下面是小編為大家整理的2023年領導干部“嚴守紀律規矩，加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料【完整版】,供大家參考。

　

　2022 領導干部“嚴守紀律規矩，加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料 紀律與規矩是一根帶電的“高壓線”，是一張公正的“通行證”，守紀律講規矩是對黨員干部的基本要求。按照市委、市紀委關于開展“嚴守紀律規矩，加強作風建設”組織生活會工作安排，我高度重視，積極通過學習黨紀黨規、立足崗位實際，結合學習成果，對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準，對自身存在問題和產生原因進行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進方向。現將個人對照檢查匯報如下：

　一、學習基本情況 為增強規矩意識，不斷強化作風建設的理論武裝，筑牢守紀律講規矩的思想根基。

　一是豐富學習內容，筑牢思想根基。今年，我采取交流研討、個人自學、集體學習等形式，認真學習領會了總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述，再次學習了《中國共產黨紀律處分條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以及中央、省委關于加強作風建設的各項部署等內容。

　二是創新學習方式，激發學習動力。除了通過學習黨紀黨規理論、聆聽專題黨課、參加知識測試、觀看警示教育片等方式，創新黨小組成員交流學習制度，通過小組會交流學習補齊短板弱項，強化理論武裝，堅定理想信念，提高廉潔自律意識，自覺抵制腐敗、遠離腐敗，筑牢本次組織生活會的思想根基，嚴守政治紀律和政治規矩。

　三是深化學習廣度，提升隊伍建設。

　將業務知識學習納入理論學習范疇，開展業務知識培訓，專業領域講座，2022 年，先后組織單位黨員干部實地調研學習共 9 次，組織班子集中學習 30 余次，黨員干部集中學習 52 次，集中討論 9次，邀請黨校老師講黨課 3 次。

　二、查擺的問題 通過全面查擺、系統梳理、深刻反思，從以下五個方面查找了主要問題：

　（一）規矩意識方面

　一是黨規黨紀理論學習不夠，黨性修養還需提高，對理論學習的重視不高，經常以日常業務工作繁忙為由，忽略參加黨小組會議。理論學習多數停留在讀原文看原著上，沒有結合工作實際進行深入思考和系統領會。

　二是學習的主動性、積極性也有待增強，黨中央召開重要工作會議、發布重要理論時學的多，日常學的少；上級部署學習任務時學的多，自主學的少。

　（二）作風建設方面

　一是嚴實作風待于進一步加強。在上級文件部署和交辦工作多時，疲于應付，以致有的工作存在以會議落實會議、以文件落實文件現象，雖然每項工作都進行了部署安排，缺乏親自督辦督促，只依靠科室和基層抓好落實，以致部分工作任務的完成效果不佳。二是統籌大局意識不強。沒有科學處理好分管工作與單位整體工作的關系，對分管科室的工作就關注多一些，其他科室的工作就很少過問。

　三是形式主義有抬頭傾向。特別在履行路長制、治污減霾巡查等工作時，沒有能夠認真堅持，有時只是拍拍照片，發發美篇，流于形式，沒有真正的入腦入心，落實效果，有時只求過的去，不求過的硬。

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　一是攻堅克難毅力有待加強。對上級的決策部署都能態度堅決落實，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。在解決基層反映的疑難問題上解決方法不多，路子不活，措施不力。

　二是爭先創優的意識不高。借口工作頭緒多、工作經驗少，對分管的科室和工作，存在標準不高、要求不嚴、創新不足等問題。如：在分管的黨建工作方面，只求日常工作不出問題，大體上過得去就行了，有幾個點能經得起檢查就行了，沒有深入思考、系統梳理使工作出彩出亮點。

　（四）全面從嚴治黨方面

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　一是自身要求還不是很嚴。對照合格黨員的標準，自己在工作中還有作風不實的現實，匯報思想不夠經常，在街道機關支部的建設上投入精力不夠，抓的不經常。

　二是干部管理不嚴。因分管事情較多，平時把時間和精力放都放在了抓業務工作上，與干部之間溝通交流少，對同志的思想動態了解少；工作要求的多，教方法的少；沒有很好地發揮每名黨員干部的主觀能動性，特別是在對老同志的管理、教育和作用的發揮上方法不多，效果不實。

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　能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但在執行各項紀律上還不夠嚴格，對干部監督教育還需加強。艱苦奮斗精神、自律意識有待進一步提高。

　三、產生問題的原因剖析 （一）理想信念和宗旨意識在具體行動上的體現不足

　一是沒有把理論學習放在更重要的位置，對黨規黨紀的理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統性研究和深刻理解；二是學習的知識不全面，缺乏廣度和深度。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，缺乏學習的主動性和自覺性。三是把理論轉化為實踐、用理想信念和宗旨意識約束自己的具體行動不能一時一刻地一以貫之，沒有體現在每一句話、每一件事、每一項工作上，存在對黨的理論知識和相關要求的學習理解存在掛在嘴上、記在心里而行動上體現不足、堅持不好的問題。

　（二）缺乏攻堅破難的魄力

　隨著各項工作任務的不斷增加，有些工作局限于上級布置什么就做什么，思想被舊的條框所束縛，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，缺乏主動性思考、勇于創新的魄力，產生了“按部就班””的心理，工作松了、標準降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的預見性和創新意識出現了差距。

?。ㄈ┲鲃庸ぷ饕庾R有所減弱

　隨著自己年齡的增長，對自己的要求有所放松，在工作中存在多一事不如少一事、少做少出錯的思想，怕惹麻煩、怕出問題，導致工作的主動性、創新性不足。在面對信訪維穩等棘手問題時，缺少主動作為、敢于擔當的勇氣和膽識，習慣于“拖一拖，穩一陣”的思想，沒有集中心思、下大力氣研究徹底解決問題的思路和措施，究其根本還是工作主動性不強。

　四、今后的改進措施 （一）

　強化理論學習，筑牢思想根基

　堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，把堅定理想信念和強化宗旨意識放在首位，時刻保持清醒頭腦，不斷加強黨性修

　養，嚴格約束自我行為。堅持集中學習和個人自學相結合，做到主題教育有安排、自學有筆記；堅持學用結合、學以致用，重點學好黨的新政策、新理論，同時抓好黨建、綜治、維穩等方面專業知識的學習，做到學習理論與業務知識有機結合，著力解決自身存在的突出問題，不斷完善自我。

?。ǘ﹦諏嵐ぷ髯黠L，增強創優意識

　一是堅決消除借口事情多、缺乏爭先創優意識、怕得罪人等錯誤思想，合理安排時間，加強與廣大干部職工的談心交流，加強對年輕同志的幫助指導；堅決樹立各項工作都要走在前列的思想和標準，全身心做好自己所分管的各項工作；以敢于擔當、勇于擔當的精神和要求，時刻提醒自己、要求自己。二是堅決摒棄遇到難題時依靠領導、依靠上級的錯誤思想，充分發揮自己的主觀能動性，多想辦法，多出主意，多主動協調，把矛盾問題化解在基層。三是加強督促檢查，狠抓工作落實。實行工作推進清單制，對每項工作從安排、到具體措施、進展情況進行詳細記載，明確工作要求，完成時限和責任人，以嚴格的工作要求，強有力的措施，促進工作人員履職盡責，推進工作落實。

?。ㄈ娀螕?，統籌落實工作。

　深入學習新時代中國特色社會主義思想，向黨中央看齊，認真落實《準則》《條例》按照“一崗雙責”要求，堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，自覺接受群眾監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。一是切實抓好基層黨建工作，有序推進基層黨建智慧化水平，以黨建促業務，提高基層各黨組織為群眾服務的能力。二是堅持談心談話制度。廣泛深入開展談心談話，加強日常性的交流、溝通，準確掌握干部職工的思想動態，有針對性做

　好工作。三是不斷改進工作方式方法。多向身邊經驗豐富的領導干部和同事學習，多溝通、多交流，學習他們的領導經驗和工作方法，踏踏實實做好每件工作。

　以上是我個人的對照檢查，不妥之處，請大家批評指正。

　附參考材料：

　“轉作風，勇爭先”作風建設心得體會 在全省政府系統開展“轉作風、勇爭先”作風建設行動，是深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，立足政府工作面臨的新形勢新任務，落實落細省委作風建設部署要求的具體行動。深入推進“轉作風、勇爭先”作風建設行動，落實總體要求與目標任務，凝心聚力抓落實，擔當作為謀發展，著力鍛造新時代街道、（村）社區干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　作為基層干部，要做到“轉作風、勇爭先“，我認為要做好以下幾方面：

　一、推進“轉作風、勇爭先”，要樹立更高的工作標準?；鶎痈刹恳獔猿值谝坏鹊墓ぷ饕?，放大“坐標系”、找準“參照她”，在實際工作中找準奮斗目標，持續加壓奮進。要追求高質量的工作成效，不僅要注重過程，更要注重結果；不僅要注重結果，還要努力追求最好的結果，確保“干就干得最好，做就做到極致”。

　二、推進“轉作風、勇爭先”，要鍛造更強的工作能力。

　基層干部要帶頭沉下心來多學習，強化專業知識學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么，不斷提高自身素養；要敢于作為，提升攻堅克難能力，做到事不避難，敢于到矛盾多、任務重的地方去，主動參與解決大事、難事，接受各種磨煉、歷練和錘煉，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”、多接幾次“燙手山芋”。

　三、推進“轉作風、勇爭先”，要拿出更實的工作舉措。要堅持問題導向、目標導向、結果導向，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，以更加精準務實的舉措補短板、強弱項。要深入調查研究，做到底數清、情況明，把問題的本質和規律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。工作重點要更突出，善于抓主要矛盾，突出抓中心和關鍵，把有限的人力、物力、財力、精力等各種要素資源，用到最重要的事項、最重要的工作上去。

　四、推進“轉作風、勇爭先”，要錘煉更好的工作作風。要始終為民辦實事，做到“心中有民、眼中有活“。要用好“一線工作法”，放下架子、撲下身子去掌握真實數據、摸清問題關鍵，確保情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實、矛盾在一線化解、能力在一線提升。要保持奮進狀態，大力發揚“三牛精神”，保持人人都是“考生”、天天都在“迎考”的狀態，奮發有為、迎難而上。

　工作是干出來的，業績是拼出來的，嚴實的作風、過硬的本領是干事創業的基石。“轉作風、勇爭先”作風建設行動為鍛造新時代我省民政黨員干部隊伍指明了方向和路徑，每名黨員干部都應搶抓機遇、敢于創新，培樹過硬的作風能力，奮勇

　爭先創一流的工作佳績。

　一、深學細悟、躬身力行。作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈。在全省政府系統開展“轉作風、勇爭先”作風建設行動活動，鮮明樹起 XX干部思想能力作風能力建設的標尺，發出了狠抓思想能力作風建設的信號。作為一名黨員干部應認真學習領會 XX 書記思想能力作風提升會議上的講話精神，吃透方案要求，深學細悟、學懂弄通，不斷提高認識、端正態度，振奮精神，以作風轉變促能力提升，以能力提升促事業發展，方能躬身力行、篤行不怠，堅決做到深思踐悟、知行合一。認真對照區委“五學五破”部署要求，進一步增強時不我待的緊迫感和只爭朝夕的進取心，思變更要會變，加強生成性學習，保持創造性張力，以更加奮發有為的精神狀態和實際行動抓好開局起步，統籌民政各項工作。

　二、比學趕超、轉變作風。善取各她之長、創 XX 之新。我們要充分學習先進地區優秀工作理念，提升新時代民政工作水平。聚焦精神狀態，要有強烈的競爭意識，敢于比、不怕比，勇于在“賽馬場”上脫穎而出，在各項工作中進一步打開思維、打開視野、打開格局，從“市內比”向“市外比”拓展，從專項比向全方位比延伸，勇于打破一切阻礙跨越發展的思想觀念桂梏，用新思想引領新發展推動爭先晉位、工作創新；聚焦工作落實，牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”意識，做到遇“事”不躲、遇“難”不懼、擔“責”不推，緊盯年度目標任務，進一步增強工作的主動性、計劃性，拿出創一流、創品牌、創先進的拼勁，把成效亮出去，把榮譽爭取來。聚焦群眾滿意度，深挖為民服務存在的短板，查找能否提供更優質

　的服務、更有效的工作措施，切實轉變工作作風，鍛造用心為民、勤奮好學、踏實肯干、勇于拼搏等優良作風，努力使“問題清單”變為工作的“提升清單”、群眾的“滿意清單”。

　三、民心所向，政之所在。“民生無小事，枝葉總關情”。民政工作擔負著擔負著為政府分憂、為百姓解愁的重任。這要求我們充分認識民生連著民心、民心是最大的政治，切實把特殊困難群體的衣食冷暖、基本生活作為天大的事掛在心上。要擔當盡責。進一步夯實基本民生保障、創新基層社會治理、優化基本社會服務，在服務和融入新發展格局上展現更大作為，讓人民群眾和服務對象享受更高品質的民政服務保障。要樹牢宗旨意識。樹立好群眾觀點，始終與群眾坐在一條板凳上，將心比心、換位思考，耐心解答群眾訴求，真心幫助解決困難，努力把群眾特別是困難群眾的操心事、煩心事、揪心事辦實、辦好。要創新有為。主動融入、落實好區委“1163”工作思路，實施好民政“九大提升工程“，在增強民生福祉上爭當表率，與時俱進、勇于創新，在履行職責和改革創新上有新突破。

　四、陣厲奮發、提升本領。本領決定事業的成敗。工作中差距和短板，都要軀身自省，切實提升“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的本領。在政治上，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對青海、民政工作重要指示要求和黨中央決策部署，大力提升...

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