下面是小編為大家整理的2023年度“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題教育專題組織生活會對照檢查材料（）,供大家參考。

　

　黨支部班子 2 2022 年 “迎 盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績 ” 主題教育專題組織生活會對照檢查材料

　根據區委組織部《關于召開 2022 年“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題教育專題組織生活會的通知》要求，支部組織支部委員和全體黨員認真學習了習近平總書記“重要講話及視察重要講話精神、黨的十九屆全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料、黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規，緊密結合思想、工作和生活實際，在廣泛征求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，認真查擺檢視存在的問題，深刻剖析問題產生的原因和根源，明確了整改措施和努力方向。現對照檢查如下。

　一、存在的問題 （一）思想方面。

　支部領導班子雖然能夠自覺樹立“四個意識”，在政治上思想上行動上始終與習近平為總書記的黨中央保持高度一致，引導支部黨員干部經常性開展黨性錘煉，堅定共產主義理想信念。但也存在一些問題：一是對意識形態責任制落實不夠有力。我們雖然堅持黨管意識形態不動搖，但沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，總認為意識形態工作是黨的高級干部和從事意識形態工作的事，把意識形態工作作為項軟任務，存在“重業務輕意識形態工作”的傾向。具體表現在，對意識形態工作的重要性認識不足。比如，在工作中主動性、針對性不強，缺乏對思想動態的深層次研究，導致對意識形態工作抓的有些松懈。二是意識形態工作機制

　不夠完善。再如，意識形態工作責任制考核的內容、方式、程序不夠健全，思想文化陣地建設和管理比較薄弱。二是對黨的創新理論貫徹落實有偏差。對黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和把握基本是到位的，但一具體到工作，貫徹落實就有偏差。比如，貫徹落實黨委政府決策部署有選擇不全面。對縣委縣政府安排的中心工作、重點工作高度重視，抓得緊抓得實，而對一般性工作往往是簡單交辦，一交了之；對納入工作實績考核的工作高度重視，抓得很具體很細致，而對未細化工作實績系統的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；對縣里盯得很緊的工作就全力以赴，而對抓得不緊的工作往往干著說著，沒有做到各項工作統籌推進，齊頭并進。

　(二)學習方面。

　一是政治理論學習抓得不夠。支部班子雖然在思想上高度重視理論學習，能夠按照上級組織要求做計劃、抓學習，但是在組織學習時“照本宣科”多、細致分析少，對一些理論文章和條例學習全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，示范傳導和推動理論學習走深走實方面不到位。二是政治功能發揮不充分。支部班子發揮的政治引領作用不強,少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不夠關心，有的同志容易出現畏難情緒和推卸心理，先鋒模范作用不明顯。在推動機關黨建工作和業務工作融合方面創新性、實效性有待提升，距離機關黨建更高標準還有距離。三是在推動黨建工作走深走實上有差距。開展黨建活動形式較為單一，滿足于完成上級規定動作，以學習理論、組織參觀等形式進行的多，與業務工作提升方面結合還不夠緊密，

　在開展活動時請假的情況較多，對支部工作的開展有一定的影響。

　（三）工作方面。

　一是對黨建工作的重視程度有待提升。對當前黨建工作的開展缺乏全面、系統的部署，在組織開展三會一課時，有時未充分考慮黨員干部實際，沒有提前做好對接協調，導致黨員對相關活動的理解、認識存在偏差，沒有充分發揮各項黨建活動在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是責任擔當方面還存在不足。面對黨建工作重點、難點問題時，還缺乏站在政治的高度、全局的角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決問題上做的不夠。支部班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到黨建工作任務責任分解時，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。三是落實上級部署還有差距。支部班子能夠堅決貫徹落實上級黨組織的決議和決定，但工作主動性不強、標準不高、特色不多，成效不明顯。在嚴格落實組織生活方面，雖然也有進行經常性的談心談話，但是在談話中出于團結因素，顧慮過多，互相之間交鋒力度不夠，怕說多了有隔閔，說狠了面子上過不去，談心談話還不夠深入。

?。ㄋ模┥罘矫?。

　一是參與支部活動還不規范。支部個別黨員因業務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨組民主生活會,基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規范，表率作用還不明顯。支部有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進

　黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性,對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。三是民主集中制執行的還不好。既有民主不充分，也有集中不果斷的問題,特別在民主方面，有時討論的問題事先通知較晚，留給大家事先充分思考充分準備的時間較短；有時事前溝通不充分不到位，但也存在事先通知了，會下不思考、會上要么不表態、要么亂表態的問題。遇到涉及分管口的問題時，有時明顯帶有個人因素和個人觀點；遇到麻煩事和需要處理人的時候,存在當老好人和怕得罪人的思想。同時，在集中方面有思前想后、猶豫不決的現象，影響了決策質量和效率。

　二、產生問題的原因剖析 上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因,更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面: (一)黨性修養錘煉不夠。無論是政治站位不高、全面從嚴治黨不嚴，還是工作方面的問題，剖析其存在的根源，主要是嚴以修身不夠，黨性修養不夠。大家覺著，從小就受黨的教育，長期受組織培養，經歷過多個崗位歷練，從一般同志一步步走上科級干部崗位，黨性覺悟應該是有的，也應該是比較高的，正因為自我估價過高，自我感覺良好，漸漸淡忘了入黨時立下的為黨的事業奮斗終身的誓言，放松了為實現遠大理想而努力奮斗的孜孜追求。思想上的自滿，放松了自我要求，放松了理論學習，放松了主觀世界改造，放松了黨性的不斷提高， (二)初心使命意識不強。我們的初心和使命就是為人民群眾

　謀幸福，為中華民族謀復興。每位班子成員都是生在農村、長在農村，都是從一般同志一步步干起來的，可以說，與群眾建立了比較深厚的感情。但隨職務的升遷，隨著長時間在單位工作，深入基層少了，與群眾面對面交流的少了，而坐在辦公室聽匯報多了，手機遙控指揮多了，漸漸遠離了群眾，淡忘了為民情懷。說實話，作為基層科級干部，連“品都不占，不算什么官，干部干部，實際上是讓我們領著同志們干活的，不能忘記我們自己不僅來自群眾實際也是群眾，不能把自己的職位看得大重，把為人民服務的責任看的大輕。要像焦裕祿同志那樣“心里裝著群眾，唯獨沒有他自己”否則，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虛。

　（三）監督管理約束不嚴。經過深刻剖析反思，支部存在諸多問題和差距，很多都源于日常監督管理和約束要求不嚴。實際上，對黨員干部的學習、工作、生活等方面，組織都有相應的紀律規定，之所以還出現這樣那樣的一些問題，就是頭腦中遵規守紀的這根弦繃的還不緊，沒有時時處處按照各項紀律規定規范自己的言行，一些紀律規定只在組織學習時聽聽看看，集中學習時發言說說念念，而沒有認真落實到自己身上，導致具體執行中不夠嚴格，一些問題也就隨之產生。另一方面，個別黨員認為，經過組織長期培養和個人不懈努力，能走上今天的崗位，已經算不錯的了，再用更高標準嚴格要求自己，結果還是這樣，進步的空間也不大了，只要干好本職工作不出錯就可以了，導致自覺不自覺地干事創業的勁頭就減弱了、拼勁也不足了。

　三、今后努力方向和整改措施

?。ㄒ唬娀碚撐溲b，樹牢“四個意識”一是加強理論學習。把深入學習黨史“四史”，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過切實強化理論武裝，不斷提高政治領悟力、政治判斷力和政治執行力，進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央的各項決策部署在我支部政令暢通，落地生根。二是注重學習實效。以周五集中學習、“主題黨日”等為載體，充分發揮理論中心組作用，把學習黨的理論作為制度常抓不懈，釆取集中學習、自學、研討、宣講、考試等多種形式，學深悟透，確保學習效果，不斷用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是嚴守黨規黨紀。始終把紀律挺在前面，堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一遵循，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非問題上始終頭腦清醒、立場堅定，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。四是強化黨性鍛煉。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，以共產主義理想信念教育為重要抓手，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷提高政治覺悟和政治能力。

　(二)強化主體責任，全面從嚴治黨。一是認真落實主體責任。全面落實從嚴治黨主體責任清單、主體責任答字背書等制度。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是堅持黨管意識形態

　原則不放松。牢記共產黨人的不變初心和使命任務，深化開展”三項學習教育"活動，完善并嚴格執行黨管意識形態相關工作制度，堅持正確輿論導向，用好用活紅色資源、紅色基地，開展黨史專題培訓，講好“黨史故事”，讓黨員干部在感悟中傳承和發揚紅色基因，不斷提高黨員干部的共產主義理想信念。三是加強黨風廉政建設。將《黨章》《條例》《準則》等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入支部理論學習計劃，通過領導班子帶頭學帶動支部全體黨員干部的理論學習，進一步統一思想、提高認識。嚴格遵守中央“八項規定”，持之以恒糾治“四風”問題，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗，努力營造風清氣正的政治生態。

　（三）強化責任擔當，務求工作實效。一要樹牢群眾觀念。想問題辦事情堅持一切從群眾利益出發，真正做到全心全意為人民服務。虛心聽取、吸納基層和普通黨員的意見建議，對重點工作既注重謀劃指導，又堅持與基層同志共同研究和做好工作。支部班子成員要堅持經常與基層同志談心交心、廣泛交流，與基層同志加強聯系和溝通，定期到基層調研，面對面聽取群眾意見，真正把群眾當老師當親人，把群眾的事當自己的事，對群眾遇到的困難和問題盡最大努力幫助解決，自己解決不了的積極向上級及有關方面反映，促進問題有效解決，努力為群眾多辦實事好事。特別要立足支部工作實際，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，切實幫助解決基層的困難事、黨員的煩心事、群眾的揪心事。

　二是勇于擔當奉獻。面對復雜繁重的工作任務，強化擔當意識、進取意識和奉獻意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，

　在攻堅破難中取得實實在在的工作成效。積極克服創業奮斗激情減退、吃苦奉獻精神弱化問題，克服安于現狀、得過且過思想，堅持高標準高質量工作，不找客觀理由，多想解決辦法，確保上級黨委政府決策部署落實到位。三是嚴守紀律規矩。強化紀律觀念，認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律等各項紀律規定。堅持從細節做起，從日常做起，規范自己的一言一行，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，在廉潔從政、生活標準等方面嚴格自我要求，對存在的貪圖享樂思想、厲行節約不夠、廉潔自律標準不高等問題,堅決予以糾正，時刻保持警醒，并自覺接受各方面的監督,切實做到為民務實清廉、忠誠干凈擔當。

　2022 “迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料

　根據黨委《關于開好 2022 年“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題教育專題組織生活通知的要求》，黨支部班子集體認真學習了習近平總書記在黨的全會和慶祝中國共產黨成立 100 周年大會、《中國共產黨黨章》和各項規章制度以及《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》。聚焦思想、學習、工作、生活等四個方面。從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施。現將個人對照檢查材料如下。

　一、查擺出的突出問題 （一）思想方面。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小

　事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。

?。ǘ?/p>

　學習方面。對黨的路線、方針、政策；黨的基本知識的學習還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。在思想和學習上抓的不緊，學習缺乏系統性和持續性。對政治理論的學習不系統不深入，存在重業務輕黨建的思想。

?。ㄈ?/p>

　工作方面。對黨性修養的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。通過反復學習黨章黨規和系列講話，感到自己有差距。

?。ㄋ模?/p>

　生活方面。生活上艱苦奮斗精神不夠，存在享樂主義傾向。工作紀律堅持不夠，從嚴從儉的思想有所松懈。

　一、產生問題的原因分析 （一）理想信念有所松動。作為一名黨員領導干部，應該自覺地改造自己的主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在看以事務工作代替黨性鍛煉，對自己要...

推薦訪問： 標簽 對照 生活會