材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于辦公室主任會議交流發言材料4篇 , 供大家參考選擇。

辦公室主任會議交流發言材料4篇

第1篇: 辦公室主任會議交流發言材料

辦公室主任會議上的發言

各位領導，各位同志：

大家好！

回想每次參加市政府辦公室主任會議，都能讓我受益匪淺。今天，有幸與大家一起討論，能夠從各位領導和兄弟單位學到很多好的經驗和做法，進一步加強了彼此之間的交流與溝通，同時也為日后更好地做好辦公室工作提供幫助。下面，我向各位簡要匯報一下XX年以來我辦公室的主要工作。不足之處，還望各位批評指正：

一、領導重視，不斷提高辦公室隊伍素質

辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是的運轉中樞，工作性質要求其對內負責團結協調、搞好服務，對外必須樹立形象、上聯下通。辦公室圍繞年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業務學習。全體科室人員認真學習各項法律、法規，及時了解、掌握經濟發展的新動向、新經驗，積極參加組織的形式多樣的學習活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和其他單位提供良好周到的服務。辦公室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從整體工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，全體同志工作起來順心，心情也舒暢。

二、勤勤懇懇，扎扎實實完成本職工作

1、文電運轉高效，檔案保密工作規范。辦文中狠抓登記、擬辦、把關、傳閱、落實、歸檔環節，擬辦切合實際，審核把關有效，傳閱準確及時，跟蹤落實到位，公文流轉快捷有序。密件辦理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣傳教育，做好本辦的保密自查自糾工作。今年以來，與涉密人員（包括領導）簽訂了《保密承諾書簽訂書》，加強了本辦人員的保密責任意識。檔案工作加強了庫房管理，嚴格執行檔案借閱制度，做好無失泄密及損害事件發生。印鑒使用管理安全規范。全年共辦理上級來文件，內部明電件，領導批示件和其他各類函（信）件件（來文來電件），轉送各單位呈市政府領導的呈批件余件次，銷毀廢舊文件約，歸檔文件份、實物、圖紙、聲像資料件，接待查檔人次。

2、嚴格會議審批制度，會務組織更加周密細致。嚴格會議申報、審批制度，做到全年會議有計劃、有組織地開展，大大縮減了會議召開次數，并節約了開支。抓好會前、會中、會后各個環節的銜接，方案完善，準備充分，注重了對會上發言人員發言時間的控制，要求每一篇發言稿都需要進行時間上的審核，確保會議順利進行。會場服務周到細致，善后總結及時。電視電話會議信號保障有力，設備維護保養及時，設備運轉正常。全年發各類會議通知個，其中全市性會議個；落實市政府（辦）領導參會次，順利組織收看收聽全國、全省電視電話會議次。

三、加強目標管理，深化績效考核，全面完成各項目標任務

目標績效管理，是我們長期以來用來推動工作的一個重要法寶。實行目標管理績效考核的新機制，使各級黨委、政府抓大事而不越俎代庖，重考核而不事無巨細，通過將指導思想、奮斗目標、大政方針和重要工作部署轉化為可操作、可監控、可考核的目標管理體系，來統一思想、統一意志、統一行動，從而促進工作的推進和落實。

但在當前經濟大發展、社會大跨越的新形勢下，用與時俱進的觀點來衡量，我縣的目標管理考核工作還有許多不適應的地方，特別是在如何提高考核評估的科學性、公正性、實效性等方面還需要我們進一步研究探索。近幾年來，我們結合創新目標機制、創新督查機制、創新考核機制和創新激勵機制的精神，借鑒目標績效管理先進理念和經驗，在研究論證、廣泛吸納了各方面的意見和建議基礎上，對整個目標管理績效考核體系進行了進一步的完善和創新，設計和構建了新的目標體系。今年，新體系的主要特點是：

一是圍繞縣委、縣政府中心工作，突出經濟發展、惠民行動等重點目標，建立科學合理、特色鮮明、富有創新性的“以事論官”目標考核體系。新體系以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀和正確的政績觀統領目標管理考核工作，制定科學指標、創新考核辦法、規范考核程序、做好考核結果運用，嚴格對領導班子和領導干部履行職責情況進行考核、評價，促進“以事論官，選賢任能”選人用人機制的規范和完善。激發廣大干部創造業績的強烈愿望和內在潛能，使實績突出的干部能脫穎而出，形成負重自強、勇爭一流的良好制度環境，為加快科學發展步伐、建設丘區示范縣、促進經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證。

二是突出中心，抓好重點工作的考核。考核辦法要突出縣委、縣政府中心工作和重點工作。對重點工作目標加大考核力度，對部門本職工作重在監督。經濟發展目標、惠民行動目標、三城聯創目標、對口幫扶目標、新農村建設目標等重點工作在目標考核體系中占較大權重，對工作起到了重要導向作用。通過建立督查機制，實施考核，明確責任，加快各項工作推進的落實。

三是強化激勵，加大考核結果的使用力度。首先，考核結果與干部考核更緊密掛鉤，實行單位主要領導政績評定與本單位考核結果直接掛鉤的辦法，單位其他領導和職工直接利益也與單位的考核結果密切相關。其次，加大正面激勵力度。考核結果分為優勝、達標、不達標幾個層次，提高獎勵幅度，擴大獎勵面。第三，激勵與懲戒相結合。對考核不達標單位或末位單位的主要領導實行誡勉，連續兩年考核排在末位且考核得分在基準分以下的單位，對主要領導給予一定的組織處理。

四、堅持求真務實，勤勤懇懇做好本職工作

辦公室嚴格按照(單位)領導的總體工作部署，突出重點，統籌兼顧，創新思路，狠抓落實，切實確保了辦公室的順暢運行。一是完成了本職工作。XX年，辦公室領導針對工作共開展次調研，次視察。每次視察都寫出了匯報材料，每項調查均形成了調研報告，并報送(單位)。二是加強監督，開展好民主評議。于-月，對辦公室工作進行了民主評議。精心做好評議準備，深入進行宣傳發動，廣泛開展摸底調查，及時反饋調查情況，深入查擺剖析問題，層層召開評議大會，經常督導評議工作，使民主評議工作取得了顯著的成績。三是搞好了配合工作。積極參與、按時完成了分配的工作任務。為做了大量的調查摸底和材料匯總等工作，配合辦公室對檔案的進行了錄入工作。四是完成領導交辦的工作。對領導交辦的各項工作，如起草文件和通知，撰寫簡報、會議簡介及重要的會議紀要等材料，都是不折不扣地完成；五是確保機關計算機網絡運行安全和信息安全。

五、堅持以身作則，切實履行黨風廉政責任制

辦公室堅持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻牢記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，對送來的禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由工作人員婉退處理。二是自省。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省，才能防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型時刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中，我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。在以后的工作中，我們要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成上級交給我的任務。一是繼續抓好黨的十七大會議精神和突出踐行科學發展觀理論的學習，解放思想，提高認識，堅決貫徹執行好上級部門各項工作決策和工作部署。二是抓好自身本職工作，在做好工作上下功夫，以致能更好的創造更好的成績。三是扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，不辜負上級的期望。進一步發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查和保障服務的職能，促進辦公室工作更加依法、有序、順暢、高效地運轉。

僅供參考

第2篇: 辦公室主任會議交流發言材料

辦公室主任會議發言(精選多篇)

第一篇：辦公室主任會議發言材料2014
加快信息化建設
促進水利可持續發展
（河南省水利廳辦公室）
2014年初，河南省水利廳黨組提出實施以防汛為重點的全省水利信息化一期工程建設，計劃在3年時間內，組建連接省水利廳與18個市水利局、有關大型水庫和廳屬單位之間的廣域網絡，實現防汛信息、辦公信息傳輸共享，異地防汛會商，內部ip電話，初步實現防汛決策科學化、辦公自動化、信息發布網絡化。目前，這些目標已實現。通過幾年的建設和應用，有力地促進了河南水利現代化建設步伐。
一、河南水利信息化建設初步成果
（一）網絡基礎設施方面
租用河南網通2兆sdh數字光纖電路，組建了省廳到18個省轄市水利局、3座大型水庫和13個廳屬單位之間集數據、語音、視頻為一體的綜合業務數字網絡。連網各單位均組建了自成體系的局域網絡。鄭州市水利局已建設市到縣區和中型水庫的廣域網絡，目前已建成3個縣、兩座水庫的網絡系統。
（二）在電子政務建設方面
1、建設了省、市兩級水利系統辦公自動化軟件
開發了省、市兩級水利內部辦公軟件，形成了全省水利系統辦公自動化綜合業務平臺，利用該系統可以進行內部公文、政務信息及資料發布、傳輸、交流，實現信息共享，提高辦公效率。
2、建設了全省異地防汛會商視頻會議系統
建設了省廳到18個市水利局之間的異地防汛會商視頻會議系統，能夠實現省、市之間的異地防汛會商和召開視頻會議，將水情、雨情、工情和災情的多媒體信息進行實時遠程交互，為防汛抗洪提供了現代化的指揮手段。
3、建設了移動防汛辦公系統
運用gprs和vpn技術，建設了安全、可靠的移動防汛辦公系統，能夠使野外防汛和出差在外人員通過身份認證，隨時登錄河南省水利廳內部網絡，查詢、傳遞信息。
4、建設了全省防汛信息查詢系統
開發了全省防汛信息查詢系統，實現了對重要控制站水情信息實時監控、氣象信息實時查詢、洪水過程實時跟蹤和對比分析及水庫水位動態顯示等功能，滿足了各級防汛人員動態了解防汛信息和領導防汛會商的需要。開發了不同比例尺的地理信息系統。建設了工情數據庫、水文數據庫和重要河流的防洪預報數字模型。
5、建設了防汛重點部位的視頻監控系統
防汛重點部位的水情情況、閘門開啟情況等是指揮防汛抗洪
的重要信息，實時了解防汛重點部位的狀況對科學防汛決策至關重要。我們建設了白沙水庫，沙潁河周口站、漯河站，泥河洼，老王坡等防汛重點部位的視頻監控系統。在省防汛指揮中心，可以對防汛重點部位進行實時監控，及時了解現場最新汛情動態。
（三）在信息發布方面
在互聯網上建立了河南省水利網站，介紹河南水利建設成就，發布水利工作動態等；在河南水利網上設立了政務公開欄目，向社會公布了河南省水利廳行政審批的項目、程序及批復項目情況。使河南省水利網站成為宣傳河南水利的窗口，社會了解構通河南水利的橋梁。
在其它應用系統建設方面
建設了連網單位之間ip電話系統，將連網單位的程控電話交換機與全省防汛計算機網絡進行互連，實現了全省水利連網單位之間ip電話無話費互連互通。目前已連通5000多部電話。
建設了河南省水利電子郵件系統，為全省水利系統的單位和職工開通了電子郵箱方便了信息交流。
二、信息化在河南水利工作中發揮了重大作用
隨著我省水利信息化一期工程的建設，信息化已經在我省防汛及政務工作中發揮了重要作用，初步取得了社會經濟效益。
（一）為做好防汛抗洪工作，實現科學防控洪水提供了技術保障。
我省水利信息化建設以滿足現代防汛需要為首要目標，重點解決了防汛信息的傳遞和分析處理。汛情信息查詢、防汛異地會商、視頻監控等系統，為防汛抗洪提供了可靠的技術保障，防汛調度指揮的手段更加直觀、高效，防汛指揮更加科學化。實現了汛情信息的準確快速的汛情傳遞，可實現30分鐘收集完成全省報汛站的水情數據，使洪水預報預見期提前3個多小時，為科學防控洪水，實現由單純防御洪水向控制管理洪水轉變提供了技術基礎。2014年“7〃17”洪水防汛期間，李成玉省長、支樹平副書記等省領導同志利用新建的異地防汛會商視頻會議系統與漯河、駐馬店、平頂山市領導和專家技術人員面對面的會商、決策、指揮。《河南日報》7月23日第一版以《水利信息化建設擦亮防汛的眼睛》為題對我省水利信息化在防汛中的作用進行了報導。
（二）推進部門職能轉變，提高行政能力。
通過內部辦公自動化系統的建設，初步實現了省水利系統政務信息發布、文件傳輸、資料交流網絡化的目標，網絡已成為辦公信息傳輸交流的主要渠道。信息化在轉變部門職能、規范行政行為、降低行政成本、提高行政效能、增強監管和服務能力等方面發揮了積極的作用，
（三）取得了初步社會經濟效益。
我省水利信息化建設以防汛為重點，緊緊圍繞水利中心開展工作。2014年汛期，在抗御淮河流域大洪水中，利用新建的防汛信息化手段，通過科學調度，避免了老王坡滯洪區的啟用，僅
此一次直接減少財政補償費用8000多萬元。初步估算我省水利信息化的直接經濟效益，僅各連網單位每年節約長途電話費、郵寄費、差旅費和會議費就達400萬元左右。
（四）樹立了河南水利現代化新形象。
我省水利信息化一期工程建設緊緊圍繞水利中心扎扎實實開展工作，以防汛為重點，以應用為目的，在資金投入較少的情況下，取得了實效，得到各級領導肯定。水利部部長汪恕誠、副部長索麗生、鄂競平和河南省省長李成玉、常務副省長王明義、副省長劉新民等領導先后視察了河南省水利信息化一期工程建設情況，均給予了高度評價。廳信息中心2014年榮獲“河南省青年文明號”稱號、2014年被授予“河南省五一勞動獎狀”和“全國職工創新示范崗”。
三、主要體會
（一）領導重視是推進水利信息化的前提
水利信息化建設是一場新的技術革命，涉及到跨部門的互動與共享、工作流程的優化，需要各級領導尤其是一把手給予足夠的重視。我省水利信息化一期工程建設，廳長親自抓，主管副廳長直接抓。
（二）科學規劃是推進水利信息化的基礎
水利信息化涉及水利工作的方方面面，必須根據本地區、本部門、本單位的實際，統一規劃，精心設計，專家論證，按程序
審批立項，避免低水平開發和重復建設。我廳在一期工程的整個決策過程中，充分發揮了專家技術人員的作用，先后組織編制了《河南省水利信息化規劃》、《河南省水利信息化一期工程可行性研究報告》，并組織專家論證，派技術人員外出考察，從而確保項目決策科學。
（三）資金投入是推進水利信息化的保證
水利信息化建設需要一定資金保證。我省為了加快一期工程進度，在計委沒立項、財政無科目的情況下，廳里采取爭取水利部和省財政補助，廳里籌措、市級配套等辦法，多方面籌措資金，先急后緩，以防汛為重點，確保了項目順利進行。
（四）注重系統整合應用
在以往的信息化建設過程中，都是以各個部門為主進行建設。各個部門從自身的業務需求出發、從本部門所要解決的問題出發，考慮自己業務系統的建設和技術的使用。其結果雖然提高了各個部門自身的辦公自動化技術，但由于各個部門使用的技術標準、技術規范不一致，導致各個部門之間、各應用系統之間相互不能聯通、信息不能共享。我們在信息化建設中，由注重建設轉變為注重整合與應用，在公共網絡基礎設施和資源的基礎上，進行跨部門的業務、資源與服務的整合與集成。這種整合包括統一技術和政務方面的規范標準、進行政務流程的整合與優化。
（五）突出重點、普及應用是推進水利信息化的目的
加快水利信息建設必須緊緊圍繞水利中心工作，以防汛為重
點，以應用為目的，邊建設邊應用，以應用促建設。我省水利信息化建設緊密結合防汛開展工作，全面提高防汛工作的效率及防汛指揮現代化水平。同時，以點帶面，對水利政務和水利各項工作起到示范作用，促進了工作作風的轉變和管理手段的改進，提高了工作效率。在電子政務推廣應用方面，我們明確提出了網絡辦公與傳統辦公關系不變，職責不變，內外網的欄目都按職責分工由相關處室負責維護，上網的信息由處室負責人簽字后掛網。專業軟件的開發，由各業務處室負責，信息中心負責技術標準的協調把關，不搞重復建設。從2014年12起，全省水利電子政務平臺試運行，2014年3月1日正式運行，政務信息、文件、資料均在內部辦公網上運行處理，紙質文件、信息將適時取消。
我廳水利信息化建設雖然做了一些工作，但與實現水利現代化的要求還有差距，與兄弟單位相比還有不足。我們將向各兄弟單位學習，改進我們的工作，加快水利信息化建設，大力推進電子政務，以水利信息化推進水利現代化，為河南經濟社會可持續發展服好務。
第二篇：辦公室主任總結發言
圍繞“滿意民政” 突出“五抓五保”
全力開創辦公室工作新局面
辦公室
辦公室是民政局的綜合部門，起著承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的獨特作用。在?建設人民滿意的服務型民政?過程中，我們將按照‘五抓五保’的要求，全力開創辦公室工作新局面。
一、抓制度創新，保工作活力。從建設高素質的辦公室隊伍出發，創新辦公室干部職工學習和工作管理制度；從當好參謀、規范管理出發，創新決策調研、綜合協調、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優質的后勤保障出發，創新接待管理、車輛使用、物資采購、材料印制等制度。通過創新各項工作制度，促進辦公室工作的制度化、科學化和規范化，努力做到文書校對準確、會議準備充分、保密嚴格規范、來訪接待熱情、監督落實到位、機關管理科學、后勤保障有力的良好工作局面。
二、抓督導督辦，保政令暢通。把督導督辦作為落實民生、改善民生、保障民生、服務民生的重要手段，認真去抓， 1
強力推進。對年初市局部署的各項工作任務，特別是列入市政府和市民政局為民所辦的十件事實，半月一調度，一月一通報，確保工作有部署、有檢查、有落實。對上級業務部門和市委、市政府領導批辦的事項，盯住不放，限時辦理，確保民政部門已有的良好形象。對人大代表建議和政協委員提案，明確責任科室，逐件督導辦理，確保代表委員滿意。對黨組會議和局長辦公會研究確定的重點工作，形成紀要，明確時限，確保政令暢通、擲地有聲。對一些民生項目和重大工程，根據時間節點，倒排工期，加強督導，確保項目建設順利推進。對群眾關心的熱點難點問題，拉出條目，列入議程，逐條逐項督導落實。對群眾來信來訪，明確專人，限時辦結。通過督導，努力形成立說立行抓落實的良好工作作風。
三、抓提速提標，保水平提升。深刻把握黨和國家的方針政策，把握市委、市政府工作大局，想領導所想，急領導所急，幫領導所需，把辦公室工作的重點轉移到當好參謀助手這一更高層次的服務上。通過經常性的調查研究，及時、準確、全面地為領導決策提供科學的參考依據。強化效率觀念，努力形成求真務實、雷厲風行的工作作風。遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質保效地完成各項工作任務。始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協助領導做好協調工作，盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事、謀全局。在處理日常事務中，依規依理、中規中矩，攬事不攬
權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂，大事不誤、小事不漏，確保各項工作井井有條、穩步推進。
四、抓后勤保障，保服務到位。按照“熱情、節儉、優質、高效”的后勤接待原則，堅持以改革為動力，向管理要效益，把有限的資金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大會議、重大活動、重大接待，超前謀劃，精心準備，確保各個環節不出大的紕漏。增強服務工作的主動性、前瞻性，把對領導服務、對機關服務和對群眾服務有機結合起來，保證重點，兼顧全面；把常規服務與應急服務結合起來，既保證日常工作之需，又很好地應對緊急突發情況。做好政務值班工作，認真落實節假日和汛期值班制度，確保各項工作規范到位。
五、抓隊伍建設，保擔當重任。統一思想，切實提高辦公室工作人員的政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識。堅持理論學習和創新實踐相結合，努力提高辦公室工作人員的理論水平和駕馭各種復雜情況的能力，提筆能寫、開口能說、有事能干、干則干成。大力培養辦公室工作人員團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規范的工作作風，凡要求別人做到的，辦公室首先做到，凡要求別人不做的，辦公室堅決不為，通過隊伍建設，切實發揮辦公室在?建設人民滿意的服務型民政?中的積極作用。
第三篇：在歡送會上的發言
在歡送會上的發言
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！在即將辭兔迎龍的美好日子里，我們xx局歡聚在旺旺旺酒樓，暢敘友情，其樂融融。在此，我深表感謝，感謝各位領導和同事們的高看厚愛，感謝xx局的盛情款待。剛才聽了各位領導、同事對我的點評，我深受教育、深受感動、深受鼓舞。此時此刻，除了感動還是感動，除了激動依然是激動。在這個激動不已、心潮澎拜的時刻，太多感言，不知從何說起，千言無語融成“三感”：感慨、感謝、感言。 第一，感慨。衡南籍著名的文學大師洛夫有一首詩《因為風的緣故》，我想我們相聚是因為緣分的緣故。因為緣分，2014年12月因公開招考我來到了人生工作的第三驛站——衡南縣xx局，光榮地成為xx局的一員，2014年12月因公開招考進入xx辦工作。和大家在xx局共同度過了一個快樂幸福，令人陶醉和留戀的五年。這五年，不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但良好的環境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志給我留下了永不磨滅的印象。回顧這五年的生活，有苦有甜、有笑有淚、有花有果、有香有色。古人云：人生自古傷離別。人非草木，孰能無情。如今將要在工作上離開溫馨的大家庭，可謂是相見時難別亦難，別有一番滋味蕩漾在心頭！
第二，感謝。這五年，是我倍受鼓舞的五年；這五年，是我倍受教育的五年；這五年，是我倍加珍重的五年。衷心感謝各位領導、各位同事們在過去五年對我生活和工作的深切關懷和悉心幫助，讓我收獲了“三子”：房子、孩子、位置；提高了“三力”：寫作能力、協調能力、應變能力；實現了“三心”：工作舒心、生活開心、事事順心。真是碩果累累、收入頗豐。之所以有今天的成績，是因為xx局給了我舞臺，給了我信心，給了我力量。xx局是一個團結務實、廉潔高效的集體，有“三好”：首先是領導好，然后是同事好，最后是氛圍好！在此我誠摯說聲，謝謝。
第三，感言。衷心祝愿各位領導、各位同事工作順利、生活愉快、身體健康、萬事如意！祝愿xx局的明天更加美好、更加輝煌！一場同事終生情懷。相識是緣，相知是福。希望大家繼續保持聯系，多些溝通，一如既往地支持我、幫助我、關心我。希望xx局喜事不斷、精彩不斷、歡樂不斷！
謝謝大家！
第四篇：在全縣辦公室主任會議上的發言
在全縣優質服務競賽座談會的發言
2014年7月11日
各位領導、各位朋友：
非常感謝“兩辦”領導為我們提供的這次學習交流的機會，在此，我通過這個平臺向各位領導、同行、朋友匯報我們的工作，以更好地了解、支持，促進我們的工作。
縣建設局是政府的職能部門，主要負責城鄉規劃、城鎮基礎設施建設和城鎮綜合管理等工作，下屬環衛所、城管大隊、規劃辦、質安監站、設計院、園林辦、工程交易中心、資產經營公司、市政辦、塘村規劃建設管理站、縣建筑公司11個單位，內設辦公室、財務股、法規股、招標辦、工程技術股、住房辦6個股室，干部職工233人。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“東延北擴、擴容提質”的城建思路，不斷加大投入，強化管理，深入推進城鎮化進程和城鄉一體化水平。特別是去年來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府“加強衛生縣城建設與管理，加快衛生縣城進程”的重大決策部署，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，再一次掀起了新一輪城市建設高潮，多渠道籌集資金6000余萬元投入城市建設，我縣城市面貌發生了顯著改變，道路更加暢通快捷，再也沒有翻漿路，一條條街道變成了一道道亮麗的風景線，人們有了更多休閑、觀光的好去處。新城區即將啟動開發，城市框架不斷拓寬，嘉禾大市場等一批批重大項目建設相繼開工建設并營業，我縣城市建設 1
顯現出一派欣欣向榮的景象，城市人居環境有效改善，城市招商形象大大提升，我們的工作得到了領導的肯定和群眾的好評，建設部門連續兩年在全縣目標管理考核中榮獲先進，連續兩年在全市目標管理考核中被評為一等獎。當然這些成績的取得離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開各兄弟單位和社會各界的關心支持。
我們建設局辦公室緊緊圍繞縣里和局里的中心工作，不斷改進服務理念，大力提升“三個服務”水平，做了一些工作，在當好“五大員”上下了一些功夫。
一、加強信息宣傳，當好了“宣傳員”
城建宣傳是城建工作的重要部分，是宣傳城建方針、政策，反映城鎮化工作動態的重要途徑，我們堅持及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，主要抓了以下工作：一是創辦了“城鎮化動態”期刊，半年來編印6期，完成了宣傳欄16期資料更新工作，及時宣傳報道城鎮重要工作和城建工作動態，受到了上級領導好評。二是積極向上級部門和報刊報送信息60余件，大多數被《今日嘉禾》、《縣項目動態》、《郴州日報》、《內參選編》采用。三是按照縣委、縣政府的要求及時完成了各類刊物的征訂工作。
二、積極抓好調查研究，當好了“參謀員”
調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，也是辦公室的重要職能，因此，我們積極主動把調查研究工作做在前面，
切實增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策，拾遺補缺。半年來為領導提出各類合理化建議20多條，起草各類領導講話、匯報等材料40多件，起草調研文章10余篇，其中《全力推進新城區開發建設》、《推進我縣新農村規劃建設的思考》、《嘉禾城建新思路帶來新發展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日報》、《郴州通訊》、《內參選編》采用。
三、強化督查落實，當好了“督查員”
督查是檢驗領導決策能否落實的關鍵環節。半年來，我辦圍繞上級工作部署和領導批示，突出重點，積極開展督查督辦、催辦，通過發督辦單、打電話、走訪等形式，提高了督查質量，做到了件件有落實，事事有回復，保證了政令暢通。一是狠抓領導批示件的督查落實，完成40多件領導批示件的辦理，做到件件有回復，有落實。二是抓好了建議提案的答復工作。我辦不斷創新辦理方式和方法，僅去年就完成建議提案和議案辦理38件，位居縣直單位辦理之首，做到了答復率、見面率、滿意率都創歷史新高，建設局也連續5年被評為全縣建議提案辦理先進單位。今年又有建議提案33件，我辦已提清局里下發了《2014年建議提案辦理工作方案》，強力推進辦理工作。三是根據局綜合績效考核方案，強化對各部門衛生、出勤等的日常督相，建立臺帳，即時通報。四是圍繞中心工作認真開展各項督查活動。
四、強化內務管理，當好了“管理員”
規范內務管理，促進機關工作正常有序運轉是提高機關工作效率、完成各項任務的前提。對此我辦著重抓了以下工作：一是完善了機關各項管理制度，制定完善了機關崗位職責、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、值班制度、信息報送制度、領導交辦事項辦理制度、辦文辦會、來人來客接待、車輛管理等20余項機關工作管理制度，并匯編成冊，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目標管理考核評比實施辦法，建立健全了局目標管理激勵機制。三是規范機關水、電管理，實施了局機關“改水、改電”工程，水表全部移出戶外，抄表到戶，電表實行電卡購電消費。“改水、改電”后，干部職工的節約意識提高了，僅此一項將為局年節約經費上萬元，有效推進了創建節約型機關的開展。四是大力加強庭院綠化和衛生管理，開展了創建省級園林式單位活動，一舉成功創建了市級園林式單位，在省市受衛部門對我局“省級文明衛生單位”的復查工作中，因辦公室各項工作準備充分而獲好評。
五、不斷加強自身素質建設，當好了“模范員”
辦公室是單位的窗口，辦公室人員的一言一行都將影響到單位的形象，加強辦公室的建設非常重要。一是深入開展學習型股室活動，當學習上的模范。辦公室人員都積極加強學習，目前辦公室職員都通過自考和函授取得了大專以上文憑，有2人分別考取了工程師和政工師職稱，1人參加全省檔案員培訓，取得了上崗證，計算機及網絡應用水平明顯提高。辦公室
人員代表全局多次參加市、縣“安全知識競賽”、“環保知識競賽”、“文秘知識競賽”及各類演講比賽中多人次獲獎，為局里爭得了榮譽。二是當遵規守紀和作風建設上的模范。對辦公室人員進行了定崗定人，明確分工，責任到人，人人都能率先遵守機關各項規章制度，一年來，無一例違紀違規行為。三是當愛崗敬業模范。全辦同志都能正確處理苦與樂、得與失的關系，堅持甘于奉獻、誠信敬業，在工作需要時隨喊隨到，加班加點，放棄節假日休息，從而保證了各項工作的正確運轉。
我辦在前段工作中雖然取得了一些成績，但與“兩辦”的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是信息調研、城建工作宣傳力度要進一步加大；二是內務管理要進一步加強；三是辦公室同志的服務意識和服務水平仍需進一步提高。在下段工作中，我們將在“兩辦”的精心指導下，在兄弟同仁的幫助下，發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績。
第五篇：辦公室主任就職發言
主任、各位副主任、各位委員：
今天，會議審議通過了我任縣政府辦公室主任的提請，這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛。在此我向大家表示衷心的感謝！
我深知辦公室主任這一職務，既是一份責任、更是一份義務。因此，工作中必須勤奮敬業，恪盡職守，用優異的工作業績來報答黨的關懷、代表的信任和人民的重托 。
當前，＊＊在縣委、縣政府的正確領導下，正處于百業振興、蓬勃發展的關鍵時期，此時就任政府辦公室主任一職，我深感肩負的責任光榮而艱巨。為不辱使命，不負重托，在今后的工作中，我將緊緊依靠縣委、縣政府的領導，自覺接受人大、政協的監督指導，認真履行供職報告中的承諾，務實求實，開拓創新，盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，是我恪守的行動準則。為此，我將嚴格遵守關于廉政建設的有關規定，堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產黨員先進性。在嚴于律己的同時，我還要寬以待人，與班子成員多溝通，多商量，多交心，依靠集體的智慧和力量，全力開創辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員，是＊＊這片土地養育了我、培養了我，我將用我全部的聰明和智慧，用我滿腔的赤誠和熱忱，回報組織的厚愛，人民的信任，為＊＊的加快發展貢獻出自己的一份力量。

第3篇: 辦公室主任會議交流發言材料

辦公室主任經驗交流材料

篇一：辦公室主任先進典型事跡材料

辦公室主任先進典型事跡材料

**同志，男，19年11月生，19參加工作，現任市林業局辦公室主任兼市林業局優化發展環境領導小組辦公室主任。在20XX年政風行風建設中，該同志立足本職，在服務基層、服務群眾，打造和優化林業發展環境中做出了突出貢獻，被基層干部群眾贊譽為“生態文明的奉獻者、林農群眾的貼心人”。

一在集體林產權制度配套改革關鍵時期，日接訪30多人次，確保林業改革積極穩妥健康推進

集體林產權制度改革是繼土地聯產承包責任制后我國“農村的第二次革命”，這項改革就是在不改變林地用途和土地所有權的前提下，將原屬于集體的林木的所有權和經營權下放給農民，進而實現“讓經營者有其山，植樹者受其益，務林者得其利”。這項改革直接關系到林區廣大農民的切身利益，涉及我市林木面積247萬畝，農民80萬戶。從今年5月這項改革在全市農村鋪開以來，每天來訪的農民和基層干部絡繹不絕，電話鈴聲不斷。作為市林業局優化發展環境領導小組辦公室主任，同志不厭其煩地一一解答政策，嗓子啞了就含一塊“金嗓子喉寶”。對群眾反映的部分鄉鎮在落實林權中違規操作，侵害農民利益的行為，同志立即組成工作小組，調查了解，現場糾正。由于政策解釋的清、情況把握的準、工作作的細，這項改革在我市農村波動不大，進程積極而穩妥，有力地解放了林業生產力，調動了農民和社會各界投資造林的積極性和創造性，推動了現代林的健康發展。

二、創造性地建立服務組織，為林權到手的林農群眾解除后顧之憂

為切實解決林權到手后的農民發展林業生產經營的后顧之憂，同志積極給領導當參謀，并擔任林業社會化服務辦公室主任。在他帶領的團隊的艱苦努力

和悉心培育下，林業社會化服務體系如雨后春筍，應運而生，方興未艾，林農群眾拍手稱快。一是強化了林業綜合服務中心建設。同志在法庫、新民兩縣（市）蹲點一個月，在兩縣建立了縣級林業服務中心，為林農提供了一站式服務。服務中心開展的業務主要涉及林權管理、森林資源評估、森林和林木交易、林業科技與法律咨詢、森林抵押貸款和保險、木材、苗木運輸證及森林植物檢疫證書辦理和種苗與林果服務等多個方面，極大地方便了當地林農的生產生活。在建立縣級服務中心的基礎上，還在林業重點鄉鎮建設林業綜合中心站。其中法庫縣建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五臺子等四個鄉級林業綜合服務站，新民市也在興隆鎮和柳河溝鎮分別組建了林業綜合服務站。兩縣（市）林業服務中心成立以來，新民市林業中心共評估林地297.67公頃，實現貸款713萬元。法庫縣中心開展林權業務咨詢800余人（次），電話咨詢1200人（次），辦理林權抵押37份，金額涉及多萬元。二是推進林果經濟組織建設。推進林業合作經濟組織發展。在同志的努力下，全市林果專業合作社累計達到105個，“三場一戶”（合作林場、股份制林場、家庭林場、林業經營大戶）規模達到500余個。通過抓林果專業合作社典型社建設，召開典型合作現場經驗交流會來帶動林果專業合作社發展。三是為林農抵押貸款做好服務工作。目前貸款總額累計達到1.53億元，為林業發展提供了資金保障。四是認真做好森林保險試點準備工作。今年我市被省林業廳列為森林保險試點單位，康平、法庫兩縣被列為森林保險試點縣，落實森林保險試點面積26萬畝。

第4篇: 辦公室主任會議交流發言材料

水利局辦公室主任先進個人交流發言材料

　　各位領導，各位同志：
　　一年來，在局領導關懷和同志們的支持幫助下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。研讀公文規范，把好格式、程序等關口，認真復核相關文稿；堅持互聯互通了解情況，掌握動態，及時完成了防汛抗旱、重點工程建設、“三嚴三實”專題教育、電視問政、文明創建等各類材料；積極幫助同事校核各類信息報道；仔細查閱相關網站，及時向有關領導反映水利輿情，并做好答復工作；及時完成提案議案辦理工作答復。
　　辦公室工作很枯燥，難以看到成績，有說不清的瑣事，也有寫不完的材料；辦公室是單位的窗口，更要從嚴約束自己的言行舉止。下面，我結合自身工作實際匯報一下個人感受。
　　一是立足于“勤”。及時傳遞信息、匯報重要事項，就需要來得早、走得遲，即便沒有事也還要堅守崗位。為此，我和辦公室其他同事一樣，克服著來自家庭和生活中的各種困難，盡量把家務事挪到八小時之外，擠時間值班，擠時間完成份內的工作。即使是節假日，只要有工作任務，還得以公事為先，想盡辦法調整個人的安排。
　　二是立足于“細”。無論是辦文、辦會，還是接待群眾來訪，都要注重許多細節，有些在別人看來無關緊要的事，我們卻不能有絲毫的馬虎，偶爾下一次鄉或是出一趟差，也得細心聽，細心記，總是擔心情況沒弄清楚。
　　三是立足于“嚴”。我沒有語言方面天賦，所以也發自內心地怕寫材料。但是，我時刻想到了自己的職責，唯有從嚴要求自己，多看多問多學，一步一步打牢基礎，一點一點積累常識，花時間了解動態，慢慢掌握素材，用心修改復核，盡量避免失誤，盡量追求精煉。
　　各位領導，各位同志，盡管我個人在工作上取得微薄成績，但是與許多優秀的同事相比，與辦公室其他默默工作的同志相比，我還存在不夠主動、不夠嚴謹等缺點。下一步，我將以貫徹本次會議精神作為新的起點，牢牢把握各項要求，認真履行崗位職責，為水利改革發展作出應盡的貢獻，以新的業績來回報領導的厚愛和同志們的鼓勵。
　　

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