安全表態簡短發言

　企業加強安全生產交流發言思考安全是企業持續發展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業，作為全社會聚焦的安全高風險行業，做實、做細、做好安全工作是每個從業者義不容辭的責任與使命。

　突出“精細”培訓。“好的企業永遠都是學校”，開展職工安全培訓，推進安全素質提升，是立企之本，安全之基。安全環境的多變性決定了安全培訓工作不會一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯誤思想，轉變“填鴨式”的培訓理念，實現安全培訓由“粗放型”向“精細化”的本質轉變。在開展職工安全培訓過程中，在扎實、嚴謹做好職工日常安全培訓“規定動作”的基礎上，要做到以職工的崗位設置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據，“定制”培訓內容與形式。因地制宜的通過師徒式培訓、訂單式培訓、套餐式培訓、實操式培訓、現場式培訓等多種途徑，切實以職工喜聞樂見的形式，激發學習動能，提升學習效果。

　樹立“精品”意識。安全工作的復雜性與艱巨性，要求必須做到每一個環節、細節的高標準，才能以小搏大，以細節安全推進整體安全的實現。因此，作為煤礦從業者需牢固樹立工匠精神與精品意識，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學習，追求精益求精；不斷創新，拔高操作標準；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過將安全生產全過程中的每個環節、每個崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實現整體安全。

　打造“精干”團隊。企業要著力建設一支政治素質強，專業本領精，責任意識高，業務素質好，工作作風硬的安全監察隊伍。從嚴把安監人員準入關做起，注重安監人員素質提升，建立工作評價體系

　與末尾淘汰制度，促進安全監管人員在現場管理過程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過程中不拖、不等、不靠，始終嚴格落實安全責任，堅決守住安全紅線，真正通過將安全制度規定的高效落實為起點，堅實筑牢安全防線，助推企業穩步發展。

　強化“精準”管控。安全隱患歷來是安全生產的“頭號大敵”。追根溯源，許多事故的發生多源自隱患查擺不精準，隱患整改不及時所導致。因此，作為安全管理者要以精準為現場監管第一標尺，對標管控標準，丈量現場安全，密織監管網絡，筑牢安全防線。安全檢查消除“一陣風”，現場監管杜絕“走馬觀花”，俯下身子，聚焦現場，通過安全制度規定與作業現場每個環節、細節、操作的精準對接，及時查擺各類安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態，保障職工生命安全，確保實現安全生產。

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