班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）10篇

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇1

　　根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向?，F將有關情況報告如下：

　　一、深入查擺問題

　　上一年度查擺的問題都已整改到位

　　1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。

　　2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。

　　3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。

　　3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的WW形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。

　　4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。

　　5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。

　　6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議；對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。

　　個人有關事項。

　　沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況；沒有參加股票、基金及重大項目投資情況；未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。

　　二、產生問題的原因分析

　　理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。

　　群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。

　　紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。

　　嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇2

　　一、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面

　　1.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。

　　2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：我們個別班子成員對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于×××這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線“打擦邊球”的現象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

　　3.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。

　　4.意識形態工作敏銳性不強。部分領導干部對在QQ、微信等網絡媒體上出現的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

　　二、堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

　　1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與×××發展結合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。

　　2.嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有××人次填報出現問題，其中××同志因未如實填報情形比較嚴重。

　　3.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。主要表現為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。

　　4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現為：在從嚴監督管理干部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。

　　5.貫徹執行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。

　　6.執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。由于“工學矛盾”，班子成公號“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。

　　三、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

　　1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。

　　2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。

　　3.統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

　　4.工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。

　　5.統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。

　　6.服務解難還不夠。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

　　四、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

　　1.存在學用脫節現象。個別班子成員雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合XX實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。

　　2.深謀遠慮不足。針對XX工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。

　　3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在XX上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，XX項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

　　4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯創”，我們熱熱鬧鬧開了會、發了文、成立了指揮部，但是領導不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛生，就說肯定有領導要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

　　5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調查研究、檢查指導。對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統的管理工作成效不明顯，容易對×××社會治安造成隱患。

　　五、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

　　1.政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。

　　2.黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

　　3.經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一直以來，×××班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但面對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

　　4.抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規矩”專題研討、加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是對分管聯系領域的公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席42起的問題，等等。

　　5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉鎮實際完成能力脫節，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務企業發展，全縣各鄉（鎮、場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，××個鄉（鎮、場）任務全部完成，××個縣直單位絕大多數沒有完成任務，有×個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

　　6.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇3

　　市紀委、市委組織部《關于2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統籌安排，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨第十九屆五中全會精神，學習總書記加強黨政治建設重要論述和系列最新重要講話精神，在閱讀原著、學習原文、理解原理和學習討論中進一步深化思想認識，學習新時代中國特色社會主義思想。

　　一、存在問題和不足。

　　（1）學會實現新時代中國特色社會主義思想，堅決實現兩個維護。作為紀檢監察的領導干部，我一直堅持學習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識密切相關，堅持冷靜，學習深刻理解，融會貫通。尤其是加強對新《準則》《條例》的學習，讓自己對全面嚴控黨的新要求有更深的認識，履行職責更有意識。全面嚴格落實黨的要求，實踐監督執行四種形態作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中堅定四種自信，提高四種意識。但是，經過比較和檢查，還存在一些問題。一是理論學習不夠深入。思想釋放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時會慢慢拍攝。例如，有時忙于日常事務，淡化了學習和思維，尤其是在提高理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感的認識不足和干代學先干后學邊干的思想，自己的理論武裝不強，思想不釋放，工作上的創新二是理論與實際工作相結合還不緊密。滿足現有理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不積極，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，解決問題還不夠。

　　（二）堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策布局。一是老好人的思想還沒有完全根除。例如，分管工作、分管股份有限公司出現的顯性問題可以及時糾正，但對于隱性問題，面部不黑，可以抹去情況，批判不嚴，抓住跡象，抓住趨勢問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，不積極、不積極、不自覺、不足。在執行規章制度上，模范導師的作用還是有差距的，在細節問題上要求不是很高。比如在工作中部署老板的工作，有時候會出現等待的現象，有時候會積極規劃、先進思維、爭奪一流的要求。

　?。ㄈ┓e極履職，服務疫情防控和經濟社會發展。一是風格不牢固，有時心浮氣躁，無法沉著研究工作，缺乏釘子精神。例如，有時候懶于學習思想，沒有熟練掌握紀律作風的規定，沒有全面了解干部的情況，沒有掌握干部的跡象。二是執行力不強的現象，在執行制度和管理干部方面，有寬度、柔軟的現象。例如，平時對一些干部的不良思想和行為，堅持原則是不夠的，即使沒有任何結果，監督執行紀律也會變低。

　?。?）在收官十三五中，計劃十四五。一是精神狀態始終保持不到最佳狀態，安于現狀，不求有功，但求無過的現象。例如，工作中有保護攤位的傾向，有小進則滿，小富則安的傾向，難度高，深入工作，思維和實踐不太充分。二是面對新崗位新形勢的新任務，存在能力恐慌問題，紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如面對現在的反腐倡導廉價形勢，有思想擔憂，怕影響良好的工作環境，怕不能背叛組織信任。

　?。?）全面嚴控黨責，履行一崗雙責，遵紀守法，糾正四風轉換方式。一是干部管理不夠嚴格，嚴格管理干部不夠。例如，在加強干部日常作風的建設中，對把紀律和規則放在前面的認識不夠，有時誤以為是為了考慮大局，創造了和諧的干事創業環境，害怕挫傷同志的工作積極性和自尊心，默認遲到早退等違反紀律的行為。二是黨風廉政體系建設尚未到位。自身的主要責任主要業務意識比較牢固，盡全力履行職責，但如何加強辦公黨風廉政體系建設，尤其是不愿意構建的長期懲戒體系還不夠，方法還不多。三是三會一課制度還不夠堅持。例如，作為一名普通黨員也參加了分部活動，但由于事務性工作較多，參加組織的生活不及時，也不冷靜認真參加，也不深思熟慮。

　　二、出現問題的原因分析。

　　深入分析反思自己出現問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個原因：

　　一是政治素養滯后。自身作為黨員、黨的干部，在思想深處沒有真正把黨的基本理論武裝頭腦作為人生歷史責任和工作的第一需求，特別是隨著工作條件的變化、工作經驗的增加、工作經驗的積累，抓住理論學習放松，害怕學習、厭倦學習理論學習遲緩、政治嗅覺遲緩、精神狀態差，在意識中經常有吃舊書的思想意識，學習往往抱著實用主義的態度，學習什么，急于學習，斷章取義，不全面，不系統，真正冷靜，研究原著特別是馬克思主義、中國特色社會主義理論系統、近期學習總體系統近期學習系列重要的武裝差距。由于理論學習的放松，有時候看題認識題不能通過現象看本質，會出現偏差。

　　二是黨性修養減弱。作風問題畢竟是黨性問題。面對社會上的各種思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少都會受到影響，黨員標準和黨紀有時候不嚴格執行，用心為人民服務的宗旨也不會太擔心。作為黨員、黨的領導干部，先進性和先鋒模范作用不足。平時個人得失多了，集體和群眾考慮少了，工作不滿，忘工作，無私奉獻的精神少了等，自己黨性鍛煉不高，不嚴格。

　　第三，理想信念淡化。習近平總書記反復強調，理想信念是共產黨人精神上的鈣，有理想信念，理想信念不牢固，精神上缺鈣，就會得軟骨病。加入黨組織以來，堅信只要努力工作，努力工作，一定會得到黨組織的認可。但隨著時間的推移，我對黨內一些負面腐敗現象的視角參差不齊，導致不時擔心黨的未來和共產主義理想的實現，甚至不自覺地淡化了理想信念，削弱了黨員干部對黨事業奮斗的終身政治責任。

　　四是擔當意識消失了。自己的思想深受傳統文化的影響，善于守成，不善于創新，習慣于用固有的思維慣性思考問題，做事，怕出風頭，自己的負責意識與初次參加工作相比消失，另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物慢，對探索性、嘗試性問題和工作心有顧慮，在貫徹落實上級決策決策和工作部署中，有時會有經驗主義傾向，難以形成新理念、新思路和新舉措，缺乏創新、更多特色亮點的工作支持。

　　三、整改措施。

　　作為紀檢監察系統的黨員領導干部，要把兩學一做的要求和四講四有的合格黨員標準作為凈化思想的武器，對比檢測的標準，改善作風的標準，修身為人，為官追求政治和干事創業的崇高價值，不損形象，不侮辱使命，不負責任。針對這次調查的問題，我將努力從以下幾個方面進行整改。

　　第一，加強學習意識，堅定信念?？倳浛倳泴硐胄拍畈焕喂?，精神缺鈣的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習，尤其是對習近平總書記系列重要講話學習的極端重要性認識，認真閱讀原文原著，深入學習，在思考的基礎上，認真寫作學習體驗，開展專題研究，加強不嚴格方面存在問題的自覺性，真正實現真正的學習，真正的理解，真正的信任，真正的使用，堅定的信念。結合新頒布的《規則》和《條例》，在學習貫徹、學習貫徹、把握要義的基礎上，切實提高《規則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打下知識基礎，練就嚴格的能力。

　　第二，加強政治意識，忠于黨。對黨忠誠，為黨的事業奮斗一生，是共產黨員入黨時在黨旗下誓言的莊嚴承諾。作為紀檢干部，首先要將忠誠信念融入血液中，鑄就骨髓，黨言黨、黨憂黨、黨為黨，始終以思想、行動為習近平同志為主的黨中央，同省市縣委齊心協力，牢記黨的宗旨，堅守黨的紀律，不說有損黨的形象，不做有損黨的形象，真正把黨的要求變成自己的自覺行動，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，堅定聽黨的話，與黨一起走。

　　第三，加強宗旨意識，敢于擔當。紀檢監察干部作為黨的啄木鳥，是黨紀的堅定守護者，要明確責任定位，認清形勢任務，履行監管紀律責任。根據《準則》的要求和《條例》的規定，要充分利用監管落實四種形態，切實管控，嚴責，使黨紀黨規真正成為帶電的高壓線，落實紀律，不允許一寸，越往后越嚴。在監管紀律問責過程中，堅決把群眾利益放在第一位，以群眾口碑為鏡，牢牢調查群眾身邊發生的腐敗問題，牢牢糾正四風問題，以監管紀律問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾的贊譽，不斷提高群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。

　　第四，加強紀律意識，遵守紀律。打鐵需要自己的硬度。作為紀檢干部，要充分發揮忠誠、干凈、負責的政治本色，牢牢樹立紀律執行人員首先要遵守紀律，監督人員首先要受到監督意識，率先遵守紀律，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規則上更加嚴格，履行工作責任，完成工作任務更加現實。要率先履行規范和條例，率先履行八項規定和市委十條意見，嚴格執行紀委紀檢監察干部十必、十不準，總是嚴格要求自己，給自己劃線，追求更高的標準，遵守紀律基礎，嚴格防止燈下黑暗問題。嚴格遵守審查紀律，確立紀檢監察干部清廉自律的道德操守和良好形象。

　　以上對照檢測，請批評不當之處。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇4

　　根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2021年度民主生活會的通知》精神，本人認真學習了黨的十九大精神、《黨章》和習近平新時代中國特色社會主義思想，并且圍繞這次民主生活會的主題和要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。現將情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

　　一是學習重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學習不夠自覺，被動學習的多，粗淺瀏覽的多，要求學習的內容多，讀原著少，系統學習的少，與實踐結合的少，與改造自己思想結合不夠。

　　二是學習缺乏鉆研精神。對學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想還只是在一般學習上，但是對深刻領會其重大政治意義、理論意義、實踐意義等學習不全面、不系統、不深入。

　　三是學習方法較為單一。在專題學習上往往“照本宣科”，對一些理論文章只是“泛泛而讀”。對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。

　?。ǘ?認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題

　　一是對執行黨的決策部署等還要更堅決。有時會認為只要不折不扣貫徹執行決策部署、決議決定和黨中央保持步調一致就可以了。在實際工作中，工作態度要更堅決、工作節奏要更快。

　　二是對領導干部個人事項報告監管還要更到位。雖然領導干部按規定向組織報告個人有關事項，但對個人事項不重視，漏報、填報不規范等情況仍然偶爾出現。

　　（三）對黨忠誠老實方面存在的問題

　　一是黨的政治紀律有待進一步加強。對政治紀律、規矩學習的重要性和必要性認識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網絡上的一些錯誤言行，片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。

　　二是工作中存在“老好人”思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團和氣。在檢查指導中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現的不良現象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實、該管的不管到位。

　　（四）履職盡責、擔當負責方面存在的問題

　　一是主動擔當意識還要增強。對基層實際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在全縣衛生計生事業發展大局的層面來謀劃推動工作的高度，部署工作不夠細致。工作激情還不夠，有干一陣歇一歇的思想，對于定下來的工作措施，缺乏有力的督促檢查。對上匯報爭取關心支持不夠。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠，認為不能抓得太緊，不然會干擾行政工作。

　　二是管黨治黨和全面從嚴治黨還要加強。履行第一責任人職責不到位。認為系統自身建設抓的不錯，不會出現什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實主體責任不到位。存在沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設的片面認識，抓黨風廉政建設不夠嚴格，特別是在處理和追責時力度不夠。日常監督不到位。經常性的督導制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。

　　三是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

　　（五）糾正“四風”方面存在的問題

　　一是踐行群眾路線不夠扎實。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實地調研少。不能夠全面掌握基層實際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。

　　二是作風建設仍要進一步加強。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊伍四風問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。

　?。﹪栏駡绦辛疂嵶月蓽蕜t方面存在的問題

　　一是“一崗雙責”落實不夠。對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務，滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了責任，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作較少，具體指導和檢查落實不夠。

　　二是廉潔自律意識有待加強。自己認為只要按照中央和上級黨委的規定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標準要求自己，缺乏持之以恒用黨紀要求來規范自己的決心，有時對社會不良風情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅定。

　　二、存在問題的原因剖析

　?。ㄒ唬┓潘闪松钊胂到y的政治理論學習

　　平時不能靜心學習，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，喜歡上網看手機，沉下心來仔細研讀黨的理論和中央各項大政方針遠遠不夠。自以為已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。

　?。ǘ┓潘闪私洺Ｐ缘狞h性修養鍛煉

　　反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規、標尺量，而是以“潛規則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。

　?。ㄈ┓潘闪嗽跈嗔τ^地位觀價值觀上的宗旨意識

　　宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領導滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

　　（四）放松了持之以恒的黨風廉政建設

　　對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對系統全體黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少有效的督促檢查。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　通過進來一段時間的對照檢查和一遍又一遍問題清單和整改措施的修改與完善，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，從以下幾方面改進和提高：

　　（一）進一步加強理論學習，增強黨性修養

　　增強學習的自覺性，學出質量、學有收獲，自學上克服時間無保證、無規律，有空時看兩眼、忙起來扔一邊的毛病，堅持每天讀書不少于1小時，每月至少研讀一本有關業務書籍。增強學習的系統性，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央和省市縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學、真懂。增強學習的實效性，圍繞衛生計生工作的實際需要，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，提升自身的領導水平和管理能力。

　?。ǘ┻M一步增強宗旨意識，切實轉變作風

　　為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優良傳統，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉，在一線發現問題、在一線推動工作，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

　?。ㄈ┻M一步務實創新，增強工作實效

　　在事關老百姓切身利益的衛生計生工作中，堅持換位思考，每一個決策、每一處細節都設身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實情況，幫助解決實際問題。

　?。ㄋ模┻M一步履職盡責，強化黨的建設

　　對今年確定的衛生計生重點工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標一個目標地實現，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創新，高標準、快節奏地推進工作。認真執行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強班子的凝聚力和戰斗力。

　?。ㄎ澹┻M一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象

　　時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，特別是中央的“八項規定”和省市縣的“十項規定”；不搞超規格接待；不違規使用公車；不利用手中的權力和職務上的便利辦私事；不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。對查找出來的其他問題，不觀望、不遲疑，絕不再以“隨大流”的借口為自己開脫，即知即改、立說立行，改徹底、改到位，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇5

　　根據市紀委機關、市委組織部關于召開2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習黨章、習近平談治國理政第三卷、黨第十九屆五中全會精神等內容，進一步提高政治地位，鞏固理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2021年民主生活會主題，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮黨組織政治功能，履行責任和責任，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面嚴格檢查黨責任等五個方面現將比較檢查情況報告如下

　　一、存在的主要問題。

　?。ㄒ唬W會實現新時代中國特色社會主義思想，堅決實現兩個維護。

　　我認真理解習近平新時代的中國特色社會主義思想，牢樹立四個意識，堅持四個服從。但是，與習總書記要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習的要求相比，還有三個問題。一是學習的恒心毅力不足，沒有把學習作為硬件任務、硬件目標放在重要的位置，缺乏自主學習、持續學習。二是學習不全面。更多的是報告自己，學習自己管理領域的內容，有孤立、分散、局部理解十九大精神的情況。第三，理解不夠深刻。有淺嘗現象，沒有深入、系統的消化和理解，有些內容學不精致，不知道。四是學習效果不足。對新思想新理論新政策的學習有時還停留在一般的認識和理解上，思維性的學習、研究性的學習還不夠，有時走形式、走場的現象。

　　（二）堅持黨的全面領導，堅決執行黨中央決策配置。

　　我可以認真貫徹上級的各項決策配置，始終與黨中央、省、市、縣委保持高度一致，政治立場不模糊，執行決策不打折。但是，與學習總書記相比，必須將管理方面的工作與黨中央的重大決策配置聯系起來，統一的要求，我還有兩個問題。一是大局意識需要加強。總愛強調自己管理工作的特殊性、重要性，把主要精力用于管理領域，不能站在公司大局上考慮問題，不能看問題，不能處理管理工作局工作的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快取得成績，遇到花費時間的問題，心急，總是想辦法擦邊球，趕上進度，沒有催促部門嚴格按照法律程序工作。例如，管理領域的個別項目在趕上工期前工作后審查現象。

　　（三）率先履行職責，負責任。

　　一是黨員干部的作用不足。如何激勵干部擔任和整備干部不擔任，管理相對不嚴格。職場干部不負責任，不做的事還在發生。難的不想做，有風險的不想做，沒有先例的不想做現象和害怕事故，害怕問責，害怕追究責任的問題還沒有從根本上解決。二是統籌全局開展工作意識，需要進一步提高。疫情對策的認識限于自己的管理領域，工作重點在自己的管轄范圍內，防疫工作魄力不足，有些工作細節不細致。我每天統計報告個人體溫和軌跡時，有些人沒有發熱評價，感覺報告了正常的體溫數字，不是實際測量，而是認為我沒有細致，只要正常就沒有問題。

　?。ㄋ模W習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學計劃，尋找短板弱點。

　　一是在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面，十九屆五中全會精神只停留在看錄像、抄寫筆記上，不深入學習，不深入思考，不實踐指導精神。總是以工作繁忙、任務重、沒有時間學為理由，不能冷靜地學習，政治理論的學習效果不明顯。一些理論文章和政策文件只是普遍閱讀，一些熱點和焦點問題缺乏深層次的交流和思想交流。

　　二是加強科學計劃，尋找短板弱點，尋求穩定的恐怖思想。我管理項目、技術等工作，面對多年積累、問題交織的突出矛盾，想用各種方法協調推進，但協調多，下猛藥少，解決問題的新思路、新措施少。

　　（五）全面嚴格管理黨的責任，嚴格遵守政治紀律和政治規則，執行中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

　　一是部分方面存在官僚主義現象。積極基層調查研究不足，與基層干部群眾直接溝通不足。

　　二是工作作風不夠扎實，在工作安排和處理問題方面，方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴格，與同志之間的交流、交流不足。工作中有時和同志之間通氣不足，彼此不太了解各自工作的具體情況。

　　第三，在廉潔自律方面，最好自己在重大問題上掌握，自覺執行黨的廉潔自律各項規定，掌握度問題。但是，嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴格、標準不高的問題。

　　二、出現問題的原因分析。

　?。ㄒ唬h性修養需要提高。作為黨員干部，長期在一線從事具體業務工作，往往存在以工作業務代替政治和黨性鍛煉的情況，理想和信念方面不牢固，減弱了黨性修養，對自己的要求放松。長期醒來，事情反省，不慎重。

　?。ǘ﹦撔乱庾R需要加強。面對新的情況、新的問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，不能立即制定新的方法、新的措施，工作的積極性不足。

　　（3）自律意識松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為老黨員，可以始終保持對黨的政治紀律、組織紀律的恐懼，嚴格遵守，不會越過紅線，但也會發生紀律松懈、觀念淡化的情況。深入反省自己發生的這些問題，主要沒有嚴格按照合格黨員的標準規范自己的生活工作，放松自己的建設、自己的要求。無視自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放松了自己。勇于創新的勇氣和負責人的責任意識下降，嚴格的自律、勤奮的工作、節儉的工作意識減弱，工作干勁不足，工作標準下降，黨員干部的模范領導作用真的沒有充分發揮。

　　三、整改措施。

　　（1）進一步加強理論武裝。堅持把學習作為政治責任、精神追求、日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，特別是把政治理論學習放在第一位，加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺明確思想誤區，切實糾正行動偏差，緊固思想總開關，堅定四個意識，堅定四個自信，堅定四個服從

　?。ǘ┻M一步加強黨性修養。不要忘記當初入黨為什么，現在為黨做什么，總是記住自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，總是不要忘記自己應該履行的義務和責任，切實利用黨的路線綱領統一思想，指導行動，在日常工作中認真對照新時代的共產黨員標準，嚴格要求自己

　?。?）進一步加強責任擔當。不斷增強干事創業的責任擔當意識，以飽滿的熱情投入工作，確保完成各項本職工作，自覺圍繞全局工作安排，認真查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，積極為公司各項工作發展做出貢獻。

　?。ㄋ模┻M一步加強作風建設。始終實現知行一體化，表里一體化，隨時害怕，語言警戒，行動停止，不越雷池一步，自覺把黨的要求作為個人行為追求，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決把紀律和規則放在前面，在思想上劃紅線，在認識上明確界限，在行動上遵守基礎，遵守紀律，講規則，尊重規則在道德修養方面，嚴格自律、自重、自省、警察、慎重、慎重、慎重、慎重的思想深處，經常被修正為政治道德、貪婪的傷害、經常懷孕自己的心的工作生活中，總是以清潔、廉潔、節儉、清潔、廉潔為常態和習慣。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇6

　　按照此次xx生活會要求，××緊扣“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設””主題，深入學習貫徹xx系列講話精神，認真學習貫徹省委十xx次全會，以及市委xx精神，以貫徹中央八項規定、省委省政府×項規定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析檢查?，F對照檢查如下：

　　一、貫徹中央、省市有關精神，遵守政治紀律等方面存在的問題

　?。ㄒ唬┴瀼貓绦衳x集中制方面

　　1.思想認識有偏差。對xx集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對xx集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對xx與集中的關系認識不清，把xx同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是xx，沒有認識到xx與集中的辯證統一性。

　　2.發揚xx不充分。對xx集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況；在倡導發揚xx方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則不很清楚。

　　3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好xx參謀、協助決策的作用，在黨組會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

　?。ǘ┳袷攸h的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

　　1.政治責任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如：對當前網上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象。

　　2.組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調度工作，發號施令，深入基層調研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監督，習慣于不請示、不匯報、不作為；一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

　　3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。二是監管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

　　（三）貫徹執行中央八項規定及省市有關規定等方面

　　1.貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。20xx年，“三公經費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態。二是執行不力。在省市有關公務接待、因公出差等細則出臺前，公務接待存在陪餐人數偏多、公務出差存在標準不統一的情況。三是監管不嚴。部分同志抱著“現在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對業務處室和派駐隊伍執行八項規定督查少、放得寬。

　　2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關干部的作風是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發現問題有“護短”的現象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進。三是對干部的教育管理監督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、xx生活會制度等落實不夠到位；對重點崗位、重點環節的管理和約束還需進一步加強。

　　3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監管還需進一步規范，對違反交通規則的行為需強化懲治，杜絕出現“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《XX市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規范；對中層干部和普通干部培養重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整治。

　?。ㄋ模﹫詻Q反對“四風”，履職盡責、攻堅克難方面

　　1.形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質性內容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

　　2.還有殘余。聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別處室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養不夠，關心關愛少，交心談心少，到派駐隊伍調研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。比如：XXX

　　3.勤儉節約意識不足。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個別同志節約意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現象也還存在；公務用車管理還有待加強，公車違反交通規定的問題還時有發生；好面子窮大方，在會務籌備、活動組織過程中，“講排場，論規格”的思想在一定范圍仍然存在。

　　4.履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質是履職盡責不到位的表現。比如：XXX。

　　5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如：XXX

　　二、存在問題的原因分析

　　管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

　?。ㄒ唬├硐胄拍钏蓜?，精神懈怠缺鈣。存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。一是沒有看到思想政治建設的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養，疏于學習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，抱殘守缺，忙于日常事務，學習興趣不高，態度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

　　（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執政基礎、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現象不可避免；明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現象顯現。三是批評監督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使群眾監督難以開展起來。

　?。ㄈh性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，對比“三嚴三實”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養“可以了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國現在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低；同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。

　?。ㄋ模┴熑我庾R淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執紀意識弱化。執紀問責存在“好人主義”，對作風建設發現的小毛病不聞不問。有問題講情面，執紀問責“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責不問、重責輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節約作風?？傉J為經費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則，立說立行、立查立改，以優良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

　?。ㄒ唬娀碚撐溲b，加強黨性鍛煉，增強政治定力

　　認真學習、深刻領會xx系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。

　?。ǘ娀谥家庾R，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯系

　　一是密切聯系服務群眾。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯系轄區企事業單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領導干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經常向群眾宣傳有關城市建設、安全法規、交通管理和市場經營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯系服務工作。加強與轄區企事業單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯系，充分聽取在辦事效率、服務企業、服務基層、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯系上有哪些需要改進的地方，應采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創新服務形式、豐富服務內容、增強服務實效，創造派駐執法隊伍良好工作條件，關心關注派駐隊伍干部成長。

　?。ㄈ┰o制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制

　　一是健全科學xx決策機制。牢固樹立xx意識，大力弘揚xx作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據、打牢群眾基礎。完善并嚴格執行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和xx化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關鍵環節，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養、動態跟蹤管理優秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設，健全改進作風的常態化機制，強化權力運行制約和監督體系建設，不斷推進紀律檢查體制改革創新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

　?。ㄋ模╅L抓正風肅紀，建立長效機制，以作風建設的實際成效取信于民

　　聚焦“四風”問題，持續抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改進文風會風，堅決取消一切沒有實質內容和作用的會議、活動和文件。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風，以優良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養。三是狠剎“老爺”作風，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩、“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優親厚友、以權謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規范問題，嚴肅查處執法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規經商辦企業、在企業兼（任）職等問題。九是嚴格執行公車管理使用有關規定，規范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規行為。十是堅持正確用人導向，整治違規選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好 “裸官”“吃空餉”等問題的日常監管，一經發現立即按程序予以處置。

　　我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領權限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區工作實際，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉作風，不斷提高服務水平，持續提升保障能力，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇7

　　各位領導，同志們:

　　根據縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的相關要求，結合縣委、縣政府相關會議精神，特別是保持黨的純粹，迎接黨的主題教育實踐活動主題，認真分析自己一年的思想、學習、工作、生活等問題。

　　一、存在不足。

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，在團隊成員的大力支持下，領導農委一班以三大代表的重要思想為導向，深入貫徹科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的1356行動計劃，強力推進創業優，即雙重競爭活動的開展，認真執行各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但與主題教育實踐活動的標準相比，存在很多差距和不足，主要表現在以下幾個方面。

　　1.學習系統不夠。自己平時也很注重政治理論的學習，可以按時參加周一例會的集中學習，認真學習中央和省、市、縣的相關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鉆研學習。學習的自覺性和及時性還有很大的差距，以后的工作需要認真克服和改進。

　　2.工作配置多，檢查少。一是注重制度建設，忽略制度執行。對系統執行情況的檢測較少，有時候為了營造和諧的工作氛圍，表揚較多，批評較少。二是重視工作部署，忽視工作具體執行。分管和辦公室同志抓具體業務，覺得自己問的重大問題不多。

　　3.深入基礎調查研究。

　　基層干部群眾需要面對面的交流和談話，因為時間關系不夠。今后我要多深入基層，多調查研究，多了解實情，正確把握工作實際，多聽干部大眾的建議，征集他們的好意見，幫助我們做出有益的決定。

　　二、問題的根源。

　　問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是原因。根本還在思想認識上，經過認真分析，主要有以下兩點

　　1.學習能力不強。平時也很重視學習，但在學習內容方面，只重視與自己業務相關的內容，與業務無關的涉獵少，對科學發展觀的重要論述沒有深刻的理解和實踐。

　　2、業務工作上，措施不足，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。

　　三、整改措施。

　　針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自己的素質開始，結合工作的實際情況進行以下整改

　　1、勤奮學習，虛心求教。不認真學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也不能承擔黨和人民的重要性。今后要認真學習黨的路線方針和政策，重點學習省、市、縣會議精神和新政策，更好地指導自己的工作，同時利用各種形式，利用零星時間，抓住自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時，要認真謙虛地向各級領導、同事、基層人民群眾學習，不斷提高自己。

　　質和能力。

　　2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決群眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

　　3、勇于進取，善于創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

　　4、善于傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。

　　總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，找準不足，努力開創農業工作新局面。

　　以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇8

　　根據《民主生活會的通知》（XX發〔2021〕X號）及《關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》（XX發〔2021〕X號）文件精神，重點對照此次民主生活會5個方面的內容，我認真學習領會，認領了征求的意見建議，結合自身工作實際，深刻剖析原因，找準主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作對照檢查如下。

　　一、存在的突出問題

　　（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習自覺性不高，緊迫感不強，忽視理論學習。習慣于對集中學習活動“走走過場、搞形式主義”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神等黨的政策理論知識沒有進行深入扎實地學習，沒有做到入腦入心，聯系實際，運用到實踐中去；二是政治站位不夠高，對基層黨組織政治方向導引不明確。對政策理論把握不牢，理論修為支撐不力，在指導工作時常感能力不夠、底氣不足，對村（社區）黨組織黨建工作指導缺乏，政治方向導引不明確。

　　（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是在堅持和加強黨的全面領導上力度不夠，導致村（社區）黨組織充分發揮政治功能上力度不夠、成效不明顯。我第一次分管黨建工作，對基層黨組織的指導不夠深入，下基層少，與村（社區）干部、黨員交流少，掌握問題不及時、不全面，致使目前仍有個別村（社區）黨組織凝聚力不強，班子不夠團結，黨員管理較松散，在貫徹上級指示精神、帶領群眾干事創業上比較吃力，政治領導作用發揮不明顯，成效不顯著；二是在團結帶領群眾貫徹落實黨中央決策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，與群眾溝通交流不夠，不能很好地、及時地解決群眾關注的“急難愁盼”問題，致使群眾在支持其他工作方面出現積極性不高的問題。

　?。ㄈ┰谥ζ平馔怀雒芎蛦栴}，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是破解突出矛盾和問題能力不夠強。面對新接手的千頭萬緒的工作，復雜多變的環境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考問題、解決問題，導致問題的解決不夠高效；二是推動工作落實的力度還不夠強。對工作安排布置后缺乏后續跟進，如在負責的脫貧攻堅工作上，多滿足于布置安排，對現場指導的不夠多，對結果過問的不夠細致。

　?。ㄋ模┰趯W習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對發展目標和任務的把握還不夠清晰。對黨的十九屆五中全會精神及新發展階段目標任務還沒有完全吃透，認為自身處于最基層，黨中央的目標是針對全國性的普遍指導，沒有及時的深入學習領會，掌握精髓，指導實踐；二是對XXX的建設發展思考還不夠多，提出意見建議少。自認為處于基層，有上級部署，基層只需要落實，存在等、靠的思想，習慣于聽候上級發布具體指示，按部就班，缺乏認真思考，沒有及時給黨委主要同志匯報工作，提出意見建議。

　　（五）在貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對全面從嚴治黨的責任壓的不實。對村（社區）黨建工作提要求多是在口頭，沒有將壓力層層傳導到位，缺乏有針對性的指導和督促；二是自我管理有所松懈，對自覺遵守政治紀律和政治規矩要求不夠嚴格，工作上還存在形式主義、作風上還存在官僚主義的問題。在布置工作時欠缺細致考慮，對上級下發的工作通知等習慣性直接粘貼復制；與干部職工談心談話少，解憂排難不夠，有時候習慣強加個人意志于干部職工。

　　二、上年度民主生活會整改情況匯報

　　通過對2019年度“不忘初心、牢記使命”主體教育專題民主生活會進行細致梳理回顧，2019年度“不忘初心、牢記使命”主體教育專題民主生活會5個方面的5項整改措施均已落實整改到位。

　　三、個人家庭事項情況報告

　?。ㄒ唬┳约汉图彝コ蓡T就業從業情況本人XXX，男，XXX出生，現任XXXX。妻子XXX，女，XXX出生，現任XXXX。兒子XXX，男，XXX出生，現任XXXX。本人及家庭成員均沒有經商辦企業，沒有利用名貴土特產謀取私利。

　?。ǘ┺k公用房情況一間辦公室，面積不超標，辦公室裝修不超標。

　?。ㄈ┍救朔慨a情況1、XXXXXX，購買日期XXXX，購買金額XXX萬元，按揭XX萬元，建筑面積XXX㎡，產權所有人XXX。

　　（四）組織約談函詢方面。2020年度沒有組織函詢，也沒有受過處分

　　四、存在問題的原因分析

　　針對查擺出的問題，經過深入查找，深刻剖析，我認為產生問題的原因主要有以下幾點：

　?。ㄒ唬┧枷肷媳Ｊ?，政治站位不高。自認為在基層工作了幾十年，辦法多、經驗豐富，只要不冒進，出不了什么原則性問題。因此自覺學習的意識逐漸減弱，忽視學習。在思想上不求上進，沒有與黨中央保持高度一致，政治站位不高，沒有及時深入學習省委新的精神。下基層指導工作馬馬虎虎，只求過得去。沒有加強自身理論學習，進而對黨的政治方向把握也不明確，不清晰，對工作缺乏有效指導，下面黨組織也出現跟風現象，思想上懈怠，得過且過，工作盲目，應付了事。

　?。ǘh性上退化，服務意識不牢。長期工作在基層，忙于具體的工作中，淡化了理論學習，時常以老黨員自居，認為自己不會出現大的原則性問題，忽視了參加各項黨建活動的重要意義，松散懈怠，弱化了自我改造提升的緊迫感。對下也忽視了對村（社區）黨組織的指導、對黨員干部的教育管理，出現個別黨組織軟弱渙散的情況。群眾觀念變淡，對群眾親疏不定，與群眾溝通交流少，不及時，沒有取得群眾的全面信任和大力支持，致使團結帶領群眾落實上級決策部署打折扣。

　?。ㄈ┕ぷ魃纤腊澹绞椒椒ú欢唷９ぷ鳝h境變了，但自己在開展工作時還局限于用老辦法，在處理問題上也習慣于避重就輕，缺乏合理安排。聽取意見建議不夠，主動請教不夠，不能很好地把握突出矛盾，解決突出問題。老辦法用多了，黨員干部們也習以為常，工作時缺乏干勁，缺乏積極性。加之個人對工作指導親力親為少，下基層少，對布置的工作督查過問不多，致使工作推不動。

　　（四）干勁上松懈，開拓精神不強。隨著年齡的增大，緊迫感松弛，干勁上松懈，缺少刻苦勤奮的勁頭，對工作缺乏細致認真的思考，不能及時跟進黨中央的決策部署。對待自身工作上缺乏鉆研、開拓精神，習慣把工作布置給下面的干部職工去干，尤其在落實意識形態工作責任制上，依賴于上級的指導、指示，個人參與度不夠。對分管的工作要求上只是保穩求平，不愿動腦，缺乏缺乏思考，沒能及時提出好的意見建議供班子決策。

　?。ㄎ澹┳黠L上寬松，紀律規矩淡忘。作為組織部長，在工作作風、紀律要求上都比較寬松。對抓黨建工作還不夠緊實，對各項規章制度的落實還欠缺督導檢查，“一崗雙責”落實上重業務工作，忽視黨風廉政建設工作的開展和落實，責任沒有層層壓實，壓力沒有層層傳導，治黨管黨仍需加強；對自己的要求也逐漸放低，紀律規矩上抓大放小，沒有真正做到自警自省自律，時有形式主義、官僚主義冒頭。

　　五、改進方法和努力方向

　　（一）強化思想認識，提高政治站位。要切實改變固執守舊的落后思想觀念，積極追求上進，加強理論學習，自覺與黨中央保持高度一致，提高政治站位。從現在開始，抓緊個人自學，堅持做到每天看書，加強學習上級政策理論，提升政治修養；積極參加黨委中心組學習，扎實做好學習筆記。學懂弄通黨的新發展理念，聯系村（社區）實際，加強工作指導，做好基層黨組織堅守政治方向的引路人。

　?。ǘ┘訌婞h性錘煉，增強服務意識。通過積極參加黨員活動，勤加研讀黨的理論，時刻自我反省，冷靜思考黨情社情，強化政治擔當，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立群眾觀念，把工作方向放在加強黨的建設上來，把工作內容放在切實為人民服務上來，把工作目標放在切實提高新城區建設發展上來，堅持和加強黨的領導，堅持每月開展主題當日活動，積極支持有條件的村把黨員、干部拉出去取經，開拓視野。多下基層，經常與干部、職工談心談話，形成記錄。穩固班子團結，增強班子戰斗力，凝聚力，充分發揮村（社區）黨組織政治功能，團結帶領群眾積極投身鄉村振興。

　　（三）創新工作思路，講究方式方法。要切實認識到工作環境的改變，工作情況的復雜，從面臨的眾多問題中，挑準主要矛盾逐個擊破，對于老思路、老辦法，宜用則用，不宜用的堅決不用；要把推動工作落實難的問題統籌到其他工作上一并解決，多角度的思考、多頻次的指導督查，用人之專、用人之長的，合理安排。堅決落實意識形態工作責任制，利用黨員冬春訓、黨性鍛煉日等契機，組織黨員、干部扎實學習黨在新發展階段的工作目標和任務，深入領會，自覺踐行，從對上級政策理論的學習實踐中找到工作方式方法，做到茍日新，日日新，又日新。

　?。ㄋ模┕淖愎ぷ鞲蓜?，發揚開拓精神。自覺做到增強緊迫感，自我施壓，克服等、靠思想，鼓足干勁，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項，補足差距。經常走近群眾，開好屋場會，收集社情民意，與班子交流討論，聯系實際，認真思考XXX建設發展問題，提出操作性的意見建議。

　?。ㄎ澹┘訌娮黠L建設，嚴守紀律規矩。堅決扛起全面從嚴治黨職責，落實黨風廉政建設兩個責任、“一崗雙責”，嚴守政治紀律和規矩，在日常工作中層層壓實責任，將壓力傳導下去。抓好支部建設、黨員管理工作，牢固樹立“一個支部，一個堡壘；一名黨員，一面旗幟”的理念，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。積極支持紀委監委開展工作，不開脫、不說情。自覺遵守中央八項規定精神，不踩雷，積極聽取意見建議，改掉形式主義、官僚主義問題，正確定位自己，從嚴要求，以身作則。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇9

　　根據中央和省委的要求，作為一名共產黨員，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等，認真聽取領導和同事對我個人的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬┰趯W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

　　本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

　　一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

　　二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

　　（二）糾正“四風”方面

　　隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。

　　一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。

　　二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。

　　（三）在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

　　主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級領導安排部署的工作雖然也能保證質量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創造性的完成工作。

　　二、今后改進措施與努力方向

　　（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。

　　提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　?。ǘ┮M一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

　　共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　（三）要進一步務實創新，增強工作實效。

　　要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　總之，這次專題民主生活會要求，我積極努力接受各方的正確意見，特別是在自己存在的問題上，愿意接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項教學科研工作任務，為我校的發展多作貢獻。

班子2021年專題民主生活會對照檢查材料（辦公室）篇10

　　深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，我加強理論學習，努力提高自身素質，理論聯系實際，深入研究，廣泛征求意見，深入分析不足，認真調查工作中存在的不適應性，不符合科學發展觀。

　　一、存在的問題

　　1、輕視學習活動，思想觀念較落后，缺乏進取意識。 作為縣級領導干部，雖然我經常參加學習活動，但對學習的重視程度仍然不夠，集中表現在：一是對學習的重要性認識不到位，不能把學習同政協實際工作有機地結合起來。二是學習的深度、廣度不到位。理論學習系統性差，多為蜻蜓點水、浮光掠影，淺嘗輒止。三是學習的效果不明顯，觀念得不到更新，思想趕不上形勢，存在因循守舊、求穩怕亂、無所作為的保守思想和落后觀念，工作得過且過，缺乏進取意識。

　　2、理想信念淡化，宗旨觀念不牢，缺乏服務意識。

　　我是一名非黨領導干部，由于不經常接受黨性教育，我對黨的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自覺抵制能力差，工作上有隨波逐流的傾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領導干部宗旨意識要求自己，為委員履行職能服務較少，缺乏宗旨意識和大局意識。

　　3、思想認識膚淺，履職工作有差距，缺乏創新意識。

　　政治協商、民主監督、參政議政是人民政協的三項基本職能，到政協工作以來，盡管我在履職工作方面做了大量工作，積極探索民主監督新渠道，認真開展調查研究，積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協的規范化、制度化建設化沒有新舉措，協商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監督職能方面，服務少，研究少，缺乏組織委員開展民主監督的新途徑。三是在參政議政方面，為委員和有關部門建立密切聯系的紐帶作用發揮不夠，有待進一步探索新方法。

　　二、原因剖析

　　上述問題的存在，原因主要有：

　　1、我對科學發展觀的理論、黨的方針、政策學習不深，領會不透。

　　2、我對人民政協的性質、地位、作用認識不夠。認為政協是“二線班子”，沒有量化考核指標，工作快點慢點多點少點關系不大，工作不主動，不積極。

　　3、自已的人生目標不明確，世界觀模糊，群眾觀念淡薄，工作中前進的信心和動力不足。

　　4、沒有牢固樹立落實科學發展觀。

　　三、今后努力方向

　　1、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。加強學習，不斷解放思想，轉變觀念，保持積極向上的進取精神。

　　2、堅持理想信念，組織紀律和民主集中制度則，在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業聯系起來，增強責任意識和大局意識。

　　3、堅持推進社會發展和全心全意為人民服務，堅持科學發展，把促進發展作為一切工作的出發點，把能否全心全意為人民服務，作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。

　　4、堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮斗，正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質，生活上腐化墮落。

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