫無基礎。當然在座的各位經濟學基礎肯定要比我扎實得多，但我相信在理論培訓之前，大家腦海中對于銀行業務包含的范圍、運營的模式，以及種類繁多的各種金融產品，基本上都是空白。通過短短一個月的理論培訓，讓我們在腦海中基本上搭建出工商銀行業務大廈的整體架構，而大家日后回到具體工作崗位后所做的只不過是在這棟大廈的某一個角落里添磚加瓦。這一點事實上非常重要，因為我們要清楚，當我們到網點工作之后，會立即投入到某一具體的操作崗位上，眼界和視野會被局限在很小的業務范圍內。沒有任何人再會這么全面地幫你梳理整個銀行的業務結構，自己也很少再會有時間、精力和渠道去全面了解銀行業務的方方面面，甚至在很長時間里，你在柜臺上每天基本上就在不停地重復存錢、取錢、匯款這三筆業務。所以，對于剛入行的理論培訓，包括現在有機會進行資料庫的學習，都是擴大視野、拓展業務寬度的最佳機會。同時，打好基本功還有一個好處，那就是為大家以后的職業規劃作參考。工商銀行的業務領域是很博大的，不同領域的崗位也是千差萬別，你自己今后到底是希望做個金業務還是想做公司業務,想做人民幣業務還是外匯業務,想往理財師方向發展還是想往信貸員方向發展,只有你知道這些領域是做什么的，你才能知道哪些崗位更適合自己。而中心得天獨厚的條件恰恰給大家提供了全面了解這些業務的機會。因此，衷心希望我們能好好利用時間來學習這些知識。

另外，突擊學習電話銀行操作規程和資料庫對人的幫助很大。相

信大家應該都有這樣的體驗，我們上學的時候，在高考或者考研前三個月突擊復習所掌握的知識往往要比過去三四年學習的知識都要多;那么同樣的，因為害怕撥測不通過，在撥測前兩天找老師或室友拼命練習話術的效果比坐著跟聽半個月的效果還要好;在自己獨立上崗前幾天，因為擔心客戶咨詢的問題自己答不上來，會主動加班學習資料庫的知識積累，比過去一個月學的資料庫內容還要多;等到了支行也是一樣，明天就要正式上柜了，今天晚上拼命背交易代碼肯定比跟著老師傅學一個月的效率還要高。這說明了一個問題，人都是逼出來的，在壓力之下的主動學習往往會進步飛快，如果你不逼自己一把，永遠都不知道自己多么有潛質。

為了給大家更直觀的印象，我給大家說一個真實的故事。大家都知道資料庫是個很龐大的數據庫，很難掌握。在去年下半年，中心突然宣布將在全中心員工中公開選拔見習支撐，當時距離選拔考試只有一個月的時間了。我們組里有個同事，平時的業務水平一般，監聽分數也不是很高，在看到見習支撐報名的通知時，他有一絲動心了，并且跟他的女友說了自己的想法。也許是開玩笑，他的女友說了一句“就你這業務水平還想當支撐,”就這一句話，讓他下了狠勁，讓他下決心一定要證明自己。短短的一個月時間，他的業務水平以肉眼可以看到的速度在提高。等到了正式選拔那天，他以很不錯的成績當上了見習支撐。事后在和他交流時，他透露了自己的秘密。他說在那段時間自己像是著了魔一樣，一有時間就看資料庫，每天半個小時的小休時間他也不休息，堅持每天看30分鐘資料庫，不看完不下班。不用找

業務骨干抄筆記，也不用監聽組分析通話錄音，僅僅就這樣看似粗暴的堅持了一個月就很明顯地提高了業務水平。對此他很自豪地稱這是他的“暴力美學”。后來他成功當上了帶教老師，當上了江西、湖南2011年交流員工的班主任，又當上了新兵連支撐。他就是我們這一屆的優秀支撐陳斌。

這種看似萬能的“暴力美學”深深震撼了我，細細想來真的很有道理。我想畫畫，沒有名師，怎么才能提高自己,畫兩百幅。我想寫好文章，怎么才能提高自己,寫兩百篇文章。我想減肥，怎么才能瘦下去,跑兩百天跑步機。天才是哪來的,沒有天才，練習一萬個小時，你就成天才了。一萬個小時，也就是十年左右的時間。一般能在全國范圍內讓你知道名字的人，都在自己的領域練習超過1萬小時。你練習的越早，成名就越早。比如莫扎特，生下來就開始練，十幾歲就出名了。比如丁俊暉，十歲開始練桌球，二十歲就成了世界級大師。

問題在于，你是否有做成這件事的強烈欲望,你是否愿意接受甚至主動尋找讓自己實現欲望的壓力，并且堅持十年,你是否認識到在堅持的道路上要吃很多的苦，受很多的累,認識到當自己每天感到好難受，累死了的時候，恰恰是自己飛速進步的時候,你的選擇決定了你的命運。

3、你想要說話談吐流暢、邏輯嚴密，但你做好鍛煉自己營銷口才的準備了嗎,

通過一年多的坐席代表工作，通過每天來自各個地區的100多通電話，通過妥善處理千奇百怪的投訴來電，這些能夠讓我們非常好地

訓練標準話術，摸索與客戶有效溝通的方法，用最快的時間掌握客戶意圖，用最妥當的方式解決客戶的問題。有了這樣的經歷，我們到網點以后，與客戶溝通就明顯覺得駕輕就熟。我們行長曾經在會議上表揚說，“不用看到員工樣子，只要聽聽聲音，與客戶交流最標準、最有技巧的員工一定是從95588實習鍛煉回來的員工?！蓖瑫r，在這一年的時間里，有過很多次全行范圍內的競聘和考試，我們這一屆回到分行的員工整體素質都讓人稱道。可見，平時的話術技巧訓練和今后的支行工作，不管是擔任柜員還是客戶經理，在與客戶進行有效溝通、化解客戶投訴及負面情緒、提高營銷效率上都有著異曲同工之妙。

4、你想要更進一步，作為卓有成效的管理者，但你做好了在管理崗位上鍛煉自己的準備了嗎?

這里要非常感謝中心領導的關照和培養，讓我在實習鍛煉的一年半時間里不僅在坐席代表的崗位上鍛煉了自己，還有幸在其他的崗位上得到了歷練。我先后擔任過班組長、班主任、團隊主管三個管理類崗位，在不同的崗位上自己會積累一些管理組員、管理班級、管理團隊的經驗。我在擔任班主任的時候，對江西、湖南分行鍛煉員工曾經說過，希望大家珍惜在中心的鍛煉機會，尤其是在坐席代表以外的其他崗位上的鍛煉機會。因為在電子銀行中心大家基本上的都是剛入職的新人，也都是同齡人，這樣的管理崗位鍛煉機會在中心要相對多一些，等我們到了支行以后，這種機會就會變得極為難得。這一點相信大家都能認同。別的不說，單說我自己，以前在中心的時候大家都叫我“老楊”，現在到了支行，大家都叫我“小楊”，而且可能在五年甚

至十年，我都會被喊做“小楊”。同樣的道理，現在大家都能有機會去管理十個人的組、或者管理三五個組的團隊，甚至是管理一兩百學員的班級。但是當你到了支行以后，可能也需要五年甚至十年之后，才可能有機會去管理一個團隊，有機會在臺上對著幾十人甚至幾百人發言。我們支行市場部一個部門10個人，但在電子銀行中心一個組也是10個人;在分行參加競聘面試時評委有幾十個人，而在電子銀行中心一個團隊就有幾十甚至上百人。既然這樣的機會如此珍貴，我們現在就沒有理由不去努力工作、好好表現，在不同的管理崗位上鍛煉自己。

當然，說到綜合能力的鍛煉，能在不同崗位上進行鍛煉只是其中的一部分。此外中心還在日常生活學習中為大家提供了更多更重要的鍛煉條件:如果你有機會參加像總行或各級領導到訪這一類比較正式的交流活動，可以借此鍛煉對正式活動的籌劃和學習在正式場合發言;如果你有機會撰寫各類報告、會議紀要、活動策劃，或者網訊投稿，可以借此鍛煉自己的文筆和公文寫作能力;如果你有機會參與中心各類活動的籌備工作，可以借此鍛煉自己組織協調能力;如果你有才藝特長，可以參與到中心組織的諸如唱歌、舞蹈、演講、寫作、攝影、體育運動等各種各樣文體活動中??做個有心人，將這些在日常工作中經常出現的機會好好把握住，積極準備，大膽參與，便是一次自我的提高。這些看似平常的鍛煉經歷在日后的工作中往往能起到意想不到的收獲。

5、你想要一呼百應，工作上遇到困難隨時都會有人幫忙，但你做好精心經營人脈資源的準備了嗎,

在座的各位有緣分工作、學習、生活在一起，況且大家都是剛從校園步入職場，這樣朝夕相處，既算同窗，又是同事，甚至有的還是同寢。我們在同一個組、同一個團隊里共事一兩年所結下的感情是非常單純、真摯的。相信有很多同事還是來自同一個城市，甚至一個分行。我想，現在能夠有機會聚在一起創造的這份難能可貴的友情，一定能恒久保持，發揚光大。甚至可以做一輩子的知己與手足。所以，我們要好好珍惜今天相聚在一起的機會，同心同德，互助互愛，共同進步。這將會是人生最最珍貴的收獲。

其實這樣的準備遠不止上面舉的五條這么多，但即使是這些，一旦你真正準備好了，在以后的工作中也是有巨大的幫助。你會具備一顆頑強拼搏的心，銳意進取并持之以恒;你會保持一顆淡然的心，無論順境逆境都能懷著陽光心態，泰然處之;你會積累起大量扎實系統的知識儲備，在日常工作和競聘考試中信手拈來，運用自如;你會對自己的工作充滿自信并對成功充滿強烈欲望，勢如破竹，潛力無窮;你會無論在營銷還是面試時都能語言流暢，侃侃而談;你會在獲得管理崗位機會的時候覺得駕輕就熟、游刃有余;你會在單位的各種活動和晚會上嶄露頭角，大放光彩;你會在遇到任何棘手的業務難題時，只要一個電話，你其他專業支行的好兄弟就會為你找到解決問題的方案;更重要的是，在十年二十年之后，在各自的工作崗位上除了領導

和同事，還會有一批能以同窗相稱的兄弟姐妹，還會有電子銀行中心這個共同的娘家。

以上是我同大家分享的自己在中心實習鍛煉覺得最珍貴的一些收獲，希望能對大家或多或少起到一點幫助。下面，就自己這段時間在支行的工作體會，給各位學弟學妹提一些建議，希望各位能提前在業務上和心態上做好準備，將來盡快適應未來的工作。

一是充分做好吃苦的準備。

用心鉆研業務，真心對待客戶，是服務行業的根本，是各位想要發展的必經之路。服務代表并非是一份很簡單的工作，業務量最多的時候一天大約會接聽全國各地近兩百余通電話。除了解答業務咨詢還要受理投訴，時常會受到客戶突如其來的責難和咄咄逼人的質問。但不可否認的是，這份工作對我們吃苦精神的培養、心理素質的磨礪、溝通技巧的鍛煉和銀行業務的積累是其他工作所不可企及的。其實人的成長和生物的進化一樣，不是漸變而是一個個突變的過程，也只有在高強度高負荷下才能加速進步和成長?，F在在電子銀行如此，將來在支行也如此，所以我們要積極正面地看待吃苦，也希望能做好吃苦的準備。特別是在年輕的時候，不要太在乎一城一池的得失，不要太在乎收入的高低。年輕時把腦袋裝滿了，年長時才能把口袋裝滿;年輕時就著急把口袋裝滿了，也許老來，腦袋和口袋都是空的。我想，如果各位在中心的交流鍛煉期間內能夠成為一名優秀的服務代表、服務明星，那么今后各位必將會成為出色的員工。

二是做事果斷不拖拉，機會果斷不放棄。

職場生涯是場馬拉松賽，不一定要從一開始就跑在最前面，但是一定要跑在第一梯隊里才能不掉隊，一步領先、步步領先。營造一種優秀的氣場，保持讓自己變的優秀的好習慣，意識要強、肚子有貨、手腳熟練、善于思考，做工作堅持“做了、做完、做好、做美”，不拖拉，該做的事情立即執行;不放棄，干工作搞營銷不撞南墻不死心。這樣無論我們是在95588還是在分行，無論是在網點還是在機關，無論在任何環境下你都會自然變的優秀。

二是持續的學習，手不釋卷。

在電子銀行中心能學習到工商銀行方方面面的業務，知識面很寬，這是它的優點。我建議大家，從在電子銀行的工作起，無論今后在什么崗位上工作，無論工作有多忙，都要把自己在學校中讀書學習的習慣保持住。希望我們都趁著年輕，不要丟下學習的習慣，一定要擠時間去不斷學習不斷提高。不論是現在資料庫中的知識，還是以后接觸到的《柜員操作手冊》、《客戶經理手冊》等等，都要下一番努力去好好研究透徹，絕對收益匪淺，對于我們知識的積累和今后崗位晉升會起到非常關鍵的作用。在這里我給大家舉一個例子。今年我有幸參加了營業部公開選拔支行及部室副職的考試。如果要為大家透露點此類考試的范圍，那就是什么專業都涉及，各個產品都會考。我自己在拿到試卷的時候也蒙了，對于每個參考者來說，都有9成的題目是自己工作領域以外的～所幸的是我在電子銀行中心積累了不少的業務知識，在很多“跨界”題目上都是依仗著腦海中的記憶得了分?？纪曛笥龅揭粋€在我們之前入行的同事，在那里抱怨卷子太難，專業跨度

太大。我對她說，你覺得卷子難，如果要是讓電子銀行中心的員工來做，其中有很多題目對于他們來說簡直就是常識?？梢?，知識的寬度和日常的積累是多么重要。

總結起來，在我們身邊有許多事業成功的達人，我們絕大多數人，在羨慕成功人士光鮮亮麗的事跡時往往都低估了達人們付出的心血。我們絕大多數人在那里感嘆天賦不足、機會不夠什么的，其實都是幻覺。我們絕大多數人的問題，歸結到最后，就是一懶，二拖，三不肯讀書，如此而已。

在電子銀行中心工作的這段時間，是大家走出校門后第一次，也是最后一次有機會去這么全面地了解整個工行業務脈絡的時期;是第一次也是最后一次有這么好的機會去進行多崗位、多能力鍛煉的時期;第一次也是最后一次有機會在職場上可以不計得失、不怕犯錯、大膽嘗試、勇于摸索。這一切機會都在你的眼前，只看你是否愿意抓住。

轉贈給大家的幾句話。

第一句是曾總在給新員工開會時的囑托:“希望大家做個聰明人，能夠吃小虧，占大便宜”。工作永遠不會辜負你，懂得吃虧，看似傻，其實最聰明。

第二句話是戴總在就職會上提的自我要求:“不辱使命、不負期望、盡職盡責、無怨無悔”。希望大家也能對工作充滿使命感、榮譽感、責任感、成就感，那么無論到哪里，無論做什么，你都會變得卓爾不群。

謹以此與諸位共勉。謝謝～

第四篇: 歡迎新員工座談會發言稿

新員工座談會發言稿(精選多篇)

　　　　第一篇：最新員工座談會發言稿尊敬的各位領導、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的體貼和勉勵，也是你們對我們的肯定和器重，謝謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作情況中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐 中，都是我們必要思索和決的題目。下面我就談談我對剛到場工作的領會。首先，體會最深刻的便是自大與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之高興的動力。今天我們有幸走進這座尊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，向導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度采取了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的刻意?，F在我們每月薪資不高，你們盡心盡力的幫我們辦理了吃住題目，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的體貼與勉勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗亭，我們有很多必要面臨的磨練。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作如出一轍，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以順應。再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供辦事的重要職責，而且還要與社會各單元打交道。因此辦公室里一定是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都良好于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說孕育發生了極大的壓力。辦公室許多工作固然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都大概孕育發生嚴峻的結果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的磨練。我的發言完畢，謝謝大家!
　　　　第二篇：新員工座談會的發言稿。2020級新員工座談會發言稿 尊敬的各位領導、同事：
　　大家下午好！
　　很高興今天有機會站在這里頒發演講，這是礦領導對我們畢業大學生的一種勉勵與支持，借此機會向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應該做的準備工作。
　　通過在中國礦業大學近兩年的學習，使我們更加了解了我國煤炭財產的表面，發展以及產業前景，為更好的為公司服務奠基了堅固的底子。
　　但這僅僅是基礎，還遠遠不夠，理論知識的積累并不等于具備工作崗位所必要的工作本領。在為期半個月的崗前培訓中，通過看錄像和向導們的解說，了解了礦井工作的危險性，對安全生產有了肯定的認知，如何更加安全高效的工作成了一個緊張話題，這必要不停的積聚履歷，技術創新是必要高興生長的偏向，而我們每個人嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度顯得尤為重要，這是對自己負責，也是對他人負責，更是對公司負責，在此我就個人而言，談談幾點感覺和各人分享。
　　作為一名大學生，
　　第一點我覺得我們要積極轉變自我，適應環境。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入情況，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；
　　第二點我們要增強自我修養，苦練內功。大學的學
　　習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目的不放松的精力，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻；
　　第三點我們要適時顯現自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示芳華生機，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司雄偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。
　　俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能檢驗我們的意志，越能引發我們的潛能。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將越發剛強我們的信心，堅定地指引我們的工作生存。請讓我們各人攜起手來，用高度負責任的態度，為紫金煤業更加輝煌的明天而努力！
　　謝謝大家！發稿人：李同
　　　　第三篇：新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿列位向導，各位同事大家下午好！首先感謝個位領導在公司最要害的時期，在中秋佳節到臨之際，百忙之中對我們新員工的體貼和器重，新員工座談會發言稿。我叫邢**來自**市，畢業于***科技大學，金屬材料工程專業，中國共產黨黨員?，F工作于熱軋作業部，熱軋作業區。此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任興奮的是結束校園的生存到場了工作，站在了一個極新的汗青出發點，踏上了追逐新空想的門路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難過的汗青機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自大。興奮感激之余，我感覺最多的是責任，公司正處于快速發展的緊張時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大挑釁，發言稿《新員工座談會發言稿》。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們慶幸的任務和使命。任何時候都不缺少完善的空想主義者，缺少的是實事求是的實踐者，領導把我分派到精軋崗亭，我就虛心向先輩學習軋鋼技能，積累個人工作經驗，本著對自己和公司負責的精力軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優質的板材。做一個技能過硬的工人。讓自己做一個有代價的人，引用習近平主席給北京大學2020級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到團體的奇跡中，一滴水只有放進大海里才永久不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才氣最有氣力。要把個人理想和本職工作聯合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心， 踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人抱負也就一定實現了。所以我們現在必要做的是不停學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作本領，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好本身的本職工作，絕不辜負公司向導的盼望和重托。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更優美的來日誥日而搏斗。---邢**于：**大學生公寓2020,09,18九一八：勿忘國恥，振我中華。 《新員工座談會發言稿》
　　　　第四篇：新員工座談會發言稿尊敬的各位領導、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的體貼和勉勵，也是你們對我們的肯定和器重，謝謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作情況中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們必要思索和決的題目。下面我就談談我對剛到場工作的領會。首先，體會最深刻的便是自大與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之高興的動力。今天我們有幸走進這座尊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，向導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度采取了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的刻意?，F在我們每月薪資不高，你們盡心盡力的幫我們辦理了吃住題目，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的體貼與勉勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗亭，我們有很多必要面臨的磨練。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作如出一轍，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以順應。再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供辦事的重要職責，而且還要與社會各單元打交道。因此辦公室里一定是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都良好于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說孕育發生了極大的壓力。辦公室許多工作固然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都大概孕育發生嚴峻的結果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的磨練。辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的
　　第一起跑點。作為一名剛到場工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著許多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：(一)加強學習，提高個人素質。剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的履歷都很短缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不停學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，加強本身的專業程度，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟向導和同事交流學習，在坐的每位向導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作履歷，我會高興向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點資助和品評，我會虛心接受，不斷上進，盡快認識和順應工作情況，相識工作性子和職能，使本身進入工作腳色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工!(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的
　　第一起跑點
　　　　第五篇：新員工座談會發言稿本周四下午2點在29層會議室舉辦2020屆新員工座談會，請您準時參加！。列位向導同事各人好，其實入司以來我所經歷的印象比力深的事有許多，無論是到場銀保新人培訓班，老師們對于銀保理念銷售技巧實戰演練的精美解說，還是在我所在的營業七部客戶答謝會和內部夕會的主持履歷，或者說是部門團康活動的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀?？蛻艚浝碓阢y行網點駐點銷售和支持的歷程中的一些感覺。其實無論是從初到網點的生澀的與客戶溝通與銀行人員或同業人員溝通與在同一個渠道的業務先輩門的學習。還是在銷售出
　　第一張保單，設身處地的與客戶在午休時間進行了進2個小時的講解后客戶離開又返回最終決定去選擇國壽時的高興?；蛘哒f作為公司在一線基層網點的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部分，最終在部門和集體的努力下在我所在的網點出了1張150萬的單子的自豪感。都使我明白了一個良好的公司，部門和集體的力量。 其實在談到入司以來我的變革和勞績，變化的是身份，從校園人變化為了一個職場人，并且在不斷的學習和工作經驗的積累中更加適應和完善自己職場人身份的定位。收獲的則是在人與人的來往中和工作中，那些不可多得的履歷和閱歷，在基層的一線中增加自己對付工作行業的明白。我學到了怎樣與客戶相同，與同事配合。理解到表面上我所販賣的一張張保單，其實真正銷售出去的是客(請收藏好 范 文，請便下次訪問)戶對于公司品牌和我自己的信托。也許我明白的不太全面，但是從銀保的角度來說，在當今產品高度同質化和客戶越來越相識銀保產物的如今，銷售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的承認和客戶的信托，設身處地的為客戶著想，誠信銷售，既無后顧之憂，也增長了本身的人脈。其實談及自己的職業抱負和計劃，我覺得剛剛進入公司不到一年的我來說沒什么發言權，但自己能做到的便是實事求是，勤奮工作，完成好部門和向導部署的使命，端正態度，努力向職場中的先輩虛心學習，豐富自己的知識面，積極到場公司的各項運動，從小事著手，從細節做起，努力為公司盡本身的一份力。最后對公司的發起這塊，其實建議談不上，身為全國保險行業龍頭企業國壽的一員，我已十分感謝并以此為自滿，也希望公司能夠給予新人更多生長時機，就像之前通過輪崗就大大拓展了視野，增進了對付行業的相識，更多的專業的培訓機制，也會讓我們增長知識，更加熱愛公司。 以上就是我入職不到一年以來的一些感覺，謝謝。
　　1、簡述入司以來你所經歷的印象最深的一件事
　　2、入司以來你發生那些變化？收獲了什么？學到了什么？
　　3、你的職業理想是什么？怎樣實現？
　　4、你對公司有何意見、建議和希望？大家圍繞上面4個標題根據次序發言，每人10分鐘。收到郵件請回復?。?！

第五篇: 歡迎新員工座談會發言稿

歡迎新員工發言稿(精選多篇)

　　　　第一篇：歡迎新員工發言稿歡迎新員工致辭
　　大家好！今天我由衷地為能有在座新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表xxxxxxx全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！
　　我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大配景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們通力合作，一定可以或許共創優美的將來。你們有幸走進順遂達公司，公司也會為你們的參加感觸自大。我相信無論未來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
　　我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工
　　第一美德，也應該是我們的智慧的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的倒是你本身。每自己都有工作的本領，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作本領發揮到極致。勤奮是我們永遠不外時的敬業精神。一個人的成功外部因素是緊張的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及實事求是高興的工作，從小做起，細節成就完美。
　　公司的進步取決于每一名員工的本領和業績，要學會正確的思索要領和工作要領。公司會提供給你們一些學習的時機，但是，自我的造就越發緊張，要有意識的造就本身，順應公司生長的必要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作聯合起來，快樂的工作，體會到工作的高興和滿意，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家可以或許與公司配合發展。您有幸進入了順遂達公司。我們也有幸得到了與您的互助。我們將在共同信任和相互理解的底子上，度過您在公司的光陰。這種理解和信任是我們愉快搏斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們準確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和高興的。祝愿你們收獲事業、收獲成功！2今天很高興的接待各人的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的
　　希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
　　我們都來自四面八方，有幸可以或許相聚在這里，這是一種緣份，更是一份情誼的開始。作為一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相干的一些知識，也許大家以前沒有打仗過這方面的工具，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相干知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份使用本身所學的知識，積極展示本身的才氣，盡快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的偏向生長。工作上大家應該保持良好的心態，如果發現什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小關鍵壞了各人的心情。不要把我當成什么緊張的向導，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對別的有些困難，請大家不要把工作當成一種困難的使命，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你漸漸走向樂成。我也
　　會盡量幫助大家的！
　?。ń榻B公司的內容及工作）
　　在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發展來自員工的一起高興，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的履歷，事業上更上一層樓，祝
　　咱們相處的愉快！
　　　　第二篇：新員工發言稿發言稿
　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
　　大家下午好！起首我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。
　　初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文眷注的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會憑據現實環境來看待。這是一群有本領的人。這是我其時的最初印象。我想我能和這樣的一群有本領的朋儕共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。
　　之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不克不及有半點敷衍，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的喪失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業也有了很大的資助，多了解實際施工的具體細節能幫助我一點一滴地進步、成長。
　　在領導和同事的密切眷注和照顧下，我成為一個認真踏實的公司員工，我開始漸漸融入這個群體，沐浴著勤奮過細的工作作風，感染著誠實謙虛的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣
　　發達的奇特企業文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態積極思考本身的上風和不敷，并開始認真定位本身的目的，發掘個人的潛力。
　　在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司奇跡的日益巨大，并為此感觸自大和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！
　　正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我密切的眷注，無微的照顧和殷切的盼望。我會努力抓住每一次進步自身的時機，在各個方面嚴格要求本身，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的生長中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。
　　當然我另有許多的不敷，在此就不逐一敘述了。末了衷心的祝愿列位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司來日誥日會更好。
　　謝謝大家！
　　　　第三篇：新員工發言稿新員工發言稿
　　尊敬的鄔董事長、各位領導、親愛的各位同事：
　　大家上午好！我是h-4項目部的資料員胡皓，很榮幸能簽約奧山團體，從5月26日進入公司的那一刻起，我就被公司優秀的企業文化所吸引。
　　感謝各位領導賜與我如許一個時機，很幸運能跟著這么良好的向導團隊，有這樣良好的向導和同事，感謝他們對我的關心、支持和鼓勵。在集團公司向導的賢明領導之下，公司正處于快速發展的緊張時期和騰飛階段，我越發必要不停的學習，不斷的領悟，從前輩那里學習好的工作要領和履歷，尊重前輩，虛心求教，悟出職業生涯規劃的門路，在自己平凡的崗亭上做到極致，團結一致，為公司更加輝煌美好的明天孝敬出本身的氣力。
　　我的發言完畢，謝謝大家！2020.07.18
　　　　第四篇：歡迎新員工發言稿 今天很高興的接待各人的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！ 我們都來自四面八方，有幸可以或許相聚在這里，這是一種緣份，更是一份情誼的開始。作為一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相干的一些知識，也許大家以前沒有打仗過這方面的工具，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相干知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份使用本身所學的知識，積極展示本身的才氣，盡快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的偏向生長。工作上大家應該保持良好的心態，如果發現什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小關鍵壞了各人的心情。不要把我當成什么緊張的向導，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對別的有些困難，請大家不要把工作當成一種困難的使命，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你漸漸走向樂成。我也會盡量幫助大家的！ （介紹公司的內容及工作） 在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發展來自員工的一起高興，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的履歷，事業上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！
　　　　第五篇：新員工發言稿尊敬的各位領導、親愛的學員朋友們：
　　大家上午好！
　　很高興能有這樣的機會站在桃花坪大飯店
　　第一期員工開訓典禮的講臺上。作為本期學員的代表發言，我的心田感觸無比的沖動。請允許我代表飯店全體學員感謝各位向導對我們的體貼，感謝列位老師的悉心輔導。謝謝你們！
　　我是一名未從事過旅店服務行業的學員，在眾多就業選擇中我滿盈的狐疑，那就是如何擇業。當我看到餐飲從業人員優美的儀態、迷人的微笑、訓練有素的服務時，我深深的被熏染和吸引。每當看到優雅自若的他們，敬佩和向往之情便油然而生。
　　就這樣，我帶著對酒店行業的無盡等待和向往，進入了桃花坪大飯店這個大家庭。期待著在這里展開自己在這里睜開職業空想。
　　既然選擇了從事這一行業，我就已經做好了充分的心里準備來迎接集訓這段時間的統統困難和挑釁，嚴于律己、尊師愛友，將所有的盼望付諸于實踐。因為我們是一群樂觀向上的年輕人，對生活充滿希望，對工作充滿激情。相信接下來的一切困難都不再是困難，因為我們有著剛強的信心，我相信，不經歷風雨怎么能見彩虹，在嚴格要求下留下來的肯定是最良好的。
　　同事們，讓我們一起朝著“努力工作、快樂生活”的目標中攜手向前。因為我堅信，在各位領導的支持和專業團隊的辦理下，我們一定會成為一支隆回最良好的辦事團隊。
　　末了祝列位身體健康，工作順心！2020-10-7

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