支部班子黨史組織生活會對照檢查材料12篇

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇1

　　黨史學習教育開展以來，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，我通過參加專題研討集中學、聽專家講座輔導學、學習強國平臺自學等方式，對百年黨史、新民主義史、社會主義革命和建設史、改革開放史等有了更深入的認識和理解;主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，對照縣委組織部《關于召開2021年黨史教育專題民主(組織)生活會的通知》要求，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，個人思想受到洗禮，黨性得到錘煉，信念得到夯實，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，對照檢查剖析如下。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學得不深、悟得不透、用得不活，知行合一不夠的問題。一是加強創(chuàng)新理論學習的主動性不夠。雖然自己一直十分注重學習，但往往工作忙、事務多，就放松了學習。對上級安排的學習內容雖然能夠認真學習，但對沒有要求的內容學習不夠，特別是對黨的新知識、新政策學習不夠及時深入。二是理論學習的系統(tǒng)性全面性不強。日常工作和學習中，存在重業(yè)務學習，輕黨的理論學習，通過黨支部集中學習和個人學習，雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論有了較為全面的理解和掌握，但實事求是地講，學習的不夠深入、不夠系統(tǒng)全面，研究不深、理解不透，還沒有真正達到學懂弄通做實的要求。三是學用結合知行合一的實效性不明顯。理論學習宣傳研究的結合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、遇到具體問題時，常常采取“實用主義”，需要什么學什么，急用什么學什么。比如，在對黨的創(chuàng)新理論體系的深刻把握和融匯貫通運用上做的不夠，特別是有效運用近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯，在靈活運用黨的創(chuàng)新理論與本職崗位工作有機高效結合方面還有一定的差距。

　　(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在自我檢視不夠經常的問題。本人自覺黨員意識和黨性修養(yǎng)較強，但在思想認識和執(zhí)行標準上還有不到位的地方。一是帶頭抓黨建的模范帶頭作用發(fā)揮不好。作為支部書記，對全國、全省乃至市、縣的黨建工作大局把握不夠準，給領導參謀建議及給分管科室、基層黨員特別是黨務工作者的黨建工作指導還不到位。二是組織生活制度執(zhí)行不夠規(guī)范嚴格。作為一名黨員干部，平時由于日常工作事務繁忙，沒有很好地堅持雙重組織生活標準，參加所在黨支部的各類組織活動還存在走過場、缺席遲到的現象。此外，組織生活會上開展批評與自我批評時，較多時候礙于面子不敢自我揭短，怕得罪人傷了同志感情不敢真刀真槍批評。

　　(三)在遵守黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在學習踐行標準不夠高的問題。日常工作中，對所在黨小組會、黨課方面，學習文件多，學習上級重大政策精神的時候多，對黨章、黨規(guī)、黨紀等重要內容，組織討論、系統(tǒng)學習的時候少，而且形式單一，沒有創(chuàng)新，有時候僅僅僅限于開會讀一下文件，會后做一下筆記，有點圖形式、走過場的表現。

　　(四)在踐行初心使命方面，還存在自覺踐行不夠積極主動的問題。對照共產主義信仰，對照共產黨員的初心，對自己的一言一行、一舉一動自我要求不夠嚴格，特別是“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的主動擔當奉獻精神不夠。作為合格共產黨員，一定要多向優(yōu)秀先進的黨員學習，常常溫習入黨誓詞，堅定共產主義的信仰，恪守共產黨員的初心，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念信條，指導今后的工作和實踐。

　　(五)在學習先輩先進方面，還存在看齊緊跟追隨意識不強的問題。對照先輩先進，特別是先進典型、身邊榜樣，自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象等方面還存在不小的差距。一是擔當奉獻精神不足。比如工作開展過程中，僅考慮完成上級交辦的工作任務，對全局工作考慮不全面、不深入，存在被動應付、看攤守業(yè)的現象。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強。日常工作中，往往按部就班，滿足于老經驗、老辦法，自主創(chuàng)新意識不強，工作方式方法呆板僵化，應對困難局面、解決復雜難題的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神有待提高。

　　其他需要說明的問題：本人嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺落實中央八項規(guī)定精神和《準則》《條例》等有關要求，堅定信念，履職盡責，嚴以律己，不存在對組織不講真話、不報實情、搞團團伙伙、拉幫結派等問題，沒有“幫圈文化”現象。1.嚴守黨的紀律，不信仰宗教、不搞封建迷信;2.帶頭抵制和治理圈子文化，沒有組織或參與牌友圈、球友圈、酒友圈、校友圈等;3.嚴守干部選拔任用紀律，不存在跑風漏氣、說情打招呼情況;4.嚴格遵守有關規(guī)定，不存在違規(guī)違紀現象;5.嚴格遵守《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》，不存在為黑惡勢力充當保護傘，說情、打招呼，干預司法等現象;6.沒有函詢件;7.家庭住房、個人婚姻、子女等方面均無變化。

　　二、問題產生的原因分析

　　通過對查擺問題的深入剖析、深刻反思，問題的根本原因還是出在學習上、出在思想上、出在修養(yǎng)上。

　　(一)理論學習抓的不緊。自認為是有著多年黨齡的黨員干部，黨齡長、黨性強，不自覺地放松了對理想信念的堅守，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴格黨內生活作為必修課，沒有完全把理論學習作為不斷改造思想的銳利武器，存在隨用隨學、急用急學、不用緩學的思想，錯誤的認為干工作是實東西，能看得見摸得著，理論學習比較虛，做工作就是抓落實，漸漸放松了對主觀世界的改造，導致政治覺悟不夠高，政治敏銳性、敏感性不夠強，對共產黨人高尚的精神執(zhí)著追求減弱了。究其根本原因是理論學習不夠，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念扎根不深，黨性修養(yǎng)放松了。

　　(二)以人民為中心的觀念樹的不牢。作為一名合格的共產黨員，初心的迷失和使命的失守，根源在于沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。尤其是日常事務多了，到基層調研的時間少了，與群眾面對面促膝談心、“接地氣”的時候少了。特別是在處理群眾工作時，深入基層解決實際問題不夠，有時以為科室的同志已經下去了解情況了，自己聽匯報就知道下情;有時也認為基層干部反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了對基層、對群眾的真情實感，拉開了與群眾的距離。歸根結底，是以人民為中心的觀念樹立的不牢。

　　(三)黨性修養(yǎng)需要進一步加強。黨性修養(yǎng)，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導干部必須提升黨性修養(yǎng)。由于沒有較好的通過自我學習來增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，導致世界觀、人生觀和價值觀改造的不夠。比如在黨的創(chuàng)新理論學習方面，由于學習新理論、新知識不夠經常、及時，自己在參謀建議時，有時還不夠積極主動、有力有效。

　　三、整改落實措施和今后的努力方向

　　針對查擺出的問題，我將按照即知即改、立行立改、改徹底、改到位的要求，制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，嚴格按照要求全面整改、確保實效。

　　(一)強化“四個意識”，全面提升能力素質。以此次黨史學習教育為契機，按照習近平總書記提出的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想陣地。一是持續(xù)加強理論學習。進一步端正學風，深入學習黨史“四史”、黨章黨規(guī)黨紀，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“四個自信”，強化“四個意識”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅持以學促干、知行合一，做到理論學習與實踐運用相結合、相貫通，通過學習加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質，更好地指導實踐、推動工作。二是不斷強化“四個意識”。強化政治意識，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到在黨愛黨、在黨信黨、在黨憂黨、在黨護黨。強化大局意識，堅持從大局角度觀察、分析具體問題，正確處理好大局和局部、整體和部分的關系。對支部規(guī)范化建設、巡察整改反饋問題落實等工作，進一步提升政治站位，強化工作舉措，不斷提升支部建設管理水平。強化核心意識，模范遵守黨章、黨紀、黨規(guī)，自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央。強化看齊意識，堅持與高標準對齊，自覺地向黨中央看齊，在貫徹黨的路線方針政策，落實中央決策部署上做到令行禁止、政令暢通。

　　(二)嚴格自我要求，積極發(fā)揮黨員作用。切實加強自身建設，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經常對照黨章黨規(guī)黨紀檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。一是嚴格遵守黨的組織紀律和規(guī)章規(guī)定。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實基層組織規(guī)劃化建設、黨員一編三定、黨員積分量化管理、“三會一課”等制度，切實加強政治紀律、政治規(guī)矩教育，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的示范帶動作用。二是嚴把入口關發(fā)展高質量黨員。作為支部委員，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員總要求，認真落實縣委組織部發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”的發(fā)展程序，確保發(fā)展管理好支部黨員隊伍。三是加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。運用好提醒、函詢、誡勉等組織處理手段，通過個人重大事項申報、經濟責任審計等措施，及時掌握干部情況，加強支部黨員日常監(jiān)督管理。四是過好自己所在黨小組生活會。加強自我學習的同時，要有經常性的紅紅臉、出出汗的擔當，多自我批評的同時，也要勇于指出其他黨員的不足。

　　(三)恪守從政底線，永葆清正廉潔本色。嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，始終做到秉公用權、廉潔用權、依法依規(guī)用權。帶頭同消極現象做斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，時刻警惕“四風”變異反彈。同時，嚴格要求分管科室的工作人員，進一步加強黨風廉政建設，推動分管科室勤政、廉政工作扎實開展。繼續(xù)保持艱苦樸素、埋頭苦干的優(yōu)良作風，始終做到勤儉節(jié)約、廉潔奉公，樹立自身良好形象。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇2

　　黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態(tài)受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養(yǎng)還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力還有差距。

　　(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。

　　(三)在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態(tài)，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少;布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降;心情舒暢時熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

　　(四)在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少;對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續(xù)落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規(guī)律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節(jié)點促落實，使重點工作穩(wěn)步推進，健康發(fā)展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松;任務來時緊一緊，平時建設時松一松;工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

　　(五)在嚴守黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規(guī)約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執(zhí)行法規(guī)制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發(fā)現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

　　二、問題的主要原因

　　(一)改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。

　　(二)強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩(wěn)怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

　　(三)牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好;統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

　　(四)嚴守規(guī)矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　(一)不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創(chuàng)新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養(yǎng)，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規(guī)違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

　　(二)不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發(fā)展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。

　　(三)不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發(fā)牢騷，積極主動干工作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近;堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創(chuàng)精神;堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。(四)不斷純潔道德修養(yǎng)。注重道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，從點滴養(yǎng)成做起，嚴謹自己的作風，并不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規(guī)定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇3

　　根據中央、集團和公司有關文件精神及部署要求，xx黨支部認真開展了黨史學習教育活動，支部緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。教育引導全體黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，守好“紅色根脈”、牢記“xx囑托”、逐夢“xx”，以實際行動和優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。現將支委班子對照檢查材料報告如下：

　　一、在黨史學習教育中的收獲

　　(一)深入開展學習教育，思想認識進一步提高。本次組織生活會是對支部以及支委班子黨史學習教育落實情況的一次政治體檢，是檢驗支部開展黨史學習教育成效的一項重要內容。會前，支部通過參加各類專題黨課，以及支部理論學習中心組學習、黨小組學習等，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神等，以及《中國共產黨章程》、《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《習近平在浙江》、“習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等，深刻領會習近平總書記重要講話指示精神，有效提升了支部全體黨員的思想認識，為開好本次專題組織生活會打牢了思想基礎。

　　(二)認真開展專項活動，支部作用進一步發(fā)揮。黨史學習教育期間，機關黨支部認真推進了“三合一”黨建網格化管理，進一步深化了“機關黨員進一線”支部工作法，采用邊發(fā)現邊整改的方式，以問題為導向，立行立改，推進支部工作融入公司生產經營各個環(huán)節(jié)，積極實踐“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”，進一步凸顯了支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員引領作用。

　　二、在黨史學習教育中存在的問題

　　1.在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。對于習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、集團的重大決策部署，都能按照規(guī)定動作傳達學習，但在學習上系統(tǒng)性、規(guī)劃性還不夠，存在實用主義傾向，安排什么學什么、用什么學什么，沒有完全做到內化于心、融會貫通。

　　2.在對照黨章黨規(guī)方面。對黨章黨規(guī)中黨的基本理論、基本路線、基本方略有關內容都能按要求學習，但是學習存在表面性，沒有做到學懂弄通，對其相互間的內在關聯性認識不深，沒有用心去做好理論實踐二者的結合;也存在一些黨員意識不強，不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現象。

　　3.在學習《習近平在浙江》、“習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐”研究成果情況，投身忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，爭創(chuàng)社會主義現代化先行省等方面。支委班子能深入學習并帶領支部黨員干部認真學習《習近平在浙江》、“習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等，但在踐行方面，與實際結合得還不夠，爭創(chuàng)頂尖碼頭的意識還不夠強。

　　4.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。支委班子和支部黨員干部“四個意識”不斷增強，能夠做到“兩個維護”，但對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現。

　　5.在“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”實踐活動方面。主要存在與職工交心談心還不夠深入。支委班子、支部黨員能夠積極按照網格化管理開展交心談心，但談心談話主要局限于了解職工工作狀態(tài)、思想狀況，對職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，對挖掘職工的所述所求，解決職工實際困難等方面，還有不足;同時，黨員干部為企業(yè)解難題方面投入的精力還不夠多。

　　三、存在的問題深刻剖析

　　(一)理論學習不夠深入。部分黨員能夠按要求學習黨史，但對純理論的學習仍存在惰性，學習不夠刻苦，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的緊迫性不夠，對深層次問題研究不夠多、不夠透徹。對于“做實”的把握還不夠精準，用理論指導實際的主動性不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想認識、解決問題的能力還有待提升。

　　(二)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，支部黨員雖然能夠做到經常開展談心談話，但是真正與職工群眾敞開心扉地談還需進一步加強，有時僅僅停留在聽取意見上，在解決職工群眾反映的困難問題的跟蹤落實上還不夠，沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，沒有真正把“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”做為黨史學習教育的成果來實踐。

　　(三)黨性修養(yǎng)還需提升。部分黨員在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風做堅決斗爭還不夠徹底，有些黨員開拓創(chuàng)新意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新常態(tài)新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對創(chuàng)新探索的方式和力度不夠。

　　四、整改落實舉措

　　(一)加強政治建設、嚴明紀律規(guī)矩。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、以黨的政治建設為統(tǒng)領的核心要義，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。時刻關注集團、股份公司及公司有關文件精神，認真貫徹執(zhí)行，助力“頂尖夢”。

　　(二)加深理論學習、提高政治素養(yǎng)。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系、精神實質、實踐要求，不斷學習積累黨史知識，繼續(xù)通過“讀、聽、學、論”四個方面提升學習質量，傳承紅色基因，不斷提升支委班子、全體黨員的政治素養(yǎng)。

　　(三)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業(yè)，為公司打造頂尖的長江進口鐵礦石中轉碼頭貢獻力量。(四)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”，確保黨史學習教育取得成效，以高質量黨建助推公司高質量發(fā)展。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇4

　　按照市委組織部《關于召開專題組織生活會通知》要求。鄉(xiāng)村振興局班子成員認真學習習近平在建黨一百周年重要講話精神和黨史學習教育指定的四本書。同時，采取征求意見、召開座談會、談心談話等方式，認真梳理查擺問題，深刻剖析問題產生原因，進一步明確整改措施和今后努力方向，我代表班子現將對照檢查情況報告如下：

　　一、黨史學習教育收獲

　　1、在理論學習方面。自黨史學習教育活動開展以來，認真學習指定書目，展開學習研討發(fā)言，交流學習心得體會，認真書寫黨史學習筆記，觀看學習強國黨史學習教育專欄。通過線上和線下理論學習。加深了對黨史的理解，在大是大非方面立場堅定，對我黨歷史有了更深入的了解。

　　2、在思想政治方面。班子成員通過集中學、專項學、研討學，加深對黨的思想認識，加強了隊黨章黨規(guī)的理解，提高了自身崇規(guī)、遵規(guī)、守規(guī)意識。增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3、干事創(chuàng)業(yè)方面。班子成員通過深入學習黨史和習總書記重要講話，充分認識到在建黨一百周年的重要歷史時刻，作為黨員，要響應總書記號召，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中要兢兢業(yè)業(yè)，做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，保障脫貧人口不出現返貧現象。

　　二、存在主要問題及表現

　　（一）黨史學習方面

　　1、班子成員能夠堅決完成上級部署的各項學習任務，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習四史，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但在工作實踐運用中仍存在問題。主要表現在：一是學習還不夠全面。更多的時候是零散地進行學習，存在孤立地、局部理解的情況，有些內容學而不精、知而不透。集體學習的時候多，自學時間安排不夠緊密。二是學習動力不足。雖然意識到學習的重要性，但是總以忙于業(yè)務為借口，減少學習時間。三是理論學習與工作實際結合不緊密，沒有充分把理論指導思想應用于實際工作。

　　（二）聯系黨員服務群眾方面。

　　1、班子成員與支部黨員交流較少。客觀上，由于各班子成員都有分管的工作任務，每日大量工作需要完成，與局黨員聯系次數較少，每月一次或者半年一次。主觀上，交流內容多圍繞工作展開，詢問工作中是否存在困難。黨員家庭方面交流很少或者沒有。

　　2、服務群眾范圍較小，班子成員每周可能下鄉(xiāng)調研一次，通過入戶走訪了解脫貧人口存在的問題。全縣脫貧人口戶數較多，不可能一一走到，只能根據反饋研究解決辦法。

　　（三）力戒形式主義和官僚主義方面。

　　1、上級文件解讀不夠透徹。全局高度重視形式主義和官僚主義的危害，但是在工作中由于上級文件中某些條款解釋得不具體。班子成員在執(zhí)行過程中，只能照本宣科沒有結合實際進行貫徹落實。

　　2、責任擔當有待加強。班子成員在實際工作中，存在某種程度擔當主觀性不強的表現。如上報表格中數據來源于兄弟單位，要求其必須出具紙質版蓋章材料，以免將來出現問題自己承擔責任。

　　（四）嚴格黨員管理方面。

　　1、組織黨員學習培訓次數較少。班子對黨員學習教育和培訓重視程度不夠，存在重業(yè)務輕黨建的具體表現。每個季度只是進行一次到兩次業(yè)務學習培訓，不利于黨員快速成長。

　　2、個別老黨員宗旨意識較差。全局黨員大多數都能兢兢業(yè)業(yè)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但是，個別黨齡十年以上的老黨員覺得自己升遷無望，在具體工作拈輕怕重，苦活兒急活兒推三阻四，不愿意干，對工作存在抵觸情緒。班子針對此類問題，沒有足夠重視，存在老好人思想。

　　（五）黨風廉政建設方面

　　1、重視程度不夠。班子成員認為工作重心應該放在工作上，黨風廉政建設是虛活兒。在工作繁忙的時候，把主要精力都放在業(yè)務工作上，對黨建工作存在應付了事，不求實效的表現。

　　2、制度制定不具體。班子對黨風廉政建設管理辦法和規(guī)定的制定不夠具體，并沒有把責任落實到具體個人，過于籠統(tǒng)和寬泛，沒有起到實際效果。

　　三、存在問題原因分析

　　1、認識不到位。班子成員對于黨建工作、理論學習、責任擔當、黨員培訓、黨風廉政建設等方面認識不足，沒有引起足夠重視，存在認知偏差。

　　2、行動不到位。班子成員針對黨員管理方面、文件解讀、責任擔當方面存在問題，雖然意識到了嚴重性，但是僅僅停留在思想層面，并沒有落實到行動中，或者行動不徹底。

　　四、針對問題整改措施

　　1、提高思想認識。班子成員在思想上把黨建工作、理論學習工作、黨員管理工作、作風建設工作同業(yè)務工作放到同等重要的位置，在做好業(yè)務工作的同時，也重度重視上述工作的完成質量和完成情況。

　　2、切實把行動落實到位。針對上述五個方面存在的問題，積極采取措施進行整改，逐項整改。學習方面加強理論學習，班子定期開展理論研討發(fā)言，思考理論學習如何與實際工作有機緊密結合。服務黨員聯系群眾方面，班子成員既要了解黨員工作情況，還要深入了解家庭是否存在困難，針對困難盡力幫助解決。面對群眾的訴求，班子成員盡量多下鄉(xiāng)調研，了解群眾疾苦，同時收集整理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報具體情況，綜合匯總，做到更好服務群眾。力戒形式主義和官僚主義方面，班子成員要加強黨性修養(yǎng)，作為領導要有責任擔當意識，要敢于承擔責任，看淡個人名利得失。黨員管理方面，班子成員多組織學習培訓，豐富學習內容，促進黨員快速成長。同時，班子加大對老黨員思想教育，讓其意識到工作是每個人的責任，作為老黨員要有思想覺悟，要起到先鋒模范作用。黨風廉政建設方面，班子召開專題會議，提高對黨風廉政建設工作的重要認識，同時認真研究制定相關規(guī)章制度，把責任落實到個人，抓好相關工作，保質保量完成。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇5

　　根據縣委組織部《關于召開2021年黨史教育專題組織生活會的通知》要求，我支部組織支部委員和全體黨員認真學習了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，重溫學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話等重要精神，為扎實開好此次專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間開展了談心談話，進行了座談交流，征求了意見建議，為支部開展對照檢查提供了依據。圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會的主題和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，支部對照“五個方面”認真自查，剖析原因，制定整改措施，明確了努力方向。現將支部班子對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題及具體表現

　　(一)在組織開展黨史學習教育方面。支部班子能夠把組織開展黨史學習教育作為一項重要政治任務，精心謀劃，周密部署，高標準、嚴要求、高質量組織開展，學習教育各項任務較好完成，取得了明顯成效。但還存在以下問題和不足。一是集中教育抓而不緊。往往是業(yè)務工作一忙就忽視了學習，事情一多就放松了學習，沒有做到每周五集中學習雷打不動，黨史學習教育專題學習計劃時有落空。班子成員以上率下做得不好，輪流上黨課做得不到位。二是系統(tǒng)學習不深不透。學習方式方法呆板，常常是念念文件、聽聽報告，組織研討時相互交流少、黨員個人撰寫學習體會少、寓學于樂創(chuàng)新形式少、帶著問題學思踐悟少。比如，對新民主主義革命時期歷史、社會主義革命和建國時期歷史、改革開放新時期歷史、黨的十八大以來的歷史等重大專題，雖然也組織了集中學習研討，但實事求是地講，學的不深，悟的不透，對黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風的學習傳承缺乏全面性、系統(tǒng)性、實踐性，對照“學黨史、悟思想”和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，在入腦入心、學懂弄通做實上還有一定差距。三是學用結合做的不實。往往是就學習說學習，為記筆記而學習，為了應付督導檢查而學習，學習、工作兩張皮，聯系思想實際工作不夠，運用黨的科學理論指導工作不夠，學習貫徹百年光輝黨史，往深里走、往實處走的具體措施不多，沒有把黨史的思想精髓轉化黨員的自覺行動，沒有把黨史的理論精華融入到支部建設的創(chuàng)新實踐之中。

　　(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面。支部領導班子雖然能夠自覺樹立“四個意識”，在政治上思想上行動上始終與習近平為總書記的黨中央保持高度一致，引導支部黨員干部經常性開展黨性錘煉，堅定共產主義理想信念。但也存在一些問題：一是對意識形態(tài)責任制落實不夠有力。我們雖然堅持黨管意識形態(tài)不動搖，但沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，總認為意識形態(tài)工作是黨的高級干部和從事意識形態(tài)工作的事，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”的傾向。具體表現在，對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。比如，在工作中主動性、針對性不強，缺乏對思想動態(tài)的深層次研究，導致對意識形態(tài)工作抓的有些松懈。二是意識形態(tài)工作機制不夠完善。再如，意識形態(tài)工作責任制考核的內容、方式、程序不夠健全，思想文化陣地建設和管理比較薄弱。二是對黨的創(chuàng)新理論貫徹落實有偏差。對黨的創(chuàng)新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和把握基本是到位的，但一具體到工作，貫徹落實就有偏差。比如，貫徹落實黨委政府決策部署有選擇不全面。對縣委縣政府安排的中心工作、重點工作高度重視，抓得緊抓得實，而對一般性工作往往是簡單交辦，一交了之;對納入工作實績考核的工作高度重視，抓得很具體很細致，而對未細化工作實績系統(tǒng)的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行;對縣里盯得很緊的工作就全力以赴，而對抓得不緊的工作往往干著說著，沒有做到各項工作統(tǒng)籌推進，齊頭并進。

　　(三)在基層黨組織建設方面。一是抓黨建工作的力度不是很大。較以往相比，雖然對黨建工作的認識越來越高，投入力量越來越大，但還沒有達到高度重視，還沒有做到嚴查緊抓，仍有業(yè)務工作一忙，就放松黨建問題。二是壓力傳導不夠。落實全面從嚴治黨主體責任向黨支部、黨小組傳導壓力不到位，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好，個別黨員沒有發(fā)揮示范帶動作用。

　　(四)在嚴肅黨內政治生活方面。一是參與支部活動還不規(guī)范。支部個別黨員因業(yè)務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨組民主生活會，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。支部有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。三是民主集中制執(zhí)行的還不好。既有民主不充分，也有集中不果斷的問題，特別在民主方面，有時討論的問題事先通知較晚，留給大家事先充分思考充分準備的時間較短;有時事前溝通不充分不到位，但也存在事先通知了，會下不思考、會上要么不表態(tài)、要么亂表態(tài)的問題。遇到涉及分管口的問題時，有時明顯帶有個人因素和個人觀點;遇到麻煩事和需要處理人的時候，存在當老好人和怕得罪人的思想。同時，在集中方面有思前想后、猶豫不決的現象，影響了決策質量和效率。

　　(五)在落實全面從嚴治黨主體責任方面。支部能夠認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各班子成員、各科股室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，支部成員一崗雙責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。但也還存在一些問題：一是黨建主體責任意識不強。片面地認為，業(yè)務工作是主業(yè)，只要業(yè)務工作搞好了，就能“一好百好”，導致平時研究業(yè)務工作多，研究黨建工作少，抓業(yè)務工作投入精力少，抓黨建工作投入精力少。同時，班子成員“一崗雙責”落實不到位，責任壓力傳導不到位。另外，“三會一課”制度、主題黨日活動落實不嚴格，民主生活會相互批評沒“辣味”，班子成員以普通黨員身份參加組織生活會較少，支部建設薄弱，陣地建設相對滯后。二是考責評責體系還有待完善。雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是敢管嚴管力度有待加大。有的班子成員存在“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現象和人員有時候睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。

　　二、問題產生的原因分析

　　(一)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。無論是政治站位不高、全面從嚴治黨不嚴，還是工作方面的問題，剖析其存在的根源，主要是嚴以修身不夠，黨性修養(yǎng)不夠。大家覺著，從小就受黨的教育，長期受組織培養(yǎng)，經歷過多個崗位歷練，從一般同志一步步走上科級干部崗位，黨性覺悟應該是有的，也應該是比較高的，正因為自我估價過高，自我感覺良好，漸漸淡忘了入黨時立下的為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言，放松了為實現遠大理想而努力奮斗的孜孜追求。思想上的自滿，放松了自我要求，放松了理論學習，放松了主觀世界改造，放松了黨性的不斷提高。

　　(二)初心使命意識不強。我們的初心和使命就是為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復興。每位班子成員都是生在農村、長在農村，都是從一般同志一步步干起來的，可以說，與群眾建立了比較深厚的感情。但隨職務的升遷，隨著長時間在單位工作，深入基層少了，與群眾面對面交流的少了，而坐在辦公室聽匯報多了，手機遙控指揮多了，漸漸遠離了群眾，淡忘了為民情懷。說實話，作為基層科級干部，連“品”都不占，不算什么官，干部干部，實際上是讓我們領著同志們干活的，不能忘記我們自己不僅來自群眾實際也是群眾，不能把自己的職位看得太重，把為人民服務的責任看的太輕。要像焦裕祿同志那樣“心里裝著群眾，唯獨沒有他自己”。否則，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虛。

　　(三)監(jiān)督管理約束不嚴。經過深刻剖析反思，支部存在諸多問題和差距，很多都源于日常監(jiān)督管理和約束要求不嚴。實際上，對黨員干部的學習、工作、生活等方面，組織都有相應的紀律規(guī)定，之所以還出現這樣那樣的一些問題，就是頭腦中遵規(guī)守紀的這根弦繃的還不緊，沒有時時處處按照各項紀律規(guī)定規(guī)范自己的言行，一些紀律規(guī)定只在組織學習時聽聽看看，集中學習時發(fā)言說說念念，而沒有認真落實到自己身上，導致具體執(zhí)行中不夠嚴格，一些問題也就隨之產生。另一方面，個別黨員認為，經過組織長期培養(yǎng)和個人不懈努力，能走上今天的崗位，已經算不錯的了，再用更高標準嚴格要求自己，結果還是這樣，進步的空間也不大了，只要干好本職工作不出錯就可以了，導致自覺不自覺地干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就減弱了、拼勁也不足了。

　　三、整改措施和下步努力方向

　　針對存在問題及其產生原因，我們將以此次專題組織生活會為契機，把深入開展黨史學習教育作為當前和今后一段時期內的重要政治任務，切實加強組織領導，提高思想站位，立足支部實際，扎實整改提升，確保圓滿完成學習教育各項目標任務，不斷推動支部建設實現持續(xù)高質量發(fā)展。

　　(一)強化理論武裝，樹牢“四個意識”。一是加強理論學習。把深入學習黨史“四史”，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過切實強化理論武裝，不斷提高政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央的各項決策部署在我支部政令暢通，落地生根。二是注重學習實效。以周五集中學習、“主題黨日”等為載體，充分發(fā)揮理論中心組作用，把學習黨的理論作為制度常抓不懈，采取集中學習、自學、研討、宣講、考試等多種形式，學深悟透，確保學習效果，不斷用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是嚴守黨規(guī)黨紀。始終把紀律挺在前面，堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為第一遵循，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非問題上始終頭腦清醒、立場堅定，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。四是強化黨性鍛煉。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，以共產主義理想信念教育為重要抓手，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷提高政治覺悟和政治能力。

　　(二)強化主體責任，全面從嚴治黨。一是認真落實主體責任。全面落實從嚴治黨主體責任清單、主體責任簽字背書等制度。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是堅持黨管意識形態(tài)原則不放松。牢記共產黨人的不變初心和使命任務，深化開展“三項學習教育”活動，完善并嚴格執(zhí)行黨管意識形態(tài)相關工作制度，堅持正確輿論導向，用好用活紅色資源、紅色基地，開展黨史專題培訓，講好“黨史故事”，讓黨員干部在感悟中傳承和發(fā)揚紅色基因，不斷提高黨員干部的共產主義理想信念。三是加強黨風廉政建設。將《黨章》《條例》《準則》等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入支部理論學習計劃，通過領導班子帶頭學帶動支部全體黨員干部的理論學習，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾治“四風”問題，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　(三)強化責任擔當，務求工作實效。一要樹牢群眾觀念。想問題辦事情堅持一切從群眾利益出發(fā)，真正做到全心全意為人民服務。虛心聽取、吸納基層和普通黨員的意見建議，對重點工作既注重謀劃指導，又堅持與基層同志共同研究和做好工作。支部班子成員要堅持經常與基層同志談心交心、廣泛交流，與基層同志加強聯系和溝通，定期到基層調研，面對面聽取群眾意見，真正把群眾當老師當親人，把群眾的事當自己的事，對群眾遇到的困難和問題盡最大努力幫助解決，自己解決不了的積極向上級及有關方面反映，促進問題有效解決，努力為群眾多辦實事好事。特別要立足支部工作實際，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發(fā)，切實幫助解決基層的困難事、黨員的煩心事、群眾的揪心事。二是勇于擔當奉獻。面對復雜繁重的工作任務，強化擔當意識、進取意識和奉獻意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，在攻堅破難中取得實實在在的工作成效。積極克服創(chuàng)業(yè)奮斗激情減退、吃苦奉獻精神弱化問題，克服安于現狀、得過且過思想，堅持高標準高質量工作，不找客觀理由，多想解決辦法，確保上級黨委政府決策部署落實到位。三是嚴守紀律規(guī)矩。強化紀律觀念，認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律等各項紀律規(guī)定。堅持從細節(jié)做起，從日常做起，規(guī)范自己的一言一行，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，在廉潔從政、生活標準等方面嚴格自我要求，對存在的貪圖享樂思想、厲行節(jié)約不夠、廉潔自律標準不高等問題，堅決予以糾正，時刻保持警醒，并自覺接受各方面的監(jiān)督，切實做到為民務實清廉、忠誠干凈擔當。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇6

　　不該去的地方不去，不該交的人員不交，不該做的事情不做，樹起支部班子的良好形象。下面范文網小編整理了：黨支部班子黨史學習教育專題組織生活會五個方面對照檢查材料，希望大家喜歡。

　　黨史學習教育開展以來，我們支部一班人注重強化政治意識，抬高政治站位，加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調推進，認真抓好集中學習、黨課輔導、研討交流、實踐活動等規(guī)定動作落實，進一步夯實明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會的部署要求，支委委員相互談心談話、廣泛征求意見建議，進行了細致深入的黨性分析。下面，圍繞重點查擺和解決的五個方面問題，我代表班子做個對照檢查。

　　一、存在的主要問題及表現

　　(一)在講政治不夠內在主動方面。主要有三個不夠：一是真學深學的力度還不夠。對 新時代中國特色社會主義思想和新時代強軍思想等創(chuàng)新理論，能夠及時跟進、抓緊學習，但思考領悟還不全面、系統(tǒng)、深透。集中學習，往往照本宣科，形式單一、方法不活，討論辨析淺、配合活動少，滿足于完成規(guī)定動作，對內涵背景鏈接的不深，與現實問題聯系的不緊;個人自學，有時還存在 實用主義 ，用到了才翻一翻，檢查時再看一看，對精髓要義理解得不深、把握得不準，運用習主席重要講話精神研判形勢、破解難題、謀求對策差距較大。二是內化轉化的成效還不夠。通過黨史學習教育，對建黨百年來的艱辛歷程、輝煌成就、偉大精神能夠清醒認知，但如何從黨史中汲取正反經驗，不斷增強看齊意識，提高政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力，還存在學用脫節(jié)的現象;如何貫徹 力行 要求，傳承黨的紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升崗位履職標準、增強服務官兵實效上，還存在具體招法不多的問題。三是愛黨護黨的自覺還不夠。大家都發(fā)自內心地感謝黨的教育培養(yǎng)，思想上都能以感恩的心態(tài)回報組織，行動上都能夠講政治、守規(guī)矩，做政治上的明白人，但有時自覺維護黨的形象、堅決抵制錯誤言行，還缺乏旗幟鮮明的斗爭精神，對于一些灰色段子、小道消息、消極言論雖然能夠做到不信不傳，但主動發(fā)聲、主動批駁不夠。

　　(二)在肅清流毒影響不徹底方面。主要有三個方面差距：一是深糾思想積弊、深入正本清源還有差距。這些年，前后多輪清理整治，使我更加深刻認識到習主席、中央軍委部署開展全面徹底肅清流毒影響的重大政治意蘊和良苦用心，更加深刻認識到自己的問題和教訓。通過深刻檢視反思，更加感到我們從靈魂深處 除雜草 育新苗 還有不足，仍然需要深耕厚植、久久為功。二是下力根治陋習、加力轉改作風還有差距。受慣性思維影響，班子成員有時深入班排解剖麻雀、研究規(guī)律少，特別是官兵思想多樣的特點，研究制定分類教育、統(tǒng)一規(guī)范措施沒有及時跟上;對相關制度規(guī)定理解把握不夠準確，從嚴樹立標準、從嚴傳導壓力、從嚴檢查把關不夠。三是嚴抓清理整治、狠抓見底清零還有差距。對照清查整治的重點內容，我們仍存在一些需要重點整改的問題，有些問題在過去幾次反復的清查整治中，都沒有得到徹底解決，仍然留有 尾巴 ，這說明我們對上級精神理解不夠到位，執(zhí)行標準不夠嚴格，也反映出我們在抓這項工作中，情況掌握不足，較真碰硬不夠。

　　(三)對照執(zhí)行黨的制度打折扣方面。主要有三個方面的問題需要改進：一是執(zhí)行政策制度有時候不夠嚴格。去年，還存在令位不符、借占用兵員現象，盡管有工作等實際因素，但落實上級規(guī)定不夠徹底、不堅決。在干部清理中還有工作不細、出現漏洞的問題。我作為支部書記，有不可推卸的領導責任，有把關不嚴的第一責任。二是樹立法治導向有時候不夠鮮明。在深入推進 依法治軍從嚴治軍 ，著眼實現 三個根本性轉變 上，做了很多工作，但沒有形成系統(tǒng)的思路，缺乏有效的抓手，對于精益化、零缺陷、6S等科學管理理念應用思謀不深，管理的科學化水平還不夠高;對中心主業(yè)工作研究不深，創(chuàng)新開展工作的意識不強，尤其是對部隊轉型的特點規(guī)律掌握不夠，統(tǒng)籌發(fā)揮資源優(yōu)勢、推動高質量發(fā)展的步伐不大。三是強化壓力傳導有時候不夠到位。這些年，我們能夠嚴格落實黨規(guī)黨紀，持續(xù)嚴作風、正風氣，糾治 微腐敗 ，治理 微官僚 ，作風風氣持續(xù)向上向好，但一些問題仍然根深蒂固、久治不絕。去年以來，在上級檢查巡視中還是發(fā)現了一些問題，這些都警示我們必須緊而又緊、實而又實地把制度規(guī)定抓到底、把問題整改抓到底。

　　(四)對照干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要存在三個方面需要改進：一是慣性思維還要持續(xù)破除。新格局、新體制、新編成下，不論對上對下，還是內部運轉，一些慣性的做法都應隨之發(fā)生顯著變化，但回過頭來看，我們一些同志的思維還在原地踏步，眼睛盯著當前，卻想著過去，經常用改革前的思路抓改革后的工作，有時還把以往的套路當作經驗之談，對新思維不愿換、不想換，也打不開怎樣換的突破口。二是中心主業(yè)還要更加聚焦。當前，大抓練兵備戰(zhàn)上下形成共識，但面對中心工作和年度例行常態(tài)工作并行推進的形勢，有時還存在任務性、事務性工作一起干，基層眉毛胡子一把抓的情況，工作不夠聚焦、精力不夠集中、效益不夠突出，班子成員對指揮技能的訓練上，只滿足于夠用，能應付上級的考核，還不夠精通熟練，反映出我們統(tǒng)籌把關定向做得還不夠好。三是工作作風還要注重改進。雖然注重統(tǒng)籌工作任務、整合計劃安排，但在大項活動集中、工作任務較多的情況下，推著干、粗線條的問題還不容忽視，有時抓工作落實常常多頭展開、多線作戰(zhàn)，造成官兵亂忙、秩序散亂，新舊 五多 輪番上陣，大家疲于應對。

　　(五)對照講團結落實不到行動方面。主要有三個方面不足：一是雙重組織生活堅持不夠經常。對于參加黨的組織生活相關規(guī)定要求，大家能夠嚴格遵守，但有時還不夠主動、不夠自覺，以普通黨員身份參加黨小組生活時，還沒有徹底放下行政職務，匯報思想時觸及靈魂和實質性問題少，參加的次數也不夠多，缺少經常性的黨性分析。二是集體領導作用不夠明顯。有時發(fā)揚民主、調動委員積極參與議事決策積極性不夠，存在重大事項主官碰頭就定了的情況;有時聽取委員意見建議不夠經常，憑主觀做決策的現象也時有發(fā)生，導致一些同志不愿講、不真講，一些決策的質量不夠高。三是原則性戰(zhàn)斗性不夠突出。在班子生活中，自我批評可以，批評別人還有顧慮，批評上級更有壓力;自我監(jiān)督可以，監(jiān)督別人還不自覺，監(jiān)督上級幾乎空白;自我教育可以，教育別人還有差距，幫助上級還缺少勇氣。缺少為黨分憂、為單位分責的責任感和擔當意識。

　　二、問題的主要原因

　　(一)政治素養(yǎng)提升不夠。雖然支部班子能夠在原則和是非面前，堅決不打擦邊球，不搞小動作，沒有絲毫的猶豫和含糊。但面對現實多元思想、多樣環(huán)境、多重考驗的沖擊和挑戰(zhàn)，理想信念有時出現過弱化和搖擺，黨性原則也有過放松的時候，說到底就是對黨的創(chuàng)新理論學習不夠，對錯誤思想防范不夠，對不良風氣抵制不夠。無數的事實證明，理想信念出了問題，就會出大問題。

　　(二)奮斗精神樹立不夠。與建設現代化新型陸軍目標要求對照，與應急備戰(zhàn)、隨時打仗的緊迫任務衡量，我們的事業(yè)心責任感還不夠強，勇于創(chuàng)新、拼搏進取的精氣神還不夠足，抓工作、搞建設還存在求穩(wěn)怕亂、小進即滿、瞻前顧后、左顧右盼的思想。

　　(三)工作作風改進不夠。盡管我們工作干了不少，但有些工作成效不佳，往往是亮點工作抓的多，難點問題抓的少;見效快的抓的多，打基礎的抓的少;上級關注抓的多，經常性工作抓的少。一線指揮所作用發(fā)揮的還不充分，上面統(tǒng)得過多，下面依賴較大，自抓自建的意識和能力還不強。

　　(四)嚴格修身律己不夠。面對全面從嚴治黨、正風肅紀的大形勢，我們的思想和行為有了很大的轉彎，但有時候 主心骨 還不夠硬朗， 壓艙石 還不夠沉穩(wěn)，慣性思維還沒有徹底扭過來，能夠自覺凈化 三圈 ，但力度純度還不夠;能夠抵制腐敗，但向腐敗宣戰(zhàn)還不夠;能夠自覺遵法守法，但學法用法還不夠，還需要在實踐中進一步錘煉。

　　三、下步的整改措施

　　(一)強化理論武裝，提高思想境界。深學細照篤行 新時代中國特色社會主義思想和 強軍思想，真正進入思想、進入工作、進入實踐，學以致用，轉化為維護核心、看齊追隨的政治自覺和行動自覺，轉化為抓好工作、推進建設的科學理念和有效舉措。

　　(二)嚴肅政治生活，強化黨性錘煉。嚴格落實組織生活制度，認真學黨章、自覺過黨日、積極聽黨課、主動交黨費，不斷強化黨性自覺;嚴格落實民主集中制，堅持按原則按政策按程序按規(guī)矩議事決策，不搞 一言堂 ，不打 擦邊球 ;嚴肅開展批評與自我批評，經常聽取班子成員和官兵的意見，及時指出糾正自身存在的問題，不怕自己丟面子，不搞遷就留情面。

　　(三)聚焦主責主業(yè)，履行打仗職責。鮮明立起備戰(zhàn)打仗導向，帶頭謀主業(yè)、盡主責，帶頭抓練兵、強備戰(zhàn)，帶頭練指揮、強素質，帶頭研戰(zhàn)法、謀對策，推進應急作戰(zhàn)準備，提高指揮打仗能力。

　　(四)振奮精神狀態(tài)，強化模范帶頭。堅持以上率下、敬業(yè)守責，真抓實干、夙夜在公;堅持關愛基層、服務官兵，真心實意解難題、辦實事;堅持問題導向、從嚴要求，聚焦問題研對策、抓整改，不解決問題不撒手。

　　(五)堅持開拓創(chuàng)新，推動改革實踐。堅持以思維創(chuàng)新推動轉型建設，敢于擔當、大膽突破，圍繞抓好應急作戰(zhàn)準備、增強政治教育實效、發(fā)揮支部把關定向作用等問題，深入思考研究，探索特點規(guī)律，拿出管用招法，提高工作質效。

　　(六)嚴格律己正身，樹立良好形象。堅持秉公用權、遵規(guī)守紀，公正處理敏感事務，堅決抵制歪風邪氣;較真抓紀律、嚴規(guī)矩，堅持初始即嚴、一嚴到底，促進官兵凝神聚力、部隊風清氣正;嚴格自我約束，一以貫之凈化 三圈 、管好家人、健康情趣，不該去的地方不去，不該交的人員不交，不該做的事情不做，樹起支部班子的良好形象。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇7

　　對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。下面范文網小編整理了2021年專題組織生活會個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

　　按照XX學習教育領導小組辦公室《關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知》要求，本人認真貫徹 學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行 要求，聯系思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，進行了盤點和檢視，現將具體情況匯報如下。

　　一是學習 總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況

　　7月1日，與人大全體干部一起收聽收看了 總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，前幾天，又在反復學習的基礎上，圍繞學 總書記重要講話精神進行了專題研討，通過學習感覺收獲很大，特別是 總書記對堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民32字偉大建黨精神的總結，讓我們深刻認識到了中國共產黨的精神之源，為我們傳承和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈指明了方向。以史為鑒、開創(chuàng)未來， 總書記提出 九個必須堅持 ，指引我們從百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨艹晒Α⑴靼孜磥砦覀冊鯓硬拍芾^續(xù)成功，是黨和人民彌足珍貴的精神財富，為擘畫新時代改革開放新藍圖提供了基本遵循。我們必須認真學習、深刻領會，堅持用以指導實踐、推動工作。

　　二、學習 新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況

　　黨史學習教育開展以來，我第一時間制定了學習計劃，先后參與了XX次黨組集中學習，圍繞學習 新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料開展專題研討XX次，目前已按計劃完成了對《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》兩本書籍的學習，《 論中國共產黨歷史》《中國共產黨xx歷史》兩本書正在按照計劃學習中，預計10月份全部學完。通過這段時間的深入學習，加深了對 新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，深刻認識到 新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國最鮮活的馬克思主義，進一步提高了政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央部署上來。加深了對黨的歷史階段認識，在學 中加強了黨性修養(yǎng)，増強了黨性意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，始終保持與時俱進、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不斷加強學習，拓寬學習領域，不斷提高理論素養(yǎng)，改善知識結構、增強業(yè)務能力，強化實踐鍛煉，始終保持共產黨員的先進性，起好模范帶頭作用，堅持把為人民服務宗旨內化于心、外化于形。用自己的行動實踐著為人民服務的根本宗旨。加深了對黨的共產主義遠大理想的認識，中國特色社會主義共信仰更加堅定，對黨更加忠誠，宗旨意識更加牢固。堅持做到不管在什么情況下，什么條件下，什么環(huán)境下，都能無條件的忠誠于黨，忠誠于中國特色社會主義。進一步增強 四個意識 、堅定 四個自信 、做到 兩個維護 。

　　三、對照XX目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉的方面還有那些差距和不足

　　本人入黨10余年，自認為自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉的方面都是比較好，但對照XX教育目標要求，對照群眾期盼，仍存在一些不足之處。一是初心意識淡化。埋頭日常工作和業(yè)務工作，對干工作為了誰的問題久而久之就淡忘了，一定程度上存在 行政化、機關化、貴族化、娛樂化 四化現象，沒有把為干部群眾服務放在工作的首位。二是使命擔當不足。共產主義的遠大理想樹立的不牢，總覺得自己就是基層干部，對民族復興大業(yè)無足輕重，導致使命擔當意識不足。三是黨性立場不夠堅定。雖然能夠和黨中央、市委保持高度一致，但存在對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。四是 四風 抵制不夠到位。雖然能夠嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，但存在對 四風 問題的艱巨性、復雜性、長期性認識不足，思想認識存在松懈。

　　四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距

　　黨史學習教育開展以來，本人能夠認真落實 我為群眾辦實事 要求，積極認領群眾反映的人大系統(tǒng)存在問題，針對臺賬梳理共梳理的5個我牽頭負責的問題，如深入基層調研不夠、人大作用發(fā)揮不明顯等問題，已全部提出解決措施，并較好地落實。今后將繼續(xù)落實 我為群眾辦實事 要求，結合工作、思想實際，認真檢視反思，鞏固整改成果，推動工作不斷改進。一是沒有做到時刻以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不清、動力不足的問題。處理問題表面化，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和探究精神。二是表率作用發(fā)揮不好。沒有做到批評和自我批評經常化，思想認識有偏差，存在 老好人 思想，怕開展批評，引起矛盾，影響班子團結、和諧。三是深入基層調研不夠經常。存在堅持為干部群眾服務思想樹立不夠好，深入基層不夠多，服務群眾面不夠廣的問題。只局限在固有的干部服務領域，權益維護還存在死角。有時在推動整體工作落實上統(tǒng)籌不夠。四是群眾觀點不牢。干工作立場總是站在行政角度、領導角度，沒有沉下心以來，從干部群眾角度去考慮，是不是讓干部滿意，是不是讓干部認可。

　　五、問題產生的原因分析

　　對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

　　1.思想方面。理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。對 黨史學習教育理解還不夠，對工作中產生的疑難問題沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。

　　2.政治方面。學習 新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學習，學習質量有待提高。理論和實際相結合上存在 兩層皮 問題，導致大局意識不夠強，現在工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。

　　3.作風方面。謀劃經常深入基層，但由于事務纏身，導致深入基層少，對基層了解不透，使工作針對性不足。存在開展調查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調研、解決基層實際問題的少。工作中沒有憂患意識，隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向。

　　4.能力方面。與班子成員交流溝通不夠。班子領導對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是由于日常工作繁忙，忽略了與班子成員間的溝通，對新問題、新困難共同應對的合力不夠。能力素質有待提高。面對新的崗位、新的任務、新的挑戰(zhàn)，存在學習力不夠、適應新工作的能力不夠強的的現象。擔當作為意識不強。工作不求過得硬，只求過得去，遇到急難險重任務有回避心理。

　　5.廉政方面。紀律規(guī)矩意識有所淡薄，對 總書記關于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正 四風 等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。敬畏之心不足。還存在著老印象，感覺到了清水衙門，不大存在違法違紀現象，一定程度上放松了警惕性。對分管部門及分管人員黨風廉政建設沒有做到常抓常管，

　　六、下步努力方向和改進措施

　　通過對自身問題的剖析，本人將重點在以下四個方面加以改進提高。

　　1.加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持學習 新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《 論中國共產黨歷史》《中國共產黨xx歷史》4本規(guī)定書籍，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　　2.切實改變作風。牢記 作風建設永遠在路上 ，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范，厲行節(jié)約，反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取一線工作人員的意見，幫助基層解決實際困難和問題。堅持深入一線調研，了解群眾關心關注熱點難點問題，采取切實有效的措施努力予以解決。

　　3.著力改革創(chuàng)新。不斷總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，真抓實干，以新理念新思想狠抓各項工作。堅持以 總書記新時代中國特色社會主義理論為指導，以主題教育為契機，強化初心意識，牢記使命擔當，不斷促進人大工作邁上新臺階。

　　4.強化責任擔當。在今后工作中堅持重實干少空談，敢擔當不推諉，把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，在解難題辦實事上出硬招，在打基礎利長遠上下真功，堅決不練虛功搞假把式，真正把工作抓實抓細抓到位，不忘初心，勇擔使命。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇8

　　按照召開黨史學習教育專題組織生活會的部署要求，我們支部緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這個主題，組織支委委員認真學習中央指定的學習材料，以及習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，進一步打牢了思想理論基礎。同時，組織委員之間、委員與黨員之間開展談心談話，廣泛征求意見建議，為對照檢查提供了翔實依據。在此基礎上，支部班子圍繞“五個方面”的重點內容，認真查找差距，深入剖析根源，制定了改進措施。下面，我代表支部班子將對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　（一）在組織開展黨史學習教育方面。能夠把黨史學習教育作為重大政治任務、政治責任，認真貫徹街道黨工委部署要求，精心籌劃設計、嚴密組織實施、強勢推進落實，結合組織生活和黨員學習，組織大家圍繞指定書目教材，學原文、讀原著、悟原理，班子成員帶頭自學研讀、帶頭研討交流、帶頭宣講輔導，進一步夯實明理、增信、崇德、力行的思想根基。結合實際大力開展“我為群眾辦實事”活動，圍繞黨員群眾反映出矛盾問題，突出抓好“十件實事”落實，受到廣泛好評。但認真對照反思，還存在一些不容忽視的問題。一是抓得還不夠緊。雖然我們支部有計劃、有部署、有督導，但在具體落實過程中，有時受事務性工作影響，還存在重形式輕內容、重規(guī)定動作輕拓展內容的現象，滿足于必讀書目學完了、學習筆記摘抄了、討論交流組織了、能夠迎檢就行了，實踐活動設計相對較少，班子成員輪流上黨課落實不夠到位。二是悟得還不夠深。有的同志還存在著完成任務、差不多就行的思想，對黨的四個重大歷史時期的學習專題，雖然也系統(tǒng)學了，但入腦入心不夠，對黨的光輝歷程、偉大成就、優(yōu)良作風等，還存在知之不深、悟之不透的現象。三是轉得還不夠實。主要表現就是往深里走、往實處走的招法措施不多，學與用出現“走偏”“脫節(jié)”，與上級同步進行的較多，聽專題輔導較多，結合本職工作思考較少，沒有真正把黨史的思想精髓、理論精髓、實踐精髓融入到支部全面建設中，沒有真正轉化為履職奮斗的精神動力。

　　（二）在嚴格黨員教育管理方面。一是履行主體責任還有缺失。對黨管黨員、黨管干部的職能定位還缺乏深入認知，對黨員隊伍缺乏經常性的管理監(jiān)督，對業(yè)務能力、完成工作方面關注比較多，對他們的性格秉性、家庭生活、八小時以外等情況，還缺乏全面細致的了解掌握。個別同志出現違規(guī)違紀的傾向性苗頭時，不能針鋒相對、較真硬碰，多是以委婉提醒代替嚴肅批評、以公開檢討代替處分處理，反映出我們在抓黨員管理監(jiān)督上還存在寬松軟的現象。二是落實組織制度還有缺失。有時還存在應付思想，滿足于形式走了、面上落實了。比如，黨課教育有時滿足于完成講課任務，沒有帶著很深的情感去備課、授課，黨課教育效果不是很好；開展批評與自我批評，有的班子成員怕影響團結，多是側面提醒提醒，點到為止，不能暢所欲言、一針見血，互相間批評不多、不嚴、不及時，缺少“辣味”、“火藥味”的現象還一定程度存在。三是發(fā)揮表率作用還有缺失。個別班子成員在能力素質、擔當精神、自我約束方面，還存在標準不高、引領作用不強的現象，在黨員群眾中間缺乏威信。個別黨員的黨員意識、形象意識、表率意識還不夠好，有的把自己等同于普通群眾，平時看不出來、關鍵時刻站不出來，距離合格黨員標準還有明顯差距。

　　（三）在聯系服務群眾方面。一是宗旨意識、群眾觀念還不夠牢固。盡管對全心全意為人民服務的根本宗旨、以人民為中心的發(fā)展思想有深刻的認識理解，但在實際工作中，還存在說得多、行得少的現象，有時指導思想存在偏差，抓一些工作考慮上級意圖比較多、傾聽基層群眾呼聲還不夠；有時存在官僚主義的傾向，還有坐在辦公室閉門造車、憑想當然抓工作的傾象，個別工作部署與基層實際相脫節(jié)。二是深入基層、掌握實情還不夠精準。有時下基層存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，到聯系點多、指定點位多，尤其是深入社區(qū)一線調研不夠，面對面聽取意見不及時、不全面，對群眾所需、所盼、所急、所憂了解得不是很透徹。三是心系群眾、解決難題還不夠主動。雖然結合“我為群眾辦實事”活動抓了10項服務落實，為群眾解決了一些具體問題，但多是簡單好辦、容易見效的，對于一些深層問題、遺留問題還缺乏有效的招法；有時坐等群眾上門多，深入居民小區(qū)、企業(yè)主動問需少，尤其是需要協(xié)調多個部門協(xié)調的問題，還存有畏難情緒，也有回避推托的現象。

　　（四）在改進工作作風方面。一是工作干勁有待加強。個別班子成員年齡偏大，存在船到碼頭車到站的思想，進取精神、工作標準存在衰退的傾向；有的缺乏敢抓敢管的魄力，很多業(yè)務工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，工作上沒有大的起色。還有的只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經驗去解決新問題，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法簡單，走程序性的老路。二是狠抓落實有待加強。我們社區(qū)人手少、事情多、任務重，工作分工不分家，尤其是大項活動、重點工作，必須親自靠上、唱好主角。但受一些惰性思想的影響，有時存在重部署輕落實的現象，滿足于會開了、要求提了，但落得較果怎么樣，跟蹤督導、持續(xù)問效不夠，疫情防控、環(huán)境整治、平安建設等重點工作，還存在精力投向不夠、工作落不到底的問題。糾治官僚主義、形式主義問題不夠有力有效，有些工作還浮于表面、原地空耗空轉，強調留痕占用精力比較多，一些政策規(guī)定沒能在末端很好地執(zhí)行到位。三是擔當作為有待加強。班子成員大多在基層工作時間較長，還存在一定程度的慣性思維，站位全局思考不夠，有加班加點勇于吃苦的精神，但缺少創(chuàng)新開拓的思路辦法，一些工作多是坐等上級的指示要求；對于解決信訪的遺留問題、安全生產的棘手問題等，還存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，主動出擊、大膽作為不夠。

　　（五）在開創(chuàng)發(fā)展新局方面。一是真學深悟的理解力還不強。對黨的創(chuàng)新理論學習理解不夠透徹，進入思想、轉化實踐不夠到位。對于上級文件有時滿足于了解了解，做深入的理性的思考不夠；對規(guī)定學習的內容，滿足于讀過了、完成了，深鉆細研不夠。在日常的學習中，有時候也是需要學什么就翻什么，用完什么就扔什么，蜻蜓點水，淺嘗輒止，走馬觀花，沒有從深層次去觀察、分析和理解問題。二是勇于開拓的創(chuàng)新力還不強。解放思想、更新思維不夠積極主動，“五大發(fā)展理念”沒有真正入腦入心，還習慣于關起門來搞建設，滿足于穩(wěn)穩(wěn)當當不出亂子，抓工作缺乏前瞻性和預見性，對涉及優(yōu)化營商環(huán)境、助推企業(yè)高質量發(fā)展等全局性的問題研究少，有影響的亮點工作、精品工程少。三是不折不扣的執(zhí)行力還不強。雖然能夠認真貫徹落實黨中央重大決策部署和上級指示要求，但在個別具體工作上還存在不夠到底的現象，比如，在落實市環(huán)保督查指出問題整改過程中，一些工作受各種因素制約，推進較為緩慢，反映出我們的執(zhí)行力還有欠缺。

　　二、問題的根源癥結

　　（一）主觀世界改造不夠。學習鉆研黨的創(chuàng)新理論還存在站位不高、方法不活、效果不好的問題，抓思想改造還存在自覺性和主動性不強的問題，有時就學習而學習，拓展運用較少，指導實踐不好，沒有真正做到學踐悟相統(tǒng)一，沒有真正內化為堅定的政治素養(yǎng)、轉化為開闊的思路視野，思維觀念還跟不上時代發(fā)展的步伐。

　　（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。雖然能夠以嚴肅的黨內生活加強黨性歷練，但還缺乏嚴肅的自我檢討、自我反省、自我提高精神，有的還存在思維惰性，感覺只要不出大格，不犯大錯，就不會有大問題，對思想深處的灰塵，不愿經常打掃，不能虛心聽取批評意見，不能始終保持政治上的堅定性、思想上的純潔性。

　　（三）履職擔當本領不夠。產生以上問題，不僅有思想根源上的原因，還有能力素質上的欠缺。有的同志工作中存在“干好主業(yè)就行了”的想法，局限于干好本領域工作，缺少向其他領域拓展的積極性和主動性，大局意識還不很強。有的同志多年來一直在一個領域工作，缺乏根據形勢變化做多維的思考分析，習慣性地因循以前的思維思考問題，對一件工作常常按慣例、老套子去抓，理性多，實踐少。

　　（四）引領作用發(fā)揮不夠。當前，面對快節(jié)奏、高標準、嚴要求的工作步伐，有的僅滿足于按照職責分工、既定任務一項項抓好落實，缺少親歷親為、主動作為的境界和狀態(tài)。有的隨著年齡變大、工作時間變長，對自身要求有所放松，習慣了“都這樣、沒必要”的慣性思維，滿足了“差不多、就這樣”的標準意識，帶頭履職、帶頭執(zhí)紀的表率作用沒有發(fā)揮出來。

　　三、下步的改進措施

　　（一）抓政治統(tǒng)領，進一步凝聚思想共識。堅持扭住理論武裝這個根本，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，嚴格落實學習制度，認真抓好下半年黨史學習教育，堅定“主心骨”、筑牢“壓艙石”；堅持扭住組織建設這個基礎，嚴格落實“三會一課”等組織制度，為強化政治統(tǒng)建提供堅強的組織基礎；堅持扭住政治能力這個關鍵，認真貫徹落實黨中央和上級各項決策部署，努力提高政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力，始終做到上級有指示我們堅決落實，上級有部署我們堅決行動，上級有禁令我們堅決不做。

　　（二）抓擔當作為，進一步提升履職標準。進一步抓好事業(yè)心責任感教育，深入開展“入黨為什么、參加工作圖什么、成長進步靠什么”討論活動，引導班子成員和黨員立足本職、履職盡責、擔當有為。借助學習調研、崗位練兵、比武競賽等手段，組織黨員學習新知識、研究新情況、掌握新技能，促進思想觀念、思維方式、工作方法不斷與時俱進。結合街道工作實際，集中精力解決遇到的新情況、新矛盾、新問題，在不斷創(chuàng)新中抓緊抓實，在求真務實中落地落實。

　　（三）抓作風錘煉，進一步樹立求實導向。堅持科學的態(tài)度和務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)干工作，勤勤懇懇謀發(fā)展，培育強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，樹立起抓落實的鮮明導向。改進工作指導思想，樹立正確的政績觀，堅持深入基層、深入群眾調查研究，實現由被動服務向主動靠前轉變、由指出問題向解決問題轉變、由隨意性工作向計劃性工作轉變。大力倡導為群眾辦實事解難題，哪里呼聲多就往哪里去，哪里矛盾大多往哪里走，真心實意為群眾排憂解難，以優(yōu)良作風樹好黨員形象。

　　（四）抓責任落實，進一步強化管理監(jiān)督。堅持挺紀在前，抓好黨章黨規(guī)黨紀和各項禁令的學習宣傳，引導大家自覺強化對黨紀法規(guī)的敬畏之心、戒懼之心。不斷強化廉潔從政的教育引導，引導大家自覺管住思想、管住欲望、管住小節(jié)，切實經得起誘惑、耐得住寂寞、抗得住干擾，筑牢思想道德的防線。始終堅持從嚴執(zhí)紀，對違規(guī)違紀問題苗頭，堅持“零容忍”的態(tài)度，嚴格問責追責，推動全面從嚴管黨治黨落地生根。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇9

　　根據恒口示范區(qū)(試驗區(qū))黨史學習教育領導小組辦公室《關于認真開好黨史教育專題組織生活會的通知》要求，我支部組織支部委員和全體黨員認真學習了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，重點學習了 新時代中國特色社會主義思想，重溫了 總書記在黨史學習教育動員大會上的講話等重要精神，重點學習了 總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，為扎實開好此次專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間開展了談心談話，進行了座談交流，征求了意見建議，為支部開展對照檢查提供了依據。圍繞 學黨史、悟思想、辦實事、開新局 專題組織生活會的主題和 學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行 的目標要求，支部對照 五個方面 認真自查，剖析原因，制定整改措施，明確了努力方向。現將支部班子對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題及具體表現

　　(一)在組織開展黨史學習教育方面。支部班子能夠把組織開展黨史學習教育作為一項重要政治任務，精心謀劃，周密部署，高標準、嚴要求、高質量組織開展，學習教育各項任務較好完成，取得了明顯成效。但還存在以下問題和不足。一是集中教育抓而不緊。往往是業(yè)務工作一忙就忽視了學習，事情一多就放松了學習，沒有做到每周五集中學習雷打不動，黨史學習教育專題學習計劃時有落空。班子成員以上率下做得不好，輪流上黨課做得不到位。二是系統(tǒng)學習不深不透。學習方式方法呆板，常常是念念文件、聽聽報告，組織研討時相互交流少、黨員個人撰寫學習體會少、寓學于樂創(chuàng)新形式少、帶著問題學思踐悟少。比如，對新民主主義革命時期歷史、社會主義革命和建國時期歷史、改革開放新時期歷史、黨的十八大以來的歷史等重大專題，雖然也組織了集中學習研討，但實事求是地講，學的不深，悟的不透，對黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風的學習傳承缺乏全面性、系統(tǒng)性、實踐性，對照 學黨史、悟思想 和 學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行 的目標要求，在入腦入心、學懂弄通做實上還有一定差距。三是學用結合做的不實。往往是就學習說學習，為記筆記而學習，為了應付督導檢查而學習，學習、工作兩張皮，聯系思想實際工作不夠，運用黨的科學理論指導工作不夠，學習貫徹百年光輝黨史，往深里走、往實處走的具體措施不多，沒有把黨史的思想精髓轉化黨員的自覺行動，沒有把黨史的理論精華融入到支部建設的創(chuàng)新實踐之中。

　　(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面。支部領導班子雖然能夠自覺樹立 四個意識 ，在政治上思想上行動上始終與 為總書記的黨中央保持高度一致，引導支部黨員干部經常性開展黨性錘煉，堅定共產主義理想信念。但也存在一些問題：一是對意識形態(tài)責任制落實不夠有力。我們雖然堅持黨管意識形態(tài)不動搖，但沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，總認為意識形態(tài)工作是黨的高級干部和從事意識形態(tài)工作的事，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在 重業(yè)務輕意識形態(tài)工作 的傾向。具體表現在，對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。比如，在工作中主動性、針對性不強，缺乏對思想動態(tài)的深層次研究，導致對意識形態(tài)工作抓的有些松懈。二是意識形態(tài)工作機制不夠完善。再如，意識形態(tài)工作責任制考核的內容、方式、程序不夠健全，思想文化陣地建設和管理比較薄弱。二是對黨的創(chuàng)新理論貫徹落實有偏差。對黨的創(chuàng)新理論，特別是 新時代中國特色社會主義思想的認識和把握基本是到位的，但一具體到工作，貫徹落實就有偏差。比如，貫徹落實黨委政府決策部署有選擇不全面。對縣委縣政府安排的中心工作、重點工作高度重視，抓得緊抓得實，而對一般性工作往往是簡單交辦，一交了之;對納入工作實績考核的工作高度重視，抓得很具體很細致，而對未細化工作實績系統(tǒng)的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行;對縣里盯得很緊的工作就全力以赴，而對抓得不緊的工作往往干著說著，沒有做到各項工作統(tǒng)籌推進，齊頭并進。

　　(三)在基層黨組織建設方面。一是抓黨建工作的力度不是很大。較以往相比，雖然對黨建工作的認識越來越高，投入力量越來越大，但還沒有達到高度重視，還沒有做到嚴查緊抓，仍有業(yè)務工作一忙，就放松黨建問題。二是壓力傳導不夠。落實全面從嚴治黨主體責任向黨支部、黨小組傳導壓力不到位，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好，個別黨員沒有發(fā)揮示范帶動作用。

　　(四)在嚴肅黨內政治生活方面。一是參與支部活動還不規(guī)范。支部個別黨員因業(yè)務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上 融入 ，甚至片面認為只要參加好黨組民主生活會，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。支部有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。三是民主集中制執(zhí)行的還不好。既有民主不充分，也有集中不果斷的問題，特別在民主方面，有時討論的問題事先通知較晚，留給大家事先充分思考充分準備的時間較短;有時事前溝通不充分不到位，但也存在事先通知了，會下不思考、會上要么不表態(tài)、要么亂表態(tài)的問題。遇到涉及分管口的問題時，有時明顯帶有個人因素和個人觀點;遇到麻煩事和需要處理人的時候，存在當老好人和怕得罪人的思想。同時，在集中方面有思前想后、猶豫不決的現象，影響了決策質量和效率。

　　(五)在落實全面從嚴治黨主體責任方面。支部能夠認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各班子成員、各科股室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了 一把手負總責，分管領導具體負責，支部成員一崗雙責 的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。但也還存在一些問題：一是黨建主體責任意識不強。片面地認為，業(yè)務工作是主業(yè)，只要業(yè)務工作搞好了，就能 一好百好 ，導致平時研究業(yè)務工作多，研究黨建工作少，抓業(yè)務工作投入精力多，抓黨建工作投入精力少。同時，班子成員 一崗雙責 落實不到位，責任壓力傳導不到位。另外， 三會一課 制度、主題黨日活動落實不嚴格，民主生活會相互批評沒 辣味 ，班子成員以普通黨員身份參加組織生活會較少，支部建設薄弱，陣地建設相對滯后。二是考責評責體系還有待完善。雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是敢管嚴管力度有待加大。有的班子成員存在 好人主義 思想，對違規(guī)違紀的一些現象和人員有時候睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。

　　二、問題產生的原因分析

　　(一)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。無論是政治站位不高、全面從嚴治黨不嚴，還是工作方面的問題，剖析其存在的根源，主要是嚴以修身不夠，黨性修養(yǎng)不夠。大家覺著，從小就受黨的教育，長期受組織培養(yǎng)，經歷過多個崗位歷練，從一般同志一步步走上科級干部崗位，黨性覺悟應該是有的，也應該是比較高的，正因為自我估價過高，自我感覺良好，漸漸淡忘了入黨時立下的為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言，放松了為實現遠大理想而努力奮斗的孜孜追求。思想上的自滿，放松了自我要求，放松了理論學習，放松了主觀世界改造，放松了黨性的不斷提高。

　　(二)初心使命意識不強。我們的初心和使命就是為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復興。每位班子成員都是生在農村、長在農村，都是從一般同志一步步干起來的，可以說，與群眾建立了比較深厚的感情。但隨職務的升遷，隨著長時間在單位工作，深入基層少了，與群眾面對面交流的少了，而坐在辦公室聽匯報多了，手機遙控指揮多了，漸漸遠離了群眾，淡忘了為民情懷。說實話，作為基層科級干部，連 品 都不占，不算什么官，干部干部，實際上是讓我們領著同志們干活的，不能忘記我們自己不僅來自群眾實際也是群眾，不能把自己的職位看得太重，把為人民服務的責任看的太輕。要像焦裕祿同志那樣 心里裝著群眾，唯獨沒有他自己 。否則，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虛。

　　(三)監(jiān)督管理約束不嚴。經過深刻剖析反思，支部存在諸多問題和差距，很多都源于日常監(jiān)督管理和約束要求不嚴。實際上，對黨員干部的學習、工作、生活等方面，組織都有相應的紀律規(guī)定，之所以還出現這樣那樣的一些問題，就是頭腦中遵規(guī)守紀的這根弦繃的還不緊，沒有時時處處按照各項紀律規(guī)定規(guī)范自己的言行，一些紀律規(guī)定只在組織學習時聽聽看看，集中學習時發(fā)言說說念念，而沒有認真落實到自己身上，導致具體執(zhí)行中不夠嚴格，一些問題也就隨之產生。另一方面，個別黨員認為，經過組織長期培養(yǎng)和個人不懈努力，能走上今天的崗位，已經算不錯的了，再用更高標準嚴格要求自己，結果還是這樣，進步的空間也不大了，只要干好本職工作不出錯就可以了，導致自覺不自覺地干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就減弱了、拼勁也不足了。

　　三、整改措施和下步努力方向

　　針對存在問題及其產生原因，我們將以此次專題組織生活會為契機，把深入開展黨史學習教育作為當前和今后一段時期內的重要政治任務，切實加強組織領導，提高思想站位，立足支部實際，扎實整改提升，確保圓滿完成學習教育各項目標任務，不斷推動支部建設實現持續(xù)高質量發(fā)展。

　　(一)強化理論武裝，樹牢 四個意識 。一是加強理論學習。把深入學習黨史 四史 ，特別是學習 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過切實強化理論武裝，不斷提高政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，進一步堅定 四個自信 ，樹牢 四個意識 ，堅決做到 兩個維護 ，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與以 同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央的各項決策部署在我支部政令暢通，落地生根。二是注重學習實效。以周五集中學習、 主題黨日 等為載體，充分發(fā)揮理論中心組作用，把學習黨的理論作為制度常抓不懈，采取集中學習、自學、研討、宣講、考試等多種形式，學深悟透，確保學習效果，不斷用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是嚴守黨規(guī)黨紀。始終把紀律挺在前面，堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為第一遵循，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非問題上始終頭腦清醒、立場堅定，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。四是強化黨性鍛煉。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，以共產主義理想信念教育為重要抓手，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個 總開關 問題，不斷提高政治覺悟和政治能力。

　　(二)強化主體責任，全面從嚴治黨。一是認真落實主體責任。全面落實從嚴治黨主體責任清單、主體責任簽字背書等制度。班子成員積極履行 一崗雙責 ，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是堅持黨管意識形態(tài)原則不放松。牢記共產黨人的不變初心和使命任務，深化開展 三項學習教育 活動，完善并嚴格執(zhí)行黨管意識形態(tài)相關工作制度，堅持正確輿論導向，用好用活紅色資源、紅色基地，開展黨史專題培訓，講好 黨史故事 ，讓黨員干部在感悟中傳承和發(fā)揚紅色基因，不斷提高黨員干部的共產主義理想信念。三是加強黨風廉政建設。將《黨章》《條例》《準則》等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入支部理論學習計劃，通過領導班子帶頭學帶動支部全體黨員干部的理論學習，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。嚴格遵守中央 八項規(guī)定 ，持之以恒糾治 四風 問題，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　(三)強化責任擔當，務求工作實效。一要樹牢群眾觀念。想問題辦事情堅持一切從群眾利益出發(fā)，真正做到全心全意為人民服務。虛心聽取、吸納基層和普通黨員的意見建議，對重點工作既注重謀劃指導，又堅持與基層同志共同研究和做好工作。支部班子成員要堅持經常與基層同志談心交心、廣泛交流，與基層同志加強聯系和溝通，定期到基層調研，面對面聽取群眾意見，真正把群眾當老師當親人，把群眾的事當自己的事，對群眾遇到的困難和問題盡最大努力幫助解決，自己解決不了的積極向上級及有關方面反映，促進問題有效解決，努力為群眾多辦實事好事。特別要立足支部工作實際，開展好 我為群眾辦實事 實踐活動，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發(fā)，切實幫助解決基層的困難事、黨員的煩心事、群眾的揪心事。二是勇于擔當奉獻。面對復雜繁重的工作任務，強化擔當意識、進取意識和奉獻意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，在攻堅破難中取得實實在在的工作成效。積極克服創(chuàng)業(yè)奮斗激情減退、吃苦奉獻精神弱化問題，克服安于現狀、得過且過思想，堅持高標準高質量工作，不找客觀理由，多想解決辦法，確保上級黨委政府決策部署落實到位。三是嚴守紀律規(guī)矩。強化紀律觀念，認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律等各項紀律規(guī)定。堅持從細節(jié)做起，從日常做起，規(guī)范自己的一言一行，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，在廉潔從政、生活標準等方面嚴格自我要求，對存在的貪圖享樂思想、厲行節(jié)約不夠、廉潔自律標準不高等問題，堅決予以糾正，時刻保持警醒，并自覺接受各方面的監(jiān)督，切實做到為民務實清廉、忠誠干凈擔當。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇10

　　一、前言

　　按照公司黨委《關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，經過談心談話征求6條意見。對重點查找的5個方面的問題進行了認真反思，剖析根源，找準原因，明確了今后的整改方向。

　　二、存在問題及表現

　　(一)在深入理解和系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想理論水平、增強規(guī)律認識，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面的差距

　　通過這次深入學習、對照反思，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在政治理論學習上不深不透、支離破碎，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想掌握不細不全，有些理論學習了、明白了但沒有舉一反三、靈活運用，還沒有完全把理論學習成果完全深入貫徹落實到我的工作實踐中，與組織要求還有一定差距。

　　(二)在筑牢信仰之基、增強歷史定力，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距

　　踐行初心使命還不到位。能夠嚴格遵守黨章黨規(guī)，始終把黨的政治紀律作為自己的行動指南，始終與中央保持高度一致，始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致。但在個別時候，對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。

　　(三)在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識，永葆先進性和純潔性方面的差距

　　雖然能夠自覺踐行黨的十九大精神，但在實踐中更多的是喊口號，沒有深入思考其內涵，沒有真正落實到每一項工作中、表現到一言一行中。特別是與身邊先進的品格和精神相比，還有很大差距。

　　(四)在應對風險挑戰(zhàn)，保持奮斗韌勁，重事功、練事功、善事功，對標本行業(yè)本領域國際領先、國內一流，推進實際工作能力水平方面的差距。

　　只滿足于干好本職工作，高標準的意識還不夠強。在工作任務多時自己表現的過于敷衍，有差不多就行的思想，順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情就有所下降。

　　(五)在自覺踐行“以人民為中心”發(fā)展理念，立足本職崗位為民服務、為民辦事方面的差距

　　黨員要帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，必須深刻理解貫徹新時代中國特色社會主義思想的堅定理想信念、鮮明人民立場，強烈歷史擔當，感覺自己在聯系群眾上不夠深入，群眾觀念淡薄，事不關己高高掛起的思想理念。

　　三、產生問題的主要原因

　　1、理論學習有所放松。作為黨員政治素養(yǎng)是首要的。認為自己工作經驗豐富，工作實踐能得心應手，忽視了對政治理論學習的重視，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。

　　2、黨性修養(yǎng)有所弱化。黨員的黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，不僅決定自己黨性覺悟的高低，還直接影響著黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。黨性錘煉是一名黨員一輩子的事。共產黨員的黨性不是隨著年齡增長而自然提高的。相反近年來隨著自己年齡的增長，當初入黨時的豪情壯志逐漸淡化，入黨時的初心和使命感也有所弱化，作為一名黨員示范引領作用發(fā)揮不夠充分，思想境界不夠高。

　　3、放松了自我要求。面對新形勢、新要求，沒有深入去學習領會，曾經一度認為對本崗業(yè)務熟知，不需要特別高深的理論知識，上級怎么要求就怎么干，扎實干好工作就行了，對堅持高標準嚴要求沒有引起足夠的重視和認真貫徹。

　　四、努力方向及整改措施

　　1、在思想改造上下功夫。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把加強黨的政治建設放在首位，在全面學習領會新思想、新理論、新部署的基礎上在廉潔自律上下功夫。充分認識黨風廉政建設的長期性、復雜性和艱巨性。不斷強化自身講政治、講法紀、講規(guī)矩的理念和定力，模范遵守、嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀以及國家法律法規(guī)，自覺接受群眾監(jiān)督，以實際行動筑牢廉潔底線。特別注重加大學習總書記系列重要講話精神，努力往實里走，往深里走、往心里走，深刻領會核心要義，學用結合、知行合一，做政治上的“明白人”。深入貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作，把理論學習成果轉化為正確的工作思路措施，有力地指導推動工作。

　　2、在履職盡責上下功夫。緊密結合面臨的新形勢和新任務，強化擔當，主動作為，以落實本崗工作為重心，在研究規(guī)律、破解難題、完善對策、改進工作中求實問效，推動工作上臺階。以釘釘子的精神干好工作，突出“實”“細”“嚴”，做到事前周密計劃、事中強化措施、事后關注質量效果，確保工作有實效。

　　3、以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項工作任務。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇11

　　黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身我為群眾辦實事實踐活動，進一步夯實了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態(tài)受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養(yǎng)還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力還有差距。

　　(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。

　　(三)在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態(tài)，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種船到碼頭，車到站的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少;布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降;心情舒暢時熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

　　(四)在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面空轉多，下基層調查研究少;對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續(xù)落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規(guī)律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現半截子工程。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節(jié)點促落實，使重點工作穩(wěn)步推進，健康發(fā)展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了上級強調時緊一緊，平時就松一松;任務來時緊一緊，平時建設時松一松;工作需要時緊一緊，不急用時就松一松的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

　　(五)在嚴守黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規(guī)約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執(zhí)行法規(guī)制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發(fā)現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

　　二、問題的主要原因

　　(一)改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。

　　(二)強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩(wěn)怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

　　(三)牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好;統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

　　(四)嚴守規(guī)矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、小題大作，抓住不放的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　(一)不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創(chuàng)新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習新出的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養(yǎng)，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規(guī)違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

　　(二)不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發(fā)展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。

　　(三)不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不挑肥撿瘦，不發(fā)牢騷，積極主動干工作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近;堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創(chuàng)精神;堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。

　　(四)不斷純潔道德修養(yǎng)。注重道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，從點滴養(yǎng)成做起，嚴謹自己的作風，并不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，做到凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規(guī)定程序來辦，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。

支部班子黨史組織生活會對照檢查材料篇12

　　本次組織生活會，是政法隊伍教育整頓專題組織生活會。根據要求，本人的問題和不足主要表現在：

　　一、查擺的問題

　　(一)對本次教育整頓的認識和態(tài)度

　　在全國政法系統(tǒng)集中開展政法隊伍教育整頓，是以 同志為核心的黨中央為建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。

　　在政法系統(tǒng)開展教育整頓，是政法機關旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關深入學習貫徹 法治思想、自覺踐行兩個維護的具體舉措，對于政法機關堅持全面從嚴治黨、建設過硬政法隊伍，適應新時代形勢任務要求，推進政法工作高質量發(fā)展具有重要推動作用。

　　從《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)的學習，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學習違法違紀典型案例、相關職務犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀黨規(guī)是我們廉潔從政、干凈做事的緊箍咒和護身符，是我們成長過程中政治生命的安全閥，是拒腐防變、清風正氣的防腐劑。這就要求我們以案為鑒，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的三觀以及政績觀，正確、審慎、規(guī)范地運用好手中的司法權力，履職盡責，擔當新使命，展現新作為，為守護好國家安全、社會安定、人民安寧作出應有的貢獻。

　　(二)自身存在的突出問題

　　按照政法隊伍教育整頓領導小組的計劃安排，我認真參加了學習教育，查糾整改，將政治學習、黨史學習等始終貫穿于教育整頓的兩個環(huán)節(jié)，認真參加政治輪訓、專題輔導、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學習筆記，撰寫學習心得;積極參加查糾整改，扎實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進的問題和不足。

　　一是在學習過程中存在重筆記摘抄、趕學習進度的現象，統(tǒng)籌抓學習成效不好，時緊時松，學習不夠扎實。

　　二是學以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導實踐。

　　三是貫徹落實兩個責任存在遞減現象，責任和壓力傳導還不夠，存在上熱中溫下冷的現象，抓制度執(zhí)行、干部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。

　　四是服務意識還有待強化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。

　　五是平時與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態(tài)，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。

　　(三)分管部門及干警存在的傾向性問題

　　總體上干部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔當作為、甘于奉獻、風清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：

　　1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責人落實一崗雙責還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立嚴管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領導的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責人、作為機關支部書記的政治責任。如個別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數干警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。

　　2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執(zhí)法辦案不規(guī)范、執(zhí)法行為有瑕疵以及普遍存在三個規(guī)定零報告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養(yǎng)、業(yè)務水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續(xù)下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。

　　3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊伍年齡老化、干部結構不合理的現狀，要求盡快進行二級機構負責人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕干警的培養(yǎng)、選拔力度，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的機會和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當提高炊事員工資等。

　　(四)對三個規(guī)定的認識及落實情況

　　三個規(guī)定制度對于全方位保障司法機關獨立公正司法，防止司法案件受到違規(guī)干預，防備司法人員被圍獵以致不正確履職具有重要而深遠的政治意義，扎實做好三個規(guī)定的落實，不僅體現了貫徹 總書記關于加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現了嚴格規(guī)范執(zhí)行國法黨紀的法治自覺和推進司法責任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。

　　本人目前尚未遇到相關領導、單位內部人員等各個方面要求對個案進行干預、插手、打招呼等違規(guī)情況，與相關案件當事人、律師等接觸交往均合法合規(guī)，因此截止5月底，目前本人在三個規(guī)定填報方面仍是零報告。目前在三個規(guī)定落實上主要存在以下問題：

　　一是對相關填報政策、規(guī)定學習上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認為只有領導打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規(guī)打招呼，就不需要填報;

　　二是組織分管部門干警學習上還不到位，不少干警還存在不會記、不愿記的消極情緒，對三個規(guī)定的政治意義認識還不足。

　　(五)自己及家屬是否存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸

　　本人及配偶、子女等家屬均不存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸等問題。名下沒有公司、企業(yè)，也沒有向他人參股、借貸的情況。

　　(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

　　總體上本單位的政治生態(tài)是風清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。

　　一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現象，少數干警思想麻痹、學習松懈，甚至于麻木不仁，對正風肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現了責任壓不實，壓力傳導不暢。

　　二是對干部管理的常態(tài)化監(jiān)督機制有待加強。要進一步加強對關鍵少數、對部門負責人、支部負責人的一崗雙責壓力傳導，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設，規(guī)范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。

　　三是少數干警黨性修養(yǎng)不高，以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執(zhí)法理念上存在偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神、工作中錘煉黨性、擔當作為的勇氣和韌勁仍顯不足。

　　四是干部交流輪崗機制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關心，尤其對年青干警，缺乏進一步的發(fā)展空間和平臺。

　　出現上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的言行舉止，對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

　　對于本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。

　　一要加強理論學習，扎實推進教育整頓。要堅持把學習教育貫徹始終，認真總結評估學習成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動學習教育成果及時轉化為思想成果和工作成效。要緊密結合黨史教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良作風。要始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實事實踐活動，強化宣傳引導，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。

　　三要強化責任擔當，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，抓實各環(huán)節(jié)的關鍵措施，夯實工作責任，要敢于較真碰硬，持續(xù)加強問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。

　　四要提升黨性修養(yǎng)，切實改進工作作風。始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持用 新時代法治思想武裝頭腦，指導實踐。持續(xù)提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰(zhàn)政治紅線、法紀底線的錯誤言行做斗爭。要進一步轉變工作作風，強化責任意識，擔當意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責;要加強司法業(yè)務學習，提升審判執(zhí)行履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，開創(chuàng)工作新局面。

　　五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進正風肅紀，嚴格執(zhí)行中央三個規(guī)定，嚴格落實一崗雙責，身先士卒發(fā)揮好表率作用，敢于擔當，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規(guī)范自身言行，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

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