下面是小編為大家整理的基層領導干部年度民主生活會對照檢查材料,供大家參考。

根據此次民主生活會的要求，本人認真學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，原原本本學習了黨的二十大報告和新黨章，認真研讀了《習近平談治國理政》第四卷，理論根基得到了進一步夯實、政治站位實現了進一步提升。同時廣泛征求意見建議，嚴格對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，從六個方面深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現將個人對照檢查情況匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。雖能始終自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但更多時候是思想上嚴格要求在實際工作中還缺少具體可落實的舉措。在與時俱進上，對國家的新發展階段、新發展理念、新發展格局的深入研究還有所欠缺，個人思維創新和觀念更新還沒有跟上形勢發展需要，對工作中遇到的困難問題，評估不夠充分、跟進不夠到位，對崗位履職的學習、形勢發展的把握和自身素質的提升還缺乏緊迫性和系統性。在謀劃工作上，在落實中央重大決策部署時站位標準還不夠高、推動力度還不夠足，特別是作為分管辦公室的黨委委員，不能從長遠角度分析研究問題缺乏革故鼎新的好思路、辦公室調研工作更多的放在如何加強日常常態事務和處理基本困難方面，在如何把黨的二十大精神與長遠發展相結合，多維發力，積極策應國家發展大局，推進深化便民措施優化、促進國家自由貿易區建設等方面缺乏思考，更沒有形成可以提供本級和上級決策的調研成果。

(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。平時理論學習中沒有真正花大心思、下苦功夫不夠注重擴展延伸，歸納總結，系統把握，對如何運用新思想指導工作思考研究不夠，在深學篤行和理論聯系實際方面還有一定差距。在深學細研上，近三年因為常態化疫情管控防控等工作，導致在日常中難以靜下心來學習，總在學習上找客觀理由來搪塞，來為自己的學習不深入為借口，更多時候以聽講座代替讀原著、學原文總認為別人總結領悟的學起來更省時間，導致學原文不深入也就談不上悟出自己的心得，悟不懂原理，從而造成對個人對大會精神領會不夠透徹，對二十大精神理解不深不細，從而不能更好的用理論指導實踐。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。在黨性錘煉上，缺少“吾日三省吾身”的自我拷問，平時雖注重修身養性鍛煉黨性,但對照黨規黨章還有一定的差距,做的還不夠到位堅持的還不夠好，不能經常反躬自省。且在抓黨日、黨課、組織生活制度等方面也不夠嚴格。在率先垂范上，大是大非問題面前能夠始終與黨中央保持高度一致，但在一些細枝末節的處理上對自己的要求有所放松，降低自己的標準，存在只要自己不違法違紀就可以的心理，沒有時刻發揮好一名黨員領導干部帶頭表率的作用。在勇于擔當上，在思想上滿足于完成任務，滿足于已有的工作成績和現狀，滿足不出事、不出差錯。習慣憑經驗看待和解決問題，缺乏奮發有為的銳氣和敢于擔當的勇氣。對待工作中層出不窮的困難和矛盾，“闖”的干勁、“創”的勇氣不足。特別是在面對急難險重任務時也會表露出焦躁和厭戰情緒，對上級交辦的重大任務偶爾有等靠思想。例如在今年在負責的疫情防控和巡視整改等重點工作上，作為黨委委員遇到事情沒有認真分析原因，查找解決辦法，而只是一味的向黨委請示、等上級明確，缺乏應有的擔當作為。

(四)在帶頭堅持以人民為中心的發展方面。隨著年齡的增長、經驗的豐富，潛意識里有了“吃老本”的心理，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究創新發展和服務基層舉措等工作中深層次的問題。在創新發展上，缺乏發展的眼光看人，做事。不善于按照“從群眾中來到群眾中去”的方法，去破解當前工作中存在的一些難點問題。導致部分工作思路局限、創新不多，深入群眾中去聽取工作建議不夠經常，對一些群眾訴求掌握還不全面，回應得還不夠及時，成效還不夠明顯。這次征求意見過程中，其它同志也指出了我這方面的問題。在對待同志方面缺乏發展的態度容易對犯過錯誤的同志形成刻板效應,不能及時發現他們的改變，打擊了這些同志的工作積極性。在服務基層上，在日常調研和督導工作中，有時提要求多，督導問責的多，具體深入分析思考和幫扶指導教方法少,有時對下級完成任務沒有考慮基層實際，對沒有完成任務的同志進行批評時語言表達方式欠妥，領導藝術不高，打擊了同志們的工作積極性。去年年終考核后，同志們也給我分管的后勤、辦公室提了這方面的意見這些問題有的是我的作風造成的,有的是我謀劃思考不足造成的。同時作為工會主席，如何為基層辦實事、做有用的事方面思考不足，還停留在發福利、搞活動層面，在干部職工的暖心工作的暖字上需要發力，要真正去了解每名同志的實際困難有針對性的去解決。

(五)在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。感覺自身拼搏精神有所減弱，產生了“求穩”心理，特別是這幾年，我把更多精力放在了求平穩、打基礎上面，在破題開局上與著力防范化解重大風險的要求有一定距離。在斗爭本領上，站位全局考慮問題還不夠深刻，對制約和影響事業發展的新風險、新挑戰預警不足。作為工會主席，對于拓展意識形態主流陣地、加強典型宣傳激勵的思想重視程度不夠，未能積極創造更多更豐富展示職工形象特色的平臺。在開拓進取上，思想上存在到站歇腳、按部就班的苗頭，工作上有著穩字當頭、墨守成規的傾向，開拓進取的工作激情和干勁有所退化，在鉆研創新、主動謀劃、精益求精花心思較少，以至于特色工作和亮點工作不多。

(六)在帶頭落實全面從嚴管黨政治責任方面。自己能始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律已、嚴負其責、嚴管所轄，堅持以嚴的主基調強化正風肅紀，但是在實際工作中，責任和壓力傳導不夠充分,推動黨委真正落實用制度管人、管事管錢、管物的意識還不夠顯著。在糾治“四風”上，對于隱形變異的“四風”問題，有時存在發現、制止不及時情況，文風會風改進還不夠徹底，通過電話指揮安排工作任務的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。在實際工作過程中有時仍習慣于以文件傳達文件，以會議貫徹會議，以講話落實講話的情況。在些工作中，還存在要基層上報一些非必要的階段總結、把機關工作分配給基層去做、工作匯報長篇累牘等問題，這些方面都是我分管工作不到位的地方，今年要按照市委下發的為基層減負工作要求，細化指標去督促整改。在廉政建設上，缺乏緊密結合新時期新形勢新要求的針對性舉措，黨內監督、群眾監督、法紀監督、社會監督等機制作用發揮不夠明顯。全面從嚴治黨責任的壓力傳導不夠到位，作為一名老紀檢干部，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，廉政教育大多通過中心組學習和讀書看報的途徑開展，對如何加強辦公室工會、財物等方面相關監督的落實落地，發揮群眾監督方面做的還不夠。

二、存在問題原因剖析

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析。主要有以下幾個原因:

（一）理論武裝和思想建設不夠緊。客觀上忙于日常事務主觀上缺乏鉆研精神，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫沒有完全做到學思踐悟、知行合一。學習中有實用主義傾向工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

（二）黨性錘煉和宗旨意識不夠強。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上還有所欠缺，嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識還需持久用力。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層，但堅持和貫徹黨的群眾路線還不徹底深入，主動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層同志面對面的溝通交流不多不深，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。

（三）開拓進取和表率示范不夠優。習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有，別人干沒干”，思想深處缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。在面對重點任務，還缺乏“滴水穿石”的韌勁和“久久為功的精神。帶頭自我加壓、以上率下、持之以恒地抓工作、抓落實的熱情有所削減，良好的表率作用發揮不充分。

（四）作風改進和紀律執行不夠實。沒有做到始終以一名共產黨員的標準來檢視自己，沒有在黨性黨風黨紀方面為自已樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性需要持續加強。落實組織生活制度不夠好，作風改進不夠徹底，缺乏防微杜漸意識，沒有把“小事”“小節”與政治規矩、廉潔自律聯系起來。在抓執紀問責上狠勁不足，有時考慮到基層同志的現實困難，而降低了問責的要求。

三、整改措施

（一）努力強化理論武裝。把政治理論學習作為第一追求把學習習近平重要思想和黨的二十大精神作為今后一個時期最重要的政治任務，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對XX工作的重要批示精神，堅持在真學真信中堅定政治信仰，在學思悟踐中牢記初心使命，

（二）帶頭嚴肅黨內生活。持之以恒加強班子建設，凝心聚力抓好各項工作。聚焦主責，嚴格落實全面從嚴管黨主體責任，帶頭落實“三會一課”等黨內生活制度，嚴格落實民主集中制，充分發揮集體領導的作用，確保研究決策“三重一大”事項更加科學、更加民主，不斷提高班子的凝聚力、向心力、戰斗力。

（三）勇于擔當干事創業。敢于想大事、抓正事、解難事進一步提高工作標準和要求，準確地把握時代發展態勢和方向，有重點地進行思考和謀劃，不斷創新工作舉措。腳踏實地干工作、抓落實，堅決不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，堅持重心下移、深入一線，多征求職工建議，多了解基層實情，真正做到到實地、察實情、謀實策，掌握基層實際困難和問題，做到心中有數，有的放矢牢牢把握工作的主動權。

（四）嚴于律己廉潔從政。堅守黨員干部的政治原則和行為準則，自覺地用黨規黨紀約束、規范自己的言行。剛性執行落實《黨章》等黨紀黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員守住大節、管住小節，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動大家，大力營造風清氣正、海晏河清的良好內部政治生態。

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