人防辦副主任在民主生活會上的發言稿

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　 正文

　 第一篇：人防辦副主任在民主生活會上的發言稿

　 各位領導、同志們：

　 ，在市委、市政府的領導下，在黨組的直接指導下，在同志們的支持和關心下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，以第六次全國人防會議精神為牽引，結合自己分管的工作，按照“政治堅定、業務精湛、作風過硬、廉潔奉公”的思路，較好地完成了年度目標任務和各項工作，根據市紀委、

　 市委組織部關于召開民主生活會的通知要求，現將自己的思想、工作情況坦誠的向大家作一匯報，請批評指正。

　 一、堅持科學發展，認真履行職責，努力推動人防事業快速發展。

　 一年來，堅持把發展作為第一要務，以人為本，密切聯系群眾，狠抓工作落實。

　 （一）理論學習有進步。注重理論學習，提高個人素質，把學習當作重要任務來抓。積極參加黨組中心組學習和各種理論培訓；經常抓自身業務學習；業余時間讀書學習。通過向書本學、向老同志學、向群眾學，不斷提高了適應崗位的能力。

　 （二）機關建設有發展。一是組織開展了“三治三提”推進作風建設專項活動；二是落實了市和縣、區“準軍事化”建設；三是組織精神文明建設通過復查；四是組織開展了“學雷鋒、樹新風”活動；五是注重經常性管理事務的落實，確保了機關工作正常運轉。

　 （三）組織指揮水平有提高。一是完成了《市人民防空襲方案》編制任務，被省人防辦評為優秀方案；二是及時調整了人防指揮部機構，落實了實名制；三是

　完善防空警報系統，新增警報器 8 臺，嚴密組織了 9？18 防空警報試鳴（由于反日浪潮的影響，市政府取消）。四是在軍分區的指導下，完成了醫療救護專業隊訓練演練活動，被省評為二等獎（一等獎一個）。五是完成了對重要目標監控系統建設。

　 （四）信息保障能力有提升。一是組織開展了崗位練兵活動，計劃措施落實，受到了省辦表揚。二是完善了指揮自動化系統數據庫建設。三是圓滿完成了各項保障任務，6 月份保障省軍區應急拉動演習，7 月份參加了商丘軍分區防汛搶險演練，10 月份先后 4 次完成其它地市演練活動通信保障任務。并多次高質量完成了五樓會議室的服務保障任務。四是注重信息設備的使用、管理和維護，采取規范化使用、標準化管理、經常性保養等措施，使裝備經常處于良好狀態。

　 （五）廉政建設有加強。我非常重視廉政建設，做到加強修養，嚴格要求，爭做優秀公務人員。一是勤于學習，提高抵制腐敗現象的內存主動性。二是嚴于律已，自覺遵守各項規定。三是接受監督，自覺把自己置于黨紀約束之下、法規威懾之下、群眾監督之下。確保了年度無重大違反廉政準則的現象發生。

　 二、存在的突出問題

　 審視過去的一年，在保持思想純潔、作風扎實和清正廉潔方面，與黨的要求還有很多不足和問題。主要存在“五化”現象。

　 （一）在理想信念上存在“弱化”現象。雖然能夠貫徹落實黨的路線方針政策，自覺執行市委、市政府的決策指示，但是對照黨章要求，對照當年在黨旗下的誓詞，感到在市場經濟社會負面現象的影響下，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，為民執政的觀念滑坡，對黨的前途迷茫，在遇到具體問題時不能以黨的目標作為標準來衡量和評判，方向性不夠強。

　 （二）在密切聯系群眾上存在“淡化”現象。密切聯系群眾是黨的三大作風之一，是黨的群眾路線的根本要求。在新的形勢下，我個人的群眾觀也在下降。一是沒有把群眾的事當作自己的事，不能像焦裕祿、孔繁森一樣多關心群眾的切身利益。二是調查研究不能深入群眾，做決策的基礎比較薄弱，憑經驗辦事的多，因此有不切實際的現象。三是沒有充分發揮群眾的積極性、創造性。毛澤東主席說：群眾中蘊藏著極大積極性。而我往往不重視廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，宣傳群眾，帶領群眾，激勵群眾的作用發揮不明顯。沒有起到帶領群

　眾干事業、引導群眾干事業的作用，與習近平總書記提出的改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的要求差距更大。

　 （三）在事業觀上存在“退化”現象。強烈的事業心是黨的要求，也是干好事業的基礎。在這方面有三個缺乏，一是缺乏銳氣，昂揚的精神狀態有所退化，特別是沒有了在部隊時那種勇猛果敢的作風。二是缺乏朝氣，認為自己年齡也不小了，沒有了風風火火的精神面貌。三缺乏勇氣，在工作中遇到困難時，有避讓、推諉現象。有多一事不如少一事的想法。

　 （四）在民主集中制上存在“簡化”現象。在貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針上，一是被動決策問題，思想上認為自己是副職，一把手說了算，不去主動參與決策。二是隨意決策問題，不去深刻考慮問題，不積極的為領導班子和一把手拿出有價值的參考方案。三是輕視決策的問題，重執行、輕決策。出主意少、干實事多。注重干好分管的事、一把手交辦的事、上面督辦的事。不注重總攬全局的事、出主意的事。總之，在班子中的作用發揮不夠好。

　 （五）在黨風廉政建設上存在“一般化”現象。雖然對黨風廉政建設比較重視，能遵守

　 《廉政準則》等規定，但是在廉政建設上還是有標準不高、要求一般化的問題。一是學習上不求深，對黨風廉政建的法規要求學習不深，對具體要求似是而非；理論基礎弱，黨性修養不到位。二是對廉政建設要求不嚴，認為自己沒有多大的權，犯不了多大錯。只求過得去，不求過得硬。三是權利觀有偏移，重權輕責的現象還存在，當和平官，圖不出事。四是執行廉政建設的標

　 準不高，在執行規定上打折扣，雖然自己在廉政方面不存在大問題，但仍然存在著吃請請吃問題；愛面子、講人情，客人來了總覺得應該招待好一些；在小事上要求不嚴，比如有公車私用、收受小禮品的現象等問題。

　 三、存在問題的主要原因

　 作為一名領導干部，存在以上問題，原因是多方面的，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀因素造成的。

　 一是不注重學習。在學習上缺乏緊迫感、壓力感、危機感。對學習軟指標，理論不強，業務不精，素養不高，造成思想上不進取，能力上不適應，成績上不突

　出。

　 二是不注重改造。精神狀態差，事業心下降，積極性不高，廉政建設標準低，歸根到底就是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了黨性鍛煉。是精神支柱、理論武裝滑坡造成的。

　 三是不注重作風。工作不扎實，作風飄浮，形式主義是我存在問題的又一主要原因。

　 四是不注重鍛煉。特別是在當今社會里，受價值多元化的影響很深，不重視黨性鍛煉，看灰色的東西多了，對自己有一定的影響，是保持黨的純潔性出現問題的主要原因。

　 四、今后努力方向

　 對于我存在的問題和不足，我決心以這次民主生活會為契機，刻苦學習，加強黨性修養，用先進理論武裝頭腦，用科學發展觀引領實踐，用黨的先進性標準指導工作，確保各項工作落到實處。

　 （一）加強學習。一是用中國特色社會主義理論武裝自己，使世界觀不偏移，人生觀不偏向，價值觀不出軌。二是加強業務學習，提高業務素質，做內行型的領導。三是加強領導和管理知識的學習，適應新形勢，提高領導水平、提高管理水平、提高工作效能。四是加強法律法規學習，提高依法行政能力，提高自身免疫力。

　 （二）改進作風。在作風建設上，從嚴落實中共中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，帶頭樹立三種形象，一是真抓實干，樹立干事創業的形象。二是艱苦奮斗，樹立勤儉節約的形象。三是密切聯系群眾，樹立為民服務的形象。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民為榜樣，以使命高于一切、任務重于生命的精神干好本職，努力做到“部署任務到第一線，指導工作到第一線、調查研究到第一線，傾聽群眾呼聲到第一線、解決問題到第一線”。做群眾信賴的好干部。

　 （三）勤奮有為。做到“三好”，一是精神狀態好，樹立強烈的事業心、責任感，以昂揚的精神狀態投入到工作中去。二是工作落實好，以目標任務為牽引，精心籌劃，嚴密組織，高標準落實，做行業的排頭兵。三是工作成效好，樹立見先進就爭，見紅旗就扛的思想，注重效率，創造一流的業績。

　 （四）廉潔奉公。在廉政建設上努力保住“三節”，一是保住氣節。決心像革

　命前輩那樣，堅定理想，堅持真理，堅持正義，堅持正氣，嚴守一個干部的底線。二是保住小節。就是要常修為官之德，嚴格遵守《廉政準則》等規定，做到經常自省、自警、自勵，不收受錢物，不以權謀私。在小利、小事上不糾纏，胸懷廣闊，保住人格。三是保住晚節。努力做到擋得住誘惑，經得起考驗，不留終生遺憾；做到管住自己，管住親屬，管住身邊人，管好自己的工作圈、生活圈、交往圈；做到清清白白做官，堂堂正正做人，扎扎實實做事；做到“年齡到杠，言行不過杠；職務到頂，工作不封頂；生命有限，奉獻當無限”，做到晚氣有成。

　 總之，通過這次民主生活會，達到思想有進步，問題有改進，工作有進步，事業有發展，決策更科學，服務更周到，群眾更滿意。為人民防空事業做出新的貢獻。

　 第二篇：社區副主任民主生活會發言稿

　 民主生活會發言稿

　 尊敬的各位領導、同志：

　 今年以來在鎮委的正確領導下，社區團結一心、分工明確，各項工作成效顯著。下面，我簡要地談一談自己今年以來的學習、工作等方面的情況：

　 一、 加強學習，不斷提高政策理論水平

　 緊緊圍繞社區黨委的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參與“學習實踐科學發展觀活動”，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。

　 二、盡職盡責，認真完成本職工作

　 社區居委會緊緊圍繞“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主“的 20 個字的方針為工作目標，按照預定的工作計劃，加快推進建設步伐。對社區各主要道路兩側的違章搭建，店外經營破損店遮陽進行了整治，拆除破損遮陽、亂搭建亂推放 60 余處，規范社區文化廣場一條街的停車，有效遏制了環境秩序亂、差、散的局面。在以旅游、餐飲、商貿為主的第三產業發展迅速的情況下，加強對保潔隊伍的管理，提高工作效率，保持社區日常環境的整潔有序。認真配合做好社區的拆遷安置工作，現已對 58 戶農戶完成額評估工作，

　其中花墻 6 戶，在接下來的簽約過程中，本人也會盡力配合各項工作的有序開展。

　 三、 存在的問題及整改措施

　 1.政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。今后本人將加強學習，提高素質。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。

　 2.全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。今后將顧全大局，服務人民，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，使工作效率得到提高，時時刻刻把群眾的利益擺到第一位。

　 3.創新意識不足，對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上缺乏創新意識，有時有松懈現象；對新知識、新技術熟悉掌握的不夠。今后本人也會注重對科技知識的學習，并融會貫通、學以致用，全心全意為人民服務。

　 以上發言如有不當之處請各位領導、同志批評指正，謝謝大家！

　 第三篇：區政府辦公室副主任在民主生活會上的發言

　 民主生活會發言提綱（2014 年月）近期，按照上級有關部門的要求，結合自身的實際，我認真學習了胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話、中紀委第三次全會工作報告和市委《關于嚴肅查處領導干部送錢收錢跑官要官等違紀違法問題的實施意見》等文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將

　 學習不夠積極主動，不夠系統、完善，自身素質還有待進一步提高；有時工作方法簡單，布置多、檢查落實的少；與其他分管副主任之間的協調溝通少，在一定程度上影響了工作的高質量開展。在今后工作、學習、生活中一定要克服缺點，發揮優勢，爭取更

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　 第四篇：開發區副主任民主生活剖析材料

　 開發區副主任民主生活剖析材料

　**年，我在區黨委、管委會的正確領導下，認真學習馬克思主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，積極配合黨委、管委會完成和落實各項工作，尤其是在落實黨中央的各項惠民政策工作中，深入農村、深入基層，扎扎實實落實任務，按時完成了各項工作，做出一

　 點成績，但是其中也存在著一些問題。下面結合自己的思想實際，工作實際進行剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好地開展工作。

　一、存在的主要問題

　1、宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名基層領導干部，更應不怕吃苦，不怕困難，時刻牢記這一宗旨首先做到這一點，它是衡量我們作為一個領導干部合不合格、優不優秀的標準。而在我自身的實際工作中，對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，工作安排稍多時，性子就急躁，不夠冷靜，遇到需要解釋的問題態度過激，老百姓有怨言，聽不了嘮叨話，沒有考慮到自身代表的也是政府的形象，沒有更好地聽取老百姓的意見和建議。

　2、政治思想意識不夠強。缺乏對事物的理解，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏對突發事件的應對辦法，基層經驗不足，有時感到力不從心，針對包村工作中存在的問題，存在能拖則拖的思想，向領導匯報時報喜不報憂，沒有從大局考慮問題。

　3、工作作風不扎實，工作方式不合理。對待工作有時報有應付了事的態度，怕得罪人，怕擔負責，工作開展后，力度不大，不徹底，總認為只要不干到最后面就行，工作不夠主動，不求有功，但求無過。大膽工作的思想不牢固，工作中沒有新亮點，不善創新。

　4、學習理論知識不夠，業務知識不夠鉆研。平時也許有時趕不住，也許就是附言了事應付一下，沒有真正地認認真真的學習理論知識，沒有扎實領會精神的實質，業務知識掌握不全面。

　二、主要原因

　1、學習的不夠，理論水平差。尤其是對黨的十八大精神，只注重埋頭工作，不注重理論學習，在工作中沒有方向，認為將自己工作干好就行了，這是產生各種錯誤認識和問題的根源，理論學習是指導我們行動和指南，理論素質的提高，重要途經就是學習、再學習，否則提高理論修養就是一句空話，缺乏理論修養就難辯是非，就會被表面現象所迷惑，把支流當主流，把錯誤的東西當真理，動搖觀念，使黨員宗旨淡薄導致工作失誤。

　2、工作抓的不夠扎實，缺乏創新意識。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，顧慮多，安于現狀，按部就班，缺乏主動性和創造性，不求有功，但求無過，還不能用全新的思維和方式去做開創性工作。

　3、思想政治工作比較薄弱。思想政治工作是靈魂，是統帥，也是我們有效開展工作的有力武器，我們不僅要不斷改造自己的主觀意識和客觀環境，還應主動激發黨員干部的斗志，還應該積極調動黨員干部的工作能動性，不依靠行政命令，多做思想政治工作，發揮自覺性、創造性，促進今后工作全面推進，

　三、整改措施

　1、加強理論學習，提高自身素質。在今后工作中，一定要按照區黨委、管委會的要求，采取集中學和自行學，不斷充實自己的理論知識，努力學習和掌握現代新的理論，新的概念，持之以恒，堅持不懈，以此推動自己的實際工作。

　2、切實轉變工作作風，主動積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，把群眾滿意不滿意，認同不認同，作為自己工作的出發點和落腳點，要培養自己創新精神，敢干敢冒的精神，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅持權為民所有，情為民所系，利為民所謀，把群眾關心的熱點、難點問題作為我們工作的重點。

　3、嚴格要求自己，自我加壓。始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業，恪盡職守，做好模范帶頭作用，把本職工作做實做好。

　第五篇：區政府辦公室副主任在民主生活會上的發言

　 近期，按照上級有關部門的要求，結合自身的實際，我認真學習了胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話、中紀委第三次全會工作報告和市委《關于嚴肅查處領導干部送錢收錢跑官要官等違紀違法問題的實施意見》等文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真

　地對照檢查，現將具體情況總結如下：

　 一、加強學習，努力提高業務理論水平。

　 我認為，作為一名基層的年輕干部，政治合格、素質過硬至關重要。特別是面對加快發展和全面建設小康社會的特殊時期新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在事務性工作較多的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立嘗觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓信息、綜合等文字性工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全區方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各位區長和辦公室其他領導、同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習中做到了理論聯系實際，學以致用，用學到的知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

　 二、真抓實干，努力提高工作能力。

　 自今年 3 月擔任區政府辦公室副主任職務以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、抓重點、抓關鍵、抓創新作為謀工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。

　 面對分管科室人手緊、任務重的情況，把綜合科和信息科打捆使用，大大提高工作效率。同時，認真落實辦公室的各項工作部署，經常深入科室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，從來沒有隨心所欲，擺花架子、搞形式主義。

　 針對分管綜合、信息等項工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全區各方面情況，而做到這一點，僅靠各部門、單位上報的材料還遠遠不

　夠，絕不能脫離實際、閉門造車，而要經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，這樣寫出來的材料內容才會充實，才能反映我區實際，真實可信。今年以來，除跟隨區領導調研外，我還有意識的安排分管科室工作人員多參加會議，多深入基層，充分掌握第一手資料。在此基礎上，認真組織文秘人員起草區政府領導講話、政府總結、報告，政府綜合性材料，并對每件文稿材料都進行一絲不茍地審核修改，以高度的責任意識嚴格把關，確保行文質量，為達到以文輔政，樹立政府良好形象做出應有的貢獻。同時，根據全區工作重點，組織文秘人員針對我區主導產業定位、招商引資、社區服務、旅游發展等問題進行了廣泛、深入的調研，把基層出現的新問題、新情況及時反映給上級領導，并把我區先進的做法、成功的經驗及時總結，向上級反饋，為各位區長的領導決策提供了有力的服務，為我區知名度的不斷提高作出了積極貢獻。

　 三、公道正派，努力提高領導能力

　 領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作種，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管科室，工作中，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對一些工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每個科室、每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取(我們一定會做的更好：)巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導放映，努力維護班子的團結。在后備干部選拔培養等敏感問題上，不亂說話，不喪失原則，以對組織對工作對同志高度負責的態度，努力營造有利于人才脫穎而出的環境。

　 四、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。

　 堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，沒有大吃大喝、講排嘗比闊氣的現象。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利；注意個人形

　象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象；牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

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　 正文

　 第一篇：人防辦副主任在民主生活會上的發言稿

　 各位領導、同志們：

　 ，在市委、市政府的領導下，在黨組的直接指導下，在同志們的支持和關心下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，以第六次全國人防會議精神為牽引，結合自己分管的工作，按照“政治堅定、業務精湛、作風過硬、廉潔奉公”的思路，較好地完成了年度目標任務和各項工作，根據市紀委、

　 市委組織部關于召開民主生活會的通知要求，現將自己的思想、工作情況坦誠

　的向大家作一匯報，請批評指正。

　 一、堅持科學發展，認真履行職責，努力推動人防事業快速發展。

　 一年來，堅持把發展作為第一要務，以人為本，密切聯系群眾，狠抓工作落實。

　 （一）理論學習有進步。注重理論學習，提高個人素質，把學習當作重要任務來抓。積極參加黨組中心組學習和各種理論培訓；經常抓自身業務學習；業余時間讀書學習。通過向書本學、向老同志學、向群眾學，不斷提高了適應崗位的能力。

　 （二）機關建設有發展。一是組織開展了“三治三提”推進作風建設專項活動；二是落實了市和縣、區“準軍事化”建設；三是組織精神文明建設通過復查；四是組織開展了“學雷鋒、樹新風”活動；五是注重經常性管理事務的落實，確保了機關工作正常運轉。

　 （三）組織指揮水平有提高。一是完成了《市人民防空襲方案》編制任務，被省人防辦評為優秀方案；二是及時調整了人防指揮部機構，落實了實名制；三是完善防空警報系統，新增警報器 8 臺，嚴密組織了 9？18 防空警報試鳴（由于反日浪潮的影響，市政府取消）。四是在軍分區的指導下，完成了醫療救護專業隊訓練演練活動，被省評為二等獎（一等獎一個）。五是完成了對重要目標監控系統建設。

　 （四）信息保障能力有提升。一是組織開展了崗位練兵活動，計劃措施落實，受到了省辦表揚。二是完善了指揮自動化系統數據庫建設。三是圓滿完成了各項保障任務，6 月份保障省軍區應急拉動演習，7 月份參加了商丘軍分區防汛搶險演練，10 月份先后 4 次完成其它地市演練活動通信保障任務。并多次高質量完成了五樓會議室的服務保障任務。四是注重信息設備的使用、管理和維護，采取規范化使用、標準化管理、經常性保養等措施，使裝備經常處于良好狀態。

　 （五）廉政建設有加強。我非常重視廉政建設，做到加強修養，嚴格要求，爭做優秀公務人員。一是勤于學習，提高抵制腐敗現象的內存主動性。二是嚴于律已，自覺遵守各項規定。三是接受監督，自覺把自己置于黨紀約束之下、法規威懾之下、群眾監督之下。確保了年度無重大違反廉政準則的現象發生。

　 二、存在的突出問題

　 審視過去的一年，在保持思想純潔、作風扎實和清正廉潔方面，與黨的要求還

　有很多不足和問題。主要存在“五化”現象。

　 （一）在理想信念上存在“弱化”現象。雖然能夠貫徹落實黨的路線方針政策，自覺執行市委、市政府的決策指示，但是對照黨章要求，對照當年在黨旗下的誓詞，感到在市場經濟社會負面現象的影響下，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，為民執政的觀念滑坡，對黨的前途迷茫，在遇到具體問題時不能以黨的目標作為標準來衡量和評判，方向性不夠強。

　 （二）在密切聯系群眾上存在“淡化”現象。密切聯系群眾是黨的三大作風之一，是黨的群眾路線的根本要求。在新的形勢下，我個人的群眾觀也在下降。一是沒有把群眾的事當作自己的事，不能像焦裕祿、孔繁森一樣多關心群眾的切身利益。二是調查研究不能深入群眾，做決策的基礎比較薄弱，憑經驗辦事的多，因此有不切實際的現象。三是沒有充分發揮群眾的積極性、創造性。毛澤東主席說：群眾中蘊藏著極大積極性。而我往往不重視廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，宣傳群眾，帶領群眾，激勵群眾的作用發揮不明顯。沒有起到帶領群眾干事業、引導群眾干事業的作用，與習近平總書記提出的改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的要求差距更大。

　 （三）在事業觀上存在“退化”現象。強烈的事業心是黨的要求，也是干好事業的基礎。在這方面有三個缺乏，一是缺乏銳氣，昂揚的精神狀態有所退化，特別是沒有了在部隊時那種勇猛果敢的作風。二是缺乏朝氣，認為自己年齡也不小了，沒有了風風火火的精神面貌。三缺乏勇氣，在工作中遇到困難時，有避讓、推諉現象。有多一事不如少一事的想法。

　 （四）在民主集中制上存在“簡化”現象。在貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針上，一是被動決策問題，思想上認為自己是副職，一把手說了算，不去主動參與決策。二是隨意決策問題，不去深刻考慮問題，不積極的為領導班子和一把手拿出有價值的參考方案。三是輕視決策的問題，重執行、輕決策。出主意少、干實事多。注重干好分管的事、一把手交辦的事、上面督辦的事。不注重總攬全局的事、出主意的事。總之，在班子中的作用發揮不夠好。

　 （五）在黨風廉政建設上存在“一般化”現象。雖然對黨風廉政建設比較重視，能遵守

　《廉政準則》等規定，但是在廉政建設上還是有標準不高、要求一般化的問題。一是學習上不求深，對黨風廉政建的法規要求學習不深，對具體要求似是而非；理論基礎弱，黨性修養不到位。二是對廉政建設要求不嚴，認為自己沒有多大的權，犯不了多大錯。只求過得去，不求過得硬。三是權利觀有偏移，重權輕責的現象還存在，當和平官，圖不出事。四是執行廉政建設的標

　 準不高，在執行規定上打折扣，雖然自己在廉政方面不存在大問題，但仍然存在著吃請請吃問題；愛面子、講人情，客人來了總覺得應該招待好一些；在小事上要求不嚴，比如有公車私用、收受小禮品的現象等問題。

　 三、存在問題的主要原因

　 作為一名領導干部，存在以上問題，原因是多方面的，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀因素造成的。

　 一是不注重學習。在學習上缺乏緊迫感、壓力感、危機感。對學習軟指標，理論不強，業務不精，素養不高，造成思想上不進取，能力上不適應，成績上不突出。

　 二是不注重改造。精神狀態差，事業心下降，積極性不高，廉政建設標準低，歸根到底就是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了黨性鍛煉。是精神支柱、理論武裝滑坡造成的。

　 三是不注重作風。工作不扎實，作風飄浮，形式主義是我存在問題的又一主要原因。

　 四是不注重鍛煉。特別是在當今社會里，受價值多元化的影響很深，不重視黨性鍛煉，看灰色的東西多了，對自己有一定的影響，是保持黨的純潔性出現問題的主要原因。

　 四、今后努力方向

　 對于我存在的問題和不足，我決心以這次民主生活會為契機，刻苦學習，加強黨性修養，用先進理論武裝頭腦，用科學發展觀引領實踐，用黨的先進性標準指導工作，確保各項工作落到實處。

　 （一）加強學習。一是用中國特色社會主義理論武裝自己，使世界觀不偏移，人生觀不偏向，價值觀不出軌。二是加強業務學習，提高業務素質，做內行型的領導。三是加強領導和管理知識的學習，適應新形勢，提高領導水平、提高管理

　水平、提高工作效能。四是加強法律法規學習，提高依法行政能力，提高自身免疫力。

　 （二）改進作風。在作風建設上，從嚴落實中共中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，帶頭樹立三種形象，一是真抓實干，樹立干事創業的形象。二是艱苦奮斗，樹立勤儉節約的形象。三是密切聯系群眾，樹立為民服務的形象。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民為榜樣，以使命高于一切、任務重于生命的精神干好本職，努力做到“部署任務到第一線，指導工作到第一線、調查研究到第一線，傾聽群眾呼聲到第一線、解決問題到第一線”。做群眾信賴的好干部。

　 （三）勤奮有為。做到“三好”，一是精神狀態好，樹立強烈的事業心、責任感，以昂揚的精神狀態投入到工作中去。二是工作落實好，以目標任務為牽引，精心籌劃，嚴密組織，高標準落實，做行業的排頭兵。三是工作成效好，樹立見先進就爭，見紅旗就扛的思想，注重效率，創造一流的業績。

　 （四）廉潔奉公。在廉政建設上努力保住“三節”，一是保住氣節。決心像革命前輩那樣，堅定理想，堅持真理，堅持正義，堅持正氣，嚴守一個干部的底線。二是保住小節。就是要常修為官之德，嚴格遵守《廉政準則》等規定，做到經常自省、自警、自勵，不收受錢物，不以權謀私。在小利、小事上不糾纏，胸懷廣闊，保住人格。三是保住晚節。努力做到擋得住誘惑，經得起考驗，不留終生遺憾；做到管住自己，管住親屬，管住身邊人，管好自己的工作圈、生活圈、交往圈；做到清清白白做官，堂堂正正做人，扎扎實實做事；做到“年齡到杠，言行不過杠；職務到頂，工作不封頂；生命有限，奉獻當無限”，做到晚氣有成。

　 總之，通過這次民主生活會，達到思想有進步，問題有改進，工作有進步，事業有發展，決策更科學，服務更周到，群眾更滿意。為人民防空事業做出新的貢獻。

　 第二篇：社區副主任民主生活會發言稿

　 民主生活會發言稿

　 尊敬的各位領導、同志：

　 今年以來在鎮委的正確領導下，社區團結一心、分工明確，各項工作成效顯著。下面，我簡要地談一談自己今年以來的學習、工作等方面的情況：

　 一、 加強學習，不斷提高政策理論水平

　緊緊圍繞社區黨委的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參與“學習實踐科學發展觀活動”，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。

　 二、盡職盡責，認真完成本職工作

　 社區居委會緊緊圍繞“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主“的 20 個字的方針為工作目標，按照預定的工作計劃，加快推進建設步伐。對社區各主要道路兩側的違章搭建，店外經營破損店遮陽進行了整治，拆除破損遮陽、亂搭建亂推放 60 余處，規范社區文化廣場一條街的停車，有效遏制了環境秩序亂、差、散的局面。在以旅游、餐飲、商貿為主的第三產業發展迅速的情況下，加強對保潔隊伍的管理，提高工作效率，保持社區日常環境的整潔有序。認真配合做好社區的拆遷安置工作，現已對 58 戶農戶完成額評估工作，

　 其中花墻 6 戶，在接下來的簽約過程中，本人也會盡力配合各項工作的有序開展。

　 三、 存在的問題及整改措施

　 1.政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。今后本人將加強學習，提高素質。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。

　 2.全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。今后將顧全大局，服務人民，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，使工作效率得到提高，時時刻刻把群眾的利益擺到第一位。

　 3.創新意識不足，對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上缺乏創新意識，有時有松懈現象；對新知識、新技術熟悉掌握的不夠。今后本人也會注重對科技知識的學習，并融會貫通、學以致用，全心全意為人民服務。

　 以上發言如有不當之處請各位領導、同志批評指正，謝謝大家！

　第三篇：區政府辦公室副主任在民主生活會上的發言

　 民主生活會發言提綱（2014 年月）近期，按照上級有關部門的要求，結合自身的實際，我認真學習了胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話、中紀委第三次全會工作報告和市委《關于嚴肅查處領導干部送錢收錢跑官要官等違紀違法問題的實施意見》等文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將

　 學習不夠積極主動，不夠系統、完善，自身素質還有待進一步提高；有時工作方法簡單，布置多、檢查落實的少；與其他分管副主任之間的協調溝通少，在一定程度上影響了工作的高質量開展。在今后工作、學習、生活中一定要克服缺點，發揮優勢，爭取更

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　 第四篇：開發區副主任民主生活剖析材料

　 開發區副主任民主生活剖析材料

　**年，我在區黨委、管委會的正確領導下，認真學習馬克思主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，積極配合黨委、管委會完成和落實各項工作，尤其是在落實黨中央的各項惠民政策工作中，深入農村、深入基層，扎扎實實落實任務，按時完成了各項工作，做出一

　 點成績，但是其中也存在著一些問題。下面結合自己的思想實際，工作實際進行剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好地開展工作。

　一、存在的主要問題

　1、宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名基層領導干部，更應不怕吃苦，不怕困難，時刻牢記這一宗旨首先做到這一點，它是衡量我們作為一個領導干部合不合格、優不優秀的標準。而在我自身的實際工作中，對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，工作安排稍多時，性子就急躁，不夠冷靜，遇到需要解釋的問題態度過激，老百姓有怨言，聽不了嘮叨話，沒有考慮到

　自身代表的也是政府的形象，沒有更好地聽取老百姓的意見和建議。

　2、政治思想意識不夠強。缺乏對事物的理解，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏對突發事件的應對辦法，基層經驗不足，有時感到力不從心，針對包村工作中存在的問題，存在能拖則拖的思想，向領導匯報時報喜不報憂，沒有從大局考慮問題。

　3、工作作風不扎實，工作方式不合理。對待工作有時報有應付了事的態度，怕得罪人，怕擔負責，工作開展后，力度不大，不徹底，總認為只要不干到最后面就行，工作不夠主動，不求有功，但求無過。大膽工作的思想不牢固，工作中沒有新亮點，不善創新。

　4、學習理論知識不夠，業務知識不夠鉆研。平時也許有時趕不住，也許就是附言了事應付一下，沒有真正地認認真真的學習理論知識，沒有扎實領會精神的實質，業務知識掌握不全面。

　二、主要原因

　1、學習的不夠，理論水平差。尤其是對黨的十八大精神，只注重埋頭工作，不注重理論學習，在工作中沒有方向，認為將自己工作干好就行了，這是產生各種錯誤認識和問題的根源，理論學習是指導我們行動和指南，理論素質的提高，重要途經就是學習、再學習，否則提高理論修養就是一句空話，缺乏理論修養就難辯是非，就會被表面現象所迷惑，把支流當主流，把錯誤的東西當真理，動搖觀念，使黨員宗旨淡薄導致工作失誤。

　2、工作抓的不夠扎實，缺乏創新意識。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，顧慮多，安于現狀，按部就班，缺乏主動性和創造性，不求有功，但求無過，還不能用全新的思維和方式去做開創性工作。

　3、思想政治工作比較薄弱。思想政治工作是靈魂，是統帥，也是我們有效開展工作的有力武器，我們不僅要不斷改造自己的主觀意識和客觀環境，還應主動激發黨員干部的斗志，還應該積極調動黨員干部的工作能動性，不依靠行政命令，多做思想政治工作，發揮自覺性、創造性，促進今后工作全面推進，

　三、整改措施

　1、加強理論學習，提高自身素質。在今后工作中，一定要按照區黨委、管委會的要求，采取集中學和自行學，不斷充實自己的理論知識，努力學習和掌握現

　代新的理論，新的概念，持之以恒，堅持不懈，以此推動自己的實際工作。

　2、切實轉變工作作風，主動積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，把群眾滿意不滿意，認同不認同，作為自己工作的出發點和落腳點，要培養自己創新精神，敢干敢冒的精神，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅持權為民所有，情為民所系，利為民所謀，把群眾關心的熱點、難點問題作為我們工作的重點。

　3、嚴格要求自己，自我加壓。始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業，恪盡職守，做好模范帶頭作用，把本職工作做實做好。

　第五篇：區政府辦公室副主任在民主生活會上的發言

　 近期，按照上級有關部門的要求，結合自身的實際，我認真學習了胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話、中紀委第三次全會工作報告和市委《關于嚴肅查處領導干部送錢收錢跑官要官等違紀違法問題的實施意見》等文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

　 一、加強學習，努力提高業務理論水平。

　 我認為，作為一名基層的年輕干部，政治合格、素質過硬至關重要。特別是面對加快發展和全面建設小康社會的特殊時期新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在事務性工作較多的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立嘗觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓信息、綜合等文字性工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全區方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各位區長和辦公室其他領導、同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習中做到了理論聯系實際，學以致用，用學到

　的知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

　 二、真抓實干，努力提高工作能力。

　 自今年 3 月擔任區政府辦公室副主任職務以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、抓重點、抓關鍵、抓創新作為謀工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。

　 面對分管科室人手緊、任務重的情況，把綜合科和信息科打捆使用，大大提高工作效率。同時，認真落實辦公室的各項工作部署，經常深入科室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，從來沒有隨心所欲，擺花架子、搞形式主義。

　 針對分管綜合、信息等項工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全區各方面情況，而做到這一點，僅靠各部門、單位上報的材料還遠遠不夠，絕不能脫離實際、閉門造車，而要經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，這樣寫出來的材料內容才會充實，才能反映我區實際，真實可信。今年以來，除跟隨區領導調研外，我還有意識的安排分管科室工作人員多參加會議，多深入基層，充分掌握第一手資料。在此基礎上，認真組織文秘人員起草區政府領導講話、政府總結、報告，政府綜合性材料，并對每件文稿材料都進行一絲不茍地審核修改，以高度的責任意識嚴格把關，確保行文質量，為達到以文輔政，樹立政府良好形象做出應有的貢獻。同時，根據全區工作重點，組織文秘人員針對我區主導產業定位、招商引資、社區服務、旅游發展等問題進行了廣泛、深入的調研，把基層出現的新問題、新情況及時反映給上級領導，并把我區先進的做法、成功的經驗及時總結，向上級反饋，為各位區長的領導決策提供了有力的服務，為我區知名度的不斷提高作出了積極貢獻。

　 三、公道正派，努力提高領導能力

　 領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作種，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管科室，工作中，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，

　廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對一些工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每個科室、每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取(我們一定會做的更好：)巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導放映，努力維護班子的團結。在后備干部選拔培養等敏感問題上，不亂說話，不喪失原則，以對組織對工作對同志高度負責的態度，努力營造有利于人才脫穎而出的環境。

　 四、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。

　 堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，沒有大吃大喝、講排嘗比闊氣的現象。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利；注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象；牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

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