鎮黨委書記民主生活會個人對照發言材料3篇

鎮黨委書記民主生活會個人對照發言材料篇1

　　按照集團黨委關于開展專題民主生活會的相關要求，本人緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題，對照初心和使命，結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入根源、剖析存在的問題，并認真制定整改措施，明確努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們提出批評意見。

　　一、上年度民主生活會整改落實情況及個人情況報告

　　(一)2021年度民主生活會問題整改情況

　　一年來，我在班子其他同志們的幫助下，嚴肅認真分析問題成因，逐一明確整改措施，目前已得到有效整改。一是持續加強政治理論學習。深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論專著，用黨的科學理論武裝頭腦，加強黨性修養和鍛煉，使自己進一步堅定了共產主義的理想信念。

　　(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面

　　3.政治站位需進一步提升。具體表現為：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對一些消極言論和行為沒有從政治的高度及時制止并指出錯誤。

　　4.開展批評與自我批評做的還不夠。具體表現為：批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況，對問題的分析不夠深入。

　　5.督導執紀力度方面存在差距。具體表現為：落實重要工作督辦、催辦機制力度不夠，不愿得罪人下硬手，對未能按期完成總行任務的支行處罰懲戒力度小，處罰警醒作用不明顯。

　　(三)在“群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾”方面

　　6.密切聯系群眾方面存在一定差距。具體表現為：日常工作中自己與普通員工交流不深，關心不夠，特別是深入偏遠支行傾聽職工呼聲、了解職工群眾所思所想做得不夠，深入客戶交流次數少，深入一線了解客戶需求少。

　　7.青年員工培養成長問題。具體表現為：共青團缺乏制度剛性約束，人員、經費和資源難以保障，組織生活難以有效開展，團組織工作內容和方式無法滿足青年需要，團員參加團組織的活動意愿不強，意識淡化。

　　(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

　　8.企業文化建設力度需進一步加大。需求企業文化是商業企業的軟實力，是企業發展壯大的內在驅動力，加快建設適應新時代要求的商業企業文化體系建設，對于促進企業企業健康文件發展至關重要，當前，企業企業企業文化建設存在持續不足、短期功利性特點，缺乏自身特色，“以人為本”理念貫徹落實不不到位，員工認同感、團隊精神未能有效激發，團隊凝聚力和親和力有待提升。

　　9.臨時工風險防范工作推進見效慢。具體表現為：在調研工作中，將較多的精力放在了到基層網點調研，直面代辦點、臨時工調研了解的較少，對臨時工業務經營狀況缺少細致研究，聽取臨時工、服務對象的訴求較少，臨時工業務轉型、大額資金風險防范、超齡人員優化等工作推進相對緩慢。

　　10.持之以恒的作風還不夠扎實。具體表現為：在零售貸款投放方面，缺少一以貫之的恒心和“一竿子插到底”的韌勁，致使一些重點工作停留在面上，不夠深入。在客戶營銷拓展方面，組織轄內各支行開展了需求夜校、節日主題營銷、整村授信等工作，遇到營銷困境后不能持之以恒的堅持下來，導致部分活動走了樣、流于形式，沒有達到預期效果。

　　三、問題原因剖析

　　面對當前新形勢，對新政策、新理論的學習研究不夠深入，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上做的還不到位，對深層次的問題研究還不夠，理論學習與實際工作時有脫節。有時忙于日常事務和業務工作，對工學矛盾處理的不夠恰當，持之以恒學習政治理論的自覺性還有待提高。

鎮黨委書記民主生活會個人對照發言材料篇2

　　按照市公司黨委2021年度組織生活會要求，我結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，找出了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。現將有關剖析情況匯報如下：

　　一、專題組織生活會準備情況

　　(一)組織學習情況

　　半年來，先后組織黨員、全體內勤系統學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料等理論學習，切實提高了思想認識，錘煉了黨性修養。

　　(二)談心談話情況

　　先后與每位班子成員、部門經理、平臺經理、員工代表開展談心談話，溝通交流思想認識。

　　(三)征求意見情況

　　召開座談會，廣泛聽取黨員、干部、群眾的意見建議。大家反饋了基礎管理、隊伍建設、業務推動、風險防控等方面的建議。

　　二、學習感悟及存在的主要問題

　　(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話心得體會

　　不忘初心、深感黨恩。習近平總書記的七一講話中詮釋了中國共產黨“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心使命。我作為一名基層黨支部書記，感謝黨給予的好政策、好環境，我將進一步堅定黨的領導、深感黨恩，不忘初心、牢記使命，忠誠履職、勇于擔當，傳承信仰。

　　弘揚偉大建黨精神，推動公司實質發展。習近平總書記在講話中首次提出并精辟概括了偉大建黨精神，繼承和發揚偉大建黨精神，需堅持真理、堅守理想，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。充分汲取我們黨百年來自我革命的寶貴經驗，與時俱進、守正創新做好崗位職責，要自覺踐行偉大建黨精神，提升能力水平。更加自覺用黨的理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　(二)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定書目情況

　　自黨史學習教育活動開展以來，積極參加機關黨支部組織的集體學習、讀書班、研討會等活動，自覺加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習書目的學習，深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過黨史學習教育，全面檢視了“四個意識”牢不牢、“四個自信”足不足、“兩個維護”強不強，不斷堅定共產黨人的政治信仰和理想信念，自覺把思想和行動統一到中央決策部署和習近平總書記的重要講話要求上來，始終嚴格政治紀律和政治規矩，思想覺悟和政治擔當顯著增強。

　　三、對照黨史學習教育目標要求存在差距

　　一是堅定理想信念方面。堅定的理想信念來源于對真理的不懈追求和理論上的清醒與自覺。在黨的政治理論學習方面，雖然能夠按照要求完成規定學習任務，但是學習的深度和廣度都有所欠缺，理論學習缺乏系統性和主動性，學以致用做得不夠好，理想信念還不夠堅定。二是增強歷史自覺方面。對馬克思主義理論等著作缺乏學深悟透的精神，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握得還不夠深入，對黨在新形勢下面臨的重大考驗、重大危機認識不夠、體會不深，特別是對當前的各種思潮和各種模糊認識沒有很好地研究，政治敏銳性不強，責任感和使命感有待進一步加強。三是弘揚優良傳統方面。在解放思想、實事求是、與時俱進方面，有時存在因循守舊、不思進取，思想和行動落后于實際的情況;在密切聯系群眾方面，由于業務工作忙，深入基層的次數少了，與基層干部群眾聯系少了;在批評與自我批評方面，缺乏常態化運用批評與自我批評武器的勇氣。四是加強黨性錘煉方面。宗旨意識有所淡化，大局意識不強，有時放松了黨性鍛煉，黨性修養提高還不夠快，以日常事務性工作代替經常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。

　　四、黨員先鋒模范作用發揮方面存在不足

　　一是帶頭作用發揮不明顯。隨著年齡的增長，奮斗進取精神弱化，在學習和工作中滿足于完成任務，沖在前、走在前，主動帶頭作表率的意識逐漸淡化，在影響身邊干部群眾自覺學習、貫徹黨的路線方針、嚴守紀律、無私奉獻等方面沒有很好地發揮帶頭作用。二是骨干作用發揮不強。立足本職崗位，對于常規性工作輕車熟路，但是缺乏創新性工作舉措。推動鄉村振興工作創新發展方面研究探索得還不夠。三是橋梁作用發揮不足。由于疫情等原有，走訪慰問和下鄉調研少了，主動了解群眾“急難愁盼”問題也少了，在宣傳黨的政策方針和向黨組織反映群眾關心關注的熱點問題等方面多依賴現代信息技術，親自到實地親身感受和體驗的少。為群眾辦實事大多以共性特征為主，沒有做到個性化、精準化服務。

　　五、下階段改進措施

　　(一)強化理論學習。要自覺把黨的理論學習當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，增強學習的系統性、連貫性、整體性，不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維和法治思維;要結合實際學、帶著問題學，把學習融入到指導和推進工作中，以新思想指導實踐，引領發展，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

　　(二)提升工作成效。進一步強化擔當意識，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，進一步提高工作的前瞻性和主動性，發揮好參謀助手作用;在辦公、宣傳等工作上注入更多先進思想、新鮮思維，努力向一流標準看齊，不滿足于“過得去”，力爭“過得硬”;注重與各部門溝通聯系，多聽部門員工意見建議，反思自己的工作方式，創新工作方式方法

鎮黨委書記民主生活會個人對照發言材料篇3

　　下面，根據會議議程，我首先代表企業集團黨委班子做對照檢查。請予評議。

　　一、2020年度民主生活會問題整改情況

　　2020年度民主生活會后，企業集團黨委把問題整改作為加強領導班子建設的重要抓手，建立問題清單、任務清單、責任清單，實行“臺賬式”銷號管理，以強化“四個意識”推進查擺問題的整改落實。針對存在的問題，主要強化了以下整改措施：

　　一是強化理論學習。制定《2021年黨委理論學習中心組學習計劃》，嚴格落實黨委班子成員聯系點制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，一年來，公司黨委班子上黨課9次，參加中心組學習6次。二是強化履職監督。堅決貫徹落實中央、集團、分公司等上級重要決策部署，堅持第一時間帶頭學習、第一時間帶頭研究措施、第一時間帶頭狠抓落實，確保落地生根、見到實效，全年針對資金組織、零售貸款投放、不良貸款清收開展了多輪次重點攻堅活動，取得了較好的成效。。

　　二、存在的主要問題與不足

　　會前，班子深度聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，著重從習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。

　　(一)在“增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面

　　1.理論學習不系統。在主題教育期間，黨委在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，為斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握。在理論學習的完整性、系統性的有欠缺，存在急用先學、現用現學的問題。對《習近平新時代中國特色社會主義思想》《中國共產黨重要黨內法規學習匯編》等理論書籍的學習還停留在表層，學習方式單一，交流研討缺乏深層次互動和思想交流，還不能準確的把握蘊含其中的治國理政新理念、新思想、新戰略。

　　2.決策執行不夠迅速。工作中雖然能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動業務發展，但是，有時面對黨中央、省委等上級事關需求發展改革的會議精神及重大部署時，有畏難情緒，有時過于考慮企業集團地域特點，存在看一看、等一等的想法，致使工作落實上有些被動。如，主題教育工作啟動時，公司黨委高度重視，在制定方案、推進落實、分配指導組等方面進行了考慮，但考慮的不全面，沒有完全把這次主題教育納入到落實十九大精神的高度來推進工作，致使后期出現人員緊張、工作壓力過大、工作出現被動局面，公司黨委及時抽調人員，組建聯席會議，層層分解落實相關要求，明確工作配檔，統籌分配責任落實，將問題進行了及時解決。

　　3.理論指導實踐做得不好。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習的關系問題。學習的主動性差，平時忙于工作多，研究政策少，存在重工作、輕學習的思想，忽視了理論學習對工作的指導意義，低頭拉車的同時沒能更好的抬頭看路。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

　　4.監督執紀力度有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不夠多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段，執行各項紀律還不夠嚴格。如，對干部監督教育問責失之于寬、失之于軟，導致部分違規問題突出。

　　5.廉政教育需要加強，形式需要豐富。如，今年滿足于開展規定性的廉政教育工作，公司層面普遍開展了三次廉政教育學習活動，參觀了廉政教育基地，公司黨委和支部書記層面也組織了一期廉政專題講座，但是從成效來看，廉政教育的方式比較單一，廉政教育的頻率還不夠、有針對性的警示教育還不多，用身份典型案例教育身邊人做的還不夠。

　　三、下階段改進措施

　　(一)強化理論學習。要自覺把黨的理論學習當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，增強學習的系統性、連貫性、整體性，不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維和法治思維;要結合實際學、帶著問題學，把學習融入到指導和推進工作中，以新思想指導實踐，引領發展，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

　　(二)提升工作成效。進一步強化擔當意識，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，進一步提高工作的前瞻性和主動性，發揮好參謀助手作用;在辦公、宣傳等工作上注入更多先進思想、新鮮思維，努力向一流標準看齊，不滿足于“過得去”，力爭“過得硬”;注重與各部門溝通聯系，多聽部門員工意見建議，反思自己的工作方式，創新工作方式方法

　　(三)筑牢廉潔防線。加強紀律觀念，堅持用黨規黨紀來規范自己的履職、干事、做人各個環節，在任何時候、任何情況下都保持頭腦清醒、立場堅定，不走岔路、歪路、邪路。按照“打鐵還需自身硬”的要求，加強黨性鍛煉和道德修養，清白做人、干凈做事，管住小節，拒腐防變，以實際行動維護黨紀政規的權威性嚴肅性，樹黨員干部廉潔勤政的良好形象。

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