下面是小編為大家整理的企業黨委書記、董事長四述報告（精選文檔）,供大家參考。

2022年，在集團黨委的正確領導下，本人牢記組織重托和責任使命，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳和貫徹落實黨的二十大精神為主線，緊緊圍繞年度重點工作任務，全面主持***大局，較好的完成了各項工作。現將履職情況匯報如下：

一、述德

本人堅持理論學習，不斷提升政治素養，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

一是堅持學思踐悟，提高政治站位。自覺將黨建工作放在整個工作大局中去謀劃、去部署、去推進，主動融入大局，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，做到政治方向不偏、信仰不變、立場不移。引導公司廣大干部職工在思想上、行動上主動向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，更加堅定的夯實信仰根基。

二是堅持學以致用，提升政治能力。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全年組織和參與理論中心組學習***期，開展第一議題學習***期。堅持學用結合、學以致用，切實做到運用黨的創新理論思想分析問題、解決問題、推動發展。

三是堅持錘煉隊伍，恪守政治規矩。在本人堅持學習進步的同時，帶領和督促黨委領導班子、全體干部職工共同學習，努力打造一支干凈擔當、堅強有力、精干務實的管理隊伍。始終將自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格落實“三重一大”審議決策制度，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定，充分依靠班子集體的智慧和力量，在班子內部營造既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、職責互補，齊心協力的良好氛圍。

二、述責

一年來，本人認真履行第一責任人責任，在集團黨委的領導下，在公司班子和全體員工的支持下，認真研究部署公司各項工作，以強烈責任意識，主動扛責任、打硬仗。

一是持續深化黨建引領。持續深化黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持以黨建為引領，創新開展工會和共青團工作，黨的領導作用進一步發揮，人才活力進一步激發，員工信心進一步增強。認真落實“七張問題清單”相關工作，根據問題清單內容逐項落實銷號；
成功召開公司***黨員大會，選舉產生***第一屆黨委、紀委；
完成***課題研究，形成***管理樣本，進一步強化意識形態管控能力，成果推送至***；
參于***等文件制度的起草；
代表***向***專題匯報海外黨建工作，并在***上視頻展示海外黨建標準化成果；
打造***品牌和***黨建品牌；
為***女工品牌拍攝微電影；
***女工品牌完成工會主席調研報告；
共青團***榮獲省級和國家級兩項銀獎。

二是持續聚焦市場開發。海外結合國際市場發展形勢，公司及時調整經營戰略，以利潤合理、風險可控為前提，積極承接民生領域相關項目。進一步扎根成熟市場，***依托橋梁施工優勢和現有人員設備，落地***項目，與***項目實現了良好的銜接；
***利用與***合作推進***等ppp項目的良好基礎，優先取得了***項目的施工業務。進一步提升屬地化水平，“一項一策”精減中方人員，全年精簡成熟國別職工***、外聘人員***，精簡率達***，同時加大屬地管理人員引培和協作隊伍培育，有效降低項目成本。進一步強化項目風控能力，公司成立索賠工作領導小組，引進國際知名律所***和屬地索賠專家，指導和幫助海外項目完善風險管控體系和提升變更索賠能力。國內科學謀劃和布局現有市場，建立戰略合作和產業聯盟，豐富業績和完善產業鏈，在螺螄殼里做道場，實現區域市場的“顆粒歸倉”。轉變經營理念，依托在建項目加強區域市場的鞏固開發，打造以干促攬、滾動發展的經營模式，今年成功***項目。加強企業合作，實現資源整合，發揮雙方優勢，提升項目落地途徑，目前已與***成立合資公司，落地***，共同開發***；
探索與***成立合資公司可行性，共同推進***等項目。加快多元化發展，緊貼地方政府訴求，提升商業模式策劃和多領域統籌能力，圍繞土地、礦山、產業等資源要素，為業主提供“綜合服務方案”。

三是持續守牢安全底線。一是推動生產安全。全面推行信息化系統應用，實現全員安全生產責任落地；
落實“雙重預防”機制，杜絕重大風險問題出現；
持續推進區域化管理和應急管理體系協同發展。二是壓實質量安全。落實施工設計協同統籌機制，做好重點項目技術支持專項服務工作；
加快技術人才培養，制定技術骨干重點培養計劃，定期組織“技術比武”和周期性考核。三是嚴防財稅風險。收集匯總海外項目稅務、外匯風險資料，組織開展財稅交底，嚴控公司海外稅務風險和外匯風險，降低損益；
研制國際化視野和能力提升方案，提升財務人員海外項目投融資、資金出入境等方面的專業知識和能力。四是筑牢廉政安全。打造境外項目廉潔風險防控體系，編制完成***，實現境外項目監管全覆蓋；
建立境外項目“1+1+N”廉政交底機制，筑牢拒腐防變思想防線，破解境外項目監管難的問題。五是維護和諧穩定。深化***聯絡機制，定期舉辦各類職工文體活動，豐富職工文化生活；
加強海外員工關愛，開展“金秋助學”等系列活動，幫助海外員工解決后顧之憂。

三、述廉

對照中央、省委對國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，本人沒有違反規定的情況。

（一）落實《中國共產黨廉潔自律準則》等相關規定，遵守廉潔紀律情況。自覺遵守廉潔從業相關規定，******本人沒有家人及特定關系人在金融機構從業、任職，不存在配偶、子女在分管業務范圍內經商辦企業等可能發生利益沖突事項的情況；
本人沒有收送禮品、禮金、消費卡的情況，沒有違規兼職取酬、違規房產交易、違規借貸等情況；
注重家教及家風養成，教育管理親屬和身邊工作人員。

（二）落實中央八項規定及其實施細則精神和我省“36條辦法”，反對“四風”、轉變作風情況。時刻提醒自己避免出現“四風”現象，本人沒有違反規定在本單位領取津貼、補貼和福利；
公務接待、公務用車、辦公用房等嚴格按規定執行，無超標和違規情況；
本人近兩年未參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜。

（三）落實《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受監督情況。自覺接受黨內外的監督，從未利用職務便利違規干預選人用人、工程建設、執紀執法等違規行為。***本人沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職取酬，以及從事有償中介活動；
***

四、述法

作為第一責任人，本人積極推進法治建設，在員工中做好普法教育，不斷提高員工的法律意識。完善公司風險防控體系，嚴格落實“三重一大”決策合法性審查機制，提高公司風險防范能力。本人深入學習黨內法規和國家基本法律，組織開展理論中心組法律法規專項學習***次，積極參與上級單位組織開展的相關學習培訓，嚴守法律底線，依法履行職責，當好學法守法的表率。堅決反對“四風”，嚴格按照“一把手”和領導班子監督“五張責任清單”要求開展工作，主動查找自身存在的問題，及時加以改正。一年來，本人能自覺遵紀守法，自覺接受群眾監督，無違紀違法行為，未受過任何處分。

總結2022年的工作，雖然取得了一定的成績，但對照上級要求和群眾期盼，仍然存在不小的差距。在今后的工作中，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，按照集團黨委決策部署，恪盡職守、迎難而上，在新征程上帶領全體員工做出更大貢獻。

以上報告請予評議。謝謝！

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