社區(qū)書記表態(tài)發(fā)言

　發(fā)言稿 1 經(jīng)過量年的改革發(fā)展，xx 已成為國家首批生態(tài)示范縣，貴妃美棗、長榮蜜柚等農(nóng)產(chǎn)品馳名省內(nèi)外;已成為成德綿經(jīng)濟(jì)帶的重要走廊，“鐵公機(jī)”“3 位 1 體”立體交通優(yōu)勢逐漸凸顯;新材料、電子信息、食品飲料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)良好勢頭延續(xù)顯現(xiàn)。

　能夠參與到 xx 的發(fā)展建設(shè)中來，我深感使命在肩、責(zé)任重大。我將倍加珍惜與 xx 人民共事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，不忘初心、牢記使命，真正融入 xx 謀發(fā)展、撲下身子抓落實(shí)，同班子成員 1 道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部大眾，奮力推動(dòng) xx 實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　我們要以虔誠修養(yǎng)初心，旗幟鮮明講政治。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想，始終把對黨虔誠擺在首位，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)全領(lǐng)域各方面，筑牢理想信心、站穩(wěn)政治立場，增強(qiáng)“4 個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“4 個(gè)自信”、做到“兩個(gè)保護(hù)”。堅(jiān)定不移貫徹中央、省委和市委決策部署，把講政治落到具體行動(dòng)中，確保黨的大政方針在 xx 落地生根、開花結(jié)果。我們必須堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)、講擔(dān)當(dāng)，從我做起、從區(qū)委班子做起、從各級(jí)各部門 1 把手做起，凡事多商量、多通氣、多交心、多支持，切實(shí)營建心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　我們要以實(shí)干開辟新局，只爭朝夕抓發(fā)展。堅(jiān)持 1 張藍(lán)圖繪到底，在繼承中鞏固和發(fā)展，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰。當(dāng)前，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好“6 穩(wěn)”工作落實(shí)“6 保”任務(wù)要求，要在疫情防控常態(tài)化條件下加快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，扎實(shí)展開復(fù)工復(fù)市復(fù)學(xué)和困難大眾保障，抓實(shí)抓細(xì)安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作，延續(xù)推動(dòng)城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)，穩(wěn)步推動(dòng)村級(jí)建制調(diào)劑及社區(qū)優(yōu)化改革。要發(fā)揚(yáng)實(shí)干奮斗風(fēng)格，捉住成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成德眉資

　同城化、德綿 1 體化等國家和省市重大戰(zhàn)略機(jī)遇，牢牢掌握經(jīng)濟(jì)主動(dòng)權(quán)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙成功。

　我們要以真情為民謀利，想方設(shè)法惠民生。把大眾所想所盼作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用腳步丈量民情，用真心聆聽民意，用實(shí)干贏得民心。辦好 1 批民生實(shí)事，加強(qiáng)社會(huì)保障兜底，兼顧抓好就業(yè)增收、教育醫(yī)療、社會(huì)穩(wěn)定等事關(guān)大眾切身利益的身旁事，不斷提升大眾的取得感幸福感安全感。引領(lǐng)基層大眾參與社會(huì)治理，實(shí)現(xiàn)基層治理共建、共治、同享，確保大眾安居樂業(yè)、社會(huì)安定有序。深入落實(shí)市委脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)部署，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)。

　我們要以嚴(yán)管優(yōu)化風(fēng)格，廉潔自律作榜樣。市委對 xx 的工作是充分肯定的，對 xx 的干部隊(duì)伍是充分信任的，我們要放下包袱、輕裝上陣，不信謠、不傳謠，1 心 1 意謀發(fā)展、全心全意干事業(yè)，始終做到開辟創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為。要嚴(yán)格履行中央 8 項(xiàng)規(guī)定精神、省市 10項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)行細(xì)則，延續(xù)抓好以案促改和黨風(fēng)廉政建設(shè)，任什么時(shí)候候都不踩紅線、不碰高壓線，清清白白做人、干干凈凈做事。作為區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志，我將帶頭堅(jiān)定理想信心，帶頭增強(qiáng)履職能力，帶頭貫徹民主集中制，帶頭扎實(shí)改進(jìn)風(fēng)格，帶頭加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，正確行使權(quán)利，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終做到虔誠干凈擔(dān)當(dāng)。

　發(fā)言稿 2 我從事干部工作 10 年，期間雖然沒有干成出色的工作，但經(jīng)歷的曲折曲折、承受的酸甜苦辣卻不勝枚舉。我感到，干部工作本身具有 4 個(gè)鮮明特點(diǎn)：

　1 是責(zé)任沉重。干部工作無小事，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都觸及到干部的切身利益，要求我們必須負(fù)重前行干好工作，振奮精神履職盡責(zé)。

　2 是領(lǐng)導(dǎo)看重。干部工作者平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)走得近，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道多，不管是工作還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)都格外關(guān)注、厚愛有加。

　?

　3 是基層尊重。干部工作者或多或少都有 1 定權(quán)利，基層常常對干部部門高看 1 眼、厚愛 3 分，特別是在下基層考察干部時(shí)迎送態(tài)度更好、接待標(biāo)準(zhǔn)更高。

　4 是同事敬重。干部工作上下溝通比較順暢，左右調(diào)和比較方便，這既是干部工作特殊性質(zhì)決定的，也是機(jī)關(guān)同事在工作上給予的特殊照顧。

　反思干部工作實(shí)踐，也存在很多薄弱環(huán)節(jié)和差距不足，主要表現(xiàn)在 10 個(gè)方面：

　1 是“拖”，辦文辦事拖拉，上報(bào)情況不及時(shí)，有時(shí)反復(fù)敦促仍報(bào)不上來，造成工作被動(dòng); ?

　2 是“碎”，業(yè)務(wù)不熟練，各種報(bào)表不規(guī)范，工作隨便性大，不便于集中研究辦理; ?

　3 是“粗”，風(fēng)格漂浮、工作粗疏，低級(jí)毛病屢禁不止; ?

　4 是“漏”，干部升級(jí)提職還有漏報(bào)現(xiàn)象，對干部本人不負(fù)責(zé)任; ?

　5 是“錯(cuò)”，對政策規(guī)定、辦事程序、單位干部底數(shù)不清楚，文字材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表錯(cuò)字漏字連篇; ?

　6 是“亂”，干部檔案管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，很多檔案材料歸檔不及時(shí)、整理不規(guī)范; ?

　7 是“低”，思惟層次低、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效力低; ?

　8 是“單”，單純辦理業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，獨(dú)擋 1 面的能力較弱; ?

　9 是“假”，干部德才表現(xiàn) 1 個(gè)面孔，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)連續(xù) 3 年 1 樣，乃至還夾帶已退休的干部信息; ?

　10 是“空”，制定的政策、擬發(fā)的通知用語寬泛，缺少操作性和履行力。上述問題都很典型，但都很不應(yīng)當(dāng)。如何做好干部工作，

　我感到最少要做到“6 心”。

　1、首在保持忠貞虔誠之心不含糊。

　忠貞虔誠是干部部門最重要的部門特點(diǎn)、最關(guān)鍵的思想風(fēng)格，是干部工作者最鮮明的形象特點(diǎn)、最嚴(yán)格的政治要求，任什么時(shí)候候只能加強(qiáng)不能削弱。

　1 是要心誠志堅(jiān)。

　吳承恩在《西游記》中寫道，只要心誠志堅(jiān)，念念回首皆“靈山”。

　對干部工作者來說，必須是領(lǐng)導(dǎo)最信任的人，就是要心懷坦誠，對組織虔誠報(bào)實(shí)情，對領(lǐng)導(dǎo)虔誠講實(shí)話，對戰(zhàn)友虔誠辦實(shí)事，不管是給黨委領(lǐng)導(dǎo)出主張、提建議，還是提拔人材、推薦干部，都要虔誠老實(shí)，做到講黨性絕不含糊、守黨規(guī)絕不猶豫、嚴(yán)黨紀(jì)絕不放松。

　如果只重業(yè)務(wù)不講政治、不守規(guī)矩，猶如蒙著眼睛走路，沒有方向不說，栽跟頭是早晚的事情。干部工作者必須堅(jiān)持黨性原則，自覺虔誠對表，做到服從但不盲從，出力但不出格，幫助領(lǐng)導(dǎo)把好政策關(guān)口。

　2 是要腦清目明。

　干部工作者是黨委領(lǐng)導(dǎo)的身旁人，必須眼觀 6 路、耳聽 8 方，把領(lǐng)導(dǎo)意圖理解準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)透，把實(shí)際情況掌握準(zhǔn)、說清楚，領(lǐng)導(dǎo) 1 個(gè)眼神就要明白其中的深意，領(lǐng)導(dǎo) 1 句暗示就要理解其中的奧妙，特別是在領(lǐng)導(dǎo)為工作煩惱時(shí)，更要積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂減壓。

　在干部工作有些事只能做不能說，有些事是只能說不能做，做好了就是講政治，做不好就是頭腦不蘇醒。

　我的體會(huì)是，領(lǐng)導(dǎo)講話常常只說 3 分，我們就要認(rèn)真琢磨剩下的 7 分;領(lǐng)導(dǎo)唆使只是提綱挈領(lǐng)，我們就要仔細(xì)領(lǐng)悟其中的全意，不

　要等領(lǐng)導(dǎo)詢問的時(shí)候，思路跟不上，回答問題顧左右而言他，乃至風(fēng)馬牛不相及。

　作為干部工作者,必須保持蘇醒的頭腦和敏銳的眼光，緊跟黨委決策意圖、緊貼領(lǐng)導(dǎo)唆使精神、緊扣單位實(shí)際出謀劃策，確保為黨委提供情況可信、向黨委提出建議可行、落實(shí)黨委決策意圖可靠。

　3 是要謹(jǐn)言慎行。

　干部部門的同志知道的政策多、掌握的信息早、接觸的秘密多，很多干部都愿意與干部部門的同志交往;干部部門的同志是黨組織10分重視和信任的人，1 言 1 行都代表黨委領(lǐng)導(dǎo)的形象，1 舉 1 動(dòng)都可能引發(fā)上下關(guān)注，如果信口開合、滿嘴跑火車必將影響黨委的威望。

　做好干部工作，必須嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，成心見建議通過組織渠道正當(dāng)反應(yīng)，決不允許隨意議論，說 3 道 4，對小道消息不聽不信不傳，同時(shí)要增強(qiáng)保密觀念，不該外傳的東西決不外傳，不該泄漏的秘密絕不泄漏。

　我常常對科里的同志講，不管請示匯報(bào)工作，還是呈簽傳閱文電，該說的話 1 定要說到，如果因話說不到位，工作就會(huì)出現(xiàn)反復(fù);不該說的話 1 句都不能說，說多了必定會(huì)出錯(cuò)誤，畢竟我們還沒有鍛煉到能夠很好地掌控住自己的地步。

　2、重在保持公平公正之心不偏離。

　小平同志講過，管干部的干部要很公道、很正直、不信邪，不怕得罪人。部長也常常苦口婆心地教導(dǎo)我們，干部工作就是良知活。我理解，做好干部工作，既要堅(jiān)持原則，也要靈活掌控，關(guān)鍵是保持公平公正之心。

　公平公正是干部工作的“生命線”，也是我們干部工作者職業(yè)道德的核心和關(guān)鍵，必須長時(shí)間堅(jiān)守、永不偏離。

　?

　1 是處事公平，不為情所累。

　我覺得，干部工作比較難處理的是親情、友誼、恩情這些人之常情。干部工作沒有交往不行、交往少了也不行，沒有調(diào)和不行、調(diào)和不到位更不行，這就決定著干部工作者的朋友都比較多，但找我們辦事的人也比較多，有些是老領(lǐng)導(dǎo)、有些是老同學(xué)、有些是老鄉(xiāng)、還有些是拐彎抹角托人聯(lián)系的，找我們不過是咨詢些政策、提供些信息、辦理些業(yè)務(wù)，政策咨詢、辦理業(yè)務(wù)本身都是我們的工作范圍，是職責(zé)所系無可厚非，只有輕重緩急、辦理快慢之別，但提供信息對干部的成上進(jìn)步相當(dāng)重要，有時(shí)看似無關(guān)緊要的信息卻能發(fā)揮著改變干部命運(yùn)的巨大作用，同時(shí)又是對其他干部的極大不負(fù)責(zé)任，就是對他人不公平。

　干部工作要有人情味，但人情必須服從黨性。

　有些事情不是不能辦，關(guān)鍵是看符不符合政策，突沒突破底線，對可辦可不辦的事情盡可能不要辦，對背背原則的事情即便傷 1 點(diǎn)感情也不要破壞規(guī)矩辦。

　只有把黨性原則和單位利益舉過頭頂，正確對待和處理親情、友誼和恩情，才能過得了人情關(guān)、扛得住說情關(guān)，做到以人情服從黨性，用政策管住感情。

　2 是保護(hù)公正，不為權(quán)所困。

　干部部門既是 1 個(gè)有實(shí)權(quán)的崗位，更是 1 個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的崗位，不能光知道這個(gè)崗位有權(quán)利，也要感覺到這個(gè)崗位有風(fēng)險(xiǎn)，稍有不慎就有可能背規(guī)越線，乃至觸犯法律、遭到重辦。

　前些天，省委巡查組來我們市巡查，1 到我們科就查閱黨委會(huì)記錄本，對著干部數(shù)據(jù)庫逐一進(jìn)行核對，幸虧這兩年我們對干部工作抓得比較嚴(yán)，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定、按程序辦，他們很滿意，說我們的

　干部工作很嚴(yán)格、也很規(guī)范，我們交換溝通的也很愉快。

　權(quán)利意味著責(zé)任，必須循規(guī)守矩、依法辦事;權(quán)利連帶著風(fēng)險(xiǎn)，必須頭腦蘇醒、謹(jǐn)慎行事;權(quán)利關(guān)聯(lián)著形象,必須公私分明、公正處事。

　3 是尋求公信，不為利所動(dòng)。

　干部提職調(diào)動(dòng)這些實(shí)際問題很多都需要干部部門來解決，干部切身利益很多都需要干部部門來保護(hù)，但在干部部門工作不能只想撈好處、得名利，不能有這類思想，既不能在經(jīng)濟(jì)上得好處，也不能在名利上得好處。

　我們常常碰到這樣的情況，大家都在議論某某干部調(diào)劑使用、交換任職時(shí)，我們干部部門卻 1 無所知，有時(shí)即便知道了也是最后才知道。

　許多干部私下打聽“內(nèi)幕消息”，常常因得不到想要的結(jié)果產(chǎn)生誤解、心生抱怨，說我們原則太強(qiáng)、口風(fēng)太緊。其實(shí)這是干部工作紀(jì)律決定的，有些工作就是要求進(jìn)程透明,有些必須保證決策醞釀保密，干部工作調(diào)和事項(xiàng)多、掌握內(nèi)幕多，決不能從我們嘴里跑風(fēng)漏氣，有些話、有些事現(xiàn)在不能講，將來也不能講。

　尋求公信沒有上限，但有底線，對干部部門來說，基本底線就是人事紀(jì)律，不為投機(jī)鉆營之人留門，不為跑找要送之事牽線，旗幟鮮明地挺是抵非，真正做公道正直用人原則的堅(jiān)定守護(hù)者。

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